九型人格-职场攻心术

1、职场救兵 九型人格攻心术ENNEAGRAM空杯的故事空杯心法要诀来到课堂，不是要寻找你已经知道的东西。来到课堂，不是要证明你是对的。来到课堂，不是要告诉别人你知道的比别人多。来到课堂，不是要证明你比导师棒。来到课堂，过份坚持固有的想法，只表示你喜欢固步自封。来到课堂，老师说的话让你不高兴，并不是他要刺伤你，而是忠言逆耳，有时真话并不好听。来到课堂，如果发觉自己错了，不应觉得没面子。而又是向前进步的一个机会。你愿意进步还是浪费时间去不高兴呢？来到课堂，不是老师每句话你都会完全明白，到适当的时候你可能会恍然大悟的。相聚是缘份，多从导师身上看正面的东西去学习，少浪费时间去挑剔瑕疵。吸收比批评有意义。

2、职场救兵 九型人格攻心术什么是九型人格以及不同人格的特征概述九型人格在工作中的不同表现如何应用九型人格进行团队建设如何与不同类型的上司相处如何与不同类型的下属相处不同类型的同事惯性行以及背后的动机、信念是什么神秘的九芒星公元前500年左右（甚至更早）希腊哲学家已经开始使用这个图形。此外天主教、基督教、伊斯兰教的苏菲教派和犹太教的古代记录里也出现过相似的图形。正式应用的记录：起源于2500年前的伊斯兰教的苏菲教派，苏菲人应用这一图形占卜星相、预测未来。类似于中国的八卦周易九型人格的来源及发展1920年代：哥济耶夫（G.L Gurdjieff)在阿富汗的一个苏菲教派的修带院内发现了这个图形，并把它

3、引入西方，他致力于通过西方心理学与古老东方哲学的融合研究提升人们心理能量的方法。那时候他应用这一图形来描述人在心灵上可能的发展，以及如何可以透过内省深入的了解自己。1960年代：智利心理学家，伊查宙（Oscar Ichazo)首个将人的性格分为九类，并把各性格类型分配在图形上九个位置上。912345678九型人格的来源及发展1971年代：精神病学家纳朗荷（Claudio Naranjo）也是伊查宙的弟子，在美国应用当代心理学的架构，重建九型人格的概念，进一步细化就种性格描述，并应用在临床诊断上。此后他在美国加州开始传授九型人格，从此九型人格的学问开始广泛在美国及其他国家普及。1994年代：国际

4、九型人格协会在美国成立，自此以后协会每年都会在美国的不同地方举行周年会议，全球各地的九型专家以及对此深入研究的人士共聚一堂彼此分享912345678九型人格的现在现在，越来越多的人应用心理学、辅导学、教练技术等各种社会科学，以更科学的方法来研究九型人格。同时这门学问也越来越守正统社会教育所重视。当今九型人格的派别Oscar IchazoClaudio NaranjoRobert OchsHelen PalmerDanielsOlearyRisoRobbRohrWagnerHurley DobsonHudsonZuercherEbertBrady什么是Enneagram希腊文Ennea gram

5、九图形912345678九型图解圆形：在传统智慧上，圆形用来代表完全，圆满、完整、合一、共融一体。在九型人格上，代表我们无论属于那种【型】格，或多或少的都会拥有其他型格的元素，同时也代表我们修炼九型的真正意义。共融一体 关注效果九型图解三角形代表“Law of Three”三之法则“意思是所有存在的事物都是受三种不同的力量互动影响而形成的。在九型人格中代表我们的型格受我们心灵三个智能中心的影响而表现。脑中心脑族心中心心族腹中心丹田族九型图解六角形：代表“Law of Seven”七之法则：意思是没有事物是静止固定的。事物会在既定的法规下进行循环但始终保持原点不变。在九型人格中说明我们的行为以及

6、形态会随时间、环境以及心理健康程度的变化而有所变化。但行为背后的动机则始终出自原始心智能量。性格在灵性上的整合与恶化因为心理健康与能力才干高低之别，同一性格的人的品德、成就也有不同。【型】格的外在变现会因此出现一些变化。出众健康不健康能干一般不能干恶化的方向：1 4 2 8 5 7 1 及 3 9 6 3整合的方向：1 7 5 8 2 4 1 及 3 6 9 3性格的形成及认识自己性格的重要性答案是两者皆是3岁左右便开始出现性格的雏形15岁16之间【型】格完全形成修炼自我，活出【型】来，让自己快乐的体验成功的人生！究竟性格是怎样形成的呢？是天生的与生俱来？是受后天因素所影响慢慢形成？真我理想中

