新公司法记忆图表

1、新公司法记忆图表表一：公司设立 公司形态分类股东人数注册资本出资交纳有限责任公司普通50 个以下最低限额3万元，法律、行政法规有较高规定的依其规定。i: 一次缴清。全体股东的货币出资额，不得低于注册资本的35ii:分期交纳：全体股东首次出资额不得低于注册资本的20，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起2年内缴足；其中，投资公司可在5年内缴足。全体股东的货币出资额，不得低于注册资本的35一人 公司一个自然人或法人最低限额 10万元一次缴清国有独资公司一个主体（国家）最低限额3万元，法律行政法规有较高规定的依其定。同普通有限责任公司股份有限责任公司发起 设立2至20人，

2、其中须有半数以上在中国境内有住所。最低限额500万元，法律、行政法规有较高规定的依其规定。i: 一次缴清ii:全体发起人首次出资不得低于注册资本的20，其余部分由发起人自公司成立之日起2年内缴足；其中，投资公司可在5年内缴足。在缴足前不得向他人募集股份。募集设立同 上同 上一 次 缴 清，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35，法律、行政法规另有规定的依其规定。注意：F101： （股份）股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会： （一）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的2/3时； （二）公司未弥补的亏损达实收股本总额1/3时； （三）单独或

3、者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时； （四）董事会认为必要时； （五）监事会提议召开时； （六）公司章程规定的其他情形。资本绝对多数决：代表2/3以上表决权的股东通过。资本多数决：股东所持表决权的过半数通过（不包括半数） 表二：公司组织机构公司形态分类股东会/大会董事会/一名执行董事监事会/12名监事定期会议临时会议人数任免任期人数任免任期有限责任公司普通按公司章程规定召开提议召开主体：代表1/10以上表决权的股东；1/3以上的董事；监事会或不设监事会的监事3至13人，国有全资公司中应有职工代表（无比例）A：董事由股东会选举产生，职工代表由职工民主选举（多方式）产生；B：董事长副董事长

4、产生办法由章程规定。由公司章程规定，但每界不得超过三年。不得少于三人，应有适当比例的股东代表和不低于1/3比例的职工代表，具体比例由章程规定。A：股东代表由股东会选举产生；每届3年（固定）B：职工代表由职工民主选举（多方式）产生；C：监事会主席由全体监事过半数选举产生。一人 公司无3至13人股东决定同上同上同上同上国有独资公司无同普通有限责任公司A：董事由国有资产管理机构委派，其中职工代表由职工代表大会选举产生。同上必设监事会，成员不得少于5人，职工代表比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。A：由国有资产监督管理机构委派； 同上 B：职工代表由职工代表大会选举产生B：董事长、副董事长由国

5、有资产管理机构从董事会中指定。C：监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。股份发起设立一年一次具有法定情形应在2个月内召开（F101）5至19人，可设职工代表。A：董事由股东大会选举产生；同上必设监事会，人数同普通有限责任公司可设副主席，由全体监事过半数选举产生，其他同普通有限责任公司同普通有限责任公司B：董事长、副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。募集 设立同发起设立同上A：董事由创立大会/股东大会(登记前/登记后)选举产生；B：董事长、副董事长产生同发起设立。三、公司的治理公司形态分类股东会（大会）会议董事会会议监事会会议召集主持表决规则召集主持表决规则召集主持表决规则

6、有限责任公司普通A：首次会议由出资最多的股东召集；B:董事会/执行董事。其不能或不履行职务，由监事会或不设监事会的监事召集；监事会或监事不召集的，代表1/10以上表决权的股东自行召集。A: 首次会议由出资最多的股东主持；B：董事长/执行董事。董事长不能或不履行职务的由副董事长主持；副董事长不能或不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持；董事会/执行董事不能或不履行职务的，由监事会或不设监事会的监事主持；监事会或监事不召集的，代表1/10以上表决权的股东自行召主持。由股东按出资比例行使表决权，章程另有规定或全体股东另有约定的除外。董事长召集和主持。董事长不能或不履行职务的，由副董事长召集

7、和主持；副董事长不能或不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。除公司法另有规定的以外，由公司章程规定。 实行一人一票制。A、定期会议：每年度至少召开一次。监事会主席召集和主持。其不能或不履行职务，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持。B、临时会议：监事可以提议召开临时会议。召集和主持同A。决议应经半数以上（包括半数）监事通过。A、普通事项： 章程规定；B、重大事项： 公司资本绝对多数决。有：修改章程、增减注册资本、合并、分立、解散、变更公司形式。一人 公司无同上同上国有独资公司无同上同上股份发起设立和募集设立相同同普通，但监事会不召集的，连续90日以上单独或合计持有公司10

