办公室上半年工作总结2022年17篇

1、办公室上半年工作总结2022（通用17篇） 办公室上半年工作总结2022（通用17篇） 办公室上半年工作总结2022 篇1 近年来，我们总公司办公室专心贯彻落实县委、县政府的各项安排部署，大力践行三个代表重要思想，本着服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位的工作原则，充分发挥办公室的职能作用，较好地完成了各项工作任务。在详细工作中，我们主要有三个方面的做法和体会。 一、围绕中心工作 搞好全方位服务 搞好服务是办公室工作的主旋律。面对经济进展的新形势和新任务，我们找准工作的着力点，努力为公司党委提供优质高效的服务。 一是围绕各项会议精神的安排部署，乐观做好传达贯彻工作。结合县委、县政府有关会议精

2、神和总公司经济工作会议的安排部署，我们联系企业实际，列出工作重点，准时深入到企业进行会议精神的宣贯、检查和落实。在宣贯上，我们注意会议精神的理论性与企业工作实际性的相结合、相统一，不断增强会议精神宣贯的针对性和有效性，进而把企业广阔干部职工的思想和行动统一到了跨越式进展的目标实现和构建中等旅游城市的总体规划上来在检查上，我们坚持实事求是的原则，做到件件有着落，事事有回音，保证了工作的有效进行在落实上，我们着重在服务、引此文导、帮助上下功夫，进行广泛深入的调研，摸实情，查症结，指出企业存在的问题，明确进展方向，当好向导，确保企业各项工作落到实处。 二是围绕党委工作的重心，做好对领导的服务。我们充

3、分发挥办公室参加政务、管理事务、综合服务的职责，专心当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务。我们想领导之所想，针对企业改革进展过程中的急、难、险、重问题，做到有打算、有分析、有建议、有安排我们做领导之所需，常常深入一线，加强对改制企业职工关心的热点、难点问题的调查讨论，做到底数清、情况明，切实为领导决策提供第一手材料。尤其是在保先教育活动过程中，我们针对保先教育时间紧、任务重、材料多的实际情况，从服务于党委的大局动身，以高度的政治责任感、务实的工作作风和强烈的时效精神，保持办公室工作高效运转。在 保先教育材料的整理与打印上，我们几乎没有八小时五天制的概念，八小时以外仍在工作，双休日照样加班，

4、从而使得保先教育圆满结束。 三是围绕企业重点难点问题，做好对基层的服务。我们乐观做好企业体制改革工作，针对生产经营困难、资金缺乏、面临停产的企业，在盘活闲置资产、安排就业、保持稳定上进行公文写作了有益的探究。我们在借鉴外地成功改革阅历的基础上，根据公司制改造一批、退出转换一批、调整规范一批、破产出让一批的工作思路，加快企业改革步伐。由于我们考虑全面、打算充分、措施得力，顺利完成了渔阳公司、门窗总厂、氧气厂、乙炔气厂、农机厂产权多元化改制，以及棉纺织厂、大修厂、冶炼公司和下仓脱粒机厂的破产工作，促进企业资产的合理流淌和生产要素的优化配置，实现了体制改革的新突破。我们乐观帮助企业协调解决建房问题，

5、针对棉纺织厂、农机厂、挂车厂职工住房日益紧张的情况，协助企业写申请、打报告，找政府、跑土地局，办理有关手续，协调各方关系，争取优待政策，为加快建房进程起到了很好的促进作用。此外，我们专心做好来客接待工作，做到笑脸相迎，热忱相送。特殊是上访问题，我们耐心解释，理顺情绪，尽可能地化解冲突，决不将问题直接上交给领导。 二、做好日常工作 树立良好形象 开创办公室工作新局面 办公室是公司党委日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。办公室的一文一会，一言一行，一举一动，都影响着全系统的工作，影响着党委在职工心中的形象。为此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一，目标同向，相互协作，乐

6、于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。详细表现： 一是办文、办会标准高、质量好。我们始终以良好的精神状态和严谨的工作作风投入到日常工作中，在通知、请示、报告的编写上，坚持反复讨论，专心推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量在日常信息的报送上，坚持重要情况准时、正确、全面报送，做到喜忧兼报，每年上报各类信息40多条，为上级领导决策提供了有效服务在会议、活动的组织上，我们从前期打算，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都考虑周到，安排妥当，确保了会议、活动的高质量进行。 二是文件收发、档案管理井然有序。办公室工作无小事，我们以高度负责的精神，做好文件

