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文档简介

1、第十期新员工入模子培训1目的使新入职员工认同公司企业文化了解公司运作模式及相关规章管理制度增强员工的归宿感、凝聚力增强员工的职业素养，提高相关岗位技能2纪律公约自己的角色-学员一切行动听指挥上课期间手机处于关闭或消音状态，不得接听电话；否则10元/次不迟到、不早退，上课时不得随意走动所有人员均正规着装3日程安排4日程安排5团队组建握手分组6团队组建小组内自我介绍开场问好、鞠躬我的名字是工作的部门和职责一周内最高兴的事我最想达到的生活目标是-结束致谢 7团队组建选队长热心、勤快为大家解决学习、生活困难积极上进带领组员参与活动8团队组建起队名 起一个体现全队风格的队名： 宏华 队 设计队徽、确定共

2、同愿景、确定组歌9团队组建团队呈现 看看各队的风采10 时间小组 服务小组 天才小组 气氛小组11“阿拉丁神灯”12团队训练：背摔13要领：接托背摔者人数不得低于10人（5对）交 错结成一张网（见演示）；每组指定一位总监（可轮换）负责将背摔者的手捆住，且在口令过程中手扶背摔者（见演示）14要领：背摔者须保持身体平直，喊口令时声音响亮；口令结束，总监松手，背摔者摔下15口令张三：我张三遇到了困难，需要帮助！众人：我们帮你！张三：准备好了吗？众人：准备好了！161、克服恐惧，树立自信心，勇于挑战自我2、彼此间的绝对信任3、责任感4、团队成员相互激励5、严格遵守规章、制度活动总结17坠 蛋18团队活

3、动：坠蛋目标：用最多20根吸管和1卷透明胶带,在30分钟内给一个生鸡蛋制作一个保护层，使之从高空（三米左右）坠地不破碎。起一个响亮而有创意的名字19盲人行走20两人一组，明眼人通过语言指导盲人走过一段不平坦的道路，两人之间不能有身体接触。第一组完成后两人互换角色，后面一组将有新的“征程” 。本次活动没有第一，到达终点就是胜利。规则说明21需要道具眼罩若干，为现场参加人数的一半数量即可；组织要点活动负责人预先了解并确定人员活动经过的路线，避免危险场地；活动负责人要保证队伍行进过程中的人员安全，及时提醒所有人员现场安全要点；明眼人要全力配合；现场人员必须听从路线安排；22活动总结有效沟通的特征明确性双向性谈行为不谈个性积极倾听同理心23 讨 论：总结在活动过程中的成功经验或失败的教训24一 封 家 书25要领： 每组在60分钟以内写一封家信粘贴在白纸上 家信要符合书信的格式 剪辑字数不得连续超过三个字 总字数不得少于150字 完成后各组派一人宣读家信26如何实现目标方法资源心态协作分工27“我们是一批有缺陷

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