7、的我性格本质价值保护罩求生策略防御机制优秀 独特 喜乐爱心 智慧 力量能力 忠诚 和平职场救兵 九型人格攻心术1号 要求完美的检察官#1 主要特征原则必须跟随，不可有协商满口【应该】【不应该】如果不能做到自己的要求或标准，会自责、内疚、愤怒、及批判【正确】与否情感世界薄弱，理性思想主导要求/准则 对人对己对错、黑白分明，没有灰色地带为求达到自己的标准，不断改进要求【高效能】表现行为背后的动机：不可以有错 一定要做【对】的事情1号的上司应该 不应该明晰职责证据资料注重规矩程序跟进不喜欢狡辩要求高 不断修正认真 严肃相处之道勤奋 责任感爱争执能力弱=冷淡自首 自责 内疚1号的下属相处之道送给1号的

8、歌这一次我执著面对 任性地沉醉我并不在乎 这是错还是对就算是深陷 我不顾一切就算是执迷 我也执迷不悔别说我应该放弃 应该睁开眼我用我的心 去看去感觉你并不是我 又怎能了解就算是执迷 就让我执迷不悔我不是你们想得如此完美我承认有时也会辨不清真伪并非我不愿意走出迷堆只是这一次这次是我自己而不是谁要我用谁的心去体会真真切切的感受周围就算痛苦 就算是泪也是属於我的伤悲我还能用谁的心去体会真真切切地感受周围就算疲倦 就算是累只能执迷而不悔2号 成就别人的爱心大使#2 主要特征对别人的感觉敏锐为了得到别人的爱或建立良好的关系，不惜改变自己，迁就他人形态百变，以迎合别人或亲近他们以【人】为主导，乐于为人。有

9、些只限于最关键的人物要别人觉得【需要】自己能量来自他人，为【人】而活忽略自己，不懂照顾自己的内心世界行为背后的动机：令别人喜欢 感激及需要自己2号的上司亲切 友善 亲自教导亲力亲为喜欢倾诉 关注身心人际关系好以人为本喜欢家人似得关系包融相处之道拼搏 尽心 忽略自己不计较加班喜欢与人接触被关注=爱牺牲被漠视=便冷淡关注眉头眼额 采取主动行动真心感激赞赏2号的下属相处之道送给2号的歌你总是心太软心太软独自一个人流泪到天亮你无怨无悔的爱着那个人我知道你根本没那么坚强你总是心太软心太软把所有问题都自己扛相爱总是简单相处太难不是你的就别再勉强夜深了你还不想睡你还在想着他吗你这样痴情到底累不累明知他不会回

10、来安慰只不过想好好爱一个人可惜他无法给你满分多余的牺牲他不懂心疼你应该不会只想做个好人喔,算了吧就这样忘了吧该放就放再想也没有用傻傻等待他也不会回来你总该为自己想想未来3号 追求成功的形象先锋#3 主要特征：着重成就，有竞争心，要做到比别人【好】、【咧】、【威】着重于事，不是人，以对自己的价值高低为量度准则，如：职位工作态度：不断做，不断冲，为求达到所定之目标情感薄弱：不善于表达自己的感受及情感，害怕与自己的内心世界接触凡事皆有目标，以目标为本别人对自己的印象、形象是最重要的，故重视自己的形象，以赚取他人的欣赏不喜欢与“笨人”为伍，同时又不喜欢比自己高很多的人行为背后的动机：建立成就来赢取别人

11、的认同 、肯定、赞赏和注意3号的上司衣着醒目 得体 充满自信懂得借力收买人心办事能力 组织能力强快 靓 正 拼搏 人缘好语速快时间=目标 单位时间内的效率相处之道活力积极做事能力 口才均好遇到问题=增强自信喜欢察言观色喜欢表现自己上司关注的=自己的重点不喜欢认错3号的下属相处之道送给3号的歌生命就像一条大河时而宁静时而疯狂现实就像一把枷锁把我捆住无法挣脱这谜样的生活锋利如刀一次次将我重伤我知道我要的那种幸福就在那片更高的天空我要飞得更高飞得更高狂风一样舞蹈挣脱怀抱我要飞得更高飞得更高翅膀卷起风暴心生呼啸飞得更高一直在飞一直在找可我发现无法找到若真想要是一次解放要先剪碎这有过的往我要的一种生命更

