安全生产奖惩及责任追究制度(10篇)

1、第PAGE27页共NUMPAGES27页安全生产奖惩及责任追究制度一、总则为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，杜绝危害事故的发生，有效地降低事故频率，根据上级文件精神，项目部针对施工现场的特点，为确保工程的安全生产，特制定本规定。项目部管理人员及所有参与施工的劳务人员都必须严格执行本规定。认真学习贯彻党和国家的安全生产方针，努力加强安全生产各项规章制度及安全生产操作规程的落实，自觉遵守各项规章制度。二、安全生产奖惩措施(一)、奖励措施1、项目部在监理及业主_的全标段安全生产文明施工大检查中，获得前三名，被评为安全文明工地的，给予项目部相关人员对应现金奖励，并奖励相关作业班组，奖励额

2、度按下面标准执行；项目部管理人员：第一名奖励_元，第二名奖励_元，第三名奖励_元。2、项目部实现季度、年度安全生产，无各种责任安全事故发生，对项目部全体安全负责人员进行奖励，奖励额度为：实现季度安全的，每人每季度奖励_元，实现年度安全的，每人每年奖励_元。3、在施工过程中及时发现和处理各种事故风险，避免重大安全隐患，为项目生产挽回损失的，项目部根据所作出的贡献大小情况进1行奖励。奖励额度按避免损失的_%考虑。4、在施工生产中，为项目的安全生产作出重大贡献，在安全工作中有突出表现的，根据实际情况进行表彰奖励。(二)、处罚措施1、发生重伤事故，项目部根据事故责任对相关人员进行处罚。根据事故严重程度

3、对有关责任人罚款_元/人。并取消全体人员的全年度安全奖励。2、发生轻伤事故，项目部按有关规定处理，并根据情节轻重对直接责任人罚款_元，取消项目部相关责任人员本季度安全奖励。3、对违反项目部有关规定野蛮施工的，管理人员违章指挥，玩忽职守造成事故损失者，执行上级公司处理决定。项目部另行处罚。罚款额度每人每次_元。具体视情节按如下处理：(1)、施工现场不正确佩戴安全帽、胸卡，管理人员罚款_元，工人罚款_元，并责令退场。(2)、高空作业不按规定正确佩戴安全带，穿防滑鞋的罚款_元/人，并责令退场。(3)、进入施工现场穿裙子、高跟鞋、赤脚或穿拖鞋罚款_元/人，管理人员_元/人，并责令退场。(4)、对违反操

4、作规程，从高处往下抛掷材料，工具或建筑垃圾者，按情节罚款100_元/人。(5)、对私自拆除防护设施，破坏安全标志、警示、标牌的罚款50_元/人。(6)、对于施工中乱锯、乱拆、乱卸等野蛮施工行为，一经发现，罚款_元/人(次)。4、发生交通事故的处理。交通事故根据交警部门的责任认定情况进行处罚，凡是因我项目部人员责任造成的事故，根据事故大小进行处理，是项目部管理人员的，实行每次罚款_元，严重的可开除。是劳务人员的，首先进行安全教育，其次进行罚款处理，情节严重的清除出本项目。三、安全生产责任追究制度为有序的开展安全管理，有效防止安全事故的发生，强化生产员工的安全生产意识、文明施工意识，杜绝人身伤亡，

5、明确安全生产责任，保障项目部管理人员和全体施工劳务人员不受损失，特实行安全责任追究制度。1、按照“狠抓基层、源头管理、确定职责、责任到人”的要求，实行各级管理人员分别按所分管的职责，明确安全生产责任追究制度的范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。2、项目部安全总监是项目安全第一责任人，对项目部的安全生产负全面负责。3、督促检查，项目部安全领导小组负责_检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，通报批评并责令立即整改，严重者给予处罚。4、发生事故时，项目部安全领导小组立即_应急救援，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。5、按照谁主管、谁

6、负责的原则，落实安全生产责任，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。6、各级安全生产责任人对其分管内的安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除，并上报上级。7、各责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。8、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行责任追究。安全生产奖惩及责任追究制度（二）第一条总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。2、本制度

7、所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行企业员工奖惩条例的具体实施办法。3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条奖励1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：(1)贯彻实施国家安全生产、劳动保_律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。(2)在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。(3)在安全生产和劳动保护方面取得重大科研

8、成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。(4)在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。(5)制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。(6)其它应当给予奖励的。2、对员工的奖励分为。通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准_元_元。3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。第三条处罚1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：(1)严重违_安全生产方针、政策、法令、法规和公司

