2022年的公司汽车租赁合同

1、2022年的公司汽车租赁合同出租方(甲方)：_地址：_电话：_承租方(乙方)：_地址：_电话：_按照中华人民共和国的有关法律法规，遵循诚实信用、平等互利的原则。经双方协商一致，就乙方承租甲方车辆之事宜达成如下协议，特订立本合同，供双方共同遵守执行。一、甲方将车牌号为_车型号为_，_座，颜色_。状态良好，干净卫生、年检合格的车辆出租给乙方使用。二、租赁期限及租金租赁期为，从_年_月_日时_分起至_年_月_日时_分止。租金为人民币：_万_仟_佰_拾_元整(_元)。包含司机服务费。(不含超时费，超公里费)。三、租金支付乙方每次租车前必须先交纳预定租赁期内的租金。租期一个月或超过一个月，按月预先付租金

2、。每天行驶不超过_百公里，司机每天工作_小时，租期为一个月的车辆限行驶_公里。超出公里部分按_元/公里计算。司机超时按_元/小时计算租金。四、甲方权利与义务甲方委派驾驶技术良好的专职司机为乙方驾驶所租赁的车辆，该司机需经乙方认可。如所租赁的车辆因故障不能正常工作，甲方应及时调配其它车辆暂时替代。司机在工作时应准时、有礼貌、服务热情、听从公司负责人的合理调度。甲方保证乙方的乘车安全，如有意外，甲方负全部责任。五、乙方的权利和义务乙方必须按时交纳租金，否则甲方有权停止供车。承担租赁期间的汽油费、路桥费、停车费、洗车费。禁止用租赁车辆从事违法活动，否则后果自负。乙方应提供甲方车辆正常维修和保养时间。

3、租赁车辆由甲方司机负责保管，乙方无权驾驶所租车辆，否则后果自负。如乙方指令甲方所派司机违章作业而造成的损失，由乙方承担。车辆如服务于深圳市外，乙方应提供司机食宿。乙方应为司机提供休息场所，以保证正常出车安全。六、违约责任如乙方提前终止合同，甲方将扣除未到期租金_%为违约金。本协议经甲乙双方签字或盖章生效。本合同一式两份，双方各执一份。具同等法律效力。出租方(甲方)：_经办人：_承租方(乙方)：_经办人：_身份证号码：_日期：_2022年的公司汽车租赁合同（二）承租方身份证号：联系电话：家庭住址：单位名称：联系电话：单位地址：担保方身份证号：联系电话：工作单位：出租方身份证号：联系电话：车辆牌号

4、：车辆型号：租金标准：租赁期限起始时间：终止时间：限驶公里：超时加费超程加费：付款约定：备注：第一条 出租方的权利1.拥有租赁车辆所有权。2.依合同向承租方计收租金及约定费用。第二条 出租方的义务1.向承租方交付技术状况为有关车辆检测部门认定合格的，设备齐全的租赁车辆，以及租赁车辆行驶所需的有效证件。2.交接租赁车辆时如实提供车辆状况信息。3.免费提供租赁车辆保养以及故障维修服务。4.提供本市行政区域内故障、事故的_小时救援服务。5.承担保险公司相关条款范围内的第三者责任险。_对所获得的承租方信息负有保密义务。第三条 承租方的权利1.按合同的约定拥有租赁车辆使用权。2.有权获知保证安全驾驶所需

5、的车辆技术状况及性能信息。3.有权获得出租方为保证租赁车辆使用功能所提供的相应服务。第四条 承租方的义务1.如实向出租方提供驾驶本、身份证、户口本、营业执照等身份证明资料。2.按合同约定交纳租金及其他费用。3.按车辆性能、操作规程及相关法律、法规的规定使用租赁车辆。4.妥善保管租赁车辆，维持车辆原状。未经出租方允许，不得擅自修理车辆，不得擅自改装、更换、增设他物。5.协助出租方按规定期限对租赁车辆进行车检和维修保养。6.承担不高于_%的因交通事故或盗抢造成的租赁车辆现值损失。7.保护出租方车辆所有权不受侵犯。不得转卖、抵押、质押、典当、转借、转租租赁车辆。8.租赁车辆发生交通事故、盗抢时，应协