8、以上股份的股东可自行召集。同普通，但监事会不召集的，连续90日以上单独或合计持有公司10以上股份的股东可自行主持。一股一表决权，公司持有本公司的股份没有表决权。A、 定期会议：每年度至少召开2次；董事长召集和主持； B临时会议提议主体：代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事监事会。董事长召集和主持；董事会会议须有过半数（不包括半数）董事出席方可举行。必须经全体董事的过半数通过。实行一人一票制。A定期会议：每六个月至少召开一次。监事会主席召集主持，其不能或不履行职务的由副主席召集主持，副主席不能或不履行职务的由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持。B临时会议提议主体是监事，召集和主持同A

9、。同上A、普通事项：经出席会议的资本多数决；B、重大事项：经出席会议的资本绝对多数决。A设立有限责任公司、股份有限责任公司条件与程序：设立有限责任公司，应当具备下列条件：（19条）设立股份，应当具备下列条件：（73条） （一）股东共同制定公司章程；（一）发起人制订公司章程，并经创立大会通过；（二）股东符合法定人数；有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。 国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。（20条）（二）发起人符合法定人数；设立股份，应当有五人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份的，发起人可以少于五人，但应

10、当采取募集设立方式。（75条）（三）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（三）有公司名称，建立符合股份要求的组织机构；（四）股东出资达到法定资本最低限额；有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额。有限责任公司的注册资本不得少于下列最低限额： （一） 以生产经营为主的公司人民币五十万元； （二）以商品批发为主的公司人民币五十万元；（三）以商业零售为主的公司人民币三十万元； （四）科技开发、咨询、服务性公司人民币十万元。 特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于前款所定限额的，由法律、行政法规另行规定。（23条）以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有

11、限责任公司注册资本的百分之二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。（24条）如果发现股东出资低于公司章程规定的限度，公司设立时的其他股东负连带责任（四）发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资产最低限额；股份的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。股份注册资本的最低限额为人民币一千万元。股份注册资本最低限额需高于上述所定限额的，由法律、行政法规另行规定。(78条)股份申请其股票上市必须公司股本总额不少于人民币五千万元；（152条）发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过股份注册资本的百分之二十。 (80条)（修正案：属于高新技术的股份，发起人以工业产权、非专利技术作价出资

12、的金额占公司注册资本的比例，以及公司发行新股，申请股票上市的条件，由国务院另行规定。以募集设立方式设立股份的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五，其余股份应当向社会公开募集。 (83条) 股份的发起人应当承担下列责任：97条司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任； 公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任； 在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。（五）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。（五）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。（六）股份发行、筹办事项符合法律规定；B公

13、司设立程序有限责任公司设立股份公司发起设立股份公司募集设立发起人缴纳出资并验资（验资后应出具证明）发起人认购股份并缴清股款发起人认购股份并缴清（发起人认购股份不少于公司股份总数的35%公司名称预先核准保留期为6个月制作招股说明书（经管理部门批准方能公告）签订承销协议（经营机构）与代收股款协议（银行）申请批准募股（国务院管理部门）公开募股召开创立大会，选举机构召开创立大会，选举机构向公司主管机关批准设立登记向公司主管机关申请设立登记向公司主管机关申请设立登记（大会结束后30日）（大会结束后30日内）公告，将募集股份情况交国务院证券管理部门备案股东在登记前尚能撤回投资，但登记后不可C公司发行债券、

14、新股、上市的条件与程序公司发行债券的条件公司发行新股的条件公司上市条件股份的净资产额不低于人民币三千万元，有限责任公司的净资产额不低于人民币六千万元；公司股本总额不少于人民币五千万元；累计债券总额不超过公司净资产额的百分之四十前一次发行的股份已募足，并间隔一年以上；持有股票面值达人民币一千元以上（不是一千股以上）的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息；债券的利率不得超过国务院限定的利率水平；公司在最近三年内连续盈利，并可向股东支付股利；公司预

15、期利润率可达同期银行存款利率。公司以当年利润分派新股，不受限制开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；筹集的资金投向符合国家产业政策；发行公司债券筹集的资金，必须用于审批机关批准的用途，不得用于弥补亏损和非生产性支出公司在最近三年内财务会计文件无虚假记载；公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载； 发行可转换为股票的公司债券，应当报请国务院证券管理部门批准。公司债券可转换为股票的，除具备发行公司债券的条件外，还应当符合股票发行的条件172-2不受第三格一项限制股票经国务院证券管理部门批

