下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word - 4 -关于大学生就业调查的报告二、让客舱服务听从于客舱平安飞机作为一种交通工具,已经被越来越多的人们接纳和选择。选择的理由是可以供应快捷、便利和优质的服务。虽然飞机是全部交通工具中平安系数最高的运输工具,但是由于各个方面的因素,客舱平安仍旧是平安的一大隐患。所以这给我们客舱乘务员提出了更高的要求。做好平安我们应从以下几点动身:(一)明确客舱平安工作的重要性平安是南航赖以生存和进展的重要基础,客舱平安作为飞行平安的重要组成部分,其平安水平直接影响到南航航整体平安水平。永久要关注并且永久被置在最基本、最重要位置的就是平安,平安是我们的生命线,有了平安不等于拥有一切,但没有平安就等于没
2、有一切。(二)了解客舱平安的文化结构1、从物质层次。从物质方面来说,客舱平安包括平安所必需的工具、器具和物器,例如紧急滑梯、降落伞、氧气面罩、平安带、应急医疗箱和灭火器等。2、从行为层次。客舱平安从行为层次包括以实现航空平安为目的所实行的措施,是精神文化和制度文化的行为表现与详细实施。客舱平安行为包括乘务员在正常状况下的平安指导工作和紧急状况下的平安行为,比如平安演示、应急撤离和平安检查等。3、从制度层次。从制度层次来说,客舱服务包括法律、政令法规、行业的各项标准和制度等。平安文化制度具有社会掌握的作用。客舱平安相关的法规和行业规章主要有民用航空法、平安生产法、飞行基本规章、大型飞机公共航空运
3、输承运人运行合格审定规章、中国民用航空危急品运输管理规定、中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规章、公共航空旅客运输飞行中平安保卫规章和民用机场和民用航空器内禁止吸烟的规定等。4、从价值层次。平安服务的价值层次包括人们对平安的熟悉和行为规范。价值规范层次在文化系统处于深层结构,是文化中最不易变化的成分,所以它被视为文化系统的核心。价值文化形它打算着人对客舱平安的态度和行为,这就是狭义的平安文化。客舱平安价值层次主要表现在乘务组的平安观念和态度。只有让乘客树立平安第一的观念,才能处理好客舱中服务与平安的关系。(三)落实客舱平安了解客舱平安的重要性的主要目的是更好的落实到客舱平安。关于详细做好
4、客舱工作,这就要求我们:1、培育自身平安意识。作为乘务员,我们应当抛弃以前错误的熟悉观点:飞行平安是飞行组的事,乘务组只负责客舱服务。我们要围绕大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规章中把“客舱乘务员”理解为“出于对旅客平安的考虑,受运营人指派在客舱执行值勤任务的机组成员”,把客舱平安作为我们乘务工作的第一责任。学习系统的客舱平安文化建设有助于培育我们平安意识,提高平安素养,将平安的理念融入到我们工作中。客舱平安不仅是乘客的平安,也是我们自身的平安,树立维护客舱平安的坚固责任心。2、将平安职责作为第一职责。作为客舱空乘人员,我们的主要职责是:在飞机航行过程中上确保乘客平安和舒适,例如:指导乘
5、客如何使用机上平安设备、在紧急状况下组织乘客逃离飞机和为乘客供应餐饮服务等。也就是说,保证客舱平安和供应满足服务是作为客舱乘务员两项最重要的工作。但是两者之间,平安是基础、是前提,由于没有客舱平安,也就不会存在客舱服务。南航组织的标准和南航规章都有规定,客舱乘务员与机长、副驾驶一样,是机组必备成员。既然是必备也就是履行平安职责我们是必需的。我们要将客舱的平安放于第一位,在服务和平安相互冲突的时候,坚持以乘客平安为首要。3、增加乘客的平安意识。客舱的平安不仅仅只依靠于乘务人员的努力,更离不开乘客的乐观协作。由于旅客并不具备完全的航空平安学问,他们在飞行中可能消失一些担心全行为,有时甚至触犯法规,造成平安事故。如擅自打开紧急出口、滑行期间开启行李架、在客舱打架等。对于这一系列状况,我们可以通过加强客舱平安文化建设,不仅在客舱醒目的地方贴上一些关于平安的一些警示,在乘客登机的时候给他们宣扬平安学问,时时提示他们客舱平安,给他们制造平安的客舱环境。乘务员通过监督、引导乘客平安乘机,起到示范作用传递平安观念,提高乘客的平安意识。总结上面阅历教训,在今后的乘务工作中,我将努力提高自身的素养,克服不足。把乘客的平安放在第一位,并围绕这个中心绽开服务工作。我将坚持不懈地努力学习新的乘务学问,并应用到实际的乘务工作中去“他山之石,可以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐饮值班管理课程培训
- 餐饮业主培训课件
- 2026校招:北京银行题库及答案
- 2026校招:IT技术支持试题及答案
- 学生代表2026春季开学典礼发言:褪去假期松弛切换学霸模式不负时光
- 2026新学期升旗仪式讲话稿:沐春风启新做“追锋”传人
- 餐厅备餐技巧培训
- 2025年10月全国自考(教育统计与测量)真题试卷(题后含答案解析)
- 特车运输大队《道路安全管理办法、疲劳驾驶》考试题及答案
- 六年级下册语文试题-小升初基础知识与能力测试卷(含答案)
- 2026届湖南省长郡中学生物高三上期末学业质量监测模拟试题含解析
- 2025eber原位杂交检测技术专家共识解读 (1)课件
- 老年友善医院创建-社区卫生服务中心员工手册
- 古罗马公共建筑与政治象征
- 加油站反恐应急预案(3篇)
- 宫腔镜手术围手术期护理
- 2024年中考历史真题解析(安徽试卷)
- 2025美国急性冠脉综合征(ACS)患者管理指南解读课件
- 2024年华北水利水电工程集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《普通心理学》期末考试试题与答案
- 含能材料及应用课件
评论
0/150
提交评论