6、助出租方立即向公安、交管等部门报案并协助出租方办理相关手续。9.保证租赁车辆为合同登记的驾驶员驾驶。在租赁期内，如承租方登记的信息发生变化，应及时通知出租方。第五条 租金、保证金1.租金单位为元/年、元/季、元/月、元/天、元/小时。租金标准双方约定。2.承租方用保证金提供担保的，保证金不得用于充抵租金，合同履行完毕后，保证金应退还承租方。承租双方经约定也可采取其他方式担保。第六条 意外风险1.双方约定的意外风险责任，出租方可向保险公司投保或以其他方式承担，对约定承担的意外风险未投保的，风险损失的计算、赔付，参照机动车辆保险条款及赔付程序进行。2.政府政策重大变化，不可抗力以及其他无法归究于承

7、、租双方的原因造成的损失，依照有关法规和公平原则双方协商解决。第七条 出租方的违约责任出租方未能履行向承租方提供约定的车辆、服务等义务时，应承担下列违约责任：1.经道路运输管理部门认可的专业检测机构认定租赁车辆达不到合格标准的，承租方有权解除合同，并要求出租方承担违约责任。2.本能按约定提供故障维修、救援时，承租方有权解除合同，出租方应退还租赁车辆停驶期间租金并支付停驶期间租金_%的违约金。3.维修、救援后租赁车辆仍无法恢复使用功能，出租方应提供相当档次替换车或采取其他措施。4.因承租方原因造成车辆损坏的，出租方应严格依照汽车维修规定的标准收取修车费用。第八条 承租方的违约责任承租方不能按合同

8、约定交纳费用、使用租赁车辆、保管租赁车辆，应承担下列违约责任：1.逾期交纳租金的，每逾期一日按应交租金总额的_%交纳滞纳金。逾期归还租赁车辆的，除继续计收租金外，应交纳逾期应交租金_%的违约金。2.提前解除合同归退租的，应按未履行部分租期租金总额的_%向出租方支付违约金;已交纳租金的，出租方在扣除违约金后应将余款退还承租方。3.承租方有下列行为的，出租方有权解除合同：(1)提供虚假信息。(2)拖欠租金或其他费用。(3)转卖、抵押、质押、典当、转借、转租租赁车辆或确有证据证明存在上述危险。(4)确有证据证明承租方利用租赁车辆从事违法犯罪活动的。4.不按车辆性能或操作程序使用而造成的租赁车辆修理、

9、停运损失;承担因过失被保险公司拒绝赔偿的损失。5.未经出租方同意而擅自改装、更换、增设他物等改变租赁车辆原状造成的损失。6.未协助出租方按时参加租赁车辆车检或维修保养而造成的损失。7.非出租方原因导致车辆被第三方扣押的责任。第九条 担保条款如采用保证人提供担保的方式，保证人应就承担方履行本合同的义务负连带保证责任。第十条 特别约定承、租双方可对本合同内容以书面形式予以增加，细化作为补充条款，但不得违反有关法规及政策规定，不得违反公平原则。补充条款中含有不合理地减轻或免除本合同条款中规定应由出租方承担的责任内容的，仍以本合同为准。第十一条 其他1.承租方如要求延长租期，须在合同到期前提出续租申请

10、，出租方有权决定是否续租。_本合同项如发生争议，双方应协商或向长沙市汽车租赁行业组织、各级消费者协会等部门申请调解解决;协商或调解解决未果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方选定的仲裁机构提请仲裁。出租方：承租方签字：担保方签字：(或盖公章)中介方代表：_年_月_日2022年的公司汽车租赁合同（三）出租方(甲方)：承租方(乙方)：根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，双方本着平等互利，自愿的原则，就乙方承租甲方丰田大霸王车牌号为_车辆事宜进行友好协商，明确双方权利义务，达成如下协议：第一条 甲方保证所出租的车辆符合国家对租赁车辆的相关规定。第二条 甲方应提供状况符合标准的车辆以及

