538家公司高管年内套现167亿元

1、538 家公司高管年内167 亿元 2011 年 11 月 23 日 00:51 中国报-中证网本报中小公司高市盈率所带来的造富效应正在逐步兑现。Wind 数据显示，截至 11 月 22日，沪深两市今年内共有 538 家公司的 1238 名高管进行减持，累计金额达到 167亿元，平均每名股东1349 万元。中小板和创业板成为高管减持的“高发地”。今年以来，共有 360 家中小板和创业板公司高管进行减持，累计140.95 亿元。高管减持不含糊今年表现，一些高价股被相继“打回”，曾经无限风光的高价和打新热情也急速降温。与之相伴的，是上市公司高管的集中抛售。有的高管“出手阔绰”，就减持 5%以上的款

2、机”。，数亿元；也有的高管“细水长流”，俨然将视为“提中瑞思创(20.400,-0.33,-1.59%)(300078)副总经理是今年以来减持占流通股比例最高的上市公司高管。6 月 14 日，他通过大宗交易方式减持公司无限售条件流通股 476 万股，占公司流通股的 8.23%，交易均价为 17.93 元/股，累计8534.68 万元。而在此之前，已经分别于 5 月 5 日、5 月 9 日、5 月 10 日和 6 月 13 日通过大宗交易减持公司 100 万股、80 万股、120 万股和 60 万股。就此计算，约 1.6 亿元。五次减持共相比之下，乐普医疗(16.940,-0.06,-0.35%

3、)(300003)总经理兼技术总监，也是公司创始人的则是最多的上市公司高管。3 月 23 日，他通过大宗交易一口气减持 1500 万股，占乐普医疗总股本的 5.33%。按交易平均价 24.89 元计算，这一次减持就套现 3.73 亿元。减持完成后，万股。还持有乐普医疗 1.06 亿股，其中流通股共 1521.84此外，顺网科技(25.990,-1.25,-4.59%)()(300113)副董事长、广陆数测(12.52,-0.18,-1.42%)(002175)董事长(13.32,-0.45,-3.27%)(002225)副董事长史绪波等 5 家公司高管减持的幅度也均超过 5%。一些上市公司高管

4、热衷于在二级市场上“分批次”地抛售所持，(13.23,0.26,2.00%)()(600570)原副董事长就属此列。在 8 月 26 日离职前，他今年共在二级市场上连续 19 次抛售公司，抛售时点不乏公司股价阶段性反弹的。而时点拿捏最为“精确”的，当属他在 2 月 18 日减持的 5.31 万股。因为年报预约本公司股累计披露时间为 3 月 22 日，交易所则规定“上市公司定期公告前 30 日内不得票”，而 2 月 18 日正是红线前的最后一个交易日。通过这 19 次减持，近 3500 万元，是其 2010 年年薪的 18 倍之多。“闪辞”愈演愈烈下半年以来，沪深两市已发布 345 份高管辞职公

5、告，涉及公司接近 300 家，其中有约200 家中小板及创业板公司的高管“离场”。“创业难，守业更难”，但是高管离职潮表明，很多公司上市后高管便不愿继续守业。今年以来，新上市公司高管的“闪辞”现象格外显著，“功成身退”的时间也越来越提前。9 月 6 日上市的雅本化学(24.680,0.15,0.61%)(300261)于 9 月 16 日公告，公司董事、实际控制人之一的汪新芽因其个人原因于 9 月 14 日辞去公司董事职务。然而，从公司上市到这位高管离职，仅仅过去 6 个交易日。这一在不到一个月的时间内便被刷新。9 月 29 日上市的(12.66,-0.09,-0.71%)(601996)于

6、10 月 11 日公告称，公司董事会于近日收到董事、董事会、财务总监全强的辞职。全强因个人发展原因申请辞去公司第二届董事会董事、审计委员、委员、董事会及财务总监职务。扣除十一假期，全强辞职距离公司上市仅仅过了 3 个交易日。显然，为了规避相关的限制，一些上市公司的高管很有可能采取“以退为进”的方法，以辞职的方式为未来减持做准备。年底仍有解禁潮年底前，两市还将迎来 35 家公司的首发股解禁，其中有 30 家公司为中小板和创业板公司，这些公司的首发原股东解禁规模约为 11.98 亿股。Wind 数据显示，即将解禁的这批公司大都有着较高的首发市盈率。星河生物(19.300,-0.17,-0.87%)

