护理管理学试题3

1、护理管理学一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是 符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题干的括号内。现代管理的必要保证是：（ ）A、管理人性化B、决策科技化C、管理企业化 D、人员专业化 TOC o 1-5 h z 管理学的基础是：（）A、法约尔的管理过程理论B、泰罗的科学管理理论C、韦伯的行政组织理论D麦格雷戈的人性管理理论认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点？（）A、权变理论管理学派B、系统理论管理学派C、行为科学管理学派D、管理科学学派不属于医院行政管理系统的是：（）A、设备科 B、医务处 C、护理部D、纪

2、检部门下列哪一个部门的护理岗位不属于护理组织系统：（）A、护理部B、病房 C、供应室 D、手术室卫生服务系统的主体是：（）A、卫生行政组织 B、群众卫生组织C、医学研究机构 D、医院浪费时间的外在因素是：（）A、工作日程计划不同B、未能恰当授权 C、事务性工作过多 D、缺乏决策力管理者必须学会避免的最危险的时间陷阱 是：（）A、接待来访者 B、漫无目的的行为 C、电话干扰D、不善于拒绝计划工作的核心问题是：（）A、估量形式B、明确宗旨C、制订目标D、择优以下哪一项不是直接组织结构的优点：（）A、组织关系简明B、各部门目标清晰C、组织结构较简单D为评价各部门或个人对组织目标的贡献提供了方便古典组

3、织理论的代表人物是：（）A、马克斯韦伯 B、享利法约尔C、切斯特巴纳德 D、明茨伯格以下哪一项不属于职务说明书的内容：（）A、合理组合和建构B、工作关系C、素质能力要求 D、工作内容排班的种类中，哪种是目前最常用的排班方式：（）A、集权式排班B、分权式排班C、自我排班D、随机排班护师在护理专业技术职称中属：（）A、高级职称B、副高级职称 C、中级职称D、初级职称综合护理分工的方式是近年来针对下列哪种护理所需人力和经费耗量大的缺点而发展的？（）A、个案护理B、功能制护理 C、责任制护理 D、小级护理公平理论在管理中的应用可用于：（）A、组织的奖惩制度B、公平体现平均主义C、公平体现大锅饭D公平体

4、现了主观公平感以下哪种不是领导方式理论的基本领导方式：（）A、说服式领导 B、独裁式领导 C、放任式领导 D、民主式领导人类关系学说认为冲突是：（ ）A、具破坏性B、合理的C、应当避免D、有害的以下哪一项不属于按照控制源划分类型？（ ）A、正式组织控制 B、前馈控制C、群体控制 D自我控制 TOC o 1-5 h z 时滞现象是反馈控制中较易出现的问题，较好的解决办法是采用：（）A、过程控制B、结果控制C、前馈控制D、全面控制从狭义上说，控制是与其他职能：（）A、并列B、依从C、管理就是控制 D、质量管理就是质量控制护理人员通过计算机建立各种信息库， 将科研数据、 科研成果等输入计算机储存、

5、设立密码是：（ ）A、不易为他人窃取或删除B、不易为他人发现或提取资料C、作为永久存储资料D、作为交流信息资料专科护理的概念是：（）A、根据不同专科医疗护理需要进行的护理工作B根据专科病人其疾病特点进行的护理工作C由专人进行护理工作D种疾病由一种护理方法进行 TOC o 1-5 h z 信息是客观存在的、可被人们感知、认识和利用，这是信息的哪项特点：（）A、可传递性B、可储存性 C、可浓缩性 D、可识别性医院分级管理，下列哪项是对的：（）A、三等九级 B、三级九等 C、三级十等 D、三等十级P.D.C.A 循环法，它包括：（ ）A、三个阶段、八个步骤B、三个阶段、七个步骤 C、四个阶段、七个步

6、骤D四个阶段、八个步骤实行护理管理的目的，就是：（）A、保证护理工作以最佳的状态为病人服务B、重视基础质量、树立预防为主的思想C建立质量管理的”法规” D、必须遵循信息反馈原则实施有效的质控科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置：（）A、基层管理者 B、中层管理者 C、高层管理者 D最低层管理者护士长是医院护理系统中（）的管理者A、最高层B、中间层C、最基层D、最低层护士长的抓工作重点时，还可以参考（）原理A、重要的多数与次要的少数C重要的多数与次要的多数B 、重要的少数与次要的多数D、重要的少数与次要的少数二、多项选择题（本大题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分）在每小题列出的五个

7、选项中有二至五个选项 是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题干的括号内，多选、少选、错选均无分。 TOC o 1-5 h z 现代管理的基本原理包括：（）A、效益原理B、人本原理 C、动态原理 D、系统原理E、激励原理医院治疗工作的主体是：（）A、诊治B、预防C、科研D、护理E、教学目标应具备的条件：（）A、叙述词义表达明确B、有期限性C、明确规定约束条件 D、必须能够落实 E、不可以测量或评价组织的职能包括以下内容：（ ）A、确定组织目标；B确定各部门机构的职责范围，赋于相应职权；C、明确各层次单位之间分工协作关系；D建立组织内的信息沟通渠道；E、与其他管理职能配合，保证组织内各项活动

8、正常有效运转、实现组织高效率 TOC o 1-5 h z 对新毕业护士岗前培训、主要训练内容包括：（）A、医院和护理部的理念 B、目标和组织结构 C、规章制度、考勤纪律 D、基本技能要求 E、环境介绍领导者的特征主要指：（）A、品德B、知识C、身体诸要素 D、领导者的授权 E、才能控制的衡量阶段，对人的绩效衡量最易来自哪方面心理作用。（）A、逆反心理B、晕轮效应 C、优先效应 D、妒嫉心理E、逃避心理为加强各级护理管理部门的业务技术管理、应建立健全以下哪些制度：（）A、岗位责任制B、护理业务学习、考核制度C、护士长查房制度 D、主任护师查房制E、护理部业务技术信息交流会议制度护理质量管理经常注重的是：（）A、基础质量管理 B、服务质量管理 C、环节质量管理 D、过程质量管理 E、终末质量管理护士长在医院护理管理中的角色：（）A、主要是一个管理者 B、又是具体的领导者和组织者C、在信息沟通中承上启下D处理病房各种危害及突发事件E、在病房要指导和带领护理人员共同完成护理任务三、名词解释题（本大题共6 小题，每小题 3 分，共 18 分）卫生事业组织组织结构激励晕轮效应职责护理质量四、简答题（本大题共 7 小题，每小题 4 分，共 28分）系统的特性是什么？简述管理同幅度与管理层次的关系。护理人员管理的内容包括哪些？情景领导理论确