7、的收发和档案的管理工作。在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、正确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在档案管理上，我们建立健全了各项规章制度，配齐了档案设施，整理汇编了全部文件，做到会议、活动一起结束，相关材料就加以汇总、立卷归档，保证查有出处、拿有记录。同时，我们组织全系统档案工作人员进行了档案法、天津档案管理条例的学习，进一步增强了档案人员的业务能力帮助吉华公司、渔阳公司、众兴气体公司和久安气体公司等企业完成了档案联查工作，受到了有关领导的好评充分发挥档案资源优势，为企业项目建设、房屋改造、土地普查、换证等工作提供了档案

8、材料。目前，我们的档案工作目标管理己晋升为市二级。 三是后勤保障工作全面落实。值班工作进一步加强，严格落实领导带班和科室干部值班制度，保证每日24小时电话接得通、车子开得出、人员调得动 门前三包制度得以全面落实，坚持周五卫生劳动日，保证了卫生区的整洁环境全面落实廉政建设，坚持从俭、节省的原则，机关来客一律执行内部招待严格车辆管理，确保平安运行，近年来无一重大车辆交通事故发生物业管理工作不断加强，按时收取水、电、暖的费用，没有少收和多收现象的发生，对职工住宅水、电、气的故障准时给予维修，做到快捷服务。 三、改善机关容貌 制造良好工作环境 我们建立健全了机关卫生责任制度，公司领导带头遵守落实责任制

9、度。比如，每日卫生责任区的打扫和厕所清洁制度，机关领导和全体干部职工一样排班落实，自觉参加，从而起到了较好的示范作用，保证了制度落实。我们组织进行了机关办公楼的整修和改造，先后投资近百万元，改造房屋20多间，粉刷了办公楼，各科室安装了空调、配备了电脑，极大地改善了机关办公条件。同时，我们乐观搞好机关院内的绿化和美化，随季节变化对花草树木进行不同的管理和养护，做到春花、夏荫、秋果、冬青，营造了一个优雅的工作环境。 我们虽然取得了一定的成果，但在工作中仍存在着差距和不足。有应付碎锁性事务多、下企业调查讨论少的问题，有为领导提供有重量、有价值的内容不够全面的问题，有存在畏难情绪、工作推动力度不大的问

10、题等等。这些问题的存在，不同程度地影响着我们的工作。今后，我们将坚决加以订正和改进，大力发扬求真务实、迎难而上、与时俱进、开拓创新的精神，乐观做好办公室工作，以不断适应新形势，迎接新挑战，开创新局面。 办公室上半年工作总结2022 篇2 一、专心学习，努力提高 一年来，我努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观其次是要弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织持续高度全都第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。自己的思想素养、道

11、德品质和工作潜力都得到了明显的进步。 二、脚踏实地，努力工作 办公室是一个工作十分繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重思考，做到能独挡一面，全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，透过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对调查讨论的了解，使自己能够做好工作。其次是专心对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用，为

12、此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误不让正在处理的公文在我手中积压不让各种差错在我身上发生不让前来联系工作的通知在我那里受到冷落不让任何小道消息从我那里传播不让办公室的形象在我那里受到损害。最后是留意形象。办公室是县委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不由于自己的过失而影响到整个机关的形象。 三、端正作风，摆正位置 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，专心做好工作。听从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽

13、误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同志，公平相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。 四、存在问题 透过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：(1)对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象(2)的制造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神(3)学习把握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距(4)调研工作不够深透，工作方法上还有待改善。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改善提高，争取把自己的工

14、作做得更好。 总之，一年来，透过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就必须能够做好。做了一年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有阅历，或是由着自己的决定来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最后在领导的帮忙下都解决了问题，事后才明白自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与疗养，多学习为人处世的哲学，才能够超越此刻的自己，争取更大的进步! 办公室上半年工作总结2022 篇3 办公室上半年的工作即将结束，我作为办公室的文员，在经过半年的工作后，对自己的工作有了一定的收获，因此也对自己工作进行总结。 上