16、准已向社会公开发行；（ 1）净资产总额（2）可分配利润（3）债券总额（4）债券利率（5）方向（6）股票竞合一一三三五一三三三D股票债券的发行与上市 股票 （适用股份）债券 适用见（159条）发行条件（新股发行）137条1） 前一次发行的股份已募集足，并间隔一年以上。 2）近三年连续赢利，并可向股东支付股息，公司当年以利润分派新股，不受此限。 3） 最近三年内财务会计文件无虚假记载。 4） 预期利润可达到同期银行存款利率。 1） 净资产要求：有限不低于6000万，股份：3000万 2） 累计债券比例不得超过净资产额的40%。3） 最近三年平均可分配利润足以公司债券一年利息4） 资金投向符合国家产

17、业政策。5） 利率不超过国家限定水平。6） 其他规定。 161条上市条件 152条1） 股票经批准向社会公开发行。 2） 总股本不小于5000万。3） 开业三年以上，近三年连续赢利。（国企特殊） 4） 满足（1000*1000，25%公众股）条件。（4亿*15%公众股）条件 最近三年无重大违法，财务无虚假。 国务院规定的其他条件 1） 债券期限为一年以上。 2） 实际发行额不少于5000万。 3） 上市时仍符合发行条件。（即资产规模、负债比例、利率水平、资金投向要求。） 依据：证券法51条停止上市 1） 股本总额，股权分布变化使其不再具备上市条件。 2） 不按规定公开财务状况或作财务虚假记载。

18、 3） 重大违法。 4）近三年连续亏损。（以上为暂停上市）1） 重大违法。 2） 已不符合上市条件。 3） 资金不按照审批用途使用。 4） 未按照公司募集办法履行义务。 4） 最近二年连续亏损。依据：证券法56条终止上市1） 有上述2、3项，经查实后果严重2） 有上述1、4项，限期内未能消除，不具备上市条件的3） 公司决议解散4） 被责令关闭5） 被宣告破产1） 公司有前条第（一）项、第（四）项所列情形之一经查实后果严重的，2） 或者有前条第（二）项、第（三）项、第（五）项所列情形之一，在限期内未能消除的，由国务院证券监督管理机构决定终止该公司债券上市。依据：证券法56条159条：股份、国有独

19、自公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，为筹集生产经营资金，可依照本法发行公司债券。E有限责任公司、股份有限责任公司、国有独资公司的组织机构与活动：监 事 会 组 织 表 有限责任公司股份人 有限责任公司，经营规模较大的，设立监事会，其成员不得少于三人。监事会应在其组成人员中推选一名召集人。（52条）有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一至二名监事，不设监事会。（52条）股份设监事会，其成员不得少于三人。监事会应在其组成人员中推选一名召集人。（124条）产生方法 监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中的职

20、工代表由公司职工民主选举产生。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。任 期监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。（53条）监事会职权1） 检查公司财务 4）提议召开临时股东大会2） 监督经理、董事行为 5）其他职权3） 当监督经理、董事行为损害公司利益，要求纠正。 *监事列席董事会会议董 事 会 组 织 表 有限责任公司 国有独资公司股份人数有限责任公司设董事会，其成员为3人至13人。董事会设董事长1人，可以设副董事长1至2人。（45条 ）有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设1名执行董事，不设立董事会。（与1到2名监事所区别 ） 公司董事会成员为3人至9人。 (68条)董事

21、会设董事长1人，可以视需要设副董事长。 (68条)股份设董事会，其成员为5人至19人。（112条）董事会设董事长1人，可以设副董事长1至2人。（ 113条） 产生方法董事的人选由股东会表决产生。（38条）董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。（45条 ）由国家授权投资的机构或者国家授权的部门按照董事会的任期委派或者更换。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。 (68条)董事长、副董事长，由国家授权投资的机构或

22、者国家授权的部门从董事会成员中指定。 (68条)董事的人选由股东会表决产生。（103条）董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。（ 113条）任 期董事会每届任期为三年。可以连选连任。对股东会（有）股东大会（股）负责，1/3以上董事可以提议召开董事会会议职 权见46条、112条。两者相同 负责召集股东会，报告工作 7）拟定公司合并、分立变更公司形式、解散的方案 执行股东会决议 8）决定公司内部管理机构的设置 决定经营计划和投资方案障碍 9）聘、解经理，据经理提名，聘、解副经理、财物负责人 制定年度财务预算方案，决算方案 决定其报酬事项 制定利润分配和弥补亏损方案目 10）制定公司的

