版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、养老护理(四级)模拟试题(二十四) 您的姓名: 填空题 *_1. 老人在与他人相处中,如果能得到他人的关怀、理解、爱,这一切都能满足老人的( )需要,也是人际交往的意义之一。 单选题A、心理 【正确答案】B、生理C、感情D、合理2. 生活在养老院的老人,需重新寻找和保持良好的人际交往,这是老人避免( )的良方,也是人际交往的意义所在。 单选题A、忧郁B、孤独 【正确答案】C、自卑D、恐惧3. 老人如果能生活在良好的人际氛围中,则有利于老人保持良好的心境,也可( )由不良情绪引发的生理性疾病。 单选题A、规避 【正确答案】B、诱发C、加快D、促使4. 人际之间第1次见面时的印象称为“首因效应”。
2、 判断题对 【正确答案】错5. 真正了解一个人的品质是需要( )。 单选题A、长期接触 【正确答案】B、只要首印效应C、爱屋及屋D、重视表面文章6. 人际交往中的倾听技巧应除外的一项是( )。 单选题A、用心去听B、听出玄外之音C、目光平视D、重视表面文章 【正确答案】7. “敬人者,人恒敬之”是( )。 单选题A、对等性吸引 【正确答案】B、相似性吸引C、互补性吸引D、仪表性吸引8. 心理退行是人际交往中常出现的不和谐现象之一。 判断题对 【正确答案】错9. 容易( )的老人总是在疑心别人是不是对自己不满,是不是在背后说自己的坏话,这是人际交往中的常见问题。 单选题A、多疑 【正确答案】B、
3、烦躁C、嫉妒D、角色混淆10. 人在进入老年期后,有趣的是,有一些老人心理年龄却逐渐变得不成熟,这种“老小孩”现象称为:( )。 单选题A、多疑B、心理退行 【正确答案】C、角色混淆D、不和谐11. 有些老年人在退休后甚至进入养老院后,仍然会保留很多原来的社会角色所具有的行为方式,这就是一种( )的表现。 单选题A、心理平衡B、多疑C、角色混淆 【正确答案】D、心理退行12. 一旦知道老人是因人际交往而烦恼时,首先向老人讲述人际交往的心理学知识。 判断题对错 【正确答案】13. 养老护理员在调节老人人际交往中的矛盾时,首先要( )老人的变化,了解是否出现了人际交往中的纠纷。 单选题A、观察 【
4、正确答案】B、摸索C、调查D、分析14. 知道老人是因为人际关系而烦恼时,不要( )询问老人,而是先观察老人与他人交往的过程,再分析问题出在哪里。 单选题A、间接B、直接 【正确答案】C、马上D、立刻15. 要试着对老人进行人际交往方面的交流,还可以使用( )的方法,以获得老人共鸣,促使老人主动倾诉自己的想法。 单选题A、批评B、讨论C、共感 【正确答案】D、议论16. 与老人合适的沟通是做好心理护理的重要前提。 判断题对 【正确答案】错17. 老年护理活动中绝大部分的工作是( )。 单选题A、良好的沟通 【正确答案】B、尊重老人C、心情舒畅D、悲伤情绪18. 与老人沟通中的目光接触不相符的一
5、项是( )。 单选题A、主要信息渠道B、心灵窗口C、情感传递D、吵架辱骂 【正确答案】19. 与老人沟通较好的方式是( )。 单选题A、口头沟通 【正确答案】B、写信C、手语D、音乐20. 临终老人在结束生命之前总是希望能幸福地离开人间。 判断题对 【正确答案】错21. 临终老人内心的愿望是( )。 单选题A、有亲人陪伴 【正确答案】B、吵闹环境C、内心愿望没有落实D、悲伤情绪22. 老人离开人世后,护士应( )。 单选题A、允许家属悲痛流露情绪 【正确答案】B、立即处理老人后事C、家属不陪伴D、不采取终末消毒23. 临终关怀的环境设置是( )。 单选题A、安静 【正确答案】B、喧闹C、冷冰冰
6、D、没有人气24. 养老护理员有责任帮助老人在临终前保持宁静和安详,不让老人受到不必要的干扰。 判断题对 【正确答案】错25. 老人在临终时,护理员要( )躺在床上的老人,给他们以抚慰和舒适,从而感受到身边的人对他的爱和接受。 单选题A、触摸 【正确答案】B、远离C、询问D、隔离26. 为让临终老人能坦然面对死亡,有时可跟老人讲( )话,但要因人而言。并注意老人的反应,必要时给老人以支持和抚慰。 单选题A、假B、真 【正确答案】C、同情D、难过27. 护理员要配合亲属对临终老人进行( )的交谈,从中发现老人有何心事,并设法让老人放下心事。 单选题A、随意B、简单C、倾心 【正确答案】D、友好28. 对临终老人的心理护理其宗旨是:消除临终者对死亡的疑惑和恐惧,使其能坦然地面对死亡,安然地离去。 判断题对 【正确答案】错29. 护理员要分担临终老人的焦虑和疑惑,让他们承认死亡的( )。 单选题A、偶然性B、必然性 【正确答案】C、恐怖性D、合理性30. 护理员要帮助临终老人继续与周围老人或亲朋保持联系,而不要将他们与临终者( )
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 收费站学习培训制度
- 保安公司员工培训制度
- 培训公司财务部工作制度
- 培训讲师安排制度
- 少儿体育培训带班制度规定
- 特种作业培训班管理制度
- 铁路培训3天上岗制度
- 培训机构隔离管理制度
- 煤矿培训员岗位责任制度
- 司机奖惩培训制度
- 人教版四年级数学上学期期末冲刺卷(B)(含答案)
- 猪场驻场技术工作汇报
- 2025年高考日语试卷及答案
- 数据要素流通标准化白皮书(2024版)
- 家庭电工知识培训课件
- 中小学理科组质量分析
- 小麦玉米植保知识培训内容课件
- DBJT15-74-2021 预拌混凝土生产质量管理技术规程
- 反向并购风险防控-洞察及研究
- 2025年上半年山西孝柳铁路有限责任公司校招笔试题带答案
- 2025年冷水机组考试题库及答案
评论
0/150
提交评论