2022年干部作风大提升专项行动发言材料

1、2022年干部作风大提升专项行动发言材料根据市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见和中心党组关于开展干部作风突出问题集中整治行动的通知要求，本人认真学习了全市干部作风建设大会和上述两个具体文件内容，认真对照查找本人作风方面存在的“旧、怕、庸、浮、拖”等以及在思想观念、工作标准、办事效能、精神状态和纪律规矩等5方面20项突出具体问题，结合实际工作，列出了整改清单，制定了整改措施。一、作风建设方面存在的突出问题(一)思想僵化、因循守旧方面的问题。自身理论学习抓得不紧，不实，学习强国软件应用不够，分数过低;学习的主动新不强，对一些新的特别是党支部建设的指示要求掌握不好，创新手段方法不多，

2、工作较为平庸。(二)标准不高、作风浮漂方面的问题。工作标准追求不高，只求过得去，在求真、求实、求进上面欠缺;工作作风浮漂，不能做到深、严、实，习惯于应付和完成任务，缺乏精心精细出精品和精益求精的意志品质。(三)效率低下、执行不力方面的问题。办事拖沓、不能做到立说立作、立言立行，工作效率低下;有时存在等靠思想，不推不动的情况，执行力欠缺，缺乏撸起袖子加油干、自我加压、自我奋进和自动自发精神。(四)缺乏担当、不愿作为方面的问题。针对党支部建设工作存在的极少数党员理论学习、监督管理方面存在的问题，不敢瞪起眼来，严格管理，流于形式;存在得过且过、一团和气的懈怠行为，缺乏担当，不愿作为。(五)不守纪律、

3、不讲规矩方面的问题。存在工作纪律上自由散漫，有时候迟到、早退;对单位正处于机构改革时期，没有完全发挥党支部应有的的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以上率下，存在观望等待思想。二、整改措施(一)加强学习，提升领导力。认真学习党的路线、方针、政策以及行政理论，提高自己的决策能力，不断更新自己知识结构提高自身综合素质;树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，切实筑牢思想防线，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。(二)率先垂范，提升组织力。作为党支部的负责人,正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范。在今后的工作、生活、学习中，更要以敬畏之心对待肩

4、负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待同志;继续深挖自己身上存在突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设中的突出问题。努力提高决策科学化、民主化水平，与班子成员之间，彼此尊重，相互配合，维护班子内部团结，提升支部整体决策能力，共谋全处发展未来。(三)改进作风，提高执行力。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层，诚心诚意为广大员工办实事、解难事、做好事;以更严格的标准带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量，充分发挥基层党组织带头人应有的作用，把各项工作做好，让领导放心，让员工满意。(四)解放思想，提升创造力。进一步增强改革意识，坚持解放思想，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，尽职尽责做好各项工作;进一步务实创新，针对组织建设、人才培养、港航文化以及队伍建设、班子建设、职工思想疏导以及港航生产、水运安全、依法行政、后勤服务等情况，提出新思路、拿出新举措，开创新局面。(五)锤炼党性，提升凝聚力。在思想作风、工作、生活上坚决杜绝形式主义、官僚主义，从点滴做起，从