9、有关安全生产管理制度的。(2)违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。(3)玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。(4)发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。(5)对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为_元_元。对员工的严重违章行为或

10、屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为_元_元。同时可令其下岗学习_至_个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据

11、，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。安全生产奖惩为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、

12、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门_，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、_事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全

13、宣传教育中成绩显著的单位或个人。二、违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门(车间)、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人_元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：_元人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款_元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2oo元个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚_元次；(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚_元人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃_区

14、罚款_元人、次；(5)各种车辆无安全措施入厂罚款_元次，罚所经门卫责任人_元次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款_元人、次；(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位_元处；(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-loo；(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位_元/人、次；(10)各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚_元/项；(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位_元次；(12)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙

15、烯等液化气体者，扣罚_元次；(13)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位_元次；(14)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位_元起；(15)凡因设计、_、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(16)其它各种违章，视情节扣罚_元人、次；(17)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚_元人。2、各类事故责任者的处罚：(1)事故直接经济损失在3ooo元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的_，并扣罚事故责任单

16、位直接经济损失的_；(2)事故直接经济损失在3ooo元(含3ooo元)以上_元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的_，并扣罚事故责任单位直接经济损失的_；(3)事故直接经济损失在_元(含10ooo元)以上_元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的10_，并扣罚事故责任单位直接经济损失的_；(4)事故直接经济损失在_元(含30ooo元)以上_元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15_，并扣罚事故责任单位直接经济损失的10_；(5)事故直接经济损失在_元(含50ooo元)以上的责任者依据有关规定处理；(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故

17、责任者罚款_元人、次，对责任单位扣罚_元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以3oo元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位_元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚_元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。3凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；5、对限

18、期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者7、对违章设计、制造、_或不按设计施工造成事故的主要责任者；8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；10、在上级_开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。安全生产奖惩及责任追究制度（三）1目的为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，实现公司年度安全目标、落实安全生产责任制、及时治理安全隐患、消除员工不安全行

19、为，做到奖罚分明，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司的安全目标、安全生产责任制、安全隐患治理、员工行为的考核管理与奖惩。3依据3.1_安全生产法(_年_第_号)3.2_省安全生产条例(_年)3.3企业安全生产标准化基本规范(aq/t9006-_)3.4国家安全监管_(安监总管四_号)等4职责4.1安委会负责安全生产目标、安全生产责任制、隐患治理、员工行为考核的综合监督，由安全技术部、综合办公室和财务部负责考核后奖惩的具体实施。4.2综合办公室负责日常工作的监督、考核。4.3各部门负责所属范围内安全生产奖惩与责任追究的具体实施。5工作要求5.1安全目标实行年度考核安全目标考核于每年年底进行

20、，公司根据对各部门安全目标的实现情况进行激励。5.2安全生产责任制实行季度考核每季度进行_次综合监督考核，对于奖惩考核的兑现，影响班组安全目标实现的考核项的，累积计入年底责任目标考核；因未有效履行职责，不影响年底目标考核的奖惩项，实行季度兑现。5.3隐患治理、员工行为实行日常考核，考核自检查发现时起，当月执行6.2安全责任制考核操作者酒后发生的人身伤害事故不做工伤处理；酒后闹事影响生产或他人安全、或造成不良影响的，视情节每人次罚款_元。不按规定驾车、无证驾驶车辆者，发现一次罚款_元，车辆私自进入车间并且不按指定停车地点停车的，每次罚款_元。隐瞒不报的处以100_元罚款，情节严重者要承担法律责任

21、。情节严重者，除追究经济责任外，还要给予行政处分，直至免职。箱门不许敞开，违者每次扣罚部门_元。夜班、加班、在封闭场所及容器内作业时，必须安排两人或多人同时进行，违者每次扣罚部门领导_元。凡违反其中一项，每次扣罚责任人或部门_元。凡违规操作每次扣罚责任人_元。因保管不善出现事故，追究保管人员的经济直至法律责任。安全生产奖惩及责任追究制度（四）标题：食品安全奖惩及责任追究制度版本号/修订号：1/0章节号：21食品安全奖惩及责任追究制度1奖励办法1.1实行荣誉奖奖励和物质奖励相结合的原则，不搞平均主义。1.2坚持对质量工作实行重奖重惩，实行质量否决权。_年度考核优秀个人，给予不少于本人本年度月平圴