23、基本管理事项。 制定增加或减少注册资本的方案董 事 会 活 动 表 有限责任公司 股份有限责任公司 会议召开的 条件三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。（48条）董事会会议应由二分之一以上的董事出席方可举行。（116条）如本人不出席，有代为行使表决权的授权书也可以（117条）会议召开的法定期限和通知的时限召开董事会会议，应当于会议召开十日以前通知全体董事。（49条 ）董事会每年度至少召开二次会议，每次会议应当于会议召开十日以前通知全体董事。董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。（116条 ）会议的主持和召集董事会会议由董事长召集和主持；董事长因特殊原因不能履行职务时，

24、由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。会议行使表决权的方法董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的以外，由公司章程规定。（49条）董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。（与股东大会不同）股 东 （大） 会 活 动 表有限责任公司股份有限责任公司组成由公司所有股东组成由公司全体股东组成会议召开条件股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议：按时召开，每年至少1次。临时会议：1）代表1/4以上表决权的股东，2）1/3以上董事，3）任何一名监事，可以提议召开临时会议。（43条）（一）董事人数不足本法定的人数或者章程规定人数的2/3时；（二）公司未弥补的亏损达股本总额1/3时；（三）持有

25、公司股份10%以上的股东请求时；（四）董事会认为必要时；（五）监事会提议召开时。（104条）会议召开的法定期限和通知的时限定期会议应当按照公司章程的规定按时召开。（43条）召开股东会会议，应当于会议召开15日以前通知全体股东。（43条）股东大会应当每年召开一次年会。发生如上法定事由的，应当在二个月内召开临时股东大会。（104条）召开股东大会，应当将会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东。临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议。发行无记名股票的，应当于会议召开45日以前就前款事项作出公告。（105条）会议的主持和召集股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。（

26、42条）有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。（43条）股东大会会议由董事会依本法规定负责召集，由董事长主持。董事长特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董或其他董事主持。会议行使表决权的方法股东会会议由股东按照出资比例行使表决权（41条） 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的以外，由公司章程规定。（第39条）股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。 股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。（106条）会议要绝对多数三分之二通过的事项：公司增加或减少注册资本。（39

27、条）公司增或减注册资本。（66条）分、合、解或者变公司的形式。（39条）分立、合并、解散公司。（66条）分、合、解散公司。（106条）修改公司章程的决议。（40条）修改章程的决议。（107条）发行公司债券。（66条）（国有独资公司由国家授权的机构或者部门决定的事项） 有限责任公司国有独资公司（不设股东会）股份有限责任公司F有限责任公司组织机构职权一览表：（公司法第38条、 第46条、 第50条 、 第54条 ）股东会行使下列职权：董事会对股东会负责，行使下列职权：经理对董事会负责行使下列职权监事会或者监事行使下列职权：有关公司基本经济结构的重要事项（ A）修改公司章程。（ B）对公司增加或者减

28、少注册资本作出决议；（ C）对发行公司债券作出决议；（ D）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；（ E）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；区别与股份（ B）制订公司增加或者减少注册资本的方案；（ D）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；有关公司的具体经济活动的方案（ E）决定公司的经营方针和投资计划；（ F）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（ G）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（ E）决定公司的经营计划和投资方案；（ F）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（ G）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（ E）组织实施公司年度经营计划

29、和投资方案；（ F）检查公司财务；有关公司的制度与机构（ H）决定公司内部管理机构的设置；（ I）制定公司的基本管理制度。（ H）拟订公司内部管理机构设置方案；（ I）拟订公司的基本管理制度；（ J）制定公司的具体规章；公司内部的相互关系（ K）负责召集股东会，并向股东会报告工作；（ L）执行股东会的决议；（ M）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（ J）提议召开临时股东会；（ N）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；（ O）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（ P）审议批准董事会的报告；（ Q）审议批准监事会或者监事的报告；（ R）聘任或者解聘公司经理

30、（总经理）（以下简称经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；（ S）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（ T）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（ U）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；（ T）当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；G股份组织机构职权一览表：（公司法第103条、 第112条、 第119条 、 第126条 ）股东大会行使下列职权：董事会对股东会负责，行使下列职权：经理对董事会负责行使下列职权监事会或者监事行使下列职权：有关公司基本经济结构的重要事项（ A）修改公

