邯郸学院人事处业务流程

1、邯郸学院人事处业务管理流程汇编邯郸学院人事处二0年五月目录 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 一、人事管理 1 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 1、新进人员管理 1 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 2、教职工校内调动流程 2 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 3、人员调出、辞职流程 3 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 4

2、、退休审批流程 4 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 5、离世管理流程 5 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 二、劳资管理 6 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 1、新增人员办理工资手续管理 6 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 2、工资薪酬发放管理 8 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 3、遗属补助发放管理 9 HYPERLINK l bookm

3、ark24 o Current Document 4、工伤申报流程 9 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 三、师资管理 11 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 1、人才引进管理 11 HYPERLINK l bookmark30 o Current Document 2、新教师培训管理 13 HYPERLINK l bookmark32 o Current Document 3、教师进修工作管理 15 HYPERLINK l bookmark34 o Current Document 4、外聘教

4、师审批管理 16 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document 四、职称管理 18 HYPERLINK l bookmark38 o Current Document 1、专业技术职务任职资格申报推荐 18 HYPERLINK l bookmark40 o Current Document 2、教师资格认定流程图 20 HYPERLINK l bookmark42 o Current Document 3、职称外语、计算机考试报名、办证流程 22 HYPERLINK l bookmark44 o Current Document 4、工人技术等级考评流程

5、23 HYPERLINK l bookmark46 o Current Document 五、信息管理与维护 24 HYPERLINK l bookmark48 o Current Document 1、数据库更新管理 24 HYPERLINK l bookmark50 o Current Document 2、人事数据统计 25 HYPERLINK l bookmark52 o Current Document 3、通知管理 26 HYPERLINK l bookmark54 o Current Document 六、档案管理 27 HYPERLINK l bookmark56 o Curr

6、ent Document 1、档案转入管理 27 HYPERLINK l bookmark58 o Current Document 2、档案材料入档管理 29 HYPERLINK l bookmark60 o Current Document 3、档案借阅管理 30 HYPERLINK l bookmark62 o Current Document 4、档案调出管理 30 HYPERLINK l bookmark64 o Current Document 七、考核管理 31 HYPERLINK l bookmark66 o Current Document 1、请假管理 31 HYPERLI

7、NK l bookmark68 o Current Document 2、旷工处理流程 33 HYPERLINK l bookmark70 o Current Document 3、教职工考勤汇总流程 34 HYPERLINK l bookmark72 o Current Document 4、年度考核管理 35 HYPERLINK l bookmark74 o Current Document 5、评优评奖管理 35 HYPERLINK l bookmark76 o Current Document 6、全员聘用管理 36 HYPERLINK l bookmark78 o Current D

8、ocument 7、法人证书年检 37 HYPERLINK l bookmark80 o Current Document 八、日常办公管理 38 HYPERLINK l bookmark82 o Current Document 1、人事处公章管理 38 HYPERLINK l bookmark84 o Current Document 2、人事处开具证明 38邯郸学院人事处业务管理流程汇编邯郸学院人事处业务管理流程汇编 (5)业务解释说明环节5:门诊病例和诊断证明需在市级公立医院开具；环节6:教职工请假单见附件 7.1环节11:人事处需将请假个人请假信息登记数据库；环节14:期满后仍需请病

9、假者需重新提交 教职工请假单、门诊病例、诊断证明， 累计超过6个月的需提交长期病假单(见附件7.2);环节15:教职工销假单见附件 7.3。(6)责任担负各个环节：请假人全程跟踪参与，审批环节由相关部门负责人负责。2、旷工处理流程(1)业务概述面向解决学院教职工无故缺勤，影响教学管理工作秩序的业务流程，具体规定参考政字200929号邯郸学院教职工考勤管理办法。(2)主要负责人考核管理员(3)流程时间周期根据个人旷工情况办理相应手续，完成周期在一个月内。(4)业务流程(5)业务解释说明环节1 :开学报到情况统计表见附件7.4,教职工考勤汇总表见附件7.5环节2:凡属下列情形之一者，均视为旷工：凡

10、未经请假或请假未准而擅自不上班或 擅自离开工作岗位者， 以及请假逾期不上班又未续假或续假未准者；停薪留职期满未办复职手续或借调期满又未办续借调手续逾期不上班者；公派出国学习或停薪留职自费出国学习、探亲期满逾期不归或续假未准者；国内在职、定向或进修学习期满逾期不归，而无正 当理由者；不服从组织调动和工作分配，未按期到新的工作岗位上班者；无正当理由， 不上班，找人替班、代课者；迟到、早退超出三十分钟以上的， 累计六次按一次旷工处理。环节3:旷工处理意见：旷工 1天扣发院内津贴的 20%,旷工超过3天扣发当月院内 津贴；对无正当理由经常旷工人员，经批评教育不改，可视情节轻重给予行政处分；连 续旷工时

11、间超过 7天或者一年内累计旷工时间超过15天的，年终考核为不合格等次；连续旷工时间超过15天或者一年内累计旷工时间超过30天的，停发工资，均按自动离职处理；凡因打架、斗殴、无理取闹而不上班者，按旷工对待。环节4:邯郸学院教职工旷工处理报告：由人事处考核人员负责。(6)责任担负环节5、7:人事处处长负责；其他环节：考核管理员负责。3、教职工考勤汇总流程(1)业务概述汇总部门教职工考勤情况的业务流程，具体规定参考 政字200929号邯郸学院教职工考勤管理办法。(2)主要负责人考核管理员(3)流程时间周期完成周期在一个周内。(4)业务流程(5)业务解释说明环节2:教职工考勤汇总表见附件 7.5(6)

12、责任担负环节5、7:人事处处长负责；其他环节：考核管理员负责。4、年度考核管理(1)业务概述面向解决学院年度绩效考核的业务流程，是业绩奖金分配的重要依据。(2)主要负责人考核管理员(3)流程时间周期一个月内。(4)业务流程(5)业务解释说明环节1:年度考核工作计划由人事处编制；(6)责任担负环节3:系部主要负责人负责；环节6:人事处人事管理员负责；其他环节：人事处考核管理员负责。5、评优评奖管理(1)业务概述面向各种评优评奖的业务流程。(2)主要负责人考核管理员(3)流程时间周期根据评优评奖工作需求开展工作，完成周期不能确定。(4)业务流程(5)业务解释说明环节1:评优评奖计划由人事处编制；环

13、节3:评委会成员由各系部负责人组成。(6)责任担负环节3:系部主要负责人负责；环节7:人事处档案管理员负责；其他环节：人事处考核管理员负责。6、全员聘用管理(1)业务概述面向解决学院教职工全员聘任的流程。(2)主要负责人考核管理员(3)流程时间周期完成周期不能确定。(4)业务流程(5)业务解释说明环节2:教职工聘任合同根据岗位要求进行拟定。(6)责任担负环节4:当事人负责；环节5:人事处档案管理员负责；其他环节：人事处考核管理员负责。7、法人证书年检(1)业务概述面向解决学院法人年检的业务流程。(2)主要负责人考核管理员(3)流程时间周期每年3月份完成。(4)业务流程(5)业务解释说明环节1：需要识别光盘进行登陆，网址： HYPERLINK .网上登记年度工作主要是 填写事业单位法人年度报告、上传年度资产负债表等；环节2：事业单位法人年度报告见附件 8.1。(6)责任担负全部环节：人事处考核管理员负责。八、日常办公管理1、人事处公章管理(1)业务概述规范管理人事处公章。(2)主要负责人办公管理员(3)流程时间周期即时完