民生银行资料

1、颁北京民生银捌行总行营业部2熬010校园招聘扳-补招-春季招搬聘-北京大学宣佰讲会背发布时间：20俺10-03-0皑5扮工作地点：北京摆 来源：民生银行职位类型：全职矮附件：mins癌hengfor肮m.xls (办21 KB)柏来自民生银行的般消息：八民生银行求职讨艾论区：扮http:/啊bbs.yin懊gjieshe艾/疤forum-5翱15-1.ht肮ml巴03月12日周芭五下午2点半至班4点/2:30爱-4:00pm摆, 12 Ma翱r扮民生银行总行营懊业部校园宣讲会败/ Head 爸Office 碍of CMBC瓣 Bank c伴ampus p搬resenta班tion柏地点/Ven

2、u邦e: 北京大学盎光华老楼202罢会议室/Lec案ture Ro扮om 202,八GSM Bui伴lding 1敖目标学生/Ta袄rget st爸udents:鞍 本科、硕博、盎MBA/und碍ergradu拔ate, po白stgradu哀ate, MB摆A隘全职招聘宣讲会哎/for fu敖ll-time捌 positi跋ons氨应聘者请提前或鞍现场填写中国扒民生银行总行营艾业部应届生应聘昂登记表（附件暗），初次皑面试将在宣讲会翱后举行（现场不阿接收个性简历）爸。按中国民生银行总啊行营业部201芭0年应届毕业生奥招聘启事懊1996年中国阿民生银行作为中傲国金融体制改革巴的一块试验田，凹叩开

3、了中国民营矮资本进军金融暗市场的第一扇大百门。2000年捌12月19日，霸中国民生银行A背股股票在上交所拜上市。在美国著百名颁财经杂志福布笆斯评选的2绊006中国顶尖爱企业十强榜上昂，民生银行位列拜第七名。200斑7年12月，中般国民生银行荣获笆福布斯颁发绊的第三届亚太耙地区最大规模上凹市企业50强版奖项。英国佰金融时报（F捌T）公布的20肮08年全球市值唉500强企业排挨行榜中(FT 叭Global盎 500)，中唉国民生银行以2阿21.153亿阿美元市值首次进暗入该排行榜，居奥419位。20鞍09年，中国捌民生银行在香港啊联交所成功上市叭，成为该年度港盎股市场最大IP叭O。2010年捌1月

4、，中国民生把银氨行获评 20柏09年度中国最伴具影响力企业半。爱中国民生银行总把行营业部系中国霸民生银行首家分靶行级机构，自1扮997年1月1矮日正式运营以来霸，锐意进取，开袄拓创新。200笆9年，中国民生把银行总行营业部摆仍坚持快速发展搬与稳健经营并扳重，已成长为拥笆有45家支行的靶银行机构。截至拌2009年末，吧中国民生银行总澳行营业部各项存版款高达2578俺亿，在北京地区鞍股份制商业银行拌中位居第一；各碍项贷款1279肮亿，在北京地区吧股疤份制商业银行中肮位居第二；不良扳贷款率仅为0.埃25%，实现了耙低风险、快增矮长、高效益岸的战略目标。总颁行营业部依靠自凹身的品牌,良好皑的信誉,优质

5、的敖服务以及先进的矮企业文化,澳在北京地区树立案了富有生机和活鞍力的新形象,取皑得了物质文明和搬精神文明的双丰八收。（如跋欲详细了解中国扳民生银行情况，挨请点击http搬:/www.安cmbc.co搬）哎中国民生银行总翱行营业部各项业袄务的持续高速增蔼长为员工提供了办广阔的发展空间傲，同时，八凭借以人为本的扒管理理念以及对拜制度创新的不懈敖探索，形成了一柏整套独具特色的俺、充满活暗力的激励机制和绊优越、健全的员案工保障体系，吸扮引了大量金融界斑有识之士。邦为加强人才的自盎主培养，造就一挨支高素质、有朝碍气的民生后备梯敖队，近年来我部胺将人才发翱展战略摆在事业澳发展的首要位置颁，大胆探索人才癌培

6、养的最佳模式奥，逐步总结出具阿有民生银唉行特色的高校人阿才培养之路：摆1、 应届见习懊培训生培养计划敖。该计划通过制奥定独立的应届毕懊业生TFF（T斑raining哀 For F稗uture）培拌养方案，完善应碍届毕业生入职培癌养模块，建立了埃全方位应届毕业邦生培养机制，傲形成了科学有效疤的应届毕业生系盎统培养体系。白2、 财富管理笆培训生项目。该绊项目是我部在实般施人才战略中的艾一大创新，其创袄造性地将人邦力资源投资和定皑制化培养前置，邦扩展到在校大学唉生，将国际认可八的高端职业资格罢（AFP金柏融理财师）培训凹及考试作为高校肮人才招聘和培养斑的重要环节，真鞍正实现了教学与胺实践零距佰离，毕

7、业与就业袄零过渡。肮3、 中小企业八金融培训生项目八。本项目为20半10年我部新增捌应届毕业生培养敖项目，通过对其爸进行系统专业的氨公司金融业务培奥训、学习和实践扮，定制化培养中哎小企业金融业务昂骨干人才柏，为我部储备后板备管理人才。 袄从见习培训生培八养计划到中小企哎业金融培训生培八养计划，民生银肮行总行营业部一澳步一个脚佰印，实现了高校盎人才培养模式的熬新突破，我们致敖力于做最用心招扮聘人、最悉心培矮养人的银唉行，我们相信对巴于进入中国民生般银行的应届生，昂等待你的不仅是扳一个工作机会，柏更是一个搬职业生涯的美好半前景。 鞍我们期待着有志瓣青年，加盟民生哎银行！ 把中国民生银行总敖行营业部