12、灿烂我要的一片天空更蔚蓝我知道我要的那种幸福就在那片更高的天空我要飞得更高飞得更高狂风一样舞蹈挣脱怀抱我要飞得更高飞得更高翅膀卷起风暴心生呼啸飞得更高飞得更高飞得更高.4号 追随感觉的自我表达者#4 主要特征：一生追求浪漫，一生充满【感觉】，要有【情感】（并不一定善于表达自己）情感区域广阔：包括开心及悲伤（甚至享受伤感）遇到别人否定时，往往退缩，而不会争论或抗辩不喜欢别人否定自己的感觉，又常常觉得别人不明白自己人生没有完美，生命总有缺憾与人分享的不单是喜，悲也同样重要强烈的占有欲，有时是妒忌，有时是羡慕我行我素行为背后的动机：想了解自己是谁及寻觅生命中缺少了的一角4号的上司朋友=同事情绪化方向

13、飘忽忽略他人感受不喜欢被误解同理心强金钱与质量并重相处之道强调个人风格 真性情关系好=细致周到行动飘忽喜欢另眼相看注重私人关系关系处理极端 无法沟通4号的下属相处之道送给4号的歌跟着感觉走紧抓住梦的手脚步越来越轻越来越快活尽情挥洒自己的笑容爱情会在任何地方留我跟着感觉走紧抓住梦的手蓝天越来越近越来越温柔心情就象风一样自由突然发现一个完全不同的我跟着感觉走让它带着我希望就在不远处等着我跟着感觉走让它带着我梦想的事哪里都会有5号 理性分析的旁观者#5 主要特征：需私人空间，喜个人活动冷眼看世界，情感抽离。对感觉、情绪、能以【第三者】身份冷静分析以思想、理性为主导，或在脑海思想世界中将朋友分隔，有安

14、全感对生活素质要求不高，可自给自足，但要知道很多，行动与否另作别论要做有意义的事，简单事情复杂化。不实际行为背后的动机：退回自己的空间分析研究，充实自己5号的上司外表COOL 平实朴素下放工作=独立处理不喜欢办公室政治不喜欢面谈 有需要=沟通较少与职员打成一片强调共识 喜欢系统化以及图表错误=讨论相处之道少说多做 深思熟虑做事恰如其分 按本行为报告简介有系统突然事件=不自在较被动接受 喜欢举例子技术性强 逻辑缜密很少放假不懂圆滑5号的下属相处之道送给5号的歌杰:夜风凛凛独回望旧事前尘是以往的我充满怒愤诬告与指责积压着满肚气不忿对谣言反应甚为着紧荣:受了教训得了书经的指引现已看得透不再自困但觉有

15、分数不再像以往那般笨抹泪痕轻快笑着行合:冥冥中都早注定你富或贫是错永不对真永是真任你怎说安守我本份始终相信沉默是金杰:是非有公理慎言莫冒犯别人荣:遇上冷风雨休太认真杰:自信满心里休理会讽刺与质问合:笑骂由人洒脱地做人荣:受了教训得了书经的指引现已看得透不再自困杰:但觉有分数不再像以往那般笨抹泪痕轻快笑着行合:冥冥中都早注定你富或贫是错永不对真永是真任你怎说安守我本份始终相信沉默是金荣:是非有公理慎言莫冒犯别人杰:遇上冷风雨休太认真荣:自信满心里休理会讽刺与质问合:笑骂由人洒脱地做人合:少年人洒脱地做人合:继续行洒脱地做人6号 需求安稳的问题专家#6 主要特征做事小心谨慎，不轻易相信别人喜欢在保

16、护伞下，不喜欢受人注视事情未作或未发生前，已有很多疑虑及担心能为所属团体尽心尽力时常预计最差的景况，有时只是想象的恐惧过于担忧安于现状，不喜欢转换新的环境为别人做事在所不计，没有私心，但对只关乎自己利益的事可能不大重视行为背后的动机：希望得到安全感和得到来自他人的支持6号的上司作风严谨 不爱冒险强烈的团队忠诚资料分析讨论勤奋尽责 小心谨慎疑心重 敏感犹豫不决万年“老二”受害者相处之道坚守岗位注重团队合作缺乏焦点 遗漏重点“好不过”服从性好自我保护 拒绝改善压力大=效率高创意少缺乏主意 喜欢依赖6号的下属相处之道送给6号的歌经过了许多事你是不是觉得累这样的心情我曾有过几回也许是被人伤了心也许是无

17、人可了解现在的你我想一定很疲惫人生际遇就象酒有的苦有的烈这样的滋味你我早晚要体会也许那伤口还流着血也许那眼角还有泪现在的你让我陪你喝一杯干杯,朋友就让那一切成流水把那往事把那往事当作一场宿醉明日的酒杯莫再要装着昨天的伤悲请与我举起杯跟往事干杯举起杯跟往事干杯7号 追求开心体验的火麒麟#7 主要特征：不接触负面情绪，以活动来逃避痛苦或不安全的感觉乐观，但不易发觉身边的问题凡事要有选择，不断的尝试新事物，追赶潮流，但流于表面怕重复，沉闷，要有变化及新鲜感不喜承受压力，不轻易下承诺没有阶级观念，忽视权威，认为上司与下属无异不断追求新鲜的刺激和经验行为背后的动机：希望得到快乐，以开心的体验来逃避面对问

