中国古代的秘书机构和秘书人员(37张)课件

1、章中国古代的秘书机构和秘书人员第1页，共39页。 第四节 中国古代的非官方秘书 一、春秋时期私人秘书的出现私人秘书出现的条件： 文化的普及和知识分子人数增加 私人秘书的前身：“家臣” 家臣的组成：为首的“家宰”，下设司徒、司马、工正、马正 家臣的职责：别于奴仆，为主人掌管家政， 出谋献策，带有秘书性质。 孔子曾为家臣第2页，共39页。 第四节 中国古代的非官方秘书二、战国时期的养士之风士不但担任国君的秘书，也为一些贵族私 人所招纳，即上层贵族的“养士之风”，这些 “士”被称之食客、门客和舍人。著名的“四公子”，秦国的吕不韦纳士数千 齐国孟尝君 赵国平原君 楚国春申君 魏国信陵君门客的职掌：参议

2、谋划、起草书信、处理日常事务、承担交办事项，实为私人秘书，为后世幕僚的祖师。私人秘书的出现，说明秘书工作已向社会化发展，使秘书工作服务的对象增加了。 第3页，共39页。第四节 中国古代的非官方秘书 三、魏晋南北朝时期“霸府”中的幕僚魏晋南北朝是大分裂、大动荡时期出现“霸府”政权 建立王朝前手握军权的权臣所独自掌握的政权，他们任用一批人组成一套机构，完全在 正规官制之外，自由行使权力。霸府的中心人物幕僚 既是谋士高参，又是办理文书、处理日常事务的人员，相当于私人秘书 第4页，共39页。第四节 中国古代的非官方秘书权臣称帝，霸府变为王朝，幕僚也转变为中央秘书官员。这一现象的创始人曹丕这是魏晋南北朝

3、所独有的现象第5页，共39页。第四节 中国古代的非官方秘书四、隋唐以后的科举落榜文士和幕僚 自隋代实行的科举取士制度 落榜文士充当地方官府或节度使幕府中的幕僚 缘由：一方面，朝廷权臣排斥有才能的文士；另一方面，安史之乱后，藩镇迭起，节度使为壮大力量，纷纷聘任落榜文士为幕僚 代表人物：韩愈 岑参明清时期，由于八股取士，产生了大批有真才实学的落榜文士，以致文人充当幕僚又成风气 蒲松林第6页，共39页。第四节 中国古代的非官方秘书 五、清代幕僚的盛行（一）幕僚盛行的原因 1.相当一部分主官昏庸。 2.科举取士秘书人员的素质降低。 3.整顿吏治，书吏受到限制。 4.官场的腐败第7页，共39页。 第四节

4、 中国古代的非官方秘书（二）幕僚的来源 1.科场失意、学者、名流、富有阅历的退休或者被黜革的官员，他们为求出路或迫于生计，投入地方大员门下。 2.专业幕僚。 又称幕友、幕宾、宾师、西席、师爷 “幕馆” “学幕 ” “绍兴师爷” 第8页，共39页。 “绍兴师爷” 第9页，共39页。第四节 中国古代的非官方秘书（三）幕僚的职掌 1.参与筹划、出谋献策，是幕主的智囊 2.草拟章奏、文移，管理档案。 3.监督、约束书吏 4.审理、仲裁民事案件 5.核查、征收各种田赋税粮 （四）幕僚的地位和作用 1.幕僚与幕主关系密切 2.幕主对幕僚深信不疑，给以很高的礼遇。 3.幕僚是封建社会中最为完备的私人秘书，起

5、了使国家机器正常运转的重要作用。第10页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔一、中国古代对秘书人员的素质要求（一）古代对秘书政治上的要求 忠实可靠 夏、商、周三代的史官 战国时期的“士” 汉代以“孝廉”为选官的最基本条件第11页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔 （二）古代秘书职业道德的形成 1.实事求是的职业道德形成于西周的史官 2.西周秘书人员记录帝王言行、国家大事时有一定的规则，即“书法” 君举必书凡天子、诸侯的言行均予以记录 秉笔直书实事求是地予以记载，称“书法不隐” 第12页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求

6、和秘书的培养、选拔 3.“书法”的意义 使史官起草的文件和记录的大事在一定程度 上保持了事件原有的面貌，具有真实性和可 靠性。 客观上对天子、诸侯的言行起了一定的制约 作用，要他们遵循礼治制度，以维护奴隶制 的秩序。 4.起居注唐代记载皇帝言行的档案册籍第13页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔（三）古代对秘书学识才能的要求 文化素质优秀 1.夏商周时期，史官通“六艺”，学识渊博，见闻广异，是全国文化水准最高的人 2.春秋战国时期充当秘书的“士”具有真才实学 3.汉代对秘书人员的文化水平提出了明确要求：“能讽书九千字以上乃得为史” 曹操的“唯才是举” 4.唐宋时