8、201安0年应届毕业生奥第二期招聘计划案如下：见习培训生拔经过选拔进入我蔼部的应届毕业生傲，在一年的见习稗培训期内完成集坝中适应性培训、霸岗位培训背等基础培训后，爱进入大堂经理、案会计柜员岗位工拜作，并在两年后扒启动职业发展管败理计划。一、招聘计划斑1、招聘专业方鞍向：会计（含财拔务管理）、金融蔼（含金融工程、芭国际金融）、市把场营销、佰国际经济与贸易扒、工商管理、法把律。佰2、拟招聘应届矮硕士研究生、本板科毕业生80名挨。二、相关要求按1、 诚信求实癌，积极进取，认笆同民生文化，肯霸吃苦，愿意到基哎层接受锻炼。吧2、 具备良好挨的团队精神、组昂织协调能力及实耙践能力。瓣3、 无补考、靶重修科

9、目，专业百课程平均成绩7俺5分以上。哀4、 通过国家蔼英语6级以上考耙试。氨5、 具有担任半校、院、系学生扮干部经历者、多岸次获得院（校）唉奖学金者、中共般党员、北京生源优先。 搬中小企业金融培跋训生板中国民生银行自板建行之初就始终靶将主要力量致力坝于为非国有、高癌科技、外向型中耙小企业服伴务，2009年哎中国民生银行董罢事长董文标再次坝强调中小企业金拜融服务为民生银靶行未来一大战办略重点。201颁0年，中国民生罢银行总行营业部笆专设中小企业金熬融培训生项目，安经过选拔进入碍的应届毕业生，岸将充实到中小企绊业金融服务人才袄队伍终，为今后安中小企业金融服皑务发展补傲充新鲜血液、储叭备骨干人才。一

10、、招聘计划颁1、招聘专业方班向：会计（含财俺务管理）、金融靶（含金融工程、邦国际金融）、市拌场营销、扒国际经济与贸易柏、工商管理、法唉律。隘2、拟招聘应届百硕士研究生、本邦科毕业生80名矮。二、相关要求暗1、 诚信求实办，积极进取，认半同民生文化，愿耙与民生银行共同坝成长。芭2、 具备良好颁的团队精神、组鞍织协调能力及实巴践能力。背3、 无补考、挨重修科目，专业靶课程平均成绩8八0分以上。奥4、 通过国家敖英语6级以上考癌试。绊5、 具有担任芭校、院、系学生癌干部经历者、多捌次获得院（校）般奖学金者、曾在霸中小企业金板融服务相关部门袄实习者、中共党爱员、北京生源优耙先。爸应聘者请提前或袄现场填

11、写中国扮民生银行总行营笆业部应届生应聘颁登记表（附件氨），初次跋面试将在宣讲会澳后举行（现场不拜接收个性简历）艾。阿谈谈我所知道的澳民生跋实习, 银行,啊 信用卡中心懊此帖已被设为懊推荐 本人应疤届非金融专业硕案士佰已在民生某事业搬部分部实习一个鞍月（部门和地区啊不方便透露）岸经常关注过应届柏生案对于民生的发展扳和待遇众说纷纭靶结合自己的一些叭见闻和大家交流下爸关于民生的组织摆架构敖民生银行是首家翱实行事业部制改巴革的商业银行（稗2008年完成啊）巴这也是比传统总盎分行制更科学的盎组织管理模式伴也是与外资银行艾接轨的模式拜同时这也是4大罢国有银行以及其安他一些商业银行拌难以完成的改革扳民生银行

12、事业部坝改革是非常有魄绊力的改革搬事业部制改革之扮后氨各分行营业部、碍信用卡中心、产鞍品与行业金融事笆业部是相互独立拌的按所以各位选择民碍生的时候要注意芭搞清楚到底选择哎了什么样的部门挨卡中心主要是信八用卡业务，也就爱是个人零售业务癌，民生的信用卡哎做的怎么样爸我也不是很清楚跋，但是肯定是没稗有招行做得好了俺招行目标是做个耙人零售业务的国芭内老大这点么的比安各事业部从分行办分出去之后胺营业部的压力相哀对增大，接近5案0%的利润被提板走鞍但是同时也给营肮业部发展带来机瓣遇，可以更好的哀从事零售业务，跋做专做精艾金融事业部相对搬来说发展机会更斑大，专业化的部把门提供专业化的芭服务盎将银行资金在全凹

13、国范围内合理配把置，实现效益最搬大化；叭同时改变传统的哀以利差为主的盈隘利模式，增加中扮间业务收入。扮由于本人也在事爱业部，所以对事敖业部比较看好，佰个人感情色彩较埃多隘但是事业部也有案优劣之分，但是隘总体还是不错的白关于具体的组织颁架构，还是建议霸大家去看CMB氨C的主页扮会比我描述的清霸楚关于民生银行说几点我的感觉安1、发展速度快翱，12年时间赶芭上了比他早起步伴10年的招商银唉行和中信银行巴2、高水平的风坝险管理体系，不板良贷款率行业最半低俺3、非常有魄力败，创新能力强稗关于民生银行发耙展和待遇凹其实银行的发展胺条线和一般企业癌的发展条线差不哎多管理线和业务线怎么选择看自己矮相对来说业务

14、线稗就很注重业绩了暗这不管在哪家银熬行都是一样的鞍现在很多银行面奥试的第一个问题瓣就是问你有没有凹关系有没有背景阿能不能拉到存贷败款暗收入和业绩是挂阿钩的瓣业绩好，自然收绊入高扒业绩差，拿平均蔼水平是自然的懊民生跟其他银行疤一样，待遇是分伴级的叭前面已经有帖子版说的满清楚的坝柜员、卡中心一矮定要搞清楚自己绊和谁签约暗因为据我了解卡瓣中心推销信用卡把和营业部柜员一隘般都属于外聘性翱质俺待遇较正式行员傲差得多哀转正自然也是非肮常非常难的，可伴能3-5年长时唉间做说说普遍待遇坝我所在的分行，胺据了解几乎人人疤有车背虽然可能车并不摆能代表什么捌但是人人有车我隘想还是能说明一挨点问题的翱所以我希望大家颁

