军令如山之高效执行力(39张)课件

1、军令如山高效执行力-锻造全员贯彻执行力 第一节 高效执行力的心态和信念第二节 高效执行的底线第三节 高效执行的习惯第四节 一切为了结果第五节 制度执行力第六节 高效执行力的持续基因第七节 十倍速执行力法门 第一节 高效执行力的心态和信念一、坚决服从的铁血执行精神战略目标、决策-高层执行-中层操作-基层职场伦理：服从是无条件件服从而不是有条件服从对上级必须要尊重服从领导就相当于服从公司二、没有任何借口，誓死完成的决心为什么会抱怨和推卸？为什么逃避？三、我是问题的终结者人才：不仅善于发现问题，更善于解决问题人才四、压事而不是挑事五、公众承诺要有誓死完成的决心和毅力才能成功下定决心的那一刻，你的人生

2、将从此开始改变六、坚持原则“规矩、原则”必须坚持领导方法容人有情 人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了极大的差异！很小的差异就是所持的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败心态决定成败 第二节 高效执行的底线 一、底线1、底线就是做不到这一点就会死；2、最基本的做不到，其他一切都没有意义；3、先保证底线结果，再考虑完美； 思想的底线，即健康、向上；道德的底线，即诚实、善良；法律的底线，即奉公、守法。生存是生命的“底线”诚信是处事的“底线”尊严是人格的“底线”二、执行的两个底线1、恪尽职守： 常规工作挑不出毛病，基本胜任。2、不二过： 不犯重复性工作三、保证底线的重要

3、素养职业化的8090后团队的长期构建：思维方式心态行为习惯高效晋升 第三节 高效执行的习惯2商业人格15W2H 发布高效指令（ 七何分析法 ）案例： 买复印纸的困惑点评：执行事前一定要做讲清结果，讲清后果，沟通到位。 板叫一员工去买复印纸。员工就去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张复印纸，怎么够，我至少要三摞。员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。员工过了几天，买了三摞A4的复印纸回来，老板骂道:怎么买了一个星期，才买好？员工回：你又没有说什么时候要。一个买复印纸的小事，员工跑了三趟，老板气了三次。老板会摇头叹道，员工执行力太差了！员工心里会说

4、，老板能力欠缺，连个任务都交待不清楚，只会支使下属白忙活！What所为何事（主要内容目标确立）How Much耗费成本（耗费成本/预算）How do如何达成（执行策略）Where何处进行（地点）Who何人参与（接受或参与者之安排）When起迄时间（达成目标之时程建立）Why原因目的（进行之原因的明确）5W2H 发布高效指令（ 七何分析法 ）复命汇报销账及时复命，定期汇报日季月讲话要简练，说重点，有逻辑性先说事情性质和结果，再说过程2商业人格 “商业人格”简单来说就是内心有原则，敬畏制度，坚守商业原则，倡导价值交换的独立品格。 在企业来说，就是要遵守法律法规、客户至上、诚信经营。 在员工而言，就

5、是恪守职业道德、专注敬业。领导在一个样，领导不在一个样。本职工作没做好，但却去埋怨别人。打听别人的工资和奖金。团队合作出了问题，把自己推个一干二净。自己的责任不承担，去依赖别人。小李不请假回家，小王迟到半小时。内部做攀比，心理不平衡。欠缺商业人格的表现 就其本质而言，员工和企业之间是一种商业交换关系，员工通过为企业提供企业需要的工作结果来换取企业给予的报酬。上班不是拿工资的理由，为企业提供结果才是得到报酬的原因。 商业人格有两个标准：社会人心态、成年人逻辑 商业人格有两个要素：靠原则做事、用结果交换坚守制度，可能会得罪人，但是如果不坚守制度，一定会得罪人！1234“四要四不要”商业人格修炼的

6、第四节 一切为了结果 执行力的本质是什么?做结果就是一个人对事物重要性的排序（你认为什么最重要）价值观具有唯一性，一个组织不能有两个相左的价值观同时存在，价值观和.岗位匹配度 行动步骤:1. 2. 3. 4.风险评估(这个钱都没了或赔了,我能否承受?)我的决策(决定)是?哪个性价比最高?我想要的结果是什么?我有哪几个选择或方法?结果导向思维(决策思维) 第五节 制度执行力 目标必达的系统思维1.目标2.详细的实施计划（没有计划的目标就是空想）3.责任人（一个项目的责任人必须只能有一个）4.检查（下属只为做你检查的事情，不会做你期望的事情。）5.奖罚。*完不成的同时，有一两个假设方案或者更多的方

7、案。高效执行的共识文化 一次：一到三月 三次：三到六月 七次：六到十八月 二十一次：一生一世一个人做不好工作：1.技能不好。2.心态不好。 第六节 高效执行的持续基因 一、执行32字真经 认真第一 坚持到底 聪明第二 决不放弃 锁定目标 步调一致 专注重复 无性繁殖 二、组织要具有无性繁殖能力建章立制：流程标准（标准化手册）、制度（岗位职责）没有统一和规范，执行就是一句空话。标准对于组织来讲，具有统一性和维一性。标准就是告诉员：该干什么，怎么干，干到什么程度。三、步调一致：标准的无性化繁殖步调一致需要标准。行动应该有标准，一切管理可以量化。如果管理过程和管理内容不能量化，不能用数字表达，这个管

8、理方式是注定要在市场竞争中被淘汰的。步调一致，在于它所有组织单元执行的是同一条指令，这是共同的标准。 第七节 十倍速执行法门（个人成长） 没有累积就是没优势！就像一个开了20年的士的司机与一个刚开始上路的的士司机，起步价只能都是8块，不会 一、多做有累积的事因为你经验丰富而给你多10块。 天才的决窍：就是一生只做一件事 一件事，你做上五年，大概可以成为专家，做十年，你大概可以成为权威；做上二十年，你可能就是世界一流。而我们现实中，很多人却是东一下，西一下，从不聚焦自己的优势。总是瞎折腾，拿自己的弱势跟别人的优势去竞争。 二、善于反省和总结善 寻于 找总 规结 律对的错的坚持改正 三、建立学习型

9、组织刻不容缓 1、列出你现在最需要的工作技能，至少三项，找到9本可以提升这三项 工作技能的书（没样三本），每月读一本，并在读完这九本书后的第 七天、一个月后再读第二次和第三次。2、找到同你从事相同工作的三位前辈，本公司外公司均可，向他们提问 当前最困扰你工作的三个问题。3、写出你的领导、同事或者客户，他们每个人最值得你学习的一个方面， 以后在接触中可以就这方面多做沟通。4、每天读书半小时，每月读一本书。5、每两个月听一堂课。6、每天解决一个新问题。7、每月找一个提高同坐效率的软件（方法/方式）不断提高工作效率。8、每年提升一项自己的能力。谢谢大家1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来

10、得慢，而是你努力的不够多。2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来

11、抵不过一个温暖的现在。6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。8、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他

12、人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能