某煤炭集团公司关于规范形势教育的意见

1、.：.；某煤炭集团公司关于规范情势教育的意见各基层党委、总支：为了顺应集团公司快速开展的新情势，为“二次创业提供良好的思想保证和外部环境，现就规范当前及今后一段时期的情势教育提出如下意见：一、情势教育的意义情势教育是党委任务的主要内容和重要方法，是思想政治任务的有效载体和有效途径。经过开展情势教育，一致思想，提高认识，化解矛盾，凝心聚力，对于推进集团公司进一步做大做强具有重要作用。特别是当前及今后一个时期，随着“二次创业新的开展号角的吹响，开展情势教育具有非常重要的意义。1、开展情势教育是贯彻落实党和国家最新精神的需求。十七大之后，我国进入了全面建立小康社会的关键时期。面对改革开放和现代化建立

2、的纵深推进，围绕不同开展阶段党和国家的最新精神、政策，必需求经过开展扎实有效的情势教育，及时把干部员工的思想和行动一致到中央精神部署上来，一致到不断开创中国特征社会主义事业新局面上来。2、开展情势教育是集团公司快速开展的需求。目前，集团公司整体开展呈现出面广、点多、线长的特点，众多子公司、数万名员工分布在全省、全国乃至全球的不同产业、不同地域，并且这种情况还将长期存在。面对集团公司快速开展的新情势，一些新的政策、新的措施会经常出台，如何把集团公司的最新精神及开展战略完全准确地传达贯彻到分布在各地的每个干部员工身上，迫切需求强有力的情势教育来做保证。3、开展情势教育是一致思想、交融队伍的需求。集

3、团公司宽广干部员工“五湖四海，有着不同的任务阅历、地域特征及文化背景，并且随着集团公司的开展壮大，每年都要进入补充一批新颖的血液。同时，由于每个人所处的岗位、工种、角色的不同及本身认识的局限性，将不可防止地会出现思想“碰撞和文化“冲突景象，对于集团公司推进的艰苦战略或重点任务将不可防止地会出现认识偏向或不到位景象。所以，必需求经过情势教育来消除差别、提高认识、凝心聚力，构成推进各项任务的强大合力。二、情势教育的内容1、邓小平实际、“三个代表重要思想、 HYPERLINK theory.people/GB/40557/55596/index.html t _blank 科学开展观等艰苦战略思想。

4、2、国际、国内宏观经济情势、产业政策及开展走势，特别是与集团公司产业开展格局严密相关的产业开展政策和开展方向。3、集团公司不同时期的艰苦开展战略，开展理念、开展规划、开展思绪、资金投向、工程进度等内容及目的、意义。4、集团公司不同开展进程中所面临的和所要处理的主要矛盾和问题及其对策。5、集团公司开展进程中的艰苦事件、艰苦活动、艰苦举措、艰苦信息、当前推进的重点任务等。6、集团公司主要指点的重要讲话、重要会议精神、重要活动进展情况等。7、集团公司每个时期面临的新的机遇和挑战，面临的新的有利条件和新的开展义务及目的、意义等。8、宽广党员、干部及普通员工在不同时期、不同阶段所面临的目的义务、应承当的

5、责任、要履行的义务，特别在艰苦事件方面应该承当的责任和使命。9、集团公司当前开展走势、平安消费、运营情况等。10、企业文化理念内容及集团公司不同时期、不同战线上涌现出的先进人物、先进事迹。三、情势教育的载体1、要坚持开展员工思想动态分析，及时把握宽广干部员工的思想情况，针对干部员工关注的热点、焦点和带有苗头性、倾向性的问题，开展有针对性的情势教育。原那么上各基层单位每季度开展员工思想动态分析会不少于1次，并要构成会议纪要。对于员工思想层面上存在的突出问题要及时构成文字资料报集团公司党委。2、要坚持举行情势报告会，特别是要围绕集团公司当前艰苦战略、重点任务、艰苦活动向干部员任务情势报告。原那么上

6、各基层单位每月都要举行一次主题突出、紧扣开展、振奋精神的情势教育报告会，及时一致思想，构成共识。3、要充分利用内部报纸、电视、网络及各基层单位自办小报、广播、宣传专栏版报等多种阵地，坚持不懈地刊发情势教育内容，使集团公司最新大事和精神时时能听到、处处能看到，在全公司营造良好的任务气氛和开展环境。4、要区分层次、区分群体，围绕一些详细问题，召开方式多样的座谈会、讨论会、演讲会、学习会等，从而实现解疑释惑，理顺心情，转变观念，提升素质。5、对于一些影响面小、牵涉员工少的问题，可以经过家访谈心、单独交流等方式，开展面对面的引导、引导教育，使情势教育覆盖到集团公司的每一个角落。6、对于一些暂时性的艰苦

7、事件及活动，要及时召开相应的专题会、发动会等，及时给干部员工讲明情势，发动大家立足本职岗位，积极投身到详细任务中去。四、情势教育的原那么1、围绕中心，效力大局。要严密结合集团公司开展情势及重点任务来开展情势教育，力求经过情势教育来推开任务、促进开展。2、正面教育，鼓劲加油。要讲开展多看成果和主流，讲缺乏客观公正、不夸张其词，进一步鼓励士气、振奋精神，加强宽广干部员打造百年永煤宏伟大业的决心和自信心。3、超前教育，自动引导。要围绕即将出台的艰苦举措或政策，积极自动、旗帜鲜明地开展情势教育，从而提高认识，引导言论，为各项任务的顺利推进奠定坚实的思想根底。4、解疑释惑，理顺心情。要经过讲情势，摆现实

8、，说道理，消除部分干部员工当中存在的一些模糊认识，把大家干事创业的炽热热情转化为任务中的实践行动。5、方式多样，注重效果。要不拘一格，经过采取丰富多样的方式载体，加强情势教育的压服力、吸引力，不断提升情势教育的作用和效果。五、情势教育的责任1、各基层单位党委书记是第一责任人，要提高认识，高度注重，加强指点，统筹规划，全力抓好情势教育任务。2、各基层单位主要指点要发扬模范带头作用，亲身上讲台为宽广干部员任务报告、讲情势。班子其它成员要根据分管任务及业务范围及时深化基层一线作情势教育报告。3、各基层单位要建立情势报告员队伍，选聘一批政治觉悟高、业务素质精、宣讲才干好的骨干人员，给他们压担子，加义务，定期组织他们深化基层区队开展情势教育。4、各基层单位党群、消费、运营、安检等系统的职能部门担任人要在情势教育中发扬积极作用，定期围绕情势需求及当前重点任务，深化区队一线当中进展情势宣讲。5、集团公司党委宣传部要围绕艰苦任务部署及时提出情势教育安排意见，并积极为基层提供有关情势教育资料。内部报纸、电视要积极刊发情势教育方面的报道、言论及文章。六、情势教育的考核1、集团公司党委每年要对各基层单位开展情势教育的情况进展考核，考核结果作为各单位年终评先及对班子成员考核的重要根据。2、集团公