20XX年上半年工会工作总结

1、20XX 年半年工会工作总结篇一：20XX年上半年工会工作小结 20XX年上半年某某分部分工会工作小结 20XX年上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快 乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动， 发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生 价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我 幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添 精彩”。、开展建功立业，促进分部生产积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛 20XX年上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导F，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在

2、职工中 弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。通过“比学 赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中 到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满 完成了今年上半年为公司两煤保供任务。据统计，截止到月31日，某某分部共完成接卸原料煤442672吨，接卸动力 煤139106吨，接卸精盐 30988吨，为公司生产的稳定运行 奠定了原燃料供应基础。在“比学赶帮超”工作竞赛中， 线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工 作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持 的单班船舶接卸煤炭的新记录。1月12日该班创造了单班船 舶接卸煤炭吨的记录，在“比学赶帮超”工作

3、中，该班组在 5月5日，再创单班接卸煤炭吨的新记录，比他们自己创造的记录提高了提高了吨。在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得20XX年1季度现场 管理流动红旗、开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手 段。在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公 司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于 开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。某某分部 职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地 分部吴某某的建议：“重新核定产品、原料的装卸保供单价 被评为20XX年1季度较好建议。推进放心班组创建，提高班组管

4、理水平。“放心班组”创建活动，始终是分部工会的一项重点工作，今年上半年，分工会按照“放心班组”创建要求，对包 括#2码头卸船班等8个一线班组，开展“放心班组”创建活动，通过该活动，分部一线班组的原始记录填写水平、台账、 报表填写水平等薄弱环节有了明显提高，分部一线班组对大货场现场管理、环保措施落实检查、#2码头现场管理的高标准、严要求得到了始终如一的贯彻和执行，分部对#2码头实 行大机组特技维护的制度得到了有效执行，分部实现了今年上半年设备的长期稳定运行，分部卸船二班被评为公司 20XX年一季度放心班组，分部的“朱某某#2码头卸船机操作法 被评为公司改善先进操作法，分部职工朱某某被评为储运部

5、20XX年1季度季度之星。、夯实基层事务公开民主管理坚持重大事务公开制。工会坚持对涉及到职工奖金考核、集资房分售、人力资源优化班组整合等重要内容和信息 及时在分部橱窗予以公示，分部对公司工会编发的健康专 刊在橱窗张贴的同时，下发到班组供职工学习和参。分部 还认真组织民主对话会工作，挑选负责任、有思想的职工担 任分部职工代表，鼓励他们在民主对话会中， 积极献言献策。夯实创建南化公司模范职工之家的基础。职工小家是分部职工的爱心集结地。今年上半年，分工会通过创建职工 小家活动，营造职工爱工厂、工厂关心职工的良好氛围。分 部通过开展劳动竞赛、推进民主管理、创建“放心班组”、 帮扶困难职工、组织岗位培训

6、、打造“五林高手”等开展创 建职工小家活动，分部获公司车间级模范小家的荣誉称号。分部职工石某某、朱某某、潘某某、钱某某被评为工会积极 分子，某某被评为荣誉工会积极分子。三、尽心尽力为职工群众排忧解难今年元旦、春节等重大节日期间，分部领导会同工会幵展走访慰问送温暖活动，共走访慰问各类困难人员人次，发放慰问金元。2.为引导职工重视健康，树立“快乐工作，健康生活理念，分工会将公司工会编发健康专刊下发到电工班、 起重班等8个一线班组，组织人员参加公司工会开展的有关 健康生活、婚姻家庭、快乐职场的培训讲座，并鼓励职工将有关课件下载学习。按照公司工会的工作部署，分工会继续为当月过生日的职工，送上生日蛋糕券

7、一份，标准是100兀。做好女工计生等工作 关心关爱女职工生产和生活。“三八”节日期间，对困难女职工、单亲女职工进行了走访慰问；为参保到期的女职工购买康乐互助保险；积极参加公司工会组织的储运部职 工子女“我的最大收获”征文交流暨比赛活动活动，以此鼓 励职工子女努力成为“五林高手”。在今年上半年，分部职 工邹某某获20XX年公司“自学成才新女性”称号。四、发挥职工潜力，培养五林高手 在职工中开展以“发挥职工潜力，培养五林高手”为核心的“为储运增光彩，为人生添精彩”活动，是公司工会的项有成效有特色的活动。20XX年上半年，分工会依托和发挥“工会大学校”作用，重视对职工的培训引领，鼓励职 工阅读、写作