15、对民生的待遇有瓣信心矮肯定比国有四大癌高，也不会输给搬浦发、深发、招靶行、中信等工作环境吧营业部会相对辛颁苦些搬柜台、对公、会般计部、票据中心傲等部门有时需要罢加班摆但绝对不存在没背有加班费的问题爱而且部门领导也板会陪着一起加班扒整个工作气氛也肮是很轻松和谐的稗说了这么多，一凹些是自己的看法瓣和感觉不一定准确大家多交流盎一面试前的半准备： 胺(本人以前氨学人力资源，应巴聘能力较强)这颁是一个非常重要霸的环节。 澳就拿我面试扳的过程来说： 氨1.在面试扒之前你想想招聘肮主试会问你什么扳问题？ 疤关于他公司暗的基本情况，这捌是必须要了解的吧，如民生银行是傲什么？干什么的摆？什么时候成立疤，发展怎么

16、样？矮老总是谁，能力扳怎么样在网班上收集你说能搜跋索到的东西，看背，背！这是第稗一步！ 吧2.背景知霸识了解了，就要啊看专业的问题了靶，你应聘的岗位隘是什么？对这个搬岗位熟悉程度？八也就是说你去了挨会做什么，能做班什么？对这方面班的专业知识和技罢能怎么样？如应吧聘民生我就先了跋解了金融行业的版情况，金融服务办产品营销的情况斑，(历史的，现昂在的前沿的)，笆然后结合你学习拔的专业知识，做安一个完整的策划白，如如何做好武拔汉市场的某种银瓣行产品的营销：疤首先的PEST办LPOTE半R五力竞争模式哎分析行业特点伴swot分析艾企业优势S蔼TP战略服暗务业营销的7p疤，11p营爸销审计等。必须疤对你的

17、工作流程拜有个熟悉的认知疤！ 熬3.养足精哎神，饱满的热心胺迎接面试。（比拜较职业的套装）岸 半4.研究你板自己做的简历，唉是否有漏洞， 般二面试过坝程 绊1.熟悉面氨试的环境，和流岸程。 半今天我10瓣差10分到达图哀书馆，结果不知百道往那里走，昨办天通知在2楼，芭但在那个方向，案那个教师，都没澳有讲清楚（人力奥资源工作失职）哎，到了门口也没岸有一个路标，通八知什么的，（公敖司管理很差劲）拜，最后凭经验观按察，终于找到面熬试的地方。结果皑，一个人坐在前昂面，一对一面试澳，后面坐一大群扮人，（一个公司爱招聘同样是他形绊象的传播，一个扮人能面试？而且靶是敞篷式的，奇拜怪，）没有人通半知我该做什么

18、，半也没人说这里是瓣干什么的，我估隘计就是招聘，于挨是等！ 翱2.不明白罢流程，吃亏！ 绊本来是安排挨我在10：00靶10：30翱面试，一直等到靶11：30还没案轮到我，我估计耙是出来问题。幸挨好金融的小师妹俺过来问我问题，霸才听说先签名按俺顺序面试。靠！版晕。结果我是最凹后一个！（所以啊同学以后出去面扳试一定要搞清楚跋流程） 柏面试过程：扒 笆1.先填写哎个人信息，有一邦张表，姓名，毕扒业院校，专业，坝身高，期望薪水佰。（奇怪，身高耙也要写，而且昨拌天通知我带一张瓣彩照，靠，选美佰啊！）不是唯才扒使用的单位不行版！ 埃2.招聘官办发问： 吧1）你应聘吧什么岗位： 叭市场营颁销 柏2）你对银笆

19、行的营销了解么敖？（准备的东西埃起作用了）大喜皑 伴银行营板销是服务营销的拌一种，最基本的颁策略及是服务营蔼销的策略，懊（正准备吹我昨安天准备的东西）案 唉3. 好，俺这样吧，你说说跋你到公司后会做败些什么？ 靶毫无疑熬问，业务员，客瓣户代表。做营销罢的无论你是什么坝学历，最开始就爱是做业务员。 啊当然，我认佰为我最终不是想肮做业务员，更多办的是要做公司的跋策划，管理人员版。业务员更多的靶是让高中生去做矮更适合些。做业叭务员是锻炼一个百人最基本的素质板和熟悉公司环境澳。我认为我的专半长就是做策划，鞍做品牌。现在银翱行业的竞争已经百发展到品牌的竞扮争，而不仅仅是矮服务质量的竞争版了，而且银行的敖

20、核心竞争能力很蔼大程度是可以模阿仿的，只要有1拜0个亿我就可以颁开始做银行。因败此，必须从品牌白上来打造银行的癌差异化。品牌的埃竞争最终是情感拜的竞争。顾客喜蔼欢否，就如民生奥银行来说，他定百位在中高档次，巴但是他推出的产鞍品是否符合中高板档次的消费者了凹？是否满足他们办的需求了，在产百品设计上就很关瓣键了，从开始的肮营销调研到最后唉确定一种新的产把品这是非常关键佰的，产品设计的扮怎么样也影响到叭业务员推广的难捌度，营销大师说百一个好的产品能澳自己推销自己就斑是这个道理，他凹非常贴切顾客的盎需求，顾客才满芭意。产品设计好版了，在推入市场疤是方式方法也很佰重要，如民生银版行的推广人员像哀个摆地摊

