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1、高管领导力陈彬 2014-5-15领导力公开课课件领导力专家每天晨跑五公里每年读书一百本素食者、佛教徒改变自己 成就他人我是陈彬目录什么是领导力高管领导力的挑战高管领导力的核心高管领导力的发展什么人能成为孩子王？孩子王的基本特质仗义勇敢大方本领保护小兄弟敢承担风险有福同享过人的本领什么是领导力？获得追随者的能力领导力源于社会性领导力源于社会性社会性聚集利他规范协作领导力三大核心要素领导过程领导风格领导情境领导力概念的误区领导者永远是领导者混淆权力与影响力对领导者期望过高领导力是领导者的自我表演组织急需领导力不确定性在增加为客户创造更多价值价值多元的新生代员工变革在加速重塑组织的社会形象第一次做

2、总监的感慨总监挺失落 在某旅游机构工作的刘女士说，自己好不容易当上总监，可是一点总监的感觉也没有。单位来了不少90后员工。刘小姐发现：90后对工作的方式比较自我，有人拒绝她安排的工作，理由是“这个事情，好像不在我的工作范围内”。 刘小姐说，自己刚开始工作的时候，同事、领导交待的事情，总是马上去办，还会主动去承担一些并不是分内的工作。现在90后们并没有这样的意识，相反自己要帮90后们完成工作。有次大热天需要出去送材料，没有人愿意出去，最后还是刘小姐自己抽时间出门。案例思考与讨论：可能的答案不敬业态度问题能力不足不了解职场工资太低品德不好上级水平差工作职责不明确看看答案吧！他不在乎你,就那么简单！获得追随者的核心是什么？成为他信任的人！偶像榜样代言人如何获得追随者？认可你崇拜你依赖你想成为你喜欢你哪些特质容易获得追随者？真诚前瞻激情能力正直宽容成熟公平独立可靠合作勇敢第一、从私欲中解脱出来！

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