11、行驶所需的有效证件，并且告知车况，乙方应提供驾驶本和身份证明文件，双方验证后留复印件备存。第三条 租赁期限该车租赁期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第四条 租金：经甲乙双方协商决定，乙方在租期内无偿使用甲方该车辆。第五条 合同的变更，解除与终止：双方可以协商变更或终止本合同，但需提前通知，甲方有权决定是否续租。第六条 违约责任：如因乙方原因造成车辆损坏，甲方有权按国家标准收取修车费，租期届满应及时通知对方，否则报案处理，乙方不得将车辆用于从事非法活动，否则甲方有权解除合同并回收车辆;第七条 本合同未尽事宜，经甲，乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款为本合同组成部分，与本合同具有同等法律

12、效力。第八条 特别约定：如发生交通事故，乙方应及时通知甲方，并且协助处理。第九条 本合同自双方签(章)后生效，本合同一式两份，由甲，乙双方各持一份。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_签订时间：_年_月_日 签订时间：_年_月_日2022年的公司汽车租赁合同（四）编号：甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：经济类型：通讯地址：联系人：联系电话：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限和工作内容。第一条 本

13、合同期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为年(月)。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。二、工作时间第四条 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。第五条 甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支

14、付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。三、劳动保护、劳动条件第六条 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条 甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。四、劳动报酬第八条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。第九条 上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。第十条 规章制度

15、在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。五、社会保险和福利第十一条 甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。第十二条 乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元;乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由乙方自行承担。六、劳动纪律和规章制度第十三条 乙方在签订本合同

16、时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。第十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十五条 乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。第十六条 甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。第十七条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十八条 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营

17、管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第二十一条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期内的;(二)乙方违反或不履行劳动合同的;(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲

18、方利益造成重大损害的;(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(九)经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 乙方解除劳动合同，应当

19、提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十三条 因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。第二十三条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、违反本合同的责任第二十四条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：(一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;(二)第二十五条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：(一)未按规

20、定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;(三)严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。第二十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(三)本合同约定的其他赔偿费用。九、通知和送达第二十八条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所

21、有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法第二十九条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他第三十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。(一)(二)(三)第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规

22、定执行。第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章)(签名)法定代表人(委托代理人)：身份证号：_年_月_日 _年_月_日2022年的公司汽车租赁合同（五）甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条 甲方录用乙方从事_(工作名称)。第二条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。第三条

23、甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条 乙方的基本权利义务是：一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条 乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。第六条 每天工作时间为八个小时。第七条 如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前

24、解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日2022年的公司汽车租赁合同（六）劳动合同编号：_劳动合同书用人单位：_劳动者：_北京劳动和社会保障厅印制用人单位名称：_(以下称“甲方”)住所：_通讯地址：_邮政编码：法定代表人或主要负责人：_劳动者姓名：_(以下称“乙方”)身份证号码：家庭住址：_邮政编码：户籍所在地：_邮政编码：联系方式：_(固定电话)_(移动电话)紧急联系人：_ 联系电话：_(劳动者身份证或者

25、其他证件复印件粘贴处)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为(_)。a.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(个月)。b.无固定期限，自_年_月_日起至本合同第七条 的终止情形出现时即行终止。c.以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。(二)试用期甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_

26、日止，共_个月，试用期工资为：_。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事_工作，具体任务或职责是：_;(二)乙方的工作地点为_。(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行工时制度(_)。a.标准工时制。b.不定时工时制。c.综合计算工时制。(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_)。a.计时形式

27、：乙方的月工资为：_。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。b.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。c.其他工资形式：_。(二)甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴

28、纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。(三)甲方为乙方提供以下福利待遇：_。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求

29、穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更、解除和终止(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行。八、经济补偿(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月