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文档简介

1、* acquisition of Nova Hut agreed, pending completion6企业文化的发展2创业期发展与转轨期新一轮发展期整合期各个阶段的文化理念提出了“高质量、高效率、高效益，建设世界一流钢铁企业”的文化理念，注重“光荣感、责任感、紧迫感”的教育。提出了“建设一流的队伍、培养一流的作风、掌握一流的技术、实行一流的管理、生产一流的产品”的争创一流文化理念。形成了具有宝钢特色的用户满意文化。 正式提出宝钢企业文化的主线，即“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”。4宝钢文化的特征先进文化与先进管理融为一体吸收外国文明与建设中国特色文明相结合宝钢文化的发展越

2、来越凸显“以人为本”的必然趋势43企业形象 MI BI VICorporate Identity System5公司的愿景公司使命：致力于成为世界一流的钢铁产品、技术和服务供应商。核心价值观：诚信、协同、追求企业价值最大化。战略目标：成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力，备受社会尊重的，“一业特强、相关多元产业协同发展”的世界一流的国际公众化公司，成为世界500强中的优秀企业。钢铁主业综合竞争力进入全球前三强。公司的价值观： 严格苛求的精神 学习创新的道路 争创一流的目标核心价值观： 诚信* acquisition of Nova Hut agreed, pending completion6宝钢已诚信为其核心价值观制定了相应的诚信准则如下：一、在对外交往方面 依法经营 友好协作 共谋发展二、在职业操守方面 遵章守纪 爱岗敬业 执行有效三、在内部关系方面 和谐沟通 团队合作 共享成果四、在公司利益方面 控制支出 保守秘密 保全资产 财务控制五、在社会责任方面 遵守公德 热心公益 珍视亲情* acquisition of Nova Hut agreed, pending completion6公司标志：宝钢标志由字母BG构成；字母B采用二维空间视觉处理，体现钢铁

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