两型机关创建工作总结

1、区老龄办2009年创建“两型”机关工作总结建设节约型机关是落实科学发展观、建设资源节约型 社会的必然要求，是继承和发扬中华民族勤俭节约优良传 统的具体体现，是加强机关自身建设的重要内容。区老龄 办按照区“两型”机关建设工作领导小组的统一部署和要 求，积极开展了 “两型”机关创建活动，收到了好的效果。一、领导重视责任落实2009年，区老龄办将“两型”机关建设纳入2009年 工作重要议事日程，进一步加强了 “两型”机关创建的学 习教育，及时召开会议研究、解决建设中遇到的困难和问 题。带头转变观念、理清思路、更新知识、提升水平， 紧密结合工作实际，采取有力措施，带领机关工作人员完 成好本单位所承担的

2、“两型”社会建设任务。部门制定了 2009年创建工作方案和年度工作目标。成立“两型”机关 建设领导小组，部门主任方三勤为组长，刘文安任办公室 主任，具体负责日常的监督检查和协调。建立健全创建活 动岗位责任制，落实登记、公示、管理、监督等措施，每 季度定期对公用经费、水、电、油消耗情并进行分析，开 展经常性的检查活动。牢固树立勤俭节约意识，要求部门 工作人员树立健康的生活方式和科学的消费理念，从身边 点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一分电话 费等良好习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约” 的良好风尚。2009 年,区老龄办在老年活动中心采取多种形式，广 泛开展宣传教育活动，有宣传栏

3、、宣传标语、醒目处张贴 有节电、节水、节油和环境保护的宣传公约。部门工作人 员积极参加领导小组组织开展的各项活动，部门主要负责 人时时处处带头遵守各项制度，部门全体工作人员对创建 “两型”机关形成了良好的共识。二、建章建制杜绝浪费2009 年,区老龄办以建设节约型机关为目标，以提高 资源利用率为中心，以节水、节电、节油、节气为重点， 认真贯彻落实部门创建两型机关工作方案，紧密结合“两 型”机关、文明机关建设，先后制定并完善了节约用水制 度、节约用电制度、部门公车管理制度、办公经费节约使 用制度、接待及差旅费用节约制度等。进一步规范了公车 管理，部门车辆不得用于办理私事。严格车辆保养制度， 每月

4、（定期）对车辆检查保养一次。核定月度单车油耗， 指定专人每月定期到规定的加油站充值，并逐次逐项如实 填写江汉区各机关公务用车单车油耗日常登记表，并 同加油发票复印件保存备查。进一步做好办公经费的节约 使用工作，一是大力推行无纸化办公。撰写部门各种文稿， 尽可能直接在电脑上操作。对上级部门及区有关部门报送 材料，对街道、社区及相关单位发送文件、资料均通过电 子传送的方式进行，充分利用网络资源，推行无纸化办公。 二是不得擅自购买或超计划购买，部门办公用品实行集中 管理和领用登记制度。三是必须用纸报送的文件和材料， 纸张必须两面用。做到废物回收，物尽其用，对往来使用 过的文件袋、信封进行反复使用无特

5、殊要求的文件均采用 双面印刷，复印纸、草稿纸均双面使用。四是实行旧材利 用，打印机无墨，墨盒能用的，尽可能灌墨水，切实做到 硒鼓、墨盒等办公耗材要修旧利废。带头减少使用一次性 用品，提倡使用可更换笔芯的书写用笔，不使用木制铅笔 或一次性签字笔。进一步做好本部门及老年活动中心的水 电节约使用工作，在活动中心每层楼的电梯口悬挂节约使 用公约。工作人员离开办公室之前必须做到“四关”，即 关电脑、关电器、关电灯、关电源。随时关好水龙头，及 时修理或更换已坏的阀门，严禁长流水。严格控制办公电 话私用。严格实行节约用电、用电制度，老年活动中心使用空 调，执行夏季不低于26度，冬季不高于18度的标准。下 班

6、提前15分钟一律关闭空调；无人时不开空调；提倡夏 季用电高峰时，少开一小时空调、晚开半小时灯；节假日 或少数人加班时尽量不开空调。计算机设置为不使用时自 动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗；工作完成后及时 关闭计算机、打印机、复印机等设备，下班后无待机现象。 部门工作人员杜绝长明灯，养成随手关灯的好习惯。老年 活动中心严格实行节约用水制度，加强设备巡查维护，及 时修复故障，全年无“跑、冒、滴、漏”和长流水等现象。加强对公务车辆的管理，建立健全相关制度，严禁 公车私用。落实对公务车辆节油、维修等管理措施，严格 实行车辆定点定车加油，建立单车每月燃油消耗台帐，实 行车辆定点维修和定期保养。年度公务

7、用车单车耗油量在 2007年的基础上节约5%以上。倡导实行绿色交通，每年 开展一天无公车日活动。部门公车已超过使用年限，部门 及时提出了报废、按照国家规定有限选用节能环保型车辆 的报告，并已获批准。2009年，加强了驾驶员操作技术的培训，确保车辆安全使用。按照关于进一步强化措施认真贯彻执行厉行节约八 项要求的通知（江纪发20094号）文件精神，2009 年度区老龄办公用经费支出控制在预算的95%以内，公务 接待费支出比去年削减10% ；公车运行费在近三年平均数 基础上降15%。三、营造良好人文环境创建环境友好型机关2009 年,区老龄办全面贯彻区委、区政府学习实践科 学发展观活动的部署要求，紧

8、密联系我区老龄工作实际， 以“坚持科学发展，创新老龄工作”为主题，牢固树立“老 年人满意不满意，是衡量我们工作的标准”的工作理念。 紧紧围绕区委、区政府工作中心，着力转变不适应、不符 合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约老龄事 业科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群 众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制 机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，努力把 部门党员建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干 部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，全面提 高老龄干部的思想素质、文明素质、业务素质，全面增强 领导班子的驾驭能力，增强党员的先锋模范带头作用和行政执

9、政能力，切实解决制约老龄事业发展的突出问题，为 推动老龄事业科学发展奠定坚实基础。做到措施具体，落 实到位，较好发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用。加强机关建设，提高机关工作人员综合素质，营 造了团结协作、友好相处、和谐共事氛围。工作人员仪表 大方，待人热情，言行举止文明得体。2009年，结合创建 “三模”社区，积极参与“两型”家庭、“两型”社区等 创建活动。部门的办公环境整洁、方便、物品摆放有序， 设施完备良好。有固定的办公垃圾堆放点，做到及时清理， 无卫生死角。老年活动中心的厕所为无害化卫生厕所，保 洁到位，无异味，有洗手等卫生设备。在公共办公区内做 到严禁吸烟。老龄办的复印机、打印机均放在通风处，并 保持空气流通、减少辐射。保持电话机、