2018年关于农民工问题三严三实社会调查报告范文

1、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 / 3精品文档2018年关于农民工问题三严三实社会调查报告范文XX年春晚农民工代表旭日阳刚以汪峰一首春天里感动了全国，咱们工人有力量更是振奋人心，因此农民工 这个字眼不得不再次成为人们议论的焦点.为了更多的了解当下农民工问题，寒假期间我专门走访了村子里在外打工的 一些叔叔阿姨，在与他们的谈话中我进一步了解到他们的不 易与艰辛！在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下 自己的观点。()拖欠民工工资问题：据调查，拖欠民工工资大多发 生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活 条件差。而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困

2、 难，许多民工工资被拖欠和克扣。这个问题引起全社会的广 泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗钱 “和”活命钱“，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义 上讲，都是极其恶劣的行为。(二)民工权益保障问题：民工权益得不到有效保障，导 致有些民工怕上当受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱铤而走险，以身试法，用绑架，暴力，跳楼，自杀等非正常手 段解决，有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就放纵 自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活， 成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素，应引起精品文档社会各界的高度重视。 是什么原因造成民工的权益受到侵害呢？其原因是多方面的，但通过

3、我对着方面的查询与调查， 总结出以下四点主要原因。一，现有法律对侵权者处罚太轻调查中我发现一个怪 现象，企业用人单位老板有意和民工不签合同，以便侵害民 工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人单位即便签了合同，大都是一企业老板自身利益为重，不考 虑民工权益的霸权合同，民工一旦提出签订合同按法律享受权益时，往往遭到解雇开除。在我国人多岗少就业严峻的情 况下，民工为了生存生活只能忍辱负重，任人宰割。二，摆不正民工权益保障的位置前段时间新闻媒体对 北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时，出台这样条款“用人单位每月保证 300元工资，如有困难的单位 可逐步落实“。我们不明白，出台这

4、样的单位领导为何对用 人单位那么地暧昧，处处考虑周到，就连每月足额发工资的 法规于不顾大打其折扣，还是有困难可逐步落实。相反，对 民工却是冷漠，苛刻。当企业用人单位发生侵害民工权益和 特大恶性以及流血事件是，有部门追究，有写领导竟以影响 投资环境，安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护，压制处理。三、劳务市场监管不力目前全国劳动力市场而言，企业老板，用人单位私招成精品文档为普遍的社会现象，职业更是鱼目混杂，坑蒙拐骗，泛滥成 灾，发生侵权后无人过问；而拿着纳税人工资的当地政府， 劳动监督部门连自己管辖内有多少用人单位，多少在业人员都搞不清楚。执法摆出一副官僚衙门作风，事不关己高高挂 起。如此执法，如此监管全国拖欠民工工资达千亿元之后就 不足为怪了。四、受害民工投诉艰难民工遭受侵权后，按说解决途径很多，可向劳动监察，政府，信访，劳动仲裁，法院等执法部门投诉得到解决，可 事实上民工投诉极其艰难。因国情人多岗