7、(300143)、倍健(86.000,-1.50,-1.71%)(300146)、世纪(22.720,-0.17,-0.74%)(300150)等公司的首发市盈率均超过 100 倍。其余创业板和中小板公司的首发市盈率也大多集中在 70-90 倍的水平。即使大盘30-50 倍的市盈率。，目前这些公司依然维持对于愈演愈烈的高管减持行为，虽然不能对其“改善生活”的需求进行过多苛责，但是由于上市公司高管的持股成本较低，且信息资源更为丰富，因此有着各种优势。另外，高管减持往往向市场传达出“公司业绩不佳”或是“当前估值过高”的信号，往往会价和投资者信心。股目前，部门对于高管减持的管理态度已经趋于严格。20

8、10 年 11 月，为规范高管离职行为，深交所发布关于进一步规范创业板上市公司董事、监事和高级管理本公司行为。与此同时，层还鼓励上市公司董事、监事和高级管理追加延长锁定期、设定最低减持价格等承诺。上市公司再掀高管离职潮 或迎来高管井喷 2011 年 11 月 23 日 07:56 南方都市报伴随而来的是高管井喷，成思危呼吁新一任高度重视该现象本版撰文信息岁末，上市公司再掀高管离职潮，仅上周五一天，就有 3 家公司董事长宣布辞职。而昨日，又有 8 家上市公司的 13 位高集体。ST 光明、锌业(5.18,-0.10,-1.89%)与*ST 大地近日的管理层，或许预示着公司在为业务或资产整合铺路。

9、但的上市公司尤其是创业板、中小板公司高管密集辞职，则可能是在为作铺垫。据统计，今年以来高管累计减持已接近 100 亿元，不亚于一次大盘股 IPO，而伴随近期辞职潮而来的则是高管额超过 1.5 亿元。频率井喷，最近一周高管日均著名场情绪将不利于成思危呼吁，新一任的长远发展。要高度重视高管辞职现象，否则失望的市一天内三公司董事长辞职11 月 18 日 米业(6.37,-0.04,-0.62%)发布公告，称董事长提出辞职申请，辞去董事、董事长及其他职务，但由于辞职将导致公司董事会成员人数低于法定最低人数，因此在新董事就任之前辞呈未能生效。这家 1998 年登陆市场的上市公司，在上市 13年内已经五换

10、掌舵人。公司第一任董事长在 2000 年 9 月离职，公告的离任原因是“工米业副董事长，2002 年 7 月在接任董事长作需要”；的继任者为，原为两年后也因“工作调动”而离任；随后，第三任董事长接任，是米业上市之后担任董事长职务最久的一任董事长，一直到 2006 年 6 月末才离开；此后随着股权变动，成被选为董事，并开始担任董事长直至此次辞职。而米业董事长的辞职，仅仅是上周五三家上市公司掌舵人辞职公告中的其中一则。同日，中富(4.88,0.00,0.00%)公告，董事长 Gary John Guernier 向董事会递交辞职意向函，基于“个人原因”拟于近期辞去公司董事长、董事职务。值得一提的是

11、，中富是市场比较罕见的被私募基金控股的企业，而 Guernier 就来自全球最大、即最具盛名的私募基金之一 CVC 私募基金。此前 CVC 入主时就有分析表示，对于以牟取投资收益为主的私募基金来说，长期经营上市公司的并不会持久。因此，此次外方董事长辞职是否是 CVC 退出的先兆正引起业内广泛。与此同时，这也是自 2008 年 7 月以来，中富的第三任董事长请辞，这家本地的上市公司似乎再度陷入董事长接连请辞的窘境。2008同样因“个人原因”辞去董事长职务；2009 年 2 月，继任年 7 月，中富董事长者又因“个人原因”离职，这已是该公司半年内第二次董事长辞职。而在辞职前，公司董事总经理黄朝晖和