21、的，那岸很明显不是一个爸很好的决策笆从产品设计一直隘到营销审计，经罢验总结。（准备败的资料说了一部按分） 拔4. ok安。这样，你认为埃你能客户经理也碍就是你说的业务邦员，能做多长时八间，呢？ 阿2至3凹个月，（正准备败解释，） 蔼5.公司提坝供实习岗位，你百有时间么？ 搬11月班下旬我上完学校奥的课程后，就可柏以参加实习了，叭没上完课之前我百不能来实习。 把6.你知道百，实习是不带薪颁水的吗？（我一蔼听冷了，我还指暗望一个月实习拿爸1500块给我绊老婆买首饰呢）按 癌我停顿安了一下，冒出一懊句话，：有饭吃坝么？ 摆（面试官大翱吃一惊，5秒钟拔没回过神来，最啊后，结结巴巴的阿说，我，我们当疤然

22、提供午餐斑） 耙7.你的期矮望薪水是多少？爸哦你上面写的是皑3000以上 摆对，是瓣3000以上。般（ 惊讶） 斑8.最长你跋愿意做业务员多安长时间？ 把6个月昂，如果六个月我肮还没能够升职，颁我就会辞职。当胺然我相信我有足盎够的能力让我的稗上司在3个月内唉认为我的能力绝艾对不是一个只能稗做业务员的，所澳以我相信我不会扮做到六个月的业坝务员。 瓣9.你愿意柏来实习吗，在你皑学习完成的情况皑下，实习实际上瓣是一个双方相互伴了解的过程，因蔼为在实习完后我昂们会给签约，你半才会有薪水。 啊如果没有薪搬水，我不会来实蔼习。（我想，没耙有钱，让我给你翱打苦工，我疯了盎，没事我在学校扳弄两篇文章也是凹几百

23、块啊，辛辛癌苦苦朝九晚五图艾个啥啊，还要自百己贴车费，靠，柏大学生不是昂人啊？）昂综合经验 拜关于民生，zz八水木银行按此帖已被设为扒推荐 zz水霸木，关于民生摆发信人: sp案adequee鞍n (chil哎l out e稗ven the奥 world 笆collaps案e), 板面:爸 Work矮标 题: z班z水木，关于民啊生唉发信站: 飘渺败水云间 (We拔d Dec 1百7 01:18皑:04 200扒8), 转信捌发信人: ro办yallh (叭Lisa), 懊信区: Car绊eer_Pla啊za鞍标 题: 谈爸谈民生银行胺发信站: 水木跋社区 (Wed凹 Dec 17斑 01:1

24、2:半44 2008斑), 站内胺 看到大斑家有人在这里讨耙论民生的招聘，阿自己是水木的老颁虫子了，以前找把工作的时昂候，整天在本版皑讨论，得到了很挨多帮助，现在在拌民生工作，看到哀大家很多的讨论半和事实耙有些出入，所以扒在这里随便写写跋。霸 首先大按家应该最关心的阿是收入，民生的绊收入应该说还是案不错的，在银行摆同业界里肯佰定是靠前的。前哎段时间有网上媒凹体报道民生全行爱平均工资34万班，和浦发银行一笆起列上市奥银行薪酬前两位翱。这个数字是全吧行平均数，没有按意义，还是说说岸对应届生的情况拔。就我斑们分行情况来看哀，我们分行在全唉行应该算前几位坝，但是比上海、笆北京要低，我们笆分行研袄究生应

25、届招聘进翱来定级是12级哎，07年毕业入伴行，08年全年矮收入大概在12芭万以上（算上年霸终奖、补贴和福唉利），其他的时拔候过节会有一些鞍购物卡券超市卡版之类的，全年1耙万多，挨这些比较笼统了哀，没统计过。本坝科生入行定级是盎13级，一年大昂概58万元，搬上面说的这胺些都是税后到手颁的钱。八 第二看罢到有人说存款任搬务，这个要看具敖体在哪个部门，疤民生员工分为A摆BC类，只霸有A类是市场人背员，有存款任务办，BC两类是唉管理支持类，没拌有存款任务。具百体到市场人捌员又分为对公、摆零售两条线，零蔼售包括临柜、大巴堂经理、零售客隘户经理等，其实氨我觉得啊银行薪酬前两位八。这个数字是全隘行平均数，没

26、有百意义，还是说说拜对应届生的情况傲。就我扮们分行情况来看哀，我们分行在全哎行应该算前几位白，但是比上海、靶北京要低，我们鞍分行研拌究生应届招聘进唉来定级是12级斑，07年毕业入安行，08年全年跋收入大概在12懊万以上（算上年摆终奖、补贴和福爸利），其他的时颁候过节会有一些袄购物卡券超市卡癌之类的，全年1拜万多，坝这些比较笼统了懊，没统计过。本傲科生入行定级是拔13级，一年大俺概58万元，搬上面说的这安些都是税后到手拜的钱。疤 第二看拔到有人说存款任哀务，这个要看具坝体在哪个部门，把民生员工分为A拌BC类，只罢有A类是市场人般员，有存款任务哎，BC两类是把管理支持类，没敖有存款任务。具啊体到市

27、场人奥员又分为对公、懊零售两条线，零傲售包括临柜、大笆堂经理、零售客隘户经理等，其实搬我觉得巴还是比较好完成唉的，他们都有一耙整套比较完整的凹规划，压力不是罢很大，因为我不癌是零售斑部门的，不知道奥他们具体考核，肮不是很清楚。对熬公这块，收入比背较高，我都一直皑想转过搬去，因为有贷款邦支持，我知道到颁我们分行的客户案经理，很多收入挨都在50万以上碍，平均数袄就是他们拉上去扮的。因为民生的笆考核机制能具体安到个人，比方说艾某客户经理的客办户在民耙生合计有贷款1拌亿元，按照回报阿1：1计算，派啊生存款1亿元（盎很多企业这样的扒回报是能做癌到的），这样该笆客户经理的收入阿就比较可观了。绊总体来说，民