18、题和痛苦7号的上司感染力强 推动他人新计划多行事非常心急注重团队气氛热心简短压力=挑剔相处之道繁琐=创意自发性高 不喜欢限制压力大=认真应变能力高没大没小7号的下属相处之道送给7号的歌梦该往哪开通往什么未来ohyea年轻的动脉直觉就是路牌ohyea别出心裁真心的爱无可取代我未知的未来不要谁来编排期待是种色彩信手涂改日子充满自信风采未知的岁月有多么多姿多彩由我自己来主宰生命是舞台天天新鲜题材ohyea不需要天才只想玩得开怀oh yea别再发呆错过了用什么取代oh yea8号 有胆识的义气大佬#8 主要特征倚靠自己的力量和实力，不依靠他人保护【自己人】，不愿与弱者为伍觉得主持公道是自己的责任要控制

19、大局，喜欢争斗，喜欢做大事不介意对抗、冲突、声势大斗争哲学：衡量双方实力，做出对策，强势则上，力弱则待机而行做人处事直截了当行为背后的动机：以对抗、掌控周围环境，来维持自主，免受欺压8号的上司威严 大将 谋略野心 冒险绝对尊敬 有礼貌做大事不喜欢称赞 喜欢斥责提拔员工爱做主 性急被动接受私交越级=死相处之道肯承担很有主见 不喜欢被教主持公道 多管闲事做事主动 勇于表达人际关系极端受软不受硬8号的下属相处之道送给8号的歌沿着江山起起伏伏温柔的曲线放马爱的中原爱的北国和江南面对冰刀雪剑风雨多情的陪伴珍惜苍天赐给我的金色的华年豪情不变年复一年做人有苦有甜善恶分开两边都为梦中的明天看铁蹄铮铮踏遍万里河

20、山我站在风口浪尖紧握住日月旋转愿烟火人间安得太平美满我真的还想再活五百年做人一地肝胆做人何惧艰险做人一地肝胆做人何惧艰险豪情不变年复一年做人有苦有甜善恶分开两边都为梦中的明天看铁蹄铮铮踏遍万里河山我站在风口浪尖紧握住日月旋转愿烟火人间安得太平美满我真的还想再活五百年我真的还想再活五百年9号 与世无争的和谐追寻者#9 主要特征着重【存在】的状态，多于【做】自我意识弱，常将专注力放在别人身上难于做决定，总觉得每事都有其优点，亦认为问题自有其出路犹豫不决，需花很长时间做决定，优先次序的排列不清晰不坚持己见，难 【说不】是【好好先生】【好好太太】不懂宣泄愤怒，怕纷争有损关系容易分散注意力，灵魂出窍行为

21、背后的动机：希望能维持和谐不变的状态，避开纷争冲突9号的上司绝无阶级观念 无架子没要求 分内喜欢共识不善于下放工作拙于指导你好 我好 大家好相处之道默默工作 要求不多少言寡语速度慢松散逃避失去方向9号的上司相处之道送给9号的歌无所谓谁会爱上谁无所谓谁让谁憔悴流过的幸福是短暂的美幸福过后才会来受罪错与对再不说的那么绝对是与非再不说我的后悔破碎就破碎要什么完美放过了自己我才能高飞无所谓无所谓原谅这世界所有的不对无所谓我无所谓何必让自己痛苦的轮回我无所谓三个智能中心与九型人格的关系脑族1、5、6心族2、4、9丹田族3、7、8接受及回应信息的方法以思考及想象来分析及综合事件之间或与人之间的关系以无言的

22、感觉去感受别人的需要、心情及与他人的关系。一切以心出发而不是对人或事的想法。以身体的本能感官（触觉、味觉及直觉）来经验自己与人及环境之间的关系，以及自己的基本需要关注事情的时间式将来、未发生的事过去发生的事建立了的感情现在眼前的东西比较容易出现问题的范畴（过多或过少）在做事的行动力上在与人的情感上在与外界的互动关系上深层情绪困扰恐惧羞愧，感到自己没价值愤怒寻求安全、意料之内认同、被爱、受注意自主、控制处理深层情绪的方法逃避建立会被认同或被爱的自我形象捍卫坚固一个属于自我的边界增强此智能中心的方法以视觉幻想的方式锻炼思维及联结事情的能力。如冥想练习等各种听觉的联系，如收听触动心灵的柔和音乐、声音重复