8、、运动。分部在今年上半年的工作宣传、合理化建议等方面均取得了一定成绩。分工会积极参加公司工会组织开展的各类文体活动，丰富职工业余生活。分部职工某某、某某等相继获得公司“五林高手”荣誉称号。五、加强工会组织建设，换届改选工作规范有序 今年上半年，在公司工会的领导下，分工会进行了换届改选。分工会按照程序和时间安排，规范完成了分工会的组建以及储运部职工代表的选举工作。同时民主选举产生了分部民主管理工作委员会、劳动争议调解工作委员会、女职 工工作委员会等。本次换届改选工作的顺利完成，为工会工 作的顺利开展提供了新的组织保证。六、上半年工作存在的不足:职工参与工会活动积极性和参与面还有待提高。主要因是工

9、会对一线班组及职工的组织宣传发动不够，有时因为活动和生产之间的冲突，使得有些职工想参加组织活动 而暂时不能参加，这在一定程度上削弱了职工参与工会活动 的积极性和主动性；组织开展的劳动竞赛和技能竞赛方案对 职工的吸引力还不强。对于劳动竞赛优胜的班组，分部给予 每位职工30元的经济奖励，当没有在绩效考核中予以加分 奖励，使得劳动竞赛的吸引力不够强。对照上半年分部考核得分，分工会在台账报表、改善经营管理建议、劳动竞赛等方面没有取得加分，说明分工会 在这3个方面的工作还不细、精力投入还不高，分工会的台 账报表曾经在储运部台账报表评比中取得叫好名次，劳动竞 赛也取得了较突出成绩，但分工会没有将实际工作成

10、果转化 为具有推广价值的理论成果和成功经验，这说明分工会的工 作能力还需加强。篇二：20XX年工会上半年汇报材料20XX年上半年，公司工会按照市总工会、集团工会的统部署，在公司党委的正确领导下，在各部门、各单位的积 极配合下，紧紧围绕公司全年的工作目标，按照年初的工作 计划，充分发挥工会组织职能，做好全体员工的思想政治工 作，维护员工的合法权益，组织员工积极开展多样化的文体 活动，推进员工素质教育、加强公司精神文明建设，增强公 司凝聚力和战斗力，圆满完成工会各项工作任务，并取得了定的成绩。、加强工会自身建设，适应工会工作新常态，全面提高履职能力半年来，工会在不断完善组织建设和作风建设的基础上，

11、积极适应新常态，坚持以弘扬社会主义核心价值观为导 向，以理想信念教育为基础，以党的群众路线教育实践活动为契机，立足本职，发挥优势，维护员工的合法权益，组织 和引导员工参与公司制度建设和经营管理，动员和教育员工 以主人翁的态度对待劳动，为构建和谐平临发挥了积极的作 用。同时注重在源头参与中体现工会的维权职能，注重在重 大制度和重要决策发布实施中发挥职代会的作用，注重在为 员工办实事中赢得群众的信赖。组织工会委员认真学习新时 期工会政策法规，召开委员专门会议，研究部署全年工作任 务。加大对工会委员的教育力度，牢固树立政治意识、大局 意识、责任意识和服务意识，全面提高工会干部自身的综合素质，为工会工

12、作的顺利开展提供了强有力的组织保障。二、认真组织召开员工代表大会暨工资集体协商会议，维护员工的合法权益工资集体协商是 20XX年工会工作的重中之重，为维护了公司和员工双方的合法权益，实现和谐稳定的劳动关系， 在3月25日召开的员工代表大会上，各单位、各部门员工 代表对公司经营管理工作及工会工作提出了合理化建议。员 工代表们以高度负责的态度，积极建言献策。会上劳资双方 就20XX年工资薪酬进行了充分讨论协商，公司领导对员工 代表提出的相关问题进行了详细解答和说明，赢得了与会代 表的一致赞许，并顺利签订了集体合同。通过召开员工 代表大会暨工资集体协商会议，促进劳动关系和谐稳定，调动广大员工和公司经

