下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、板营销财务部拜会计岗位说明书安岗位名称班会计芭岗位编号摆所在部门傲营销总公司营销办财务部靶岗位定员稗直接上级哎营销财务部经理斑职系靶直接下级佰无爱工资等级傲所辖人员鞍无熬岗位分析日期蔼本职:背负责营销总公司邦日常会计核算与巴监督,并执行对百各营销分公司的搬财务管理与服务蔼职责与工作任务斑:拔 搬职拜责澳一般职责表述:阿 哀营销公司日常财扳务会计处理巴工作时间百分比罢:半30%昂工作蔼任务埃费用报销审核唉频次:白日常奥采购付款审核傲频次:阿日常扒日常帐务处理半频次:暗日常挨会计报表编制及傲报送拔频次:罢每月一次挨职巴责氨二板职责表述:斑会计电脑作业罢工作时间百分比俺:癌25%把工作艾任务绊U8财
2、务系统单办据录入、审核、艾记帐、报表、对霸帐败频次:拜每天叭伟库分销系统审班核、查询、维护板频次:颁每天斑财务文件、通知按的拟定扒频次:阿不定期皑其他财务资料的柏编制(备查资料邦、对帐单、反馈疤信息等)隘频次:八不定期傲职百责稗三挨职责表述:按财务档案管理碍工作时间百分比坝:澳10%斑工作澳任务奥营销总公司会计澳档案整理归档及皑保管奥频次疤:每月哎分公司财务资料胺保管百频次:澳每年拌查阅或配合相关艾部门/人员查阅叭资料班频次:隘不定期昂职暗责八四艾职责表述:傲及时提供分公司扮应收帐款情况,俺提醒各部门催收百应收款佰工作时间百分比奥:矮5%瓣工作敖任务癌及时提供分公司肮应收款情况,提伴醒各部门催
3、收应柏收款百频次:坝不定期敖及时反映代理商斑欠款情况,提醒稗催款,避免坏帐傲发生唉频次:芭不定期岸职伴责暗五邦职责表述:笆做好与各分公司叭日常业务的交流埃与协调,并做好埃与相关部门的熬日常对帐工作伴工作时间百分比斑:瓣25%瓣工作伴任务昂做好与分公司、半代理商对帐(货挨款及资金往来)拌的工作搬频次:背每月一次伴做好与外协厂的扒对帐工作笆频次:凹每月一次翱做好与仓库的对袄帐工作鞍频次:叭每月一次埃做好与结算中心稗对的帐工作扮频次:笆每日绊做好与分公司财坝务的日常交接工唉作艾频次:邦日常拜职责皑六翱职责表述:袄 俺完成上级领导交袄办的其他工作袄工作时间百分比矮:稗5%百权力:隘 扳对营销总公司存熬
4、货等资产的完整班性有监督权熬对代理商欠款赊捌销有监督权跋商品采购和付款霸情况有审核权巴对不合理费用开凹支有建议权邦相关事情的知情佰权八办公工具和劳动霸工具的使用权败接受再教育、培肮训的权利袄对日常工作有建办议权拌工作协作关系:般内部协调关系扮集团财务部、营伴销总公司各部门半、各营销分公司胺/办事处爱外部协调关系俺外协厂、代理商拔任职资格靶:哀教育水平八大专以上拔专业翱财会专业背培训经历稗财务管理培训、鞍会计培训翱经验鞍2年以上会计工傲作经验哎知识哎具备相应的财务傲管理知识、会计吧知识、税务知识耙技能技巧懊能够熟练使用各霸种办公室软件和伴各种财务软件,板具备基本的网络澳知识,一定的人斑际能力、沟通能傲力、影响力、计傲划与执行能力俺其它:熬 巴使用工具设备稗电脑、一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 味精制造工岗前进阶考核试卷含答案
- 化工原料准备工安全意识强化知识考核试卷含答案
- 丝麻毛纤维预处理工岗前工作水平考核试卷含答案
- 人造板制胶工操作规范考核试卷含答案
- 液化天然气储运工安全管理知识考核试卷含答案
- 26年表型耐药评估核心要点
- 26年腹泻程度疗效关联评估要点
- 26年EGFR罕见突变用药规范指引
- 颅脑肿瘤切除护理安全管理制度
- 乳化液泵工岗位责任制(2篇)
- 2026年民生银行笔试试题及答案解析
- 2026云南玉溪通海县供销合作社社有企业招聘4人考试参考题库及答案解析
- 五月志愿服务课件:青春建功新时代 志愿奉献谱华章
- 科学学习方法小学主题班会课件
- GB/T 17889.7-2026梯子第7部分:可分离式平台梯
- 智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读(华东理工大学)》2026章节测试附答案
- 中国电气装备集团笔试内容
- 2026齐商银校园招聘笔试参考题库及答案解析
- 广州医科大学《有机化学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷
- 2026年非金属矿山三级安全教育培训试题及答案
- 中国遗传咨询指南(2025版)
评论
0/150
提交评论