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文档简介
1、 - 3 -第6课 西方的文官制度自主学习:一、西方文官制度出现的背景:1、西方封建时代官员的选用:中古时期,西欧是怎样选用官员的?(注意两点)西欧社会管理主要依靠教士和封建领主。 后期,西欧国王和权贵凭个人的喜好恩赐官职给身边的人(类似于仆从)。2、文官制度出现的原因:西方的文官制度出现的原因有哪些?(1)选拔体制存在问题:1718世纪,欧美国家建立起资本主义制度后,官员的选拔体制存在的问题有哪些?少数人或集团掌握着官员的任免权,私相授受,导致乱象频发;内阁制和政党政治形成后,腐败泛滥,政局不稳,行政效率低下。(2)工业革命的推动:为什么说工业革命推动了文官制度的建立?工业革命后,国家管理职
2、能扩大,管理事务增多,机构设置增加。亟须建立职业官僚体系。随着“天赋人权”“人人生而平等”思想深入人心,人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈。(在这样的背景下,向建立廉洁高效政府的呼声日益高涨,文官制度逐步建立) 二、西方文官制度的建立:(英国和美国) 1、英国:哪国最早建立了文官制度?英国的文官制度确立的直接原因和标志是什么?(1)最早:英国是最早建立文官制度的国家。(19世纪中后期,英国首先建立了文官制度)西方文官制度最早在英国确立的原因有哪些?资本主义发展较早;较早的确立了资本主义制度;率先完成了工业革命。(2)确立的直接原因:克里米亚战争(1854年)中英军伤亡惨重,人们对政府官员的
3、管理能力不满是导致英国文官制度建立的直接原因。(3)最终确立:1855年,英国颁布法令,建立不受党派干涉的文官委员会;1870年6月,英国再次颁布法令,对录用文官的制度进行完善,标志着文官制度的最终确立。(其他资本主义国家也在学习英国文官制度的基础上,结合本国实际,着手建立文官制度)2、其他国家文官制度的建立:简述其他国家文官制度建立的概况。(1)美国:1883年,美国国会通过文官制度改革法案,建立了文官制度。(2)第二次世界大战后,法国、德国和日本等国的文官制度也最终建立起来。三、西方文官制度的特点:西方文官制度有哪些特点?(注意了解)1、公开考试,择优录用。 2、政治中立和工作隐名。 3、
4、职务常任和论功晋升。四、西方文官制度的作用:西方文官制度的建立有何意义?有何弊端?1、积极影响/作用:(1)规范了事务官员的选用和管理,实现了政治和管理的区分,保证了文官队伍的优良素质,有利于官员管理的法制化和专业化。(2)提高了政府工作效率(提高国家治理能力),确保了政府工作的稳定性和持续性(文官制度已成为西方社会的稳定器)。(3)“政治中立”原则有利于维护统治阶级的整体利益。2、弊端:没能触碰资本主义基本制度,而且容易滋生官僚习气和僵化现象。合作探究:探究一:原因:受中国科举制度的影响;英国君主立宪制度的确立;工业革命的发展要求提高官员行政素质;政党政治的成熟和社会发展的需求。相似之处:择
5、优录取。探究二:进步:文官制度的建立,规范了西方国家政府行政部门的事务官员的选用和管理,提高国家治理能力和政府行政效率。局限:文官制度并没能触碰资本主义基本制度,容易滋生官僚习气和僵化现象,文官人数增多,加大国家财政负担;官员层次增加,影响政府工作效率。探究三:背景:工业革命推动资本主义经济发展;资产阶级民主政治发展;两党制形成,政治斗争激烈;旧文官制度弊端导致腐败滋生。影响:提高了文官系统中官员的文化素质;增强了政府的执政水平;协调了内部的矛盾;巩固了资产阶级民主制度;为其他国家治理腐败提供了经验借鉴。工业革命推动启蒙思想传播科举制的影响对当今的启示限时训练:1-5ACAAB 6-10AACCB11.【答案】(1)特点:分科考试,形式多样;分初试、二试、三试,程序规范;内容以儒家学说为主;注重时政等解决实际问题的能力。区别:唐代科举:公开考试,择优录用。英国:国王和权贵的恩赐;依靠私人关系和个人情感。(2)原因:英国工业革命后,经济规模扩大,社会分工更为复杂,要求政府进行高效的专业化和制度化管理,要求官员具备较高的知识水平和管理能力。英国责任内阁制(君主立宪制)的代议制民主政治确立,政党政治下首相及内阁大
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