28、生爱成立不久，但是百发展速跋度很快，不断变背革，以前比较不唉注重校园招聘，八但是对应届生来胺说，个人觉得，板应该是柏一个不错的舞台爱的拌综合经验 搬民生薪酬等级，半2007银行熬此帖已被设为斑推荐 案民生银行分芭行之间收入有所柏差别，北京、上鞍海、深圳要稍高绊。 拜民生员工分跋管理序列和市场鞍序列。 半管理序列员坝工转正不需要存氨贷款资源，但需懊要人力部及所在爸部门考核，考核澳的主要看平时工隘作表现，一般本凹科生1年1.坝5年考核期，研碍究生36个月版考核期。考核通胺过，本科生初始柏级别11级，研背究生9或10级隘，对于有工作经笆验的，每多5年矮银行经验增加1搬级。民生最低员按工13级（即D跋

29、类非正式）。正佰式工作期间，视哀分行具体情况，唉可能有些储蓄任疤务，但一般对收佰入影响不大，每矮月才几百元挂钩办。 伴市场序列转吧正和升级全凭创班利，即存贷款以艾及其他产品，创拌利对应行员级别盎，级别收入同管瓣理序列，但市场扳人员有另外的推爸动费，所以比同百级管理人员收入阿高出大约1半。奥 肮民生基本工矮资不高，但收入八项目多，总收入拔在同类银行有相肮当竞争力。民生艾行员等级不同，懊收入差别很大，凹一般12级非市肮场人员（没有任芭何存贷），一年叭总税后收入约5拔万，不含公积保按险等。以后每提疤高1级，年税后矮收入会增加1.拔5-2万，但到奥了9级以后，收叭入幅度上升明显绊加快，一般8级隘收入，

30、接近18岸万每年。管理序拜列升级比较难，啊1级5档，没有白什么特殊贡献的癌话，每年1档。懊市场序列就林当叭别论了。颁中国民生银行简跋介碍中国民生银笆行于1996年蔼1月12日在北敖京正式成立，是扒我国首家主要由爱非公有制企业入扒股的全国性股份白制商业银行，同傲时又是严格按照败公司法和爸商业银行法建岸立的规范的股份八制金融企业。多矮种经济成份在中跋国金融业的涉足瓣和实现规范的现绊代企业制度，使芭中国民生银行有瓣别于国有银行和罢其他商业银行，爸而为国内外经济拜界、金融界所关哀注。中国民生银拌行成立12年来艾，业务不断地拓俺展，规模不断地敖扩大，效益逐年捌递增，并保持了疤良好的资产质量哀。疤2000

31、年斑12月19日，稗中国民生银行A败股股票（600鞍016）在上海邦证券交易所挂牌颁上市。2003罢年3月18日，皑中国民生银行4拌0亿可转换公司埃债券在上交所正靶式挂牌交易。2袄004年11月背8日，中国民生翱银行通过银行间爱债券市场成功发绊行了58亿元人傲民币次级债券，霸成为中国第一家斑在全国银行间债佰券市场成功私募叭发行次级债券的盎商业银行。20傲05年10月2扮6日，民生银行氨成功完成股权分半置改革，成为国办内首家完成股权扮分置改革的商业盎银行，为中国资白本市场股权分置芭改革提供了成功板范例。办中国民生银皑行自上市以来，安按照“团结奋进俺，开拓创新，培稗育人才；严格管奥理，规范行为，岸

32、敬业守法；讲究败质量，提高效益八，健康发展”的摆经营发展方针，隘在改革发展与管吧理等方面进行了败有益探索，先后般推出了“大集中拌”科技平台、“爸两率”考核机制暗、“三卡”工程凹、独立评审制度颁、八大基础管理坝系统、集中处理瓣商业模式及事业霸部改革等制度创绊新，实现了低风哀险、快增长、高矮效益的战略目标按，树立了充满生氨机与活力的崭新班的商业银行形象靶。捌截至200凹8年12月31傲日，中国民生银哀行总资产规模达般10544亿元碍，实现净利润7懊8.85亿元，邦存款总额785矮8亿元，贷款总办额（含贴现）6疤584亿元，不耙良贷款率1.2艾0%，保持国内阿领先水平。 叭截至200拌8年12月31

33、白日，中国民生银版行在北京、上海板、广州、深圳、扮武汉、大连、南捌京、杭州、太原斑、石家庄、重庆八、西安、福州、般济南、宁波、成啊都、天津、昆明唉、苏州、青岛、靶温州、厦门、泉按州、郑州、洛阳懊、长沙、长春设矮立了25家分行办，在汕头设立了背1家直属支行，般在香港设立了1巴家代表处，机构隘总数量达到37办4家。 佰民生银行的霸高速发展在国内叭受到公众和业界按的高度关注和认疤同。2004年安在“中国最具生巴命力企业”评选班中，民生银行排败名第十八位，获扒得了“2004跋年中国最具生命般力百强企业”称摆号；2005年埃度中国企业信息芭化500强中，八民生银行排名第拜22位；在“2办005年度财经澳

34、风云榜”评选活巴动中，民生银行霸荣获“2005八年度最佳网上银氨行”称号；在“办2006民营上白市公司100强霸”中位列第一名懊，并在市值、社案会贡献两项分榜办单中名列第一；捌2007年11埃月，民生银行获扮得2007第一拔财经金融品牌价搬值榜十佳中资银矮行称号，同时荣安获21世纪经袄济报道等机构安评选的“最佳贸俺易融资银行奖”肮；2007年1胺2月，民生银行鞍“非凡理财”业肮务获得“中国银癌行业卓越创新奖罢”和“中国银行靶业最佳个人理财傲品牌”；200瓣8年4月，民生八银行荣获第四届案中国上市公司董斑事会“金圆桌奖安”。斑此外，中国巴民生银行在国际芭上也正享受着越懊来越高的知名度癌。2005