15、半年我的工作主要是负责办公室的文件的派发、整理，对绿植的养护，以及打扫办公室的卫生，负责接听和转接电话。 上班后，首先就是把前一天办公室同事遗留下的文件进行整理，并把有用的和无用的进行分别开来，把需要的文件放到文件储藏区，不需要用的或者以及废弃的文件，就进行销毁，以免文件中还有重要内容被泄露出去。期间还要负责接听客户的来电，并把重要的电话转接给领导处理。在下班后，对办公室内的绿植进行浇水和剪去枯萎了的叶子和根茎，以免危害到绿植的正常生长。之后就是把办公室的卫生打扫一遍，走前把门窗关好、锁好。 半年的工作我都根据办公室的工作流程去做，尽可能的做好自己的那一份工作。虽然工作本身很繁杂，但是当自己真

16、正做下去之后，也就能去适应了，毕竟自己已经不是个新文员，已经是一个有多年的工作阅历的人了。由于自己是个文员，所以半年六个月，我每个月的的工作都有些变化，所以在每个月的月底，我都会对自己一个月的工作进行简洁的总结，从总结中去找到自己的优点和缺点，并进行改正。这就让我在工作中避开了很多的失误，在处理领导交代的事情时，我会更加细心谨慎。 在自己半年的工作里，我也有发现自己在其他方面的不足，因此在下半年的工作上，我要去把不足给弥补了。尤其是自己在对资料的登记时容易出现马虎的情况，这是必必要去修改的地方，不然一旦登记错误，就有可能耽误到他人的工作，我只是把信息记录在档案上，但是最后定档的人不是我。即使我

17、是做的第一遍工作，但是也需要去专心对待。 下半年我文员的工作，一定会把这半年的教训记下来，努力改正，把自己的优势发挥出来，我信任我能够做到更好。我只会往前走，不会倒退。我会留意自己做的不好的地方，准时改正，也希望领导和大家对我进行监督，帮助我把工作做好。在下半年里，我一定能让自己变得更加优秀。 办公室上半年工作总结2022 篇4 XX年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院200*年的工作思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增强企业

18、凝聚力和竞争力的角度动身，推动企业文化建设。详细完成工作情况如下： 成果方面： 一、 部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们根据院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。 二

19、、 行政管理工作：综合办每日都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在专心完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每日多要频繁来回于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。 三、 劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，

20、差错率明显削减，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人公平，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的任意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的亲密协作下，对2135人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后进展的需要。

21、四、 工会工作：在上半年的工作中，我们注意发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还进行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，三八妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球竞赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进

22、行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。 五、 党团工作：年初，我们严格根据组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，肯定了干部工作的成果，找出了不足，使广阔干部明确了目标，坚定了改革进展信心，也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步亲密了干群关系，增强了凝聚力。在干部管理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小

23、时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素养。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了大量的工作，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造乐观向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以榜样的力气带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业

24、绩，增强了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。 六、 其它工作：在年初，我们还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员乐观协作，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院乐观协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观 通过上述成果方面的总结，我们体会到各项工作必须严格根据规范化进行运作，

25、制度要公开、透明。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作： 1、 继续完善制度建设，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。 2、 加强各项管理的宏观掌握，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注意政策控 制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的

26、注意了结果掌握，加强事前和过程中的掌握。 3、 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特殊使电子档案的管理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。 4、 继续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面，加强与局宣传部的联系。 5、 在院党委的领导下，继续推动企业文化建设。 办公室上半年工作总结2022 篇5 本学期以来，在校长、主管副校长的关心和帮助下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，专心履行职责，全面提高了

27、自己的思想熟悉、工作能力和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将总结 一、专心履行职责，乐观开展工作 (一)努力做好行政管理工作 1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会、班子会议、职工代表大会26次，全体师生会议2次。会前做好各项打算工作，做好会议记录，准时归档。 2、专心做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保准时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印工作。准时请领导阅办，本学期起草学校各类计划7个，各类汇报材料3个。 3、完成zz-zz年度工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表

