保密与竞业限制协议-外资企业

1、PAGE PAGE 7保密及竞业限制协议甲方：香港xx食品有限公司地址：x指定代表人：x乙方：x身份证号码：x16号1-3实际居住地：x邮箱：x联系电话：1x紧急联系人：x鉴于乙方在甲方任职，且乙方的岗位特殊性，其必然接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，双方就乙方在任职期间及离职以后保护知识产权、保守商业秘密以及竞业限制等事项，遵照国家有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿和诚实信用的原则，签订本协议。一、保密义务的内容和范围第一条 甲乙双方经确认，乙方承诺承担甲方商业秘密范围内的保密义务，甲方承诺承担乙方相关个人资料范围内的保密义务。第二条 甲方的商业秘密范

2、围包括但不限于以下内容：一、技术信息（一）甲方重大决策中的技术秘密事项；（二）甲方所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类技术信息；（三）甲方内部掌握的技术合同、协议、意见书及可行性报告、会议记录；（四）甲方技术开发资料及计算机应用系统内存储、处理、传输的所有信息和资料；（五）相关的业务及管理方法、各种程序、公式、系统、技术、发 明、机械、计算机程序、研究项目和涉及商业秘密的业务函电等等，无论是否标明有“保密”字样，除非甲方明示可以向第三方公开的信息以外，均属于保密的技术信息范畴。；（六）其他经甲方确定应当保密的技术事项。二、经营信息甲方与商业伙伴的商务谈判和项目合作所涉及的任何资料。包括但不限于

3、客户名单、价格数据、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、业务记录、市场推广、业务网络、业务计划和招投标中的标底及标书内容等，无论是否标明有“保密”字样，除非甲方明示可以向第三方公开的信息以外，均属于保密的商业信息范畴。三、关联信息包括甲方的关联机构或个人（以下合称“关联方”）的各种信息，无论是否标明有“保密”字样，除非甲方明示可以向第三方公开的信息以外，均属于保密的关联信息范畴。 除前三项以外，无论甲方是否明示其为保密信息，只要通过与甲方的劳动合同的签订、履行及终止或依照法律规定或有关协议的约定而知悉或了解到对方当事人的秘密和有关协议的约定等所有信息。第三条 以

4、下各项中列举的信息，无论前条规定如何，均不作为保密信息。1已为公众所知晓，或在甲方或关联方向员工公开后，非因员工的责任而成为众所周知的信息。2经甲方或关联方事先书面同意而向第三方公开或提供的保密信息。3从甲方或关联方处了解到该信息之前已经由乙方掌握的且书面证明无须履行保密义务的信息。4并非根据从甲方或关联方处取得的保密信息、与员工职务内容无关且完全没有利用甲方的物质或技术条件而独立开发的信息。5. 尽管由甲方或关联方向员工公开或提供，但在其后从拥有正当权限的第三方处合法获得且无须履行保密义务的信息。二、乙方的保密义务第四条 对本协议第二条所称的商业秘密，乙方承诺承担以下保密义务：1、乙方承诺知

5、悉并了解甲方有关的保密信息并严格予以遵守；2、乙方在劳动合同的有效期内，对于通过甲方或关联方得到的任何保密信息资料，应本着高度的注意进行管理，不使其丢失、毁损，并应按甲方的规定，仅限于在工作时间中使用，在工作时间外应返还甲方的管理负责人或按规定保存、放置。无论何种事由，事先未经管理负责人的许可，严禁将甲方内的任何资料带出，亦不得以对资料的原本进行复写、誊写、以电脑等制作与其内容相同的文章、图纸等任何方法来制作副本、翻译、抄本、以及在此基础上进行了编辑、删除、修改等的二次资料（以下统称“副本”）。3、乙方事先未经甲方管理负责人的允许，不得将甲方的电脑、服务器、磁盘、CD等保存的任何有关保密信息的

6、电磁性记录（包括副本）进行复制，或利用电子邮件发送给第三方，也不得将保存有保密信息的电磁性记录的电脑等带出银行工作区域外，不得有其他将该记录置于甲方管理外或有泄露的危险性的任何行为。4、对于甲方商业秘密的获取、使用，严格以具体工作所需为限，不超越工作职责范围获取、使用；5、不向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；6、不以出借、赠与、出租、转让等方式允许不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；7、不协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；8、如发现甲方商业秘密被泄漏或本人过失泄漏商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；9、乙方在甲方工作过程中遇到

7、自身利益或相关方利益与客户的利益发生冲突或可能发生冲突时，必须及时向客户和甲方相关人员披露发生冲突的可能性及有关情况。10、乙方同意，甲方有权在任何情况下，在任何时间要求乙方立即将所有以任何载体记录有甲方商业秘密的物品交甲方处理，包括但不限于全部纸质文件、各种数据存储器、数据信息、参考资料、图纸、软件、工具等；11、乙方在试用期内要求解除合同，经甲方同意后，乙方应立即将所有以任何载体记录有甲方商业秘密的物品交甲方处理，包括但不限于全部纸质文件、各种数据存储器、数据信息、参考资料、图纸、软件、工具等；12、乙方试用期满后要求解除劳动合同，经甲方同意后，乙方应立即将所有以任何载体记录有甲方商业秘密

