工贸企业安全生产标准化评估报告

1、 金广宏利无纺布有限公司 安全生产标准化评估报告 PAGE - 156 - PAGE - 133 -金广宏利无纺布有限公司 安全生产标准评估报告 PAGE - 156 -目 录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc89829502 第一项4 HYPERLINK l _Toc89829503 安全生产标准化基本规范评分细则4第二项21安全生产问题整改情况报告21 HYPERLINK l _Toc89829505 第三项22 HYPERLINK l _Toc89829506 企业法人营业执照22 HYPERLINK l _Toc89829507 第四项23 HYPERLIN

2、K l _Toc89829508 安全生产管理制度23 HYPERLINK l _Toc89829509 公司安全生产责任制度23 安全生产投入保障制度28安全生产投入计划29安全生产档案管理制度30事故隐患排查和治理制度31 HYPERLINK l _Toc89829510 安全教育培训制度34 HYPERLINK l _Toc89829511 特种作业人员管理制度36安全生产“三同时”管理制度38设备设施安全管理制度41危险作业安全管理制度44重大危险源管理制度49职业安全健康管理制度50劳动防护用品管理制度61安全应急管理制度62 HYPERLINK l _Toc89829512 安全生

3、产事故报告处理制度70安全生产会议管理制度73安全生产检查制度78安全生产检查记录表79安全生产奖惩制度80安全生产工作计划87 HYPERLINK l _Toc89829513 安全生产操作规程90 HYPERLINK l _Toc89829514 第五项116 HYPERLINK l _Toc89829515 安全生产管理机构116 HYPERLINK l _Toc89829516 安全生产管理机构设置文件116 HYPERLINK l _Toc89829517 专职安全管理人员配置规定117 HYPERLINK l _Toc89829518 安全管理机构负责人任命书119 HYPERLI

4、NK l _Toc89829519 第六项120企业主要负责人安全培训合格证书120安全生产管理人员培训合格证明材料 HYPERLINK l _Toc89829520 123第七项 HYPERLINK l _Toc89829521 124特种作业人员操作资格证书124特种设备检测报告125 HYPERLINK l _Toc89829522 第八项126 HYPERLINK l _Toc89829523 安全培训计划及考核126 HYPERLINK l _Toc89829524 年度安全培训计划127 HYPERLINK l _Toc89829525 管理人员和作业人员考核情况汇总表128 HY

5、PERLINK l _Toc89829526 第九项128 HYPERLINK l _Toc89829527 工伤意外伤害保险128 HYPERLINK l _Toc89829528 缴纳工伤保险协议书（复印件）128 HYPERLINK l _Toc89829529 第十项129重大危险源辨识和评价129 HYPERLINK l _Toc89829532 第十一项136 HYPERLINK l _Toc89829533 职业病危害防治措施136 HYPERLINK l _Toc89829534 职业危害防治措施136 HYPERLINK l _Toc89829540 第十二项141 HYPE

6、RLINK l _Toc89829541 生产安全事故应急救援预案141 HYPERLINK l _Toc89829542 安全生产事故应急救援预案141应急救援演练方案150应急救援演练记录158应急救援演练计划159第一项佛山市工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则评定项目（权重）评定要素标准分值评分标准备注得分扣分说明企业依法生产经营（60分）1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内。20无证生产经营、生产经营超越标准范围和有效期的，扣20分。2、危险化学品生产企业依法实施登记.10未依法实施登记，扣10分。3、从事特种行业或使用特种设备等依法办理规定的相关证照。10完全未依法办

7、理相关证照，扣10分；部分未依法办理相关证照，扣5分。4、禁止使用国家、省、市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品。10使用禁止使用国家、省、市明令淘汰生产工艺、生产设备和危险物品，扣10分。5、参加工伤保险，缴纳保险金。10未参加工伤保险，缴纳保险金的，扣10分；部分参加工伤保险，缴纳保险金的，扣5分。 金广宏利无纺布有限公司 安全生产标准化评估报告 第二项问题及整改情况报告第三项企业法人营业执照企业法人营业执照（复印件）第四项安全生产管理制度各级人员安全生产责任制、各职能部门安全生产责任制、安全生产规章制度及操作规程目录 公司安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针

