2020年全省收展总监部倍增培训班附答案

1、2020年全省收展总监部倍增培训班 请认真填写代码和考试，后期通报成绩，并作为参训依据。基本信息：矩阵文本题 *姓名：_地市：_工号:_一、单选题（4分，共10题，共计40分）1、新版培训津贴发放时间最长可以为（ ）个月，二次签约的新人可以获得培训津贴的比例（）。 单选题 *A.9个月，80%B.9个月，50%C.12个月，50% 【正确答案】D.12个月，80%2、新版直辖组津贴，不仅升级原6档律贴为7档津贴，且对于当月直建组( )人力创造的FYC，额外还有加点奖励（）。 单选题 *A.综合举绩B.长险举绩C.有效人力D.星级人力 【正确答案】3、二次创业扶持.在新版基本法下，解约( )年后

2、重新签约的新人，可享受培训津贴（）。 单选题 *A.2年 【正确答案】B.3年C.4年D.5年4、安徽收展倍增计划实施时间为（） 单选题 *A.2020年1月1日-2020年11月30日 【正确答案】B.2020年4月1日-2020年11月30日C.2020年1月1日-2020年12月30日D.2020年4月1日-2020年12月30日5、风险管控中“四同一不同”指的是.（）。 单选题 *A.同一投保人.同一营销员.同一险种.同一个自然月内，不同被保险人B.同一投保人.同一被保险人.同一营销员.同一个自然月内，不同险种C.同一营销员.同一被保险人.同一险种.同一个自然月内，不同投保人D.同一投

3、保人.同一被保险人.同一险种.同一个自然月内，不同营销员 【正确答案】6.收展倍增方案达标条件中，星级人力占比不得低于（） 单选题 *A.15%B.20%C.12% 【正确答案】D.10%7、新人日常考评系数影响( )，日常考评总控指标包括( )（）。 单选题 *A.培训津贴，月度参会率考评和月度有效访量考评B.培训津贴，月度参会率考评和短险考评 【正确答案】C.服务津贴，月度参会率考评和个人举绩考评D.服务津贴，月度参会率考评和月度有效访量考评8、公司每季度进行营业部考核，业绩统计周期为考核季度末前溯（）个月。 单选题 *A.1B.3C.6 【正确答案】D.129、达标人力标准：1年以内为(

4、)M，1-2年为()M，2年以上为3M()（）。 单选题 *A.1、2、3 【正确答案】B.1、3、4C.2、3、4D.2、3、610、新单件数折算规则：长险主险期交保单单件保费( )元计为1件、短期险当月保费每累计( )元折算为1件（）。 单选题 *A1000、800B1200、1000C1500、800D1500、1200 【正确答案】二、多选题（5分/题 共10题，共计50分）1、直辖组津贴挂钩的指标有哪些？（） 。 *A.当月直辖组FYC 【正确答案】B.直辖组津贴计提比例 【正确答案】C.星级人力加点比例 【正确答案】D.直辖组当月综合持续率系数 【正确答案】2、以下说法正确的是（）

5、。 *A、基本法中新单件数包括寿代产销售的保费统计件数。 【正确答案】B、新签发的个险长险主险期交保单单件保费达到1500元计为1件。 【正确答案】C、入司结算日之后入司的，其当月FYC计入上级主管当月管理津贴基数。 【正确答案】D、入司结算日之后入司的，新单佣金，培训津贴当月进行计发。3、高级组经理A培育组经理B，B培育组经理 C，B本季度降级为业务系列，同时A晋升为部经理，A与C什么关系（）。 *A管辖关系 【正确答案】B直接培育关系C间接培育关系 【正确答案】D以上都不对4、以下关于个人持续率奖的说法正确的是（）。 *A.个人当月自销件保单持续率不足90的不予发放 【正确答案】B.个人持

6、续率奖以自销件当月第二年长险主险续期佣金为基数。 【正确答案】C.准收展员和观察期收展员不发放个人持续率奖 【正确答案】D.个人持续率奖最高提取比例为12% 【正确答案】5. 生产单元必须具备的四要素，表述正确的是（）。 *A. 有合规的营业证照 【正确答案】B. 有一处独立的办公用房C. 有一定数量的销售人员 【正确答案】D. 规范开展日常经营活动 【正确答案】6. 评定为一类营业部的标准包括（） *A. 月度长险举绩人力70人(含)以上 【正确答案】B. 月度首年标保40万(含)以上 【正确答案】C. 月度长险举绩人力60人(含)以上D. 月度首年标保30万(含)以上7. 营业部月度浮动津

7、贴的调节系数指标包括：（） *A. 绝对参会率 【正确答案】B. 8分人力占比 【正确答案】C. 长险举绩率D. 增员率8. 营业部评级指标包括：（）。 *A. 月度长险举绩率 【正确答案】B. 月度增员率 【正确答案】C. 月度星级人力占比 【正确答案】D. 月度一年内新人长举 【正确答案】9. 拟分设团队应具备一定专业运作水平（）。 *A、团队导师(含准星级)配比不低于1:30 【正确答案】B、团队导师(含准星级)配比不低于1:20C、团队能够组建并有效运作至少3个功能组D、团队能够组建并有效运作至少2个功能组 【正确答案】10. 以下说法正确的是（）。 *A、基本法中新单件数包括寿代产销

8、售的保费统计件数。 【正确答案】B、新签发的个险长险主险期交保单单件保费达到1500元计为1件。 【正确答案】C、入司结算日之后入司的，其当月FYC计入上级主管当月管理津贴基数。 【正确答案】D、入司结算日之后入司的，新单佣金，培训津贴当月进行计发。三、选择题（2分/题 共5题，共计10分）1、主管履职考评系数最高不能超过1.3，超过1.3按1.3计算津贴 判断题 *对 【正确答案】错2、新人首月转正后，第二月起可同时获取服务津贴和培训津贴 判断题 *对 【正确答案】错3、营业部分设是指当销售团队达到一定规模时，由团队主管申请，经公司审核批准，将其从原营业部中分离出来，单独设立新的营业部，独立开展经营活动。 判断题 *对 【正确答案】错4、第4-12个月考核职级未达到收展员职级，培训津