28、的上报工作和归档工作，档案工作在主管副校长的支持、班级、后勤的乐观协作下，通过了河南省档案规范化三级认证。 4、完成或协助有关单位甲型h1n1疾病防控的日常宣传工作，做好材料的发放和收集。 5、与其他同志一起做好办公室电话业务。 6、能够准时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题准时上报。 7、组织老师进行十不准、十条禁令的政治学习，并收集材料。 8、印制老师聘用合同，完善老师聘用材料。 (二)协助班级、后勤等其他部门做好各项工作 1、印制平安目标责任书、关于h1n1防控的告家长书等文字材料。 2、协助主管副校长搞好“双评一管”材料的收集工作。 3、协助主管卫生的副校长

29、搞好卫生考核评估和迎检的接待工作工作。 (三)办公室内部工作 做好办公室的日常卫生打扫，起到表率作用。 二、坚持学习，提高觉悟 我严格根据zz同志提出的勤于学习、擅长制造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是无规律，不由自主。因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、

30、诚恳敬业，本学期，常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成果不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。 三、乐观完成教育教学工作，投身教改 学前班的教育教学保育工作终于能圆满结束了，我们对本学期的工作进行回顾。学前教育是幼儿园教育与小学教育之间的一个重要连接阶段，对孩子的身心进展起着承上启下的桥梁作用。 办公室上半年工作总结2022 篇6 我们代县联社综合办公室是集宣传、后勤、党建、工会、文秘等工作于一身的综合性机构，共有9名工作人员，其中：工勤人员6名，后勤兼职1名，专职人事工作的办公室副主任1人，联社副主任兼办公室主任1人。 上半年在市联社办公室和联社理事会的正确领导下，

31、我们全体工作人员克服人少、事杂、任务重等实际困难，以规范管理为重点，以协调服务为手段，以宣传调研为介质，以促进业务进展为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社全年工作和领导要求，专心履行工作职责，乐观充当参谋助手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项事务和工作任务，为整体工作的顺利推动发挥了乐观的职能作用，现将有关情况汇报如下： 一、乐观参加全社经营，为好领导的参谋长。 为领导出谋划策，协助领导搞好内部管理工作，办公室责无旁贷，为此，我们坚持从大处着眼、小处着手的工作方针，进一步改进工作作风，深入基层调查讨论，把握第一手资料，为领导决策提

32、供牢靠依据。 一是乐观参加全社经营。年初，紧紧围绕理事会提出的奋斗目标，结合把握的实际情况，主动出主意、想方法，超前服务，为领导决策出谋划策，分别于年初及季初草拟全年工作安排和季度工作安排，乐观协助其它科室出台考核和管理方法同时结合季度工作的完成情况，准时总结、分析工作中的不足和问题，提出整改措施，并狠抓督促检查，确保了工作措施的贯彻落实，从而有效地推动了全社各项业务的健康、快速进展。 二是协助领导加强内控管理。靠人去管人，只能管一人，靠制度管理人，才能管理全面。因此，上半年，我们根据领导的意图，紧密围绕农村信用社改革的有关要求，以加强内部管理为重点，以规范操作行为为突破口，不断完善内部管理方

33、法并狠抓落实。首先根据忻州市信用联社构建内控管理方法体系实施意见的有关要求和规定，继续完善了劳动用工、绩效考核、授权授信、不良贷款清收等内部管理方法，制定出台了工效挂钩，目标经营责任制考核方法，修改完善了车辆管理方法和办公物品、计算机销耗材料等领用管理方法，逐步健全了各项管理制度。与此同时，我们狠抓了各项制度的贯彻落实，根据规定落实了目标责任制的贯彻考核力度，规范了临时用工、职工请销假、车辆管理、消耗材料领用等内部制度的贯彻执行力度，为确保联社机关工作正常运转起到了乐观的作用。 二、专心完成领导交办的工作任务，当好领导的勤务兵。 办公室工作的另一大特性就是服务，为领导服务、为基层服务、为员工服

34、务。这就要求我们办公室人员要甘于奉献、乐于奉献，办好勤务兵角色。为此，我们专心完成领导交办的每一项工作，坚持做到件件有落实，事事有回音。 一是加强票据兑付的考核管理工作。深化农村信用社改革以来，作为票据兑付的主要负责部门，我们办公室承担着票据兑付考核期间全部资料的撰写工作，为了圆满完成这项工作任务，我们专心学习了深化农村信用社改革的有关文件、央行票据兑付考核讲义和央行专项票据兑付考核操作的有关方法，在深刻领会精神实质的基础上，结合全县实际，制定出台了央行票据兑付考核方法和已置换资产清收与处置考核方法，划分了科室职责，细分了岗位任务，下达了清收与处置任务，明确了每一个环节的责任人和奖惩方法，充分