8、，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障工人在生产中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：公司董事长（总经理、法定代表人）安全生产责任制1.1 严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。1.2 建立、健全公司安全生产责任制度。1.3 组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法。1.4 组织制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。1.5 组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。1.6 督促、检查公司的安全生产工

9、作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。1.7 保证公司安全生产投入的有效实施。1.8 接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。1.9 发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。1.10 完成上级部门下达的安全生产工作任务。生产厂长安全生产责任制2.1 在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。2.2 组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。2

10、.3 参与编制生产作业指导书和各生产岗位操作规程。2.4 组织制定安全生产考核办法及指标。2.5 领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司生产现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。2.6 审批安全生产保障技术措施所需物资，并协助仓管调配。2.7 领导组织公司定期（每月）的、特殊时期的安全生产检查，及时解决生产中的安全问题。2.8 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保障公司安全生产、保障体系的正常运转。2.9 组织并配合董事长主持做好工伤事故、配合调查组做好重大伤亡事故的调查、分析和处理工作。2.10 每半年以书面形式向董事长汇报公司安全生产工作情况，并保障落实公司安全生产工作奖惩办法

11、。2.11 完成公司领导安排的其它安全管理工作任务。3.安全主任安全生产责任制3.1 负责公司的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定。3.2 参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，检查执行的情况。3.3 做好职工的三级安全教育工作，负责系统性的对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长进行安全教育，建立安全教育档案。3.4 安排并检查公司各部门的安全生产活动，负责安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，使其保持良好状态。3.5 每日深入生产现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，排查火灾隐患。检查物品堆放是否合乎消防要求，安

12、全通道是否畅通。3.6 组织参与企业安全生产大检查，对隐患进行分类、汇总，督促相关部门进行整改，主持日常安全教育工作，定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，推行安全生产责任制。3.7 按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处罚不放过；群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过。）参与企业安全事故调查处理，做好统计分析，及时上报。3.8 健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化。3.9 按照企业制度的应急救援方案，定期组织演练，总结推广安全生产经验。安全员安全生产责任制4.1 对生产过程中的安全生产负直接责任。4.2 监督检查生产现场机器设备、用电设施、消防

13、设施，确保符合安全生产标准要求。4.3 认真做好对新入厂员工的三级安全教育，特种作业人员的专项培训及日常安全生产教育，提高所有员工的安全意识、安全知识技能。建立安全教育档案，新员工进厂一周内必须将其详细个人资料及培训情况存入管理档案。4.4 编制安全生产事故应急预案、急性职业中毒应急控制措施、消防方案预案、协议。4.5 负责检查和设置明显的安全警示标志：安全出口、消防指示牌，消防应急灯、用电设施警告牌、机器危险部位警示牌、出入通道口、楼梯口、重点消防区域、有害危险气体和液体存放处及其他相关安全标识。4.6 负责监督检查安全生产制度执行情况。4.7 对生产、生活所有场所进行巡查，制止违章冒险行为

14、，消除不安全状态，排除安全隐患。4.8 如实记录安全作业资料。4.9 参加安全生产事故的调查分析及处理，制定防范措施。4.10 完成领导安排的其它安全生产工作任务。5.班组长安全生产责任制5.1 认真遵守安全规程和有关安全生产制度。根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底。对本组人员在生产中的安全健康负责。5.2 组织搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，支持安全主任、安全员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在未熟悉工作环境前，指定专人管好他的人身安全。5.3 组织本组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干。5.4 经常检查生产现场的安

15、全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采用临时控制措施，并及时上报。5.5 发生工伤事故要详细记录，及时上报并组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报。5.6 有权拒绝违章指令。5.7 听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。5.8 发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。5.9 支持安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。6.职工安全生产责任制6.1 遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥

16、，杜绝违章行为。6.2 认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。6.3 自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。6.4 积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。6.5 不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。6.6 及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。6.7 支持安全员工作，及时采纳安全员的正确意见。6.7 批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。7.财务人员安全生产责任制7.1 组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖罚

17、规定。7.2 组织编制年度财务计划的同时，制定年度安全保障资金投入计划。7.3 评估、监控安全生产资金投入，确保安全保障资金正确、充分使用。7.4 办理企业职工工伤保险。7.5 认真贯彻执行国家有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。7.6 完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。8.采购、仓管人员安全生产责任制8.1 根据安全生产资金投入计划制定相关安全防护用品采购计划。8.2 调配安全保障用品，使之合理使用，周转灵活。8.3 提供安全保障用品、设备的更新信息。8.4 确保物资供应商为合格供供应商。8.5 购置各种机械设备、临电设施等涉及人身安

18、全的料具及设备，必须执行国家的有关规定，严格审查其产品合格证明材料，并同时做抽样检验。8.6 采购劳动保护用品时，严格审查其生产资质和产品合格证明材料，并抽样检测。8.7 妥善保管安全保障用品，使其保持最佳使用状态，同时应保持合理库存。安全生产投入保障制度为进一步积加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：1.公司用于安全技术措施经费实行专款专用。其中：安全教育专项培训的保障资金比例为3安全劳动防护用品的保障资金比例为14安全生产技术措施的保障资金比例为70安全生产职业健康保障资金比例为11安全生产考核奖励资金比例为2法人负责确保资金

19、的及时到位，安全主任监督资金使用。安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、教育光盘、宣传画、标识牌及标语等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。安全劳动防护用品的保障资金用于购买、管理劳动保护用品，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的应及时向办公室提出报废或降载处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由购买者和批准人承担责任。安全生产技术措施的保障资金用于保障生产现场的安全防护设施、机械设备、安全劳保用品、机械设备、应急救援器材及配件的定期保养维护、维修，改善生产现场安全、健康环境，消除隐

20、患。安全生产职业健康保障资金用于员工职业健康档案建设、体检，工伤保险办理等。安全生产考核奖励资金用于奖励在安全生产工作中表现突出的班组和个人。安全生产资金投入计划 为了保证安全生产的顺利落实，公司拟投入X万元作为安全生产保障资金。安全资金严格执行专项专用：1.安全教育专项资金：1 安全生产宣传、教育、培训、演练费用x元。1.2 安全相关技术资料购置费用x元。劳动防护用品专项资金:2.1 劳动保护用品和安全防护用品的购置费用x万元。2.2 防暑、降温、防寒保暖费用x万元。安全生产技术措施专项资金:3.1 安全生产的机器设备检修、维护、保养费用x万元。3.2 更换、维修安全防护设施、装备、器材、仪

21、器、仪表费用x万元。3.3 配置安全防护设施、应急器材费用x元。3.4 生产现场通风、降噪、除害改造费用x万元。3.5 安全隐患整改费用x万元。4.安全生产职业健康专项资金：1 职业安全健康保障费用x万元。4.2 意外工伤保险投入费用x元.。安全生产考核奖励专项资金：5.1 安全生产突出班组、个人奖励费用x元。安全生产档案管理制度安全档案的建立、完善和管理，是安全管理工作的重要组成部分。1.建立完善安全生产档案，由行政部统一管理。2.各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及归档备查。3.公司制定的安全管理计划、各种安全管理制度

22、，岗位技术操作规程及作业安全规程、事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档并汇编成册。4.责任书：安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、安全主任、安全员、厂长、班组长安全生产岗位责任制。5.花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。6.职工健康档案及健康监护资料公司自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。7.安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。8.新工人三级教育资料。9.危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。10

23、.机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。11.安全措施费用的提取和使用情况，安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐。12.安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。13.突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。14.公司安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。15.其他有关安全生产情况记录。16.管理人员及时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火；若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。事故隐患排查和治理制度为了推进公司安全隐患排查治理工作，建立事故隐患排查治理长效机制，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各

24、类事故的发生，特制定本制度。1.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.对于一般性事故隐患，安全科应要求有关部门限期排除。3.对于重大事故隐患，应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促相关部门进行限期彻底整改。 4. 事故隐患的范围4.1 危及安全生产的不安全因素或重大险情。4.2 可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺

25、陷等。4.3 建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。4.4 停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。4.5 可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。4.6 在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。4.7 丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。4.8 可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。4.9 以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。5. 专业性安全隐患大检查范围：5.1 检查防火、防爆、用火管理及消防设施。5.2 检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、噪声等。5.3 检查防爆、防触电、防雷接地等。5.

