学校临时工合同3篇

1、Word 学校临时工合同3篇 下面是我整理的学校临时工合同3篇 学校食堂临时工用工合同，欢迎参阅。 学校临时工合同1 用人单位（甲方） 职 工（乙方） 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同： 一、合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，乐观完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作

2、期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告

3、。 六、终止解释劳动合同条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的； 3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者； 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支

4、付劳动酬劳的； 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 七、违反合同责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本合同期限满自行终止。 十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名或盖章） 年 月 日 年 月 日 学校临时工合同2 甲方：_ 乙方：姓名_身份证号码_ 工作任务：_ 协议劳动酬劳_元人民币。 乙方在完成工作任务过程中，必需具备从事相应工作的力量，必需执行

5、相关平安操作规程，遵守劳动纪律和职业道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任务过程中违反平安操作规程、或因乙方个人技术缘由等造成的乙方个人人身平安损害事故，责任完全由乙方自行担当。因此造成对甲方损失的，乙方应担当相应责任。 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；乙方根据甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任务后，本协议自行终止；本协议双方签字即生效。协议一式2份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_ 学校临时工合同3 甲方： 乙方（临时工）： 经甲、乙双方协商，现订立如下劳动合同： 一、甲方的权利和义务 1、甲方确因工作需要聘用临时工，

6、须经校长办公会议讨论通过。 2、甲方支配、检查、督促乙方工作。在工作中乙方仔细负责，表现突出，甲方将在学期末赐予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之，对工作拖沓、不能完成任务的人员，甲方将赐予批判，直至解除劳动合同。 3、甲方给乙方供应劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。 4、甲方保障乙方的合法权益，敬重乙方人格，按时发放劳动酬劳。 二、乙方的权利和义务 1、乙方依据工种不同，工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，领取当月工资的一半，加班费每天6元，年终奖200元。 2、乙方因工负伤，按劳动法有关条款执行。 3、乙方要严格遵守劳动纪律，听从领导支

7、配。每天工作不得少于4小时，按时到岗到位，扎扎实实做好本职工作。 4、乙方病、事假扣除当日的工资，病假不予报销医药费，住院期间，甲方派员慰问。 三、附则 1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每学期签订一次。 2、本学期为乙方最终一个学期劳动聘用期限，今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。 3、按市局规定，临时工年龄男性不超过60岁，女性不超过55岁。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 学校临时工聘用合同四 订约双方： 甲方（科室名称） 乙方（被聘临时工）姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 住址 双方协商全都，同意恪守以下条款： 一、甲方因工作需要，根据中国劳动法（以下简称劳动法）和人民

8、银行系统有关规定，同意聘用到我校 科从事 工作。经甲乙方双方协商同意，合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、为使乙方能顺当完成生产工作任务，甲方应依据国家有关职工的生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必需的生产、工作条件，保障乙方的平安和健康。 三、劳动酬劳：实行日（月、包干）工资形式。每日（月、包干）工资 元。 四、在合同期内，乙方因工负伤（不含上下班途中发生的意外事故），可享受医疗待遇，因公死亡的，由单位按国家规定发给丧葬补助费和一次性供给直系亲属的救济费。除此之外，不享受其他福利待遇。 五、用工部门应依据劳动法的有关规定，支配临时工正常休息，平常延长工作时间按50%

9、的日工资比例计发加班费，法定节假日加班按200%的日工资计发加班费。 六、乙方必需自觉遵守甲方生产、工作中的各种操作规程和各项规章制度。听从组织调配，搞好工作，保证完成任务。 七、合同的解除及责任 1、乙方在下列状况下，甲方可以解除劳动合同； （1）乙方在试用期内，经发觉不符合聘用条件的； （2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （3）乙方有违纪违法行为被辞退，合同自行解除。 2、甲方在下列状况下，乙方可以解除合同： （1）经有关部门确认，劳动平安、卫生条件差，无有效爱护措施，严峻损害乙方身体健康的； （2）甲方不能按合同规定支付酬劳的； （3）甲方不履行合同，或违反法律、法规、侵害乙方合法权益的。 3、任何一方解除劳动合同，须提前三十日通知对方；其中一方违反合同给对方造成损失时，应负相应的赔偿责任；解除劳动合同须报人事教育科备案。 八、乙方为 （一般岗位、特别岗位）的临时工，缴纳 （300、500元）作保证金。乙方作为特别岗位临时工，除缴纳保证金外，还必需请我校正式职工供应保证或通过相关组织介绍。 经协商