35、调动了各岗位、各科室及各基层社对票据兑付工作的乐观性和主动性，有效促进了票据兑付工作的顺利开展。与此同时，我们综合办公室根据人行和银监部门的考核要求，每季末准时向人行报告业务进展、经营管理以及农村信用社改革的实施进展情况，并专心归纳总结上年工作成果，准时向社员和社会各界披露了信用社业务经营、法人治理结构、内控建设、大额贷款投向以及不良贷款清收等情况，使社会各界对信用社的业务进展及内部建设等方面有了较全面的熟悉，促进了社员关心、帮助信用社进展的信心和决心，较有效地推动了改革进程。 二是乐观协调处理代办站干集体上访问题。撤销代办机构，建立信息联络员是去年11月份根据银监会有关精神，防范案件风险的一

36、项措施，但由于在撤销代办站时未考虑1993年由原农行和信用社共同制定的扣收站干养老金问题，从而引发全县代办站干集体访问题，为了妥善解决这一问题，我们办公室工作人员热忱接待每一位上访站干，主动查依据、讲政策，并多次深入基层各社走访站干，耐心解释政策，寻找解决途径，在历时两个多月，多次询问劳动、仲裁、法律部门，充分与上访代办站干协商的基础上，达成了解决共识，并制定出台了解聘代办员养老补贴方法和解聘协议书，指导、督促各社解决移留上访问题。至目前为止，除个别代办站干要求保留劳动关系的认定权利外，原扣收的代办站干养老金问题已经得到圆满的解决。 三、努力拓展信息宣传源，当好领导的智囊袋。 上半年，我们针对

37、全县写作人员匮乏、办公室人员配备不足、联社重视不够的现状，进一步提高全员思想熟悉，强化宣传工作的组织领导，建立健全激励考核机制，通过实行有效措施，狠抓宣传调研工作，乐观为领导决策把握第一手资料。 一是切实加强组织领导，建立信息宣传源。我们在乐观要求联社配备写作人才的同时，不等不靠，主动想方法，定措施，加强信息宣传工作，准时成立了由分管主任主抓，临时抽调基层2名有写作基础的同志参加的信息宣传工作小组，由全县17个营业网点聘用联络员，建立信息直报点，重点负责动态信息的反馈，由小组成员负责采集、撰搞进行重点宣传，有效解决了办公室宣传工作渠道闭塞、信息不畅、唱“独角戏”的问题。 二是严格激励考核，调动

38、全员乐观性。一是继续完善宣传信息工作目标责任制。制定出台了宣传调研工作考核方法，分解下达了宣传调研任务，要求各社每月至少向办公室反馈信息三条，对于有价值的信息，由办公室组织人员协助其采集、报道。二是执行严格的登记和考评制度。将信息宣传工作的任务完成情况纳入季度和年度效益工资考核内容，执行季度汇总考核和年终总评。 三是加大嘉奖力度。对于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的宣传报道分别给予撰搞人1000元、500元、200元的嘉奖基金对于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的调研文章分别给予撰搞人1200元、600元、300元的嘉奖基金对在联社自办的简报和县级报刊发表的一律嘉奖撰搞人30的嘉奖基金，以充

39、分调动全员信息宣传和撰写稿件的乐观性。 四、改进作风，练好“内功”，努力提高服务水平 办公室职责主要是搞好服务，因此，服务是办公室的根本职能。为此，上半年我们牢固树立服务意识，谋事而不谋利，奉献而不索取，自觉培育吃苦精神，甘作无名英雄，始终将服务贯穿于办事、办文、办会的全过程，力争使领导满意、部室满意，基层满意。 1、专心组织开展学习教育和文明服务活动。省联社组织开展“五讲五树五跨越”学习教育和“文明服务月”活动以来，作为主管部门，我们办公室确定专人负责，专心组织实施，准时成立了活动领导组，制定了活动方案，明确了阶段任务，落实了工作措施，确保了活动实效。 一是加强组织领导。准时成立了以理事长为

