2026年职业卫生培训试题及答案

2026年职业卫生培训试题及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，对接触职业病危害因素的在岗劳动者，定期职业卫生培训至少多久组织一次A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B2.下列选项中，不属于我国法定职业病分类和目录范畴的疾病是A.矽肺B.苯中毒C.原发性高血压D.噪声聋答案：C3.用人单位为接触职业病危害作业的劳动者提供的个人职业病防护用品，必须符合哪项要求A.国家标准或者行业标准B.企业内控标准C.国际通用标准D.行业惯例答案：A4.职业病诊断应当由以下哪一级部门批准的医疗卫生机构承担A.县级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.省级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地哪个部门A.应急管理部门和卫生行政部门B.卫生行政部门和原安全生产监督管理部门C.劳动保障部门和工会D.公安机关和应急管理部门答案：A6.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，相关费用由谁承担A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金答案：B7.生产性粉尘按性质分类，下列属于无机性粉尘的是A.棉麻粉尘B.木材粉尘C.游离二氧化硅粉尘D.烟草粉尘答案：C8.根据工作场所有害因素职业接触限值，劳动者日接触噪声时间8小时，工作场所噪声声级的卫生限值为多少dB(A)A.75B.80C.85D.90答案：C9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，频率要求是A.定期B.不定期C.每年至少一次D.每两年一次答案：A10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担A.该用人单位B.劳动者本人C.工伤保险基金先行垫付D.当地民政部门答案：A二、多项选择题1.用人单位组织的职业健康检查包含哪些类型A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD2.下列属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD3.劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD4.下列属于我国法定职业病的有A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.慢性支气管炎答案：ABC5.控制工作场所职业病危害的常用措施有哪些A.工程控制B.个人防护C.健康监护D.职业卫生培训答案：ABCD6.急性苯中毒主要损害人体的哪些系统A.中枢神经系统B.造血系统C.呼吸系统D.泌尿系统答案：AB7.职业病危害因素侵入人体的主要途径有A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：ABC8.用人单位发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD三、判断题1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，只要后续及时补检即可。答案：×2.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案：√3.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。答案：√4.职业卫生培训只需要针对一线劳动者，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员不需要参加专项培训。答案：×5.为控制用工成本，用人单位可以发放不合格的个人防护用品给劳动者使用。答案：×6.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。答案：√7.劳动者作业场所8小时等效声级超过85dB(A)时，必须为劳动者配备合格的听力防护用品并督促其佩戴。答案：√8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案：√四、简答题1.简述用人单位职业病防治主体责任的主要内容答案：（1）依法设置职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位日常职业病防治管理工作；（2）按规定组织开展职业卫生培训，对主要负责人、职业卫生管理人员、劳动者分别开展培训，普及职业病防治知识，督促劳动者遵守职业病防治相关法规和操作规程；（3）如实告知劳动者工作岗位的职业病危害因素、危害后果和防护措施，在劳动合同中明确标注相关内容，不得隐瞒；（4）定期委托有资质的机构对工作场所职业病危害因素进行检测和评价，将结果存入职业卫生档案，及时向劳动者公布，并向属地卫生行政部门报告；（5）为劳动者免费提供符合国家标准或行业标准的个人职业病防护用品，建立发放台账，督促、指导劳动者正确佩戴和使用；（6）按规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急状态的职业健康检查，建立规范的职业健康监护档案，长期妥善保存；（7）及时申报工作场所存在的职业病危害项目，接受监管部门监督检查；（8）发生急性职业病危害事故时，立即启动应急预案开展救援，控制危害扩散，及时向属地应急管理和卫生行政部门报告；（9）依法为劳动者缴纳工伤保险，保障职业病病人按规定享受工伤保险待遇和用人单位应当承担的相关待遇。2.简述劳动者在职业病防治中的主要义务答案：（1）主动学习和掌握职业卫生相关知识，增强职业病防范意识，遵守用人单位制定的职业病防治规章制度、操作规程；（2）正确使用和维护职业病防护设备和个人防护用品，不得擅自拆除、停用职业病防护设施，不得随意丢弃个人防护用品；（3）发现工作场所存在职业病危害事故隐患或者异常情况时，及时向用人单位职业卫生管理部门报告；（4）配合用人单位完成职业健康检查、职业病诊断和医学观察等工作，按要求参加职业卫生培训，出现身体不适符合职业病相关症状时及时就诊。3.简述控制工作场所生产性粉尘危害的主要工程技术措施答案：（1）改革生产工艺，从源头上减少粉尘产生，比如优先采用自动化、密闭化生产工艺，用不含矽或者低含矽的原材料替代高含矽原材料，采用湿式作业替代干式加工作业，减少粉尘逸散；（2）密闭尘源，对产生粉尘的生产设备、产尘环节进行整体密闭或者局部密闭，防止粉尘扩散到作业人员操作区的空气中；（3）通风除尘，在密闭尘源的基础上