鹤北小学教职工学期绩效奖励条例

1、鹤北小学教职工学期绩效奖励条例 （2014.11修订稿）为激励全体教职工在本职岗位上尽心工作、创造佳绩、发展自我，特修订本条例，具体奖项如下： 一、每月考核奖1. 常规考核奖：60元/月根据鹤北小学教职工每月常规考核细则，每月围绕“师德师风”、“教学科研”、“德艺科体”、“教学辅助”、“总务后勤”等方面，对常规职责的履行情况进行考核。（1） 当月有突出表现，常规考核等第为A+，常规考核奖上浮30%（80元）（2）当月的常规考核中履职规范，常规考核等第为A，获常规考核奖的全额（60元）（3）当月有履职未尽情况，常规考核等第为B, 获常规考核奖的75%(40元)（4）当月有违规情况，考核等第为C,

2、 获常规考核奖的50%。（20元）（5）当月有屡次履职未尽或有严重违规情况，考核等第为D，扣除全部常规考核奖 2. 全勤贡献奖：40元/月 根据每月的出勤情况分档计发。（与加班代课费与病事假扣款一并按月计发）二、群体绩效奖1星级文明组室奖奖励对象：全体教职工奖励办法：平均100200元/人，根据星级文明组室考核条例分级奖励。2星级教研组奖奖励对象：全体教学人员奖励办法：平均150250元/人，根据教研组工作考核表分级奖励。（原100-150元/人） 3星级服务奖奖励对象：全体非教学人员奖励办法：平均100150元/人，依据群众满意度测评情况定级奖励。三、个人绩效奖（单位：元）先进荣誉奖（集体奖

3、）全国市级区级局级/800500300200/（个人奖）全国市级区级局级片级综合800500300200120单项50030020010080 注：以上各项奖励，涉及上级发奖的，超出部分按实发，不足部分学校补足。若上级无奖，由学校发奖。2.课堂教学奖市级 区级 片级 校级一等奖300200150 60二等奖200150100三等奖15010080市级区级片级校级组级重点一般研讨展示3002001501008050原来：研讨展技能竞赛奖 教师参加学校及上级教育主管部门组织或举办的各类教师技能竞赛（课堂教学竞赛除外）并获奖，可分别获以下奖励。 市级 区级 片级 校级一等奖

4、30020015060二等奖200150100三等奖150100804.科研论文奖优秀良好合格区级课题结题奖1000600200小课题成果一等奖二等奖三等奖400300200全国级 市级区级校级课题成果（大、青）一等二等奖1200800400/三等奖1000600200/其他论文一等奖100060020060二等奖800400150三等奖600200100发表交流300200100 注：该类奖励，涉及上级发奖的，超出部分按实发，不足部分学校补足。若上级无奖，由学校发奖。2. 竞赛指导奖 教师指导学生参加上级行政部门组织的各类竞赛获奖，依据竞赛情况分类分级奖励（遇特殊情

5、形行政领导视具体情况确定执行标准）。 A类：教师做竞赛指导，且有竞赛主办单位颁发的指导证书,则全额奖励；B类：教师做竞赛指导，但无竞赛主办单位颁发的指导证书，则半额奖励； （教师指导学生参加经学校批准的非官方组织的各类竞赛获奖，参照B类奖励。）全国级市级 区级团体个人团体个人团体个人一等奖1109080505030二等奖907060404025三等奖705050303020【体育类竞赛】市级 区级单项竞赛 第1-2名 800400 第3-6名 600200 第6-9名 400100运动会每分100元9分及以内30元/分10分及以上60元/分体锻达标列区前20%100元/班 超区平均50元/班【

6、群体性竞赛与活动】市级区级片级校级一等奖800500200100二等奖500300150三等奖300200100（1）群体性竞赛：指教师指导30人以上学生参加市、区、片级团体性项目比赛。（承担全部指导任务奖励标准的100%；未全部承担指导任务奖励标准的70-80%。）（2）群体性活动：指组织指导学生开展校级的艺术节、科技节、体育节等群体性活动，且成效良好，相关科艺体教师获得奖励。6、学科质量奖区抽查区命题校考一二年级优秀奖（前1/3）200160-超平均奖16012080合格奖（100%）1208060进步奖100三四年级优秀奖（前1/3）240200160超平均奖200160120合格奖（1

7、00%）14010080合格奖（一人未达）806050进步奖100五年级优秀奖（前1/3）280240200超平均奖240200160合格奖（100%）160120100合格奖（一人未达）1209080进步奖100备注：1.一个教学班根据其质量情况，就高获得一次奖励。2.进步奖以标准分=0.09为衡量标准。优秀集体指导奖市级区级 校级雏鹰中队、优秀集体600400300文明班级/ 200优秀小队300 150 /优秀组织/指导奖全国级 市级区级200 150100服务成效奖群众满意度良好优秀100150上级检查考评市级区级局级片级400200150100非教学岗位工作成效显著，在上级检查、考评中获好评；或在日常工作中表现一贯突出，受领导推荐或群众好评。10、管理成效奖根据行政中层、组长等各级管理团队成员所承担的活动展示及管理成效等方面的实际情况，分级奖励。活动展示评比成效良好成效突出市级区级中层500300 300 400教研组长300200 200300组室长2001