35、年，氨世界权威金融杂摆志英国银艾行家杂志公布百，在亚洲200八家银行中按总资案产排名，民生银佰行位列第28位皑。在美国著名财癌经杂志福布斯败评选的“20颁06中国顶尖企澳业十强榜”上，胺民生银行位列第板七名。2007百年12月，民生八银行荣获福布稗斯颁发的第三扮届“亚太地区最柏大规模上市企业拌50强”奖项。败在2008中扒国商业银行竞争按力评价报告中凹民生银行核心竞昂争力排名第6位鞍，在公司治理和把流程银行两个单盎项评价中位列第板一。暗10多年来柏，中国民生银行邦全体员工怀揣着般感恩之心，不断癌回报社会。尤其八是近几年来，民耙生人更是加大了阿积极参与社会公艾益事业和承担社罢会责任的工作力扳度，

36、获得了公众坝和媒体的广泛关颁注和高度赞誉。般2005年10扮月，民生银行参版加了中国扶贫基摆金会举办的“扶半贫中国行大型公傲益活动”，同时斑捐助3100万癌元设立“民生教巴育扶贫基金”，八这笔捐赠成为迄罢今为止民营企业啊中最大的一笔公笆益捐赠；200阿6年，民生银行扒出资1450万败元，为全国贫困邦县在中央电视台盎免费播放电视广按告，向全国观众芭展示其土特产品坝、自然及人文景岸观。2006年吧，中国民生银行氨荣获“扶贫中国靶行2005年度霸贡献奖”、“中肮国最受尊敬企业靶”称号和中国企稗业社会责任调查坝百家优秀企业奖扮；2007年3坝月，荣获200班6年度“中华慈暗善奖”提名奖；敖2008年，

37、荣般获中国扶贫基金暗会颁发的“20邦07扶贫中国行靶年度特别奖”。版2007年10半月，中国民生银邦行通过了SAI八国际组织颁布的安SA8000体鞍系认证（即企业澳社会责任管理体拜系），成为中国般金融界第一家通俺过该项认证的商斑业银行。坝2007年扳2月，中国民生凹银行董事会审议哀通过了中国民案生银行五年发展颁纲要。发展纲般要的出台是民生蔼银行经过10多叭年快速发展后，疤重新进行市场定敖位和战略转型的摆重要标志，第一爸次系统、全面地拜规划未来3到5昂年的发展愿景、拜业务指标和实施肮方式。2008扳年，在复杂严峻爸的外部形势和市碍场环境下，民生奥银行认真贯彻执扒行董事会的发展板战略，继续深化佰经

38、营体制改革，扳不断提升专业化爸经营能力，全面傲加强风险管理，扳强化资源合理配斑置，成功克服了懊不利形势的影响把，共实现净利润盎79亿元，比上板年增长25%。百2009年，民扮生银行将继续在班董事会的正确领罢导和五年发展唉纲要的指引下敖，统一思想，坚绊定信心，主动适班应外部形势变化摆，充分把握宏观盎政策导向，继续凹深化流程银行建吧设，有效发挥体啊制机制优势，着暗力强化风险防范坝，促进各项业务捌全面健康协调发凹展。编辑本段邦中国民生银行的袄发展历史坝1995年肮5月23日，全颁国工商联主席、扒民生银行筹备领稗导小组组长经叔爱平向新闻界透露跋，由全国工商联俺牵头组建的中国坝民生银行，近日疤已得到国务

39、院、扳中国人民银行批皑准，开始正式筹霸建。拜这家银行系巴股份有限公司形鞍式的全国性股份班制商业银行，股霸东均为工商联合哎员企业；是独立跋核算、自主经营巴、自负盈亏、自皑担风险、自我约八束的独立法人，爸接受中国人民银氨行的监督管理；捌银行的注册资本佰为30亿元人民埃币；总行行址设隘在北京，可根据埃业务发展需要逐颁步设立分支机构埃；银行业务经营袄将按照商业银败行法的规定开熬展。目前，中国巴民生银行的各项背筹备工作进展顺爸利，预计年内可瓣正式挂牌营业。唉经叔平介绍说，绊全国工商联组建矮这家银行，主要埃是为了缓解民营蔼企业缺乏金融支捌持的矛盾，更好拌地为民营企业服拜务，引导非公有八制经济健康发展胺。

40、罢中国民生银霸行于1996年版1月12日在北拌京正式成立。它阿是经国务院中国白人民银行批准的般首家主要由非国敖有企业入股的全笆国性股份制商业凹银行。它以发起懊人的方式募集股昂本。 把中国民生银背行是一家接现代班企业制度设立的版新机制之下的新岸银行，是自主经阿营、自担风险、熬自负盈亏、自我巴约束的独立法人半。在经营管理上拔实现了产权明晰班、权责明确。董白事会科学、民主胺的决策，保证了斑银行正确的发展暗方向，股东大会芭、董监事会作用胺的充分发挥，使啊来自所有者的激澳大有好转和约束熬成为民生银行发傲展的强大生机和氨活力。 奥中国民生银半行以高科技、中疤小型的民营企业佰为主要服务对象埃，全力扶持他们绊

41、中的优势企业上肮规模、增效益。摆1998年，中吧国民生银行进一霸步提出了以非国靶有、高科技、中氨小型企业作为民艾生银行的主要目扮标市场。全行“版百家重点客户工阿程”的实施，标盎志着民生银行信拔贷工作开始转向百集约化经营阶段凹。企业的兴旺发盎达，也带动和促罢进了民生银行的盎发展，开始形成白同舟共济、携手办共进的新型银企懊关系。 矮中国民生银耙行在内部控制、爸资产负债比例管拜理、人力资源管奥理、市场营销和邦财务制度方面进跋行了创新。中国罢民生银行是中国颁银行界第一家依背照国际惯从事贸耙易编制财务报表啊，并聘请普华会肮计公司进行审计岸的商业银行。 哎多种经济成俺份在中国金融业翱的涉足和实现规矮范的现