12、副总经理也相继辞职。就在同一天，大庆华科(12.96,-0.24,-1.82%)董事长万志强也因“工作变上市公历史、11 月司递交了辞职申请。短短一天之内，就有三家上市公司“”宣布辞职，这在上也极为罕见。如果再算上 11 月 16 日皖能电力(6.41,-0.16,-2.44%)董事长9(11.93,0.03,0.25%)董事长、以及 11 月 7 日华菱钢铁(3.04,-0.02,-0.65%)董事长的相继辞职，近来上市公司董事长也掀起了一股离职潮。集体或为整合铺路事实上，不仅仅是董事长一职频频，近来上市公司管理层集体离职的情况更不少见，仅昨日一天，便有包括江钻(12.88,-0.07,-0

13、.54%)等 8 家上市公司的 13 位辞职。高宣布ST 光明昨日发布了一系列公告，包括总经理、财务总监清、监事和在内的 6 位高同时提出辞职申请。业界普遍猜测，这一系列公司高管大变动或许意味着金叶珠宝借壳一事已尘埃落定。事实上，从上市公司经营情况和近期来看，类似个案已发多起。这些公司高管的辞职，或许都预示着公司在为或整合铺路。和 ST 光明一样，中冶旗下的锌业近日也出现了大规模的人事调整。11 月 18 日，锌业称董事会当天分别收到董事长辉、。在副总经理和、董秘张正东、财务总监5 位高管的辞职前的10 月24 日，执掌锌业四年之久的董事长刚刚宣布辞职，而其辞职公告“恰好”发布在三季报巨亏 2

14、.8 亿元的前一天。值得一提的是，虽然中冶一边否认重组消息，但1188 万多股，同时表示大调整，有分析另一边却在频频减持，自今年 5 月到 9 月，中冶减持锌业未来连续六个月内减持数将不超过总数的 5%。对于锌业认为，虽然公司 9 月时曾表态 3 个月内不会有重组事宜，但由于控股股东中冶和上市公司连年巨亏，而中冶手中还拥有不少铅锌矿资源，为扭转局面中冶肯定要对上市公司进行资产整合，如今三个月时间窗口已经，这波人事调整很可能就是为后续整合铺路。此外，不断的*ST 大地在 11 月 15 日相继传出董事、监事任职 9 个月即与云南省投资控价出让其所持辞职的消息后，11 月 18 日即发布了云投入主

15、的公告，控股股东股的大部签订了有关公司转让的意向选择在公司拟以当初股权。业内分析案宣判前转让股权，一方面是希望补偿受损的投资者，同时也给公司留下一线生机。多数高管辞职意在顺利除了部分是因公司借壳或业务辞职，的上市公司尤其是创业板、中小板公司高管密集，则可能是在为埋下伏笔。从近日这波辞职来看，辞职高管实际留任的情况并不少见。根据相关规定，上市公司高管在离开高职位后，无论是否在关联子公司任职，6 个月后均可公司。如化学(11.97,-0.04,-0.33%)总经理陈学林昨日宣布辞职，2008 年公司上市以来他还曾经担任董事一职，但在去年 8 月“因工作安排辞去董事职务”。有援引公司董秘办相关之言表

16、示，陈学林辞职后仍担任化学控股子公司江苏快达农化董事长职务，他的辞职“不会对公司的经营造成实质性影响”。而统计数据则显示，今年 1 月到9 月，陈学林已经减持公司104.43 万股，1782.66 万元；而如果从 2009 年原始股解禁算起，陈学林金额甚至已经上亿。陈学林目前仍持有 4.51%共计 811 万股，为公司第一大个人股东。与之类似的是，山河智能(12.06,-0.33,-2.66%)昨日公告，公司董事、副总经理因个人身体原因辞职，但仍然继续担任公司技术。而翻阅公司上市以来的持股情况可以发现，此前已经 6 次减持上市公司，目前仍持有公司396.7 万股；同日，江钻宣布公司副李建基辞职，但仍将在公司任职，而李建基手中同样持有上市公司2.31 万股。财汇数据统计显示，今年以来上市公司大股东减持合计达 60 多亿股，累计减持资金超过 830 亿元，相当于中国水电(4.62,-0.07,-1