22、工资的现金或物质奖励，并发给荣誉证明。_年度考核优秀部门(车间、班组)，给予500_元奖励，并发给荣誉证明。1.5对在公司、部门、车间、班组质量管理工作提出合理化建议并采纳的个人、班组、车间部门，由所在班组、车间、部门提出奖励意见，经总经理办公会议讨论，可给予口头表扬、考核分值、现金或物质、加薪提职等奖励。1.6对节约采购资金、销售业绩突出的购销人员，可在所在节约的采购资金和销售业绩中提取一定比例作为奖励。具体提取比例由总经理办公会议决定。2惩罚办法2.1对阶段考核评为不合格者，进行通报批评，并扣发当月奖金。2.2对年度考核评为不合格者，进行通报批评，扣发年度奖金，并在第二年度前三个月降一级工

23、资。2.3对连续两年年度考核评为不合格者，予以辞退。2.4对不按标准和操作规范操作，干扰质量管理人员工作的，每次给予_元的罚款，并通报批评。2.5对有章不循、玩忽职守、严重违反公司纪律和质量管理规定并造成一定损失的，予以辞退，同时追究经济责任。2.6对违反车间卫生制度的行为，按本制度相关规定进行处罚。安全生产奖惩及责任追究制度（五）为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成

24、绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门_，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、_事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显

25、著的单位或个人。二、违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门(车间)、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人_元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：_元人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款_元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2oo元个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚_元次；(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚_元人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃_区罚款_元人、次；

26、(5)各种车辆无安全措施入厂罚款_元次，罚所经门卫责任人_元次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款_元人、次；(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位_元处；(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-loo；(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位_元/人、次；(10)各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚_元/项；(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位_元次；(12)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，

27、扣罚_元次；(13)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位_元次；(14)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位_元起；(15)凡因设计、_、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(16)其它各种违章，视情节扣罚_元人、次；(17)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚_元人。2、各类事故责任者的处罚：(1)事故直接经济损失在3ooo元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的_，并扣罚事故责任单位直接经济损失的

28、_；(2)事故直接经济损失在3ooo元(含3ooo元)以上_元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的_，并扣罚事故责任单位直接经济损失的_；(3)事故直接经济损失在_元(含10ooo元)以上_元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的10_，并扣罚事故责任单位直接经济损失的_；(4)事故直接经济损失在_元(含30ooo元)以上_元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15_，并扣罚事故责任单位直接经济损失的10_；(5)事故直接经济损失在_元(含50ooo元)以上的责任者依据有关规定处理；(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款_元人

29、、次，对责任单位扣罚_元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以3oo元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位_元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚_元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。3凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；5、对限期整改的事故隐患

30、，不按期整改而造成事故的主要责任者；6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者7、对违章设计、制造、_或不按设计施工造成事故的主要责任者；8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；10、在上级_开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。安全生产奖惩及责任追究制度（六）为保证对施工安全实施有效监控，实现“六无”“三控”“一消灭”“一创建”的安全目标，项目部将对安全检查中发现的问题及隐患进行经济处罚，具体如下：(一)对现场的临时设施不进行安全设计，随意加工使用

31、临时设施的单位，按_元/处进行处罚，并责令其停止该临时设施的使用。因此发生安全事故的，追究现场管理负责人的主要责任。(二)对存在关键工序无安全技术交底或安全技术交底有严重漏洞的单位，按_元/处进行处罚，并责令其改正。因此发生安全事故的，追究施工技术负责人的主要责任。(三)对存在不执行安全操作挂牌制的单位，按_元/处次进行处罚，并责令其改正。因此发生安全事故的，追究拌和场负责人的主要责任。(四)对存在不按期进行安全检查的单位或虽进行安全检查但无措施、无落实、无记录的，按_元/次进行处罚，并责令其改正。(五)对有下行为之一者，按50-_元/人次进行处罚，并责令其改正：1、在一切施工场地内不带安全帽

32、者，包括施工场地范围内的所有施工人员；2、特殊工种，如_、电器、电焊工、高处作业人员、机械操作、车辆驾驶人员等不佩带安全防护用品的；3、非特殊工种而进行特殊工种作业的；4、扒车、追车和强行搭车；5、用碘钨灯取暖的。6、发现不开展班前讲话的班组，对所属单位，按_元/班(组)次进行处罚。7、对存在不开展“周一”安全活动日的单位，按_元/班(组)次进行处罚。8、对存在不对本单位职工进行安全教育的单位，按照_元/人进行处罚，并责令其改正。9、对存在领工员不进行交接班或不填写交接班记录或交接班记录有严重安全缺陷的，按_元/次进行处罚，并责令其改正。(六)对司乘人员的处罚(造成事故的进入事故处理程序)：1

