最新做好干部人事档案工作建议

1、of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistPAGE 2of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline o

2、f leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistPAGE 3of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist认真贯彻干部人事档案材料

3、收集归档规定为进一步加强干部人事档案材料收集归档工作，充实、完善干部干部档案内容，中组部对干部人事档案材料收集归档规定进行了修订。在具体贯彻执行中,我们要做好以下几项工作：一是狠抓规定培训学习。修订后的干部人事档案材料收集归档规定比照1996年下发的规定在很多地方进行了更改，新增了许多更加符合现在实际情况的材料（如在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料、援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料、被县处级以上党政机关人民团体等评选为专业拔尖人才的材料、选调生登记表及审批材料、选聘到村任职高校毕业生登记表，等等），有些内容更加明确（如学历学位材料），有些对内容进行了调整。对于这些变化，要加强对新规定

4、的培训学习，首先要使具体从事干部人事档案工作的人员认真学习新规定，要学精、学透，成为“明白人”。同时，要将新规定普及到全区干部职工，使每名干部职工了解干部人事档案材料的收集范围和要求，平时注意个人应归档材料的收集和保管，做到及时归档，增强档案材料归档的主动性。二是健全档案材料收集网络。各单位均确定一名领导干部主抓干部人事档案材料收集报送经常性工作，落实一名具体工作人员负责档案收集、整理、鉴定、传递报送工作，确保干部人事档案材料收集工作领导到位，人员有力，工作有效。三是严格对照认真自查。按照新规定确定的归档范围和要求，认真开展自查，将规定新增加的收集范围内应上报的材料，随时收集，及时归档。四是严格材料报送标准。对需要入档的材料统一纸张规格、书写用材、内容格式等标准。特别是工资表、奖励审批表、培训等材料的用纸，最好从源头上做进一步规范，避免出现无法裁剪和粘贴后不美观的现象（96年规定纸张规格为16开，新规定进行了明确）。同时，从源头上提高干部人事档案材料质量，