26、4 检查特殊工种及用具等。5.5 检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况。5.6 检查运输车辆等安全状况。5.7 检查环境卫生等。6.行政部每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次专业性安全隐患大检查。7.对排查出的安全隐患，由行政部会同相关部门编制整改措施，并下发事故隐患整改通知书，由各车间、部门负责人负责落实整改。8.对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。9.在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事

27、故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。10.对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司行政部报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。11.事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、部门主要负责人。12.各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限

28、，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。13.整改责任部门要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整改，于规定的时限内，向行政部报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。14.整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由行政部组织检查验收。15.对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。安全教育培训制度 为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、生产员工中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努

29、力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。1.培训对象1.1 公司法定代表人，生产厂长，街道办事处组织的安全生产培训，持有街道办事处颁发的安全生产考核合格证书。1.2 公司专职安全员必须参加由街道办事处组织的安全专业技术业务培训，持有岗位合格证书。公司生产部组织安全员进行安全生产培训。1.3 公司其他管理人员和班组长定期参加由公司组织的安全培训。1.4 特殊工种作业人员必须持有市、区安监局颁发的岗位合格证书，并定期参加由公司或所在班组组织的安全生产培训。1.5 新进厂的工人必须接受由公司、生产部、班组进行的三级安全教育，经考核合格后方可上岗。1.6 待岗

30、、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训。2.培训计划公司每半年应制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况做出修改。2.1 公司法定代表人，生产厂长，每年至少参加一次由街道组织的安全生产培训。2.2 公司专职安全员每季度参加由公司公司组织的安全培训，每次培训时间为4个学时。2.3 公司其他管理人员和班组员每季度参加由公司组织的安全培训，每次培训时间为2个学时。2.4 特殊工种作业人员每季度参加由所在项目部组织的有针对性的安全培训，每次培训时间为2个学时。2.5 新进厂工人接受的三级安全教育，做到

31、先培训，后上岗。三级安全培训时间为24个学时。2.6 待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司生产部和其所在班组组织的安全培训，培训时间各为5学时。2.7 加强对职工日常安全教育工作，生产部每月要组织全体生产人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及生产人员学习并贯彻执行。2.8 在对员工及生产人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。2.9 利用板报、传单等简单易行的方式广泛开展宣传工作。3.关于三级安全教育对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即：公司生产安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产

32、常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等的教育，安全员对其进行第二级的安全教育，包括生产的安全管理制度、车间的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育时间不少于3天。4.安全培训登记公司实行安全培训教育登记制度。建立公司安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及生产人员实行跟踪管理，没有接受安全培训教育的职工，不得在生产现场从事作业或者管理工作。从培训登记台帐能够一目了然的看出那些人经过培训，那些人还未接受培训，应该接受何种培训等等，避免漏掉或者进行重复的工作，既节约了时间和经费，又可达到预期的效果。特

33、种作业人员管理制度1.为规范公司特种作业人员的安全管理，预防和减少人身伤害事故的发生，根据国家有关规定，制订公司特种作业安全管理制度。2.特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，特种作业范围:2.1 电工作业：含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；2.2 金属焊接、切割作业；2.3 起重机械作业：含起重机械司机，司索工，信号指挥工；2.4 企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；2.5 登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工；2.6 锅炉作业

34、（含水质化验）：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；2.7 压力容器作业：含大型空气压缩机操作工；2.8 危险物品作业的操作工、储存保管员；2.9 经国家批准的其它的作业。3.特种作业人员必须具备以下基本条件：3.1 年龄满18周岁；3.2 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3.3 初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；3.4 符合相应工种作业特点需要的其它条件。4.特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训

35、或培训考核不合格者，不得上岗作业。5.行政部负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。6.特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。7.特种作业操作证按规定日期复审。8.安全主任需加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。9.经公司批准需办理新证人员须提交个人申请、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理，个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。10.年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成

36、绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。11.公司出资办理证件的人员离开公司时扣还公司出资部分报销款项。“三同时”安全管理制度1.目的规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等三同时评审、验收的内容和有关要求。2.范围本制度适用于本公司所有部门的项目三同时管理。3.责任者安全科、保安部、生产部、行政部。4.程序4.1三同时的定义指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。4.2三同时评审 4.2.1建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污

