路劲物业企业文化及规章制度考试附答案

1、路劲物业企业文化及规章制度考试 基本信息：矩阵文本题 *姓名：_部门：_工号:_1、职工请假须由（ ）填写请假条，经审批同意后方可离开工作地点。 单选题A、本人 【正确答案】B、朋友C、他人2、员工若因紧急事件不能上班而未能于事前请假，须于请假当天不晚于上班时间前30分钟，向所属上级领导电话请假，并于上班后（ ）办理请假手续。 单选题A、第一个工作日内 【正确答案】B、两个工作日内C、三个工作日内D、一周内3、申请病假须填写请假单，（ ）需提供个人医疗保险指定医院（详细见各城市公司规定）就医证明、相应病历和病假单。同时，对于2天以下的病假，公司保有权利要求员工出示相关病假证明，以作为审核病假福

2、利的判断依据。 单选题A、1天以上B、2天（含）以上C、连续 2 天（含）以上 【正确答案】4、所有假期的最小假期申请单位为 0.5天，婚假、产假需提前（ ）申请，3天（含）以上年假需提前（ ）申请，其他假期需提前一天申请，审批完毕方可休假；调班需提前一天申请。 单选题A、3天；3天B、5天；3天C、一周；3天 【正确答案】D、一周；5天5、岗位调动：公司为每一位优秀员工提供发展机会，发挥每位员工的潜力。路劲物业的所有空缺岗位，凡在路劲物业现岗位连续工作满（ ）、工作表现符合公司考核要求、且无有效违纪的员工都可以申请。 单选题A、3个月B、6个月 【正确答案】C、一年D、2年6、正式员工辞职需

3、以（ ）形式提前（）天通知公司，并完成工作交接，如未能提前通知公司，须支付公司代通知金。因未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，应根据国家有关法规及公司有关规定承担违约责任。 单选题A、口头；3天B、口头；30天C、书面；15天D、书面；30天 【正确答案】7、因工作失职或管理疏忽给公司造成隐患或造成公司损失【金额达到人民币（）元（含）以上的】,员工将受到书面警告处分，如对公司或其他方公司有权追回相关经济损失及追究相关责任。 单选题A、200元 【正确答案】B、500元C、1000元D、2000元8、连续（ ）天(含)以上无故旷工或全年累计无故旷工（ ）天，或经常未经公司同意擅离职守，员工将

4、被立即解除劳动合同并无任何经济补偿金，如对公司或其他方造成损失的必须承担赔偿责任。 单选题A、2天，3天B、2天，5天C、3天，5天 【正确答案】D、3天，3天9、口头警告违纪处罚有效期为（ ），书面警告违纪处罚有效期为（ ） ，在处罚有效期内，员工不得申请转职和升职；因严重行为过失被解除劳动关系的员工，将不能返聘。 单选题A、3个月，半年B、半年；半年C、半年；1年 【正确答案】D、1年；1年10、无薪假期间，基本工资、绩效工资、勤工奖予按相应天数予以扣除；当月无薪假达（ ）以上的，扣除当月全部勤工奖。 单选题A、2个工作日（含）以上B、3个工作日（含）以上 【正确答案】C、5个工作日（含）

5、以上1、路劲物业的价值观是：（ ）A、诚信 【正确答案】B、勤奋 【正确答案】C、务实 【正确答案】D、创新 【正确答案】E、担当 【正确答案】F、追求卓越 【正确答案】2、以下哪些情况下应避免亲属雇佣关系（ ）A、敏感部门（人力资源部、财务部） 【正确答案】B、关键岗位（6级及以上管理人员） 【正确答案】C、其他部门或岗位存在上下级关系的 【正确答案】D、不同部门工作，但彼此之间存在须虚线汇报关系 【正确答案】E、不按规定使用工作配备工具、消防器材者选项803、有下列情形之一的，将不录用为本公司员工：（ ）A、被依法追究刑事责任的 【正确答案】B、因为品行恶劣、违纪或重大过失被其他单位解除劳

6、动关系的 【正确答案】C、同时与其他用人单位建立有劳动关系的 【正确答案】D、在入职前患有严重传染病或其他重大疾病而无法承担录用岗位工作的 【正确答案】4、有下列情形之一，公司可以随时与员工解除劳动关系，不需提前通知，也将不支付任何经济补偿金：（ ）A、占用公司的资源、工作时间或设施设备（包括办公设备、电子邮件、计算机及网络资源等）从事与本职工作无关的事宜，并利用这些资源谋取私利 【正确答案】B、弄虚作假，如：上报虚假数据、提供虚假学历、虚假个人信息、提供虚假票据、伪造凭证、暗箱操作等不诚实行为 【正确答案】C、私下索要或参加业务关联单位提供各种形式的业务招待，且此种业务招待的目的将与公司利益

7、有所冲突 【正确答案】D、恶意干扰或煽动他人干扰公司（包括公司管理人员）正常的管理或工作，经劝阻无效的 【正确答案】E、利用亲属雇佣关系对公司利益造成侵害的 【正确答案】F、代签到（打卡）的双方 【正确答案】5、消防安全“四个能力”：（ ）A、检查消除火灾隐患能力 【正确答案】B、组织扑救初起火灾能力 【正确答案】C、组织人员疏散逃生能力 【正确答案】D、组织火灾原因调查能力E、消防宣传教育培训能力 【正确答案】1、在下列情况下员工不能领取有薪病假工资：连续 2 天（含）以上的病假、以及公司要求出示病假证明的病假，但员工不能出示适当的医生证明书或公司所要求的医生证明文件。 判断题对 【正确答案】错2、员工旷工一天（迟到30分钟（含）以上算旷工一天），员工将受到口头警告处分，如由此造成公司损失的，公司有权追回相关经济损失及追究相关责任。 判断题对错 【正确答案】3、公司可以通过内部招聘渠道实现岗位晋升、工作轮换。所有正式员工都有资格向人力行政部申请应聘，可以自荐、或者三名以上其他人员推荐。 判断题对 【正确答案】错4、物业公共服务费用包括物业共用部位、共用设施