33、、酒后驾驶机械或车辆的，按50-_元/人次进行处罚，并责令改正；2、无“双证”或交无证人员驾驶机械车辆，按_元/人次进行处罚，并责令改正；3、驾驶作风不好或驾驶装载物不符合规定，按50-_元/人次进行处罚，并责令改正；4、穿拖鞋驾驶机械车辆按_元/人次进行处罚，并责令改正；5、未关好机械、车辆门、车箱而驾驶机械车辆，按50-_元/人次进行处罚，并责令改正；6、机动翻斗车搭乘除司机以外的人员，按_元/人次进行处罚，并责令改正；7、自卸车车箱搭人，按_元/人次进行处罚，并责令改正；8、砼运输罐车驾驶室以外任何部位搭人，按_元/人次进行处罚，并责令改正；9、非运送人员的平板车搭人，按_元/人次进行处

34、罚，并责令改正；10、允许搭载人员的车辆未按规定搭载人员的，每超员一人按_元/人次进行处罚，并责令改正；11、驾驶“带病”机械车辆作业，按_元/次进行处罚，并责令改正；12、人料混装的，按_元/人次进行处罚，并责令改正；13、超速行驶的，按50-_元/次进行处罚，并责令改正；14、洞内超车，按50-_元/次进行处罚，并责令改正；15、不遵守交通规则的其它驾驶行为，按50-_元/次进行处罚，并责令改正。(八)对机械、设备、机具、车辆、电器方面违规，除责令改正外，处罚标准如下：1、在用各类机械、机具、车辆安全防护不齐全的，按50-_元/处进行处罚。2、各类电线、电缆未按规定设置的，按50-_元/处

35、处罚；3、电气设备外露的传动和传动部分(如靠背轮、链轮、皮带和齿轮等)必须加装遮栏或防护罩，未按规定进行安全防护或防护不到位的，按50-_元/处进行处罚；4、在用车辆、机械存在严重安全隐患(如无刹车或刹车不全不灵、无灯光或灯光不全)的，按50-_元/处进行处罚。5、电器、设备存在严重安全隐患(如变压器漏油、无防护、浸在水中、洞内变压器中性接地等)的，按_元/处进行处罚；6、应_漏电保护器而未_的，按_元/处进行处罚；7、采用碘钨灯照明的高度不够或固定措施不到位的，并处_元以上的罚款；(九)其它违章行为将示情况处50-_元的处罚：1、上班时间内打牌，罚_元/人。2、酒后进入施工场地进行作业，罚_

36、元/人。3、施工期间出现打架闹事、起哄，偷盗罚_元/次，触犯国家法律法规和当地治安条例的，移送当地公安机关处理。4、各办公室、宿舍未经允许接入大功率电器或进行做饭，处罚并没收电器，罚_元/次。5、破坏安全设施及施工现场成品的罚_元/次。6、易燃_等未按指定位置堆放、乱放，并不符合有关标准无安全防护措施，罚_元/处。7、施工期间在地面及结构物上留有直立钢筋头、带钉木板等安全隐患没有及时清除，罚_元/处。8、施工过程中发现电缆、光缆、不明管线或结构物不及时上报、私自处理或作业前未通知旁站管理人员，罚_元/次，造成破坏或严重后果的，承担一切损失。9、从高出往下抛扔工具材料，罚_元/人。10、对存在问

37、题通知后未按时整改完毕罚_元/次。11、撕毁整改通知单或技术交底，态度恶劣，罚_元/次，并公开道歉。12、施工设备、施工过程中存在严重安全隐患要求立刻停工仍继续施工，罚_元/次。13、上级(政府安质监督部门、业主、监理、公司上级)检查发现提出问题根据问题不及时整改，罚_元/项。14、在林区、危险品、易燃品、木工棚场、_库、仓库吸烟或施工现场生火，罚_元/次，其中在林区、_库吸烟或生火造成损失或重大影响的，移送当地机关处理。15、氧气瓶、乙炔瓶堆放未保持_米以上距离、与明火未保持_米以上，二者暴晒、乙炔瓶倒放，罚_元/次。16、在气瓶上敲击、碰撞或滚动搬运，压力表损坏或无压力表，罚_元/次。17

