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安全绿十字工作方法推广及图例安全绿十字工作法简介 :1. 安全绿十字管理方法,是通过不同的符号在每月工作日历中表达各种事故发生的类别和频次,是现场目视化管理工具的一种。旨在实时提醒现场工作人员,及时调整现场管理中安全事故的操纵手段。2. 安全绿十字能够表达的事故类别主要包括:失能事故、损失工作日事故、急救事故、险肇事故等。3. 依照惯例,使用“ 表示无事故,使用“ 表示失能事故,使用“ 表示损失工作日事故,使用“ 表示急救事故,使用“ 表示险肇事故。4. 各项事故的基本表达:4.1 失能事故:是指因事故理由导致工人完全丧失工作能力,致残(盲、哑、聋),中毒,甚至丧失生活自理能力的重大事故。4.1.1 失能伤害的基本类别a 暂时性失能伤害指伤害及中毒,暂不能从事原岗位工作的伤害。b 永久性部分失能伤害指伤害及部分中毒者肢体或者某些器官部分功能受到不可逆转伤害。c 永久性失能伤害指除死亡外,一次事故中受伤者造成残疾伤害。4.2 损失工作日伤害因事故理由导致工人短时间需要疗养的事故。4.3 急救事故因事故导致公司生产受损,无人员伤害。或受伤害人员经过非专业医师进行一次医疗护 理的可以工作的微弱事故。4.4 险肇事故有可能造成严重后果,但由于其偶然性,实际上未造成严重后果的事件(既没有造成人员伤害、人员职业病也没有造成财务损失、

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