37、染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料，报安全科、行政部。 4.2.1.1建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书； 4.2.1.2建设和技术改造工程任务书或建议书； 4.2.1.3采取的预防措施及可行性技术论证报告。 4.2.2安全科、行政部对建设项目的报审资料审核后，组织召开三同时评审会，建设项目设计部门、安全科、行政部、生产部等部门同时参加。 4.2.3在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。 4.2.4安

38、全科、行政部、生产部分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见。只有全部通过方可进入项目建设。4.3 新产品开发、试制 4.3.1需要进行试验的项目，由制定试验方案的单位在试验大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防范措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。 4.3.2在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、所用原料、中间体、三废的理化性质、毒性、危险性，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。 4.3.3在开课题实验前，必须制订详细的试验计划，包括应急处理方法，和应配备的防护器具和急救用品，并报安全科批准。 4.3.4在

39、试制过程必须严格按试制计划逐项落实防范器具和应急措施，危险性较大的操作，要安排人员监护。安全措施不落实的课题不准开题做试验。 4.3.5课题总结时，必须要由安全生产、劳动保护和环境保护的内容。 4.3.6课题项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保护和环境保护的相关内容，做到同时设计。 4.3.7新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司领导批准，方可实施。 4.3.8工程项目的发包、安装期间的安全工作由行政部和承包单位按有关规定负责落实。 4.3.9工程项目调试前

40、，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。 4.3.10工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、生产、技术部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。 4.3.11为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失。试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作。使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。 4.3.12项目负责人对项目试制的全过程负责。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。 4.3.13凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技

41、术。4.4 三同时的验收 4.4.1施工组织部门在竣工后，负责通知安全科、行政部、生产部等部门进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。 4.4.2验收内容 4.4.2.1项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用； 4.4.2.2建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准； 4.4.2.3建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。 4.4.3参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在技改项目、新建项目竣工验收会签表或工艺变更评审表上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议

42、。建设项目设计部门针对存在问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。 4.4.4未经三同时验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。设备设施安全管理制度 设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。设备设施选购1.1 必须坚持“安全高于一切”的 设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。1.2 设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括:国际、国

43、内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。价格、售后服务等);经过论证提出初步意见报总经理批准实施。设备设施使用前的管理工作2.1 制定安全操作规程2.2 制定设备维护保养责任制2.3 安装安全防护装置2.4 员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。设备设施使用中的管理工作3.1 严格执行设备设施安全管理制度,由公司主管领导和机修人员共同落实。3.2 设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。3.3 为了便于操作工日常维护保养,由行政部、机修人员共同按照技术要求制度维护保养制度,由部门经理和

44、机修人员负责检查实施。3.4 预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,机修人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。设备设施维护保养制度4.1 设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。4.2 操作人员要做好以下工作: 4.2.1 自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作。 4.2.2 管线，阀门做到不渗不漏。 4.2.3 做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损。 4.2.4 设备要定期更换、强制保养、

45、保持技术状况良好。 4.2.5 建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录。 4.2.6 保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。设备设施检查制度5.1 生产部机修人员,每周对生产设备进行检查一次 。5.2 每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。5.3 设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。5.4 每年年底由公司主管领导、部门经理、机修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用,提出责任人的处理意见和改进措施等。设备设施安全事故及设备安全事故

46、报告和处理6.1 设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度,设备事故分为: 6.1.1 一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000以下。 6.1.2 重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元。 6.1.3 特大设备安全事故:导致设备报废或直接经济损失在50000元以上。6.2设备安全事故报告和处理 6.2.1 一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在部门负责人报告,查清事故原因,查明事故责任。 6.2.2 重大。特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故

47、原因,查清事故责任。 6.2.3 对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。 6.2.4 对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导、管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。设备设施更新改造及报废的管理工作7.1 设备报废的基本原则； 7.1.1 国家或行业规定需要淘汰的设备。 7.1.2 设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。 7.1.3 设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。 7.1.4 设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要

48、更换的。 7.1.5 从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平，符合以上情况的设备均可申请报废。7.2设备报废手续 7.2.1 由设备使用部门提出报废申请,经生产部确认并签署意见。 7.2.2 由使用部门负责人填写报废申请单上生产部审核,经副总理批准,移交财务部门结算手续7.3设备改造的基本要求 7.3.1 经过技术论证后,采取新技术。新材料。新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平,经济上也是合算得。 7.3.2 设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干,必须按照申请,论证、批准的基本程序运程。8. 严格执行设备管理过程中的记录制度 建立设备技术管理档案,记录设备生产全过程的状态：

