职业病的相关知识

1、职业病的相关知识安工082周洁050851238摘要：职业病是劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾 病。防治职业危害关健在预防，所以控制职业危害必须从源头抓起。企业应该按 照相关规定、标准，建设项目预评价制度、职业病危害项目申报制度、“三同时” 审查制度。从而要力求把预防控制措施提前到建设项目的论证、设计、施工阶段、 从根本上消除有害因素对劳动者的危害。关键词：职业病、预防、用人单位、责任一、职业病的定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的 劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等 因素而引起的疾病。根据职业病防治法的规定，卫生部会同

2、劳动和社会保障部发布了职 业病目录。这一目录规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中 毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性 眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病共10类115 种疾病。职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病 都是职业病。职业病必须是列在职业病目录中，有明确的职业相关关 系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此， 在工作中得的病不一定是职业病，得了职业病目录中的疾病也不一定 是职业病。职业性呼吸系统疾病是以矽肺、煤工尘肺等为代表的一类严重影响呼 吸功能的职业病的统称。在生产劳动中，接触生产

3、中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，Y射线，细菌， 霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般 将这类职业病称为广义的职业病。如现代白领阶层长时间伏案工作而引发 的颈椎病，肩周炎，痔疮等慢性病。对其中某些危害性较大，诊断标准明 确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病， 或称法定（规定）职业病。中国中央卫生部从1972年首次公布职业病14种，至1987年公布的规 定职业病名单列有：职业中毒51种;尘肺12种；物理因素职业病6种;职业性 传染病3种;职业性皮肤病7种;职业性眼病3种；职业性耳鼻喉

4、疾病2种； 职业性肿瘤8种；其他职业病7种，共计99种。中国政府规定诊断为规定 职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗 休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享 受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因 此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部 门授权的，具有一定专门条件的单位进行。二、职业病的特点职业病特点：病因明确：如职业性苯中毒是劳动者在职业活动中接触苯 引起的。法定尘肺（肺尘埃沉着病）是劳动者在职业活动中吸入相应的粉尘引起 的。疾病发生与劳动条件密切相关：职业病的发生与生产环境中有害因素的

5、 数量或强度、作用时间、劳动强度及个人防护等因素密切相关，如急性中毒的发 生，多由短期内大量吸人毒物引起；慢性职业中毒，则多由长期吸收较小量的毒 物蓄积引起。群体发病：在同一生产条件下接触某一种有害物质，常有多人同时或先后 发生同一种疾病，如煤矿井下工人，无论是同一矿或不同矿，只要井下煤尘浓度 超过国家规定的标准，个人防护又不符合要求，皆可见到煤工尘肺（肺尘埃沉着 病）。临床表现有一定特征：许多生产性有害因素对机体的危害有一定的特征， 如急性一氧化碳中毒，表现为血液碳氧血红蛋白形成，导致缺氧征象；急性有机 磷农药中毒，表现为胆碱酯酶抑制，出现胆碱能神经兴奋的症状和体征；矽肺表 现以肺间质纤维化

6、为特征的胸部X线改变等。可预防性：职业病的病因明确、能采取有效的预防措施，防止疾病发生。 这些措施包括工艺改革、生产过程实现自动化、密闭化、加强通风及个人防护措 施等。预防第一；其特征表现为：（1）职业病是在职业活动中引起的；（2）职业病是职业毒害 所致的；（3）职业病的患者是劳动者。职业病包括如下10类：尘肺、职业性放 射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤 病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤以及其他职业病，共115 种。三、职业病防治的相关内容（一）、坚持预防为主、防治结合的方针防治职业病关健在预防，不少职业病日前尚无有效根治手 段，但是可以预

7、防的，因此，控制职业病必须从源头抓起。本法规定 的建设项日预评价制度、职业病危害项日申报制度、“三同时”审查 制度。这些都是预防为主方针的具体体现，力求在把预防控制措施提 前到建设项日的论证、设计、施工阶段、从根本上消除有害因素对劳 动者的危害。（二）、明确了用人单位在职业病防治中的责任用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生 要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护， 应当建立健全职业病防治制度，对本单位产生的职业病危害承担责 任，必须依法参加工伤社会保险。这些规定，明确了用人单位在防治 职业病、保护劳动者健康方面的法定责任。1、采取措施，保证工作场所符合职业卫生

8、标准和卫生要求。如 对产生职业病危害因素的工作场所配备防护设施，治理职业病危害； 对作业场所的危害进行评价、控制与管理等。2、实施对劳动者的健康监护。包括劳动者上岗前、在岗中以 及离岗时的动态、连续的职业健康检查；发生或者可能发生紧急健康 危害事故时的应急健康检查等。3、作业管理或者劳动过程的管理。针对劳动者所从事的岗位 不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、作 业损伤规程等；配备必要的防护设施和用品，督促、指导劳动者正确 使用和维护各种防护条件等。4、履行危害告知义务。在与劳动者订立劳动合同时，应当依 法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施 和有关待

9、遇；在工作场所公布职业病防治的有关规章制度、危害检测 结果以及防护情况；对劳动者进行岗前、岗中定期职业病防治知识培 训，危害防护教育，普及职业卫生知识。5、履行对未成年工、女工等特殊劳动者人群的特殊保护义务。6、按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。（三）、职业卫生标准职业病防治法规定有关防治职业病的国家职业卫生标准，由 国务院卫生行政部门制定并公布，这有利于尽快建立和完善职业卫生 标准体系，为实施职业病防治法提供技术保障。（四）、明确了劳动者享有的职业卫生保护权利这些权利有：1、获得职业卫生教育、培训；2、职业性健康 检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

10、；3、了解工作场所产生 或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护 措施；4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护措施 和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5、对违反职业病防 治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；6、 拒绝违章指挥和强令没有职业病防护设施作业；7、参与用人单位职 业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（五）、关于职业病的诊断、鉴定制度职业病诊断是一项技术性和政策性都非常强的工作，本法规 定职业病的诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗 卫生机构承担，职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫 生

11、行政部门制定。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的 医疗卫生机构所在地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。这些规定， 有利于规范职业病诊断鉴定工作，确保职业病诊断鉴定工作公平、公 正地进行。（六）、关于职业卫生监督制度职业病防治法规定国务院和县以上人民政府应当制订职业 病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，国务院卫生行政部 门统一负责全国职业病防治的监督管理工作，国务院有关部门在各自 的职责范围内负责职业病防治有有关监督管理工作。这些规定，明确 了职业病防治法实施需要在当地人民政府统一领导下，卫生和有 关部门各司其责，协调一致，这是做好职业病防治工作的重要保证。四、企业应做好职业病防

12、治的措施一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各 子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以 主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。 各部门的安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工 作。二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做 好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉 本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝 和减少职业性危害。四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病 防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、 漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。五、经常对职业病危