7、期，通过科举制选拔秘书，唐代的选试包括身（身材相貌）、言（口才）、书（书法文理）、判（判断政事的能力）四个方面； 宋代特设博学鸿词科，专门选拔文字秘书。第14页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔 二、中国古代秘书人才的培养 秘书人才的培养有三种方式： （一）家传和师承春秋以前受当时文化发展的制约，由史官世袭制度和史官业务的专业性决定的手工作坊式的培养方式 第15页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔（二）官办学校培养 官办学校是古代培养秘书的主要方式历代官办学校培养情况： 1.商周时期的太史寮，奴隶制下的官办贵族学校，也是全国的最高

8、学府。 2.封建社会的官学制度正式形成于汉朝，以汉武帝创办太学为标志。 3.太学和国子监是国家最高学府，是封建王朝培养人才的主要场所。第16页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔 4.历代封建国家还形成了从中央到地方的官办学校系统。郡设学、县设校、乡设庠、聚设序 5.中国封建官办学校的特点： 不重视自然科学知识的教育，以儒家经典作为主要教材。 培养目标：“学而优则仕”，为封建国家培养管理人才。第17页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔（三）私学培养 1.中国古代私学产生的历史背景：春秋末期，社会急剧动荡，礼崩乐坏，周王室衰微，由“学

9、在官府”变为“学在四夷”出现了 “士”阶层，各诸侯国和新型贵族争相养士，士的培养成为迫切需要 第18页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔2.中国历代私学培养情况春秋末期，孔子私学最具代表性，规模最大，战国时期，养士之风更盛，私学更加盛行汉代是经学的极盛时代，私学以传授经学为主 两晋名儒聚徒讲学，南朝官学时兴时废，教育多赖私学维持隋唐私学发达，王通、孔颖达、尹知章、韩愈、柳宗元等都收徒讲学，培养了大批人才 第19页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔五代时出现了聚徒讲学的书院，在宋代达到 鼎盛，有著名的四大书院和明代后期的东林 书院，

10、书院是古代的私立大学，以培养学术 人才为主。清代中期以后，出现了职业学校性质的私学 专门培养幕僚的“幕馆”，成为培养秘书 人才的主要场所第20页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔三、中国古代的秘书选拔制度（一）夏商周的世卿世禄制，即爵位世袭制 奴隶制国家官吏选拔制度的特点是“亲亲”（二）春秋战国的选贤任能制 秦国商鞅变法后，实行“任人唯贤，因功受禄” 魏国实行“食有劳而禄有功” 燕王实行“察能而授官”第21页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔 （三）汉代的察举征辟制 1.察举是汉代选官的主要形式察举即皇帝诏命大臣，依据标准推荐人才

11、进京，由皇帝提出各种政治问题，考其学识、 才能，凡对策（书面考试）、射策（抽签考试）成绩合格者，即分等授官 第22页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔 2.征辟是朝廷和高级官员选拔任用属吏的 一种制度，即征召和辟除征召即皇帝慕其才华，礼聘文人名士为官。 多是一些德高望重、学识渊博、名闻遐迩 的人。辟除就是三公九卿、刺史、郡守等高级官员 有权自行聘用僚属。 第23页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔（四）魏晋南北朝九品中正制下的秘书选拔制度 1.九品中正制： 选择“贤有识鉴”的中央官吏兼任原籍地的州、郡、县的大小中正官，负责察访本州

12、、郡、县散处在各地的士人，综合德才、门第定出“品”和“状”，供吏部选官参考。 所谓“品”，就是综合士人德才、门第（家世官位高低）所评定的等级，共分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品，按品级推荐他们做官。第24页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔 2.寒门掌机要九品中正制逐渐演变为以门第划分等级，按 等级高低授官的腐败制度，造成“上品无寒门，下品无士族”的状况。 士族高官腐败无能，秘书职务低下，又需要 真才实学和能力，因而出现“寒门掌机要”的 现象 第25页，共39页。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔 （五）隋唐以后的

13、科举取士制度 1.科举制度是封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度 。以隋炀帝创设进士科为标志 2.选拔官吏时彻底否定了门第出身，为下层知识分子开辟了一条入仕的道路 3.明清时的科举取士制度演变为“八股取士”制度，失去了量才取士的真谛，成为公正合理的选官途中的绊脚石。第26页，共39页。 第六节 中国古代 著名秘书和当过秘书的名人一、“古代著名秘书”的含义 中国古代历史上以秘书事业为主要生涯， 或者因对秘书工作作出了特别贡献而闻名于 世，或者是历史上某类秘书人员的代表人物。第27页，共39页。 第六节 中国古代 著名秘书和当过秘书的名人二、古代著名秘书及主要特点 1.史佚 西周初年史官，作内史，因