31、司章程。（ B）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（ C）对发行公司债券作出决议；（ D）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；（ B）制订公司增加或者减少注册资本的方案；（ D）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；有关公司的具体经济活动的方案（ E）决定公司的经营方针和投资计划；（ F）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（ G）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（ E）决定公司的经营计划和投资方案；（ F）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（ G）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（ E）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（ F）检查

32、公司财务；有关公司的制度与机构（ H）决定公司内部管理机构的设置；（ I）制定公司的基本管理制度。（ H）拟订公司内部管理机构设置方案；（ I）拟订公司的基本管理制度；（ J）制定公司的具体规章；公司内部的相互关系（ K）负责召集股东会，并向股东会报告工作；（ L）执行股东会的决议；（ M）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（ J）提议召开临时股东会；（ N）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；（ O）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（ P）审议批准董事会的报告；（ Q）审议批准监事会的报告；（ R）聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称经理），根据

33、经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；（ S）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（ T）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；经理列席董事会会议（ U）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；（ T）当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；其他职权*监事列席董事会会议H公司的董事、经理、主要财务负责人的任职限制与特定义务：一、有限责任公司的董事、经理、主要财务负责人的任职限制与特定义务：A：有限责任公司的董事、经理、主要财务负责人的任职限制：有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理：（一）

34、无民事行为能力或者限制民事行为能力（第五十八条）（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。（六）是国家公务员的；公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任经理的，该选举、委派或者聘任无效。（第五十七

35、条）B：有限责任公司的董事、经理、主要财务负责人的特定义务：（一）不谋私利1、董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。（第五十九条）2、董事、监事、经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，没收违法所得（第五十九条）3、董事、监事、经理不得侵占公司的财产。（第五十九条）（二）不得滥用职权1、董事、经理不得将公司资金借贷给他人。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有（第六十条）2、董事、经理不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。（第六十条）3、董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保

36、。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有（第六十条）4、董事、经理不得挪用公司资金。（第六十条）（三）董事、监事、经理不得参与对本公司有害或有不当竞争之嫌的活动：1、董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。（第六十一条）2、董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。（第六十一条）3、董事、监事、经理除依照法律规定或者经股东会同意外，不得泄露公司秘密。（第六十二条）以上规定适用于股份国有独资公司A：国有独资公司的规定：国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理，

37、未经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份或者其他经营组织的负责人。（第七十条）A：公司命名的法定限制：一个公司只能有一个名称。B：公司的名称中必须包括公司所在行政区域、字号或商号行业、经营特点公司的组织形式。（1）名称中不能出现外国国家及其地区、国际组织的名称。（2）除全国性的公司外，公司的名称不得出现“中国”“中华”的字样，如果出现特殊情况，需报请中国国家行政管局的准。（3）有限责任公司与股份有限责任公司的公司的性质必须在名称中标明。（4）中外联合投资公司外文名字的中文翻译只能用音译。（律师事务所可以用意译）C：公司法关于公司章程、经营范围、对外投资的统一

38、限定：设立公司必须依照本法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、经理具有约束力，对于职工没有约束力。（第十一条）公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，应当依法经过批准。公司应当在登记的经营范围内从事经营活动。超出范围经营的，如果不是法律、行政法规限制项目，不应该因为它超出经营范围而确认无效、除非相对人恶意。公司可以向其他有限责任公司、股份投资，并以该出资额为限对所投资公司承担责任。 公司向其他有限责任公司、股份投资的，除国务院规定的投资公司和控股公司外，所累计投资额不得超过本公司净资产的百分之五十，在投资后，接受被投资公司以利润转增

39、的资本，其增加额不包括在内。（第十二条）预防危险、鼓励投资下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并 HYPERLINK :/ lz13 /lizhimingyan/7320.html 激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织

40、人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的 HYPERLINK :/ lz13 /lizhimingyan/3859.html 成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没

41、有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要

42、带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。25、大成功靠团队，小成功靠个人。26、不善于倾听不

43、同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的 HYPERLINK :/ lz13 /lizhi/mingrenmingyan.html 名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣-邹韬奋2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。- HYPERLINK :/ lz13 /mingrenmingyan/14650.html 孔子5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦6、举世不师，故道益离。-柳宗元7、古之学者必严其师，师严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。-西蒙10、一日为师，终身为父。-关