13、营管理者的积极性、创造性，推进了公 司生产发展和经济效益的提高。、发挥职责优势，积极开展帮扶救助工作为认真贯彻落实党的十八届中、四中全会精神，构建和谐平临，体现公司对困难员工的关爱，确保公司困难员工 能够及时得到帮扶救助。我们积极开展“送温暖、献爱心” 帮扶救助等活动，发挥工会桥梁纽带作用，倾听员工对公司的意见和建议，有针对性的加以整改；对思想波动较大的员工安排专人进行谈心， 积极主动的给予关心和帮助;20XX 年2月12日，对14名家庭生活困难员工进行了帮扶救助，解 除了他们的后顾之忧，让员工真正的感受到公司大家庭的温暖。并在员工生日之际，赠送价值100元的蛋糕卡表示慰问，构建和谐氛围。四、

14、强化维权职能，切实保障女员工的合法权益 女员工是公司员工队伍的重要组成部分，是公司建设的主要参与者。对我们平临公司来说，女员工更是占绝大多数。为维护女员工的合法权益，我们加强了女员工劳动保护政策 法规的宣传，组织她们学习了女职工劳动保护特别规定妇女权益保障法等政策法规，提高了女员工自我保护意 识和法律维权意识，在公司内营造了关爱女员工的良好氛 围。为切实保障女员工身心健康，公司为全体女员工组织年两次健康体检，每年为她们办理团体特病保险，并在“三 八”妇女节送去公司的祝福和关爱。 本着既要维护公司利益， 又要体现员工权益的原则。定期召开女员工座谈会，倾听她 们对公司的发展和文体活动的意见和建议，

15、切实保障她们的 合法权益，构建和谐的劳动关系。五、加强精神文明建设，积极组织开展健康向上文体活动，提高团队的凝聚力、向心力和战斗力1、为了积极响应市交通局全民健身运动，公司先后组织各站、各单位学习第九套广播体操，增强员工体质，缓解 工作疲劳。2、为丰富员工的业余文化生活，展现员工的精神风貌，针对平临公司女员工占大多数的特点，平临工会在3月6日， 组织了近260名员工参加的庆祝“三八”妇女节春季运动会。营造了团结友爱、和谐奋进的良好氛围，展示团结拼搏，积极进取的团队精神。3、20XX年5月16日，工会积极组织、动员员工参加集团公司在鲁山四棵树张沟景区举行的“河南盛润控股集团 20XX春季登山比赛

16、”，经过各公司参赛队员的激烈角逐，王 红娜荣获中年组第二名、杨德林荣获中年组第三名的好成 绩。4、20XX年5月29日，在市交通局组织举办的“ 20XX年度市交通运输系统拔河比赛”中，公司代表队的参赛队员们不屈不挠、奋勇拼搏，最终荣获第二名的好成绩，这次比 赛展现了平临员工团结一致、努力拼搏的精神风貌。六、存在问题和不足 回顾上半年的工作，工会工作取得了一定的成绩，但离上级工会、公司领导的要求和员工的期盼还存在一定差距， 主要表现在：创新意识不足，没有完全激发工会工作活力， 工会干部深入基层开展调研、监督和指导力度不够等，导致 工会作用弱化。对于这些问题，在今后的工作中将采取有效 措施，切实加

17、以改进和完善。充分起到联系员工的桥梁和纽 带作用，发挥重要支柱和主力军作用，强化服务意识，突出 维权、维稳和帮扶救助职能，真抓实干，开拓创新，推进工 会工作再上新台阶。八、下半年工作安排1、积极组织开展庆祝“文明鹰城欢乐中原”、“平临高速公路通车10周年”活动，确保活动圆满成功。2、根据集团20XX年度文体活动安排，积极组织参与活动比赛，确保活动顺利进行。3、坚持工会工作新常态，充分发挥工会职能，认真组织宣传工会相关政策法规，熟悉掌握新时期工会工作的重点 和方法，继续深入开展维权和扶贫帮困等工作。4、主动发挥工会的桥梁纽带作用，深入基层调查研究，了解员工的想法，倾听员工的呼声，解决员工的实际困

18、难，当好公司的参谋和助手，促进公司的和谐稳定。5、积极组织开展形式多样、切实可行的文体活动。并认真承办好集团公司组织举办的部分文体活动，丰富员工的文化生活，陶冶情操，有效提高团队向心力和凝聚力。6、积极参与上级工会组织开展的各项活动，提高公司的的知名度和影响力，为平临公司树立良好形象。篇三：工会20XX上半年工作总结 工会20XX上半年工作总结【篇一】、XX年年上半年工作情况进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导F，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、