14、“君言必录，君举必书”扬名于史册 2.史籀 周宣王时太史，善书法，创“大篆”体，著有大篆十五篇，世称“籀书”。史籀在我国文字的发展和普及方面作出重要贡献。第28页，共39页。 第六节 中国古代 著名秘书和当过秘书的名人 3.董狐 春秋晋国的史官，已以秉笔直书而彪炳史册，被孔子誉为“古之良史” 4.左丘明 春秋鲁国的太史，著名的史学家。相传为 注春秋而作左传，是一部内容详尽文字生动的完整的编年体史书。又作国语，是古代史官“记言”体的典型著作。在我国历史上开创了利用档案资料编写史书的优良传统。 第29页，共39页。 第六节 中国古代 著名秘书和当过秘书的名人 5.冯谖 战国时齐国的游士，孟尝君的门

15、客即私人秘书。冯谖为主子出谋划策、收买民心，是 孟尝君的高参，是战国时期由“士”充任的秘书 秘书中的佼佼者。 6.赵高 秦代宦官、权臣，是我国历史上著名的宦官秘书。任“中车府令兼符玺令”，因通晓法律，擅长书法，常为秦始皇起草诏命，成为秦始皇实际上的机要秘书。 第30页，共39页。 第六节 中国古代 著名秘书和当过秘书的名人 秦始皇死后与李斯合谋篡改诏书，立始皇 幼子胡亥为帝，并逼死始皇长子扶苏。秦二世即位后设计陷害李斯，并成为丞相。在任职期间独揽大权，结党营私，征役更加繁重，行政更加苛暴。后派人杀死秦二世，不久后被秦王子婴所杀。 赵高的所作所为首开宦官秘书专权的恶例。宦官秘书干政总是对国家和社

16、会造成巨大的危害。 第31页，共39页。 第六节 中国古代 著名秘书和当过秘书的名人 7.黄香 东汉以德才兼备而闻名于世的秘书。“天下 无双，江夏黄香”，“黄香温席”二十四孝之首。官至尚书令，成为朝廷秘书首领，掌管 机要。任职时，忠于职守，秉公执法，为政 清廉。“抵勤物务，忧公如家” 第32页，共39页。 第六节 中国古代 著名秘书和当过秘书的名人 8.陈琳 汉魏间著名秘书。最著名的文章为袁绍檄豫州，担任秘书时，主要成就在于公文写作 9.任昉 南朝著名秘书。先后在宋齐梁三朝担任过重要秘书。文思敏捷，尤其擅长公文写作，有“沈诗任笔”之称 第33页，共39页。 第六节 中国古代 著名秘书和当过秘书

17、的名人 10.李德林 北朝隋代年间著名秘书。在三个王朝当过重要秘书，协助杨坚建立隋朝，被任命为内史令，一生对秘书工作贡献很大。 11.魏徵 著名政治家，贞观时名相，曾长期担任秘书职务，是最著名的谏臣，以敢谏善谏著称。他所上的论时政疏、谏太宗十思疏，是他一生奏疏中最为重要者。第34页，共39页。 第六节 中国古代 著名秘书和当过秘书的名人 12.陆贽 唐代政治家，高级秘书，著名的公文写作 大家。他所写的诏书、奏议，语言流畅、富 有气势，具有感人的力量，或分析朝政时事， 剖析是非得失，能切中时弊。是历史上起草 公文最多的秘书官。 13.胡安国 南宋著名学问家。具有民族气节的秘书代表。担任秘书官职时

18、，力谏皇帝励精图治， 抗敌复国，阻止朝廷的投降路线，表现了知 识分子的民族气节。第35页，共39页。 第六节 中国古代 著名秘书和当过秘书的名人 14.张廷玉 清代三朝重臣，居官五十年。为清代公文 写作大家，为清代公文写作之最。起草重要 公文，规划建立军机处制度以及完善奏折制度。 第36页，共39页。 第六节 中国古代 著名秘书和当过秘书的名人 三、历史上当过秘书的名人 对当过秘书的名人的界定：当过真正的秘书主要成就不是在秘书工作上，但与秘书工作有一定关系，或因某一方面的名气而被用为秘书，或因当秘书而对其成名有间接的影响。第37页，共39页。1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无

19、法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几

20、个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自

21、己！7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！8、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。9、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。10、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命