8、的物品交甲方处理，包括但不限于全部纸质文件、各种数据存储器、数据信息、参考资料、图纸、软件、工具等。三、保密期限第五条 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第二条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密宣布解密或已经实际公开时止，保密期间不仅为劳动合同的有效期间，包括在其期满后永远持续有效。乙方表示完全理解并同意在与甲方的劳动合同终止后仍永远负有上述保密义务。四、违反保密义务的责任第六条 乙方若违反本保密义务，将承担以下责任：1、乙方违反本协议规定的，甲方可立即解除劳动合同且无须支付劳动合同中约定的经济补偿金。2、因乙方违反本协议规定的行为导致甲方或关联方遭受了损害

9、时，乙方应承担相应的实际赔偿义务。3、无论本协议规定如何，甲方可就乙方违反本协议规定的行为追究其相应的刑事责任。五、竞业限制第七条、甲方所属行业是肉品进口同行公司（包括国外供应商，国内进口商及国内客户）。第八条：乙方在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等单位内担任任何职务，包括并不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；不得在前述单位或机构拥有利益；不得自营或者为他人经营同类产品、行业、从事同类业务。第九条、竞业限制期限：甲乙双方劳动关系终止或解除之日起 24个月的期间内，乙方不得

10、有下列行为：1、到与甲方或关联方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方工作或拥有利益；2、自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；3、为与甲方在产品、市场或服务方面直接或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担任任何职务，包括并不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等或虽然不担任职务，但为前述单位提供指导、咨询、协助或拥有利益；4、与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括为其提供服务、收取订单和发生可能直接或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响；甲方的客户为甲乙双方劳动关系终止或解除前一年已经属于甲方的客户，同时也包括在乙方离

11、职时甲方正在评估、谈判、接触或准备发展的客户；5、到甲方的供应商单位任职；6、通过引诱、利诱、游说等方式干扰甲方与其它员工的劳动关系；7、聘用或者促使他人聘用甲方员工；8、其他有损甲方利益的行为。第十条、竞业地域：中国国内及国外。六、竞业限制的经济补偿 第十一条、甲方应当向乙方支付因乙方遵守竞业限制义务的经济补偿：1、标准：在竞业限制期间内，甲方应按照乙方在甲方的基本工资的40% 元的标准每月向乙方支付竞业限制经济补偿。如前款规定的经济补偿金额低于乙方劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。2、支付方式：在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿；乙方可选择

12、由甲方划入其银行账户，或至甲方领取，乙方可以进行选择。3、乙方的义务：如乙方选择划拨方式，在其银行账户无法正常使用时，或由于其他任何个人原因导致甲方无法将补偿按时划入，乙方必须于3天内及时通知甲方变更支付方式或支付账号；如乙方选择至甲方领取方式，则应于每月第4个工作日至甲方领取。如因乙方任何个人原因而导致甲方无法按时支付补偿的，不免除乙方的竞业限制义务。4、纳税：甲方负责为乙方代扣代缴由经济补偿所产生的税费，并直接在支付乙方的经济补偿中予以扣除。第十二条 竞业限制的解除1、乙方离职时，如甲方不需乙方离职后履行竞业限制义务，甲方可以提前通知乙方不需履行竞业限制义务，甲方不需支付乙方竞业限制经济补

13、偿金。2、在竞业限制期限内，如甲方不需乙方履行竞业限制义务的，甲方可以随时书面通知乙方解除竞业限制协议。3、因甲方的原因导致甲方三个月未支付乙方经济补偿，乙方可以请求解除竞业限制约定的。七、违反竞业限制义务的责任第十三条 乙方在职期间违反保密及竞业限制义务时，视为乙方严重违纪，乙方同意甲方与乙方解除劳动关系。如给甲方造成经济损失的，还应赔偿甲方的经济损失。第十四条 乙方离职后违反保密及竞业限制义务的，应承担以下责任：1、乙方如违反保密及竞业限制义务，甲方有权要求其立即停止违约行为。2、乙方应当向甲方支付违约金，违约金的数额为50万元。3、由于乙方的违约行为造成甲方的实际损失超过违约金数额的，甲

14、方有权要求乙方按照实际损失承担赔偿责任。4、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留通过司法途径追究乙方刑事责任的权利。5、乙方违反竞业限制约定，向甲方支付违约金后，甲方可以要求乙方按照约定继续履行竞业限制义务的。八、就业通知义务第十五条 乙方在甲方任职期间及竞业限制期间内，乙方如与其他任何用人单位建立劳动关系，或者担任其顾问，不论是兼职还是专职的，或者乙方如可能直接或间接从事任何业务经营，则乙方须将该用人单位的名称（姓名）、地址、业务经营情况通知甲方。九、争议解决第十六条甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，协商解决不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼（涉及一裁终局不能起诉的除外）。十、其他第十七条 本协议订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国及香港特别行政区法律。第十八条 如订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化，本协议的相关内容以变更后的法律、法规、规章规定的内容为