19、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展 “建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。积极推进职工素质提升工程公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书 籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和 技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表 培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课

20、。着力提高职工的 综合文明素质。在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会 议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和 省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结 合工作实际认真学习工会法、劳动法、妇女权益 保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等 基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组 织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源 部组织举办了 1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强 职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电

21、力公司 和电力工会关于印发 XX年年度年度河南省电力公司劳动 竞赛计划的通知精神，公司工会积极向广大职工进行广泛 的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和 聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和 技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门 和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今 年我公司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核 收、变电值班员等 20项知识技能竞赛。截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班 员和变电检修工等四项技能

22、竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营 造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提 高。、基础管理工作逐步完善 月份制定了各 XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任 书。2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工 作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目 标现任进行考核。3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。部、政治工作部和省

23、电力工会报送信息15篇，其中上报F发了 XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底 前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比 中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。民主管理工作进一步提高 1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实 企务公开和民主监督工作的规定 并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会， 工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目 标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企

24、业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届 次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上 领导干部，并对 XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、 典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。【篇二】XX年半年以来，中心认真贯彻落实党的十八大全会神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展 道路，按照交通工会的工作要求，围绕中心，服务大局，创 新工作思路，完善工作机制，认真履行工会工作职责，推进 工会工作的新发展。现将工会半年工作总结如下:、继续开展思想教育，提高队

25、伍整体素质开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。加强职工的政治理论教育。组织职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面学习和贯彻 全区公路管理工作会议和分局工作会议精神，引导职工统 思想，明确目标，积极工作，促进各项任务的完成。加强职工的思想政治工作。思想政治工作是工会工作的主要内容之一，中心工会组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职 工思想政治教育工作。继续加强职工理想信念教育、革命传 统教育、形势教育，帮助职工牢固树立正确的人生观、价值 观和世界观，坚定科学发展信心。继续加强社

26、会主义荣辱观 教育。在职工中继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教 育。继续组织职工学习公民道德建设实施纲要）加强职工法律法规教育。 继续在职工中广泛开展 工会法、劳动法、劳动合同法、妇女权益保障法以及与本行业相关的法律法规学习教育；使职工进一步增强法制观念，提咼依法从业、依法办事意识。同时，要注重对 职工特别是青年职工的人文关怀和心理疏导，尽可能帮助他 们解决学习、工作、生活中存在的困难。组织他们认真学习中华人民共和国信访条例，引导职工通过理性、合法的 方式、正规的渠道表达自己的利益和诉求。加强职工文化和业务知识的学习。根据分局党委有关学习制度，定期组织职工进行文化和业务知识的学习。要有实

27、效的组织好集中学习，要通过各种形式和活动，引导职工、 鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。要积极开展“创建学习型组织，争做学习型职工”、活动，要以多种形式开展知识竞赛、业务竞赛、读书竞赛等活动，以此调动职工多读书、读好书的积极性，建立了 “职工书屋活动场所，使职工树立“全员学习，终身学习”的理念。、加强组织建设，提高工会干部工作能力组织建设是做好各项工作的保证，是开展工作的重要途径。要坚持“那里有职工，那里就有工会”的原则，进 加强工会组织建设。、加强基础管理，规范工会各项工作1、加强制度建设。制度建设是做好各项工作的保证。因此，中心工会要根据新的形势、新的任务，结合工作实际

28、，不断健全和完善工会工作制度。在制定、完善制度中，要“结 合实际、简单易行，容易操作，便于落实，促进工作”的原则，做好了制度的建立、完善和修订，以便规范和做好工会以后的各项工作。2、规范业务资料。中心工会要完善规范工会工作的各种资料： 一是要规范工会工作行文，统一按照有关党政行 文要求的格式、版式规范工会行文。要加强中心工会印章管理，要专人专管，制定相应的印章管理办法。是要统中心工会各类工作记录，工作表格，文件盒等，并加强工会工作资料的收集、整理和装订。三是要掌握职工动态，完善职工信息档案，工会会员信息档案，以便掌握职工岗位变动、人数变动、会员增减等情 况，并及时做好信息档案更新工作。匸。四是要继续完善各类人才档案，了解和掌握有各