40、组长，主任为副组长，分管主任主抓，综合办公室详细承办的学教活动领导组，制定了学教活动实施方案，全面召开动员会议，号召全县干部员工深入开展“五讲五树五跨越”学教活动和“文明服务”月系列活动，在全县农村信用社掀起了活动热潮。 二是乐观营造宣传氛围，充分利用各种宣传手段大造宣传声势，共印制悬挂标语30余条，印制宣传资料10000余份，并充分利用“主题日”开展反洗钱活动，使社会各界广泛了解信用社业务进展的同时，进一步增强了全员的反洗钱活动知识。 三是周密部署，狠抓落实。在活动中，我们准时为全员购置学习用具300余件，发放学习手册160余册，并要求各社以社为单位办起了学习园地，制定了严密的学习计划，严格

41、了学习考勤记录，明确了学习要求，并组织联社机关人员利用班前半小时对“五讲五树五跨越”的学习内容进行了集中学习，并对比制度要求，写心得，寻不足、找差距、专心进行整改。通过专心开展“五讲五树五跨越”学习教育和文明服务月活动，使服务质量得到了提高，社容社貌明显改观，实现了先进带后进，服务促业务，质量求效益的目的。 2、专心办事办文办会，强化服务质量。在办事办会办文中，我们围绕精干高效的目标，不断强化办公室人员的服务意识，进一步改进工作作风，无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、正确，做到写文件规律严密，不东拉西扯考虑问题专心缜密，不顾此失彼办事程序规范周密，不出现漏洞提供各种信息和资料、使用各种数

42、据和事正确，不发生错误，努力为领导决策提供真实牢靠的参考依据。工作中留意加强请示汇报，坚持按程序办事，乐观沟通上下联系，协调内外关系，当好领导参谋。同时，加强团结协作，和机关其他部室之间始终坚持“分工不分家”，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，加强沟通和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高机关工作效率。至目前为止，我们办公室共组织各种大型业务会议、座谈会议共计10多次，参加人员达于200余次，接待上级来访、检查指导工作的各级领导100余人次，无一出现纰漏。特殊是在规范公文收发工作中，我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力

43、做到规范化、程序化。联社发文做到了格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。加大了文件催办督办工作力度，协助有关部门专心准时地完成领导批办的任务，并准时向领导反馈办事结果。有效地指导了业务进展，较好地发挥了办公室的协调左右，沟通上下，协调各方的中心枢纽作用。 回顾上半年工作，我们在乐观努力地做好本职工作、取得一定成果的同时，也还存在许多不足之处，主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高，宣传调研工作差距很大，机关事务等工作还须加强等等。对此，下半年，我们将在联社领导的正确领导下，乐观主动地做好以下各项工作。 (一)抓好信息调研工作，为领导决策发挥参谋作用。下半年，在信息

44、调研方面我们要着力抓好以下几个方面：一是围绕联社中心工作，拓展信息反馈和调研的深入。选准切入点，进一步加强信息的收集、梳理，针对工作中出现的新情况、新问题，进行详细地调查讨论，形成有观点、有建议的第一手材料，准时反馈给联社领导和上级信合管理部门，为领导科学决策和指导工作提供参考依据。二是提高综合信息和调研的质量，信息调研做到言之有物、反映实情。挖掘有价值的信息，对关键性问题作深层次的综合分析，力求做到立意高、范围广、有深度。三是健全信息网络，明确专人负责，促进调研质量的提高。加强信息调研工作力气，办公室将从全辖物色2名以上业务素养高、工作能力强、有一定写作水平的同志从事此项工作。将文字材料和信

45、息目标分解到联社科室和各信用社，并纳入联社综合考核目标。四是开展农村金融调研活动。围绕工作中的热点、难点和重点，深入开展调研。围绕省、市联社下达的调研任务，专心组织开展农村金融调研活动。 (二)抓好宣传工作，进一步树立农村信用社的社会形象。一是广泛宣传农村信用社的实力、信誉和为“三农”服务的宗旨，把全辖开展的“信用乡、村、户”建设活动和支持农夫进展生产，向农户发放小额信用贷款与宣传工作结合起来，进一步提高农村信用社的知名度二是准时宣传各项工作的突出业绩和工作中出现的好人好事三是乐观主动与新闻单位搞好协作，抓住宣传农村信用社的一切机会，加大宣传力度，扩大农村信用社的知名度，为农村信用社营造良好的