49、设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等，由负责人和主管领导签名确认保存。危险作业安全管理制度1.动火作业的管理1.1 动火工作必须认真执行“防止违章动火六大禁令”。1.2 凡有易燃易爆有毒等有害气体厂房、设备、管道动火前必须用氮气、蒸汽等置换干净，隔绝气体来源，堵好盲板，（如有条件时要求拆除一段生产联系的管道）经分析化验确无中毒、着火和爆炸的危险时方准动火，并应随时分析记录。 1.2.1 爆炸下限4（体积比）的可燃气体或蒸汽浓度；其可燃物含量0.5。 1.2.2 爆炸下限4的可燃气体或蒸汽浓度，其可燃物含量0.2为合格。1.3 取样分析不得早于动火前半小时，如动火工作中途中断半小时以上者，则

50、动火前应重新取样分析合格。1.4 管道、设备、容器中如有易燃易爆或受热后能起化学变化引起燃烧、爆炸和中毒沉积物时，必须先清理干净后，或采取有效的防范措施后才能允许动火。1.5 在设备、容器、管道、地沟等内部动火应按“密闭设备内部修理安全规则“执行，必须设有二人以上在外面监护，采取规定的防护和救护措施。1.6 严格遵守“进入容器、设备的八个必须规定”，进入罐内前除取样分析可燃按气体含量达到规定要求外，有毒在害气体浓度也应达到允许范围，罐内空气中含氧量应在1821之间，罐外也须有专人监护，动火人在罐内作业时不允许气吹割，离开罐时，不得将乙炔焊枪放在罐内。1.7 动火作业在2m以上时，必须设置牢固的

51、工作架或捆好安全带。到易燃易爆设备管道的并应采取防止火花或焊渣飞溅的措施，有5级（包括5级）以上的大风时禁止登高作业。1.8 必须使用良好的工具（切割咀、焊接咀、手把等）及设备（乙炔瓶、气瓶、电焊机绝缘等），完善的安全附件和安全装置动火。乙炔气、氧气瓶的存放和使用必须距明火10米以上，乙炔瓶和氧气瓶的距离应在7米以上。1.9 动火前应将现场易燃或可燃物清除干净，严禁带料、带压和开车中动火。 1.10 动火时应指定专人监护，并根据实际情况准备合适的灭火器材，动火完毕应切断电源，收拾好器具，熄灭余火确认无问题才能离开。1.11 动火前，应经安全主管检查动火安全措施，在确认无问题后签发动火许可证，方

52、可动火。1.12 厂区内非吸烟区严禁吸烟。1.13 本制度在停电检修中同样有效，安全主管负责全公司动火证审批手续。1.14 无证动火或违章动火者，视情节罚款20100元/次，并扣除部门月奖金200元。2.入罐作业的管理2.1 设备（槽罐、塔、釜、地下贮池、炉膛、沟道、烟道、排风道等）内作业，必须办理“设备内作业许可证”。该设备必须与其它设备隔绝（加盲板或拆除一段管道，不允许采用其它方法代替），并清洗，置换。2.2 进入设备内作业前30分钟内，要取样分析有毒、有害物质浓度、氧含量，经检验合格后方可进入作业。在作业过程中至少每隔2小时分析一次，如发现超标，立即停止作业，迅速撤出人员。2.3 进入有

53、腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时，必须穿戴适用的个人劳动防护用品，防毒器具。2.4 在检修作业条件发生变化，并可能危害检修作业人员时，必须撤出设备。若要继续再进入设备内作业时，必须重新办理进入设备作业手续。2.5 设备内作业必须设作业监护人，监护人应由有经验的人员担任，监护人必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员保持有效的联络。2.6 设备内作业应根据设备具体情况搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。2.7 设备内应有足够的照明，照明电源必须是安全电压，灯具必须符合防潮，防爆等安全要求。2.8 严禁在作业设备内外投掷工具及器材，禁止用氧气吹风。2.9 在设备内动火作