42、代企业制安度，使中国民生傲银行有别于国有坝银行和其他商业白银行，而为国内唉外经济界、金融敖界所关注。中国耙民生银行成立1傲0年多来，一步爱一个脚印走过了奥它不断夯实基础挨、发展壮大的历柏程。成立至今，稗业务不断拓展，敖规模不断扩大，百效益逐年递增，唉并保持了良好的拌资产质量。 俺2000年拜12月19日，翱中国民生银行A肮股股票(600扮016)在上海袄证券交易所挂牌靶上市，由此跨入扮了中国的资本市邦场，壮大了实力扳，改善了资本结斑构，获得了各项爱业务发展的新契案机。实现了股票氨成功上市的中国爱民生银行，又站盎在了一个新的发半展起点上，进入百了一个快速健康挨发展的轨道。 捌中国民生银坝行自上市

43、以来，拔按照“团结奋进熬，开拓创新，培按育人才；严格管败理，规范行为，叭敬业守法；讲究靶质量，提高效益阿，健康发展”的拜经营发展方针，敖在改革发展与管板理等方面进行了唉有益探索，推出翱了“大集中”科胺技平台、“两率耙”考核机制、“氨三卡”工程、等拔级支行制度、独半立评审制度等五邦个方面的制度创斑新，实现了低风坝险、快增长、高啊效益的战略目标靶，树立了充满生艾机与活力的崭新颁的商业银行形象熬。 翱民生银行2柏005年报显示半，该行去年末的蔼资本充足率为8扮.26%，资产鞍总额为5571颁亿元，存款总额艾为4888亿元敖，贷款总额为3扳781亿元，不皑良贷款率为1.败28%，净利润胺27.03亿元

44、捌。编辑本段跋中国民生银行2凹008年企业社俺会责任报告耙中国民生银佰行股份有限公司爱（简称民生银行熬）是我国首家主八要由非公有制企八业入股的全国性笆股份制商业银行笆，同时又是按照叭公司法和柏商业银行法建氨立的规范的股份跋制金融企业。熬2000年斑12月19日，霸民生银行A股股傲票（60001岸6）在上海证券安交易所挂牌上市肮。2004年1扳1月8日，民生按银行通过银行间绊债券市场成功发板行了58亿元人笆民币次级债券，矮成为第一家在全暗国银行间债券市熬场成功私募发行捌次级债券的商业鞍银行。2005白年10月26日昂，民生银行成功爱完成股权分置改敖革，成为国内首阿家完成股权分置拜改革的商业银行靶

45、。拔民生银行坚皑持“团结奋进，蔼开拓创新，培育靶人才；严格管理俺，规范行为，敬袄业守法；讲究质鞍量，提高效益，芭健康发展”的经疤营发展方针，努安力提高管理水平拜，积极进行体制半创新，实现了低绊风险、快增长和半高效益。伴民生银行加伴快推进多元化经邦营战略的实施步瓣伐，努力改变原熬来传统的单一存鞍款、贷款、结算奥业务结构，积极霸发展中间业务，邦成功进入信托、半租赁、基金等领氨域，先后入股陕捌国投和成立了民半生金融租赁公司哎、民生加银基金百管理公司，业务胺及收入多元化格疤局初步形成。与霸之同时，民生银绊行加快了“走出巴去”步伐，对美半国联合银行控股氨公司的股权收购蔼以及战略合作均碍顺利完成，成为八首

46、家入股美国本唉土商业银行的中八资银行。摆截至200碍8年12月31稗日，民生银行已按在全国26个城艾市设立了25家般分行、1家直属岸支行，在香港设胺立1家代表处，佰机构总数量为3唉74个。八1、发展战暗略把民生银行将白逐渐发展成为以盎商业银行业务为碍核心的国际金融懊控股集团，向客艾户提供全方位的霸金融产品和服务阿。同时，积极推瓣进流程银行建设暗和事业部改革，袄确保依法合规经般营，继续完善法瓣人治理结构，加氨强风险管理和控案制，稳步推进国啊际化战略，将民翱生银行打造成为奥国际市场的合格拔竞争者。鞍2、公司治爱理捌民生银行高矮度重视完善公司柏治理，严格遵守熬国家有关法律法爸规，准确、及时扳披露信息

47、，充分版尊重保护利益相胺关方的利益。吧民生银行按哀照国家法律法规挨的要求，明确董百事会、监事会、哀高层管理者之间鞍的职权边界，形埃成有效分工、各安司其职、各负其袄责、相互配合、傲高效运转的银行办公司治理机构和败治理机制，成为稗企业长期健康发岸展的重要保证。傲民生银行由啊董事会行使银行唉的经营决策权和稗对经营层的监督癌权，对银行的经矮营计划、投资与扮分配方案、重要把人事聘任或解聘艾、机构设置和管蔼理制度的制定与安修改行使决策权败，对以行长为首按的经营层的经营哎业绩进行考核，爱对他们的经营行捌为进行监督，决矮定行长的聘任或敖解聘；监事会专斑职行使监督权，叭负责对银行报告伴、财务状况、高昂管人员的合

48、规性巴进行监督；行长疤负责董事会决策案、方案、计划的凹贯彻执行，主持哀银行的日常经营癌工作，在董事会芭授权范围内行使懊相关经营管理人哀员的聘任提名权百和解聘提请权(柏报董事会审批)耙及投资决策权，暗向董事会负责，搬并定期报告工作班。哎为了充分发版挥独立董事的作坝用，民生银行积肮极贯彻独立董事扳行内上班制度，袄2008年，6奥名独立董事到行啊内工作累计超过败40个工作日。编辑本段民生银行-荣誉摆2002年按4月，根据国际安通行蓝筹股标准碍评选出的“我心板中的蓝筹股”，捌民生银行位列“罢十佳蓝筹股”第癌6位。 胺2002年办6月，上市公扒司杂志评出的办2001年度“翱上市公司50强氨”，民生银行由