38、、各种照明设施与易燃物的距离小于30cm，罚_元/处。18、焊接施工时未清理周围易燃物，无防燃措，罚_元/次。19、随意挪动、挪用或损坏灭火器材或设施，罚_元/人。20、氧气瓶无减压阀、乙炔瓶无防回火装置，且二者无防震圈，罚_元/瓶。安全生产奖惩及责任追究制度（七）一、简介为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。二、适应人群医院所有工作人员和管理人员。三、职责1.单位法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努

39、力工作。4.科室负责人对生产中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和医院的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。四、工作程序4.1惩罚扣罚责任科室长_元;扣罚事故科室安全员_元;扣罚分管领导_元。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。五、附则5.1本制度自批准之日起实施。_年_月_日安全生产奖惩及责任追究制度（八）纳雍县沙田煤矿_年_月_日纳雍县沙田煤矿安全生产奖惩和责任追究制度安全生产奖惩制度1、根据矿山安全法、安全生产法和煤矿安全监察条例的规定，职工有下列成绩之一者，应根据具体情况给予表彰和物质奖励。(1)遵守国家有关政策法规，认

40、真贯彻执行各项规章制度和安全措施，在安全生产方面做出显著成绩的。(2)及时发现事故征兆，立即采取措施并及时上报，以及制止违章指挥作业，因而避免了事故或减轻事故危害程度的。(3)抢救事故的有功人员2、根据矿山安全法、安全生产法和煤矿安全监察条例的规定，有下列行为之一者，应根据具体情况给予处罚直至承担刑事责任。(1)违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业者。(2)对重大事故预兆或发现的事故隐患不及时采取措施的。(3)对工人屦次违章作业孰视无睹，不加制止的。(4)拒不执行煤矿安全监察机构和人员的安全监察指令的。(5)对职工不按规定进行安全教育、培训而造成事故的。(6)不按规定及时、如实报告事故的；阻碍

41、、干涉安全监察人员检查工作，拒绝_调查，不提供有关情况和资料的。(7)放弃对安全工作的领导，不及时解决安全问题而造成事故的。(8)发生事故后不积极抢救或事故后不采取防范措施，致使同类事故重复发生的。3、根据矿山安全法、安全生产法和煤矿安全监察条例的规定，有下列情况之一者，要追究当事人或事故有关人员的责任：(1)违章作业或违章指挥造成事故的。(2)忽视安全工作，玩忽职守违反安全生产责任制而造成事故的。(3)违反劳动纪律、擅离职守，造成伤亡事故的。(4)发现有危险情况不采取措施，又不及时报告的。(5)发生事故后，隐瞒不报、虚报或故意拖延不报的。责任追究制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”

42、的安全生产方针，做到以人为本，细化管理，建立安全生产长效机制，进一步明确各单位及其安全生产管理人员在本单位的安全职责，强化生产安全管理，特制定本制度。1、在每年初期，矿长要与各单位负责人签订安全生产责任状。2、必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“安全为天、质量为本”的安全生产理念。坚持安全一票否决制，把安全作为升职、加薪的基础。3、严格细化安全生产_管理，从细微处着眼，克服一切不良习惯，认真按照各项操作规程作业，做到干标准活，干安全活。严禁发生“三违”现象和行为。4、安全生产管理人员必须转变工作作风，深入作业现场靠前指挥，带头落实各项安全生产规章制度。5、强化落实安全

43、管理制度和提高安全生产自律意识。扎实开展职工培训和警示教育，以人为本，以防范“一通三防”、顶板、水患和机电等事故为重点，重心下移，关口前移，超前防范。6、发生事故或出现“三违”现象，必须按照“四不放过”的原则进行处理，不可麻木不仁，要及时坚决刹住不利于安全生产的一切不良风气。7、各部门要强化业务保安制度，履行好本部门安全生产责任制，经常深入现场，及时了解、掌握和解决生产过程中出现的安全问题。并经常全面开展安全隐患自查自纠活动，及时进行查漏补缺，保证安全生产顺利进行。8、根据安全生产责任书上的安全管理目标，凡因安全管理工作不到位或业务保安工作不到位而导至事故发生，而完不成安全管理目标，按照规定采

44、取相应的处罚。9、安全责任书一式两份，矿部存档一份，责任人自留一份。安全生产奖惩及责任追究制度（九）第一条总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行企业员工奖惩条例的具体实施办法。3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条奖励1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：(1)贯彻实施国家安全生产、劳动保_律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认