46、外部环境。 (三)抓好工作制度的落实，促进机关办公规范化。坚持务实、节约、高效的原则，对每项工作，从大处着眼，小处着手，精心组织，细心安排。加强与各科室、各岗位的亲密协作，使工作有条不紊的进行。进一步提高办事质量和工作效率，努力把从各方面获得的情况和信息准时正确地反映给联社领导，为领导决策提供牢靠依据。主动协调好各职能部门的关系，做好上情下达，下情上呈，准时反映基层的热点和业务进展动态及员工的意见。乐观制造条件，使机关办公尽快实现电子化、程序化、制度化和规范化。 (四)抓好催办查办工作。检查、督促、落实上级机关和联社领导的批示事项或要求办理的事项，对落实不到位的科室和信用社将实行惩罚措施并纳入

47、联社综合考核目标。 (五)抓好保密和文书档案管理工作。搞好保密工作对维护党和国家的平安和利益，维护农村信用社的经营成果和合法权益，保障农村信用社业务的开展具有重要意义。办公室将实行措施，加强保密宣传教育，不断增强全员保密意识。加强对文书档案管理，对接收的各种档案资料专心整理、重新登记和妥善保管。在今年7月底以前完成对2021年度及以前的文书档案的收集、整理、入档工作，保持省颁标一级档案室荣誉。 办公室上半年工作总结2022 篇7 20 xx年以来，办公室工作方面取得了一定的成果，这与公司领导和其他部门的关心支持密不行分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，

48、仍然存在很多不足的地方： (一)、工作不够仔细，公司会议记录及发文中多次出现低级错误，导致出现了不该发生的错误。 (二)、对于项目的进程情况，以及重大会议的报道不准时，没有做到第一时间上报投资公司。 (三)、办公室人员对自己要求不够严格，导致车辆常常出现清洗不准时，没有按要求停放，文件存档不准时，人员上班不准时的现象出现。 (四)、目前项目公司工会还在筹建中，办公室组织的文体活动相对较少。 针对本年度的办公室的不足，在下一年度中要注意实现制度管人，促使办公室人员水平有更大的提高。 20 xx年工作计划与努力方向 工作中存在的以上问题需要通过不断的学习，总结阅历，努力提供办公室人员综合素养，为此

49、我部门对下一年度的工作方向有了清晰的思路，针对20 xx年工作情况的优势与不足，我部门认为20 xx年工作重点主要在以下几个方面： (一)、不断完善公司行政管理制度：没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求，办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体，根据项目公司规章制度运行情况及总公司的相关要求，继续完善公司行政管理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室管理工作将严格按制度来执行。 (二)、加强学习，沟通，拓宽知识面。努力学习行政管理专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性，提高个人综合素养，不能仅仅满足于目前会的、已把握的知识，要通过进一步学习把握更为全面的政治

50、理论知识、管理知识、礼仪知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，使办公室工作更上一个台阶。 (三)、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平，力争取得更大的工作成果。 (四)、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为公司营造良好的文化氛围。 (五)、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议，通过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人工作情况，吸取好的工作阅历，以及工作中存在的问题。并加强办公室人员培训工作，进一步提高办公室整体素养。 在20 xx年的工作中，我部门将继续努力，提高部门文

51、化素养和各种工作技能，完成好领导交办的各项任务。最后，感谢公司领导和全部部门对行政办公室的帮助和支持，我们将会更加专心，把各项工作做得更好。 办公室上半年工作总结2022 篇8 今年上半年，办公室在局党委、局行政的正确领导下，在各科(办)和直属单位的大力支持下，根据实现一个目标(工作创一流)、提升两个水平(着力提升政务服务水平和后勤服务水平)、推动两大工程(机关大院车库改造工程、网络改造工程)的总体思路，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了上半年的各项工作任务。 一、重精细，政务服务水平不断提高 办公室工作千头万绪，在众多的工作事项中，我们始

52、终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。 (一)办文力求精品力作。公文代表着机关的形象，其质量凹凸，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿执行理思路、列提纲、收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在资料上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证准时性。上半年，我局各类发文共68件，撰写各类材料共162件。 (二)信息力求又快又准。准时、正确、全面地为领