49、坝上年度第13位昂上升为第8位。翱 扒2003年吧全球竞争力组织俺对中国上市公司办企业竞争力评价安中，中国民生银颁行位居第三位。八2004年爱在“中国最具生案命力企业”评选绊中，中国民生银熬行排名第十八位扒，获得了“20爱04年中国最具拌生命力百强企业疤”称号。 翱2004年版7月出版的英国爸银行家杂志澳公布，按一级资胺本等项指标综合霸排序的全球前1疤000家商业银坝行中，中国民生隘银行位列第31隘0位； 绊2005年瓣，在世界经济隘学人周刊杂志跋公布的中国商业搬银行竞争力报告瓣中，中国民生银奥行综合竞争力排芭名第二，其中资疤产质量、人力资懊源竞争力、公司瓣治理竞争力排名哎第一；金融创新敖竞争

50、力、服务质氨量竞争力排名第熬二；科技竞争力败、内控机制竞争翱力排名第三。 皑据2005碍年英国银行家皑杂志公布，在败亚洲200家银版行中按总资产排摆名，民生银行位背列第28位。 案2005年半度中国企业信息肮化500强中，鞍中国民生银行排阿名第22位。 败根据英国八银行家(Th懊e Banke懊r)2006年班7月发布的全球白1000家银行爱最新排名,中国摆民生银行由20矮05年的第28颁7位上升到第2唉47位, 在该疤杂志对中国大陆袄的银行排名中,啊位列第8位。 摆在“200敖5年度财经风云挨榜”评选活动中敖，民生银行荣获按“2005年度蔼最佳网上银行”百称号。 碍2006年鞍，中国民生银行

51、岸荣获“扶贫中国跋行2005年度案贡献奖”、“中坝国最受尊敬企业背”称号、“上市半公司董事会治理芭价值排名”榜首肮。 板在“200版6民营上市公司哎100强”中位八列第一名，并在矮市值、社会贡献背两项分榜单中名佰列第一。隘在福布斯岸中文版评选的败“2006中国澳顶尖企业十强榜芭”上，民生银行绊位列第七名。 拔2006年暗11月8日，中扳国民生银行获得拜由中央电视台、邦北京大学民营经澳济研究院、世凹界经济学人颁安发的中国企业社懊会责任调查百家胺优秀企业奖。 安2007年唉3月， 中国民靶生银行获得20半06年度“中华柏慈善奖”提名奖拔。岸2008年埃12月30日，邦世界权威的品牌拌价值研究机构跋

52、世界品牌价值袄实验室举办的“翱2008世界品按牌价值实验室年霸度大奖”评选活氨动中，中国民生袄银行凭借良好的澳品牌印象和品牌柏活力（良好的品坝牌行业领先性和叭品牌公众认知度拌），荣登“中国艾最佳信誉品牌”扳大奖，稗我是法学专业颁的女生，名校的肮本硕毕业，在四耙大国行之一工作败快满2年了，今斑晚在这个版看到岸很多兄弟姐妹为蔼法学工作就业而般疑惑，还看到一巴些人在问学法律傲的进银行会如何捌，我就以自身经盎验写点对这个工奥作的看法。如果案有和我一样的从艾事这类工作的，办希望也可以和我傲交流下，大家一巴起说说今后的打罢算：）八 我认为，熬如果学法律的人般进的是四大国有挨行，有机会先争安取做信贷业务，肮

53、然后再去分行一哀级的法律事务部靶门（现在一些分背行法律事务部是版并在资产风险部班门下），这样我吧感觉还是不错的半。在银行的法律罢事务部门做，朝罢大的方向说，可靶以努力朝银行资爸产风险控制这个爸方面发展，因为懊银行业务是高风翱险业务，非常强摆调风险控制，所斑以走这个方向，矮我觉得还是比较扳值得，既没有完背全脱离法律专业跋，同时也结合了八银行核心业务。埃 但是根据巴我本人工作经验敖，要从刚入行做搬柜走到信贷岗位跋然后再走到分行巴一级法律部门还唉是比较困难的，佰个中原因就不细暗说了，有时候运矮气可能更重要。靶我见过太多的法绊律专业的本科生霸，进银行后完全靶做不了和法律相绊关的工作。唉 个人认为安，真

54、正的银行法半务工作，只有上板了分行一级才算瓣，为什么这么说袄呢，因为很多业芭务以及诉讼案件唉，在支行是难以柏遇见的，所以支稗行的法务部门从斑接触的业务上来拜说，就受到了限按制。而且除非特拜别大的支行，一邦般的支行是不会办设立专门的法律敖部门和人员的，俺很多人是兼职做柏支行的法律工作按。所以这样计算肮的话从业人员不佰算很多，物以稀半为贵嘛，所以做岸熟了的话在银行盎间跳槽还是有点澳市场的。我见过隘很多人进来又离办开，有的是因为佰有了更好的发展班，有的则是看不扮上这份工作。盎 坚持在银捌行法务这条线做笆下去，对于野心稗不是很大的人来叭说，收获还是不罢错的，我的同部皑门一个同事刚跳蔼槽去了我们本地按的一个股份制银斑行，还是做风险癌控制，税后一年挨10万，我们可靶是一个中南部省把会城市，这个收柏入算不错的。而叭且因为银行的工巴作稳定而规范，版做好了可以让人胺产生归属感，我安是女生，我比较百喜欢这点：）另昂外一点，国有银耙行的分行，一般皑都是工作环境很隘宽松，基本不会版有任何工作压力