54、业，除执行本公司消防安全管理有关动火的规定外，动焊人员离开时，不得将焊（割）炬留在设备内。2.10 作业完工后，经验修人、监护人与使用部门负责人共同检查，确认无误，并有检修负责人与使用部门负责人在进入设备内作业证上签字后，检修人员方可封闭设备孔。3.高处作业的管理3.1 凡在坠落高度基准面（通过最低坠落着落点的水平面）2米以上（含2米），有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。3.2 高处作业的级别和种类，以及特殊高处作业的类别，按国家高处作业分级标准（GB3608-）执行。3.3 高处作业前，必须到公司安全主管办理“高处作业许可证”，采取可靠的安全措施，指定专人负责，专人监护，并严格履行审

55、批手续。3.4 高处作业人员必须经体检合格，凡不适于高处作业的人员不得从事高处作业。3.5 高处作业用的脚手架、吊蓝、吊架、手拉葫芦等，必须按有关规定架设，吊装升降机严禁载人。3.6 高处作业人员必须系好安全带，戴好安全帽，随身携带的工具、零件、材料等必须装入工具袋。3.7 高处作业一般不应交叉进行，因工序原因必须在同一 垂直线下方工作时，必须采取可靠的隔离防范措施，否则不准作业，在石棉瓦、玻璃钢瓦上作业，必须采取设脚踏板等安全措施。3.8 遇六级以上的风力或其它恶劣气候时,应停止高处作业.3.9 在易散发有毒气体的厂房上部及塔罐顶部作业时,应进行现场环境监测,并设专人监护.3.10 高处作业

56、人员在邻近有带电导线的场所作业时,必须按电业安全工作规程中的有关规定，与带电导线保持安全距离。4.电气作业的管理4.1 电气运行的管理 4.1.1 电气人员必须严格执行电业安全工作规程。 4.1.2 要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作的安全检查，发现问题及时消除。 4.1.3 现场要备有安全用具、防护器具和消防器材等，并定期进行检查试验。 4.1.4 易燃、易爆场所的电气设备和线路的运行和检修，必须按爆炸性环境用防爆电气设备通用要求（GB3836.1-）和中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程执行。 4.1.5 电气设备必须有可靠的接地（接零）装置。防雷和防静电设施必须完好，每年应

57、定期检测。 4.1.6 电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具。 4.1.7 高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电的安全距离。 4.1.8 雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。 4.1.9 在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。 4.1.10 进行有关电气倒闸操作时，值班人员必须等复检，核对无误，并将联系内容、时间和联系人姓名记录在案。4.2 电气检修管理 4.2.1 不准在电

58、气设备、供电线路上带电作业（无论高压或低压），停电后，应在电源开关处上锁和拆下熔断器，同时挂上“禁止合闸、有人工作”等标示牌，工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。 4.2.2 必须带电检修时，应经生产厂长批准，并采用可靠的安全措施。作业人员和监护人员应由有带电作业实践经验的人员担任。 4.2.3 在停电线路和设备上装设接地线前，必须放电、验电，确认无电后，在工作地段两侧挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线，也要挂接地线。 4.2.4 停电、放电、验电和检修作业，必须由负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不准进行作业。 4.2.5 外线、杆、塔、电缆检修

59、，在作业前必须进行全面检查，确认符合规定后方可作业。 4.2.6 在带电设备附近动火，火焰距带电部位10kv及以下的为1.5米；10kv以上的为3米。 4.2.7 架设临时线要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单”。380伏绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面：室内不少于2.5米，室外不少于3.5米。 4.2.8 更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属代替。5.有限空间危险作业的管理5.1 作业人员必须根据作业性质严格执行有限空间危险作业的安全规定落实好具体的安全措施。5.2 要根据有限空间危险作业的现状、性质，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。5.3 作业现场要备有

60、相应的安全器具，个体防护器具和消防器材，并做到定期进行检查和试验，投入使用前再进行检查，确保安全。5.4 视作业任务要求，办理相应的作业许可证方可作业。5.5 在进行作业前必须落实项目安全责任人、监护人。重大危险源管理制度1.成立重大危险源安全管理组织机构，落实重大危险源安全管理与监控责任制度，各部门和有关人员对重大危险源日常安全管理与监控负责，制定重大危险源安全管理与监控实施方案。2.主要负责人保证重大危险源安全管理与监控所需资金的投入。3.对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。4.将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方