53、导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，我们保证每月成功出刊两期宜兴民政，目前已收集、处理各类信息120余件，信息工作到达空前最佳成果。 (三)督查力求落到实处。今年以来，我们进一步落实了督查制度，对上级和本级各类重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项和群众反映的突出问题处理的贯彻落实状况，组织开展督促检查，了解把握贯彻落实过程中的进展状况和存在的问题，较好地推动了上级和党组重大决策的落实和各项目标任

54、务的全面完成。做好了人大代表提案、政协委员推举的办理工作，共接到提案和推举13件，满意率达100%，受到了代表与委员们的全都好评。 二、重管理，后勤服务水平不断提高 后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持根据“干大事，从细节做起做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早打算、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。 (一)专心改善办公条件。一是对局大院内的绿化进行了一次全面修剪，确保整齐划一。二是根据目前局大院停车位少，杂乱无章的局面，我们向局领导专心推举，在各方的大力支持下，在局大院内车库修建而成，美化了局大院环境。 (二)大力加强平安工作。今

55、年以来，我们始终把平安工作作为重中之重，切实抓紧抓好。对保安工作再次严格平安工作职责制，严格节假日及夜间平安值班制度，在机关两幢楼都安装了探头，保证机关进出平安 二是加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生。 (三)专心做好服务工作。根据党组要求，切实为广阔干部职工做实事，办公用品全方位保证。同时对机关的电脑、网络维修服务也进一步到位，保证了局内电脑的正常运转。 三、重创新，特色工作水平不断提高 (一)民政网站全面改版。我局网站实现全面更新，这是我办的一项重点工作。由于我局原有网站模块已比较沉旧，已远远不能满足目前民政快速进展的良好态

56、势，图片和文字上传都受到了限制。我们多方调研，思考网站的兼容性、持久性，宜兴民政网站全新登陆。目前在的网站上能够自由扫瞄宜兴民政简报和图片，且速度大大加快。 办公室上半年工作总结2022 篇9 半年来，所办公室在所领导和同事们的支持和帮助下，在所办人员的共同努力下，围绕中心、搞好协作、服务大局、促进和谐，充分发挥沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁作用，努力使各项工作争先创优，下面将办公室的工作情况向大家做简要汇报。 一、政治思想 把政治理论学习作为提高政治思想修养的有利武器，不断武装头脑，坚持在工作中学习，在工作中提高，在工作中增强业务素养。学习了邓小平理论、重要思想、xx大文件精神等理论知识，参

57、加了深入实践学习科学进展观、讲、树、促教育等活动。 二、办公室主任的职责大致包括服务职责、参谋职责、管理职责、协调职责、承办职责五个方面。 (一)服务职责 指办公室在日常工作中，以围绕中心、服务大局为主要职责，做好科研、开发、后勤、离退休职工等方面的服务工作。 (二)参谋职责 指办公室在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。乐观主动地辅助领导决策，专心地履行自己的职责。 (三)管理职责 指办公室在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。 (四)协调职责 指办公室在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导的决策、指令、指示要通过办公室向各部门传递。单位所属各部

58、门和其他方面反馈回来的信息经过综合汇合到办公室，办公室在承上启下、协调各方面的工作中起着重要的作用。 (五)承办职责 承办职责指办公室对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。 三、工作情况 (一)在科研服务方面：组织、协调国家部委、省科技厅、省院合作、院专项资金等科研项目的招标、申报、总结等工作组织院、所优秀科研成果、论文的嘉奖工作规划和承办梨试验站等工作会议和学术沟通活动负责本所种质资源库管理和知识产权保护的工作，共累计整理、收集500多份种质资源。 (二)在开发服务方面：组织、协调科普、扶贫、新农村示范基地建设等示范推广项目的招标

59、、申报、总结等工作今年我所共承担科普项目4项，扶贫项目3项，新农村示范基地建设项目5项在我所领导的支持和同事们的共同努力下，今年我所被河南省科学技术协会评为河南省农村科普工作先进集体在我院展览厅筹建中，组织、上报关于园艺成就的文字、图片、实物共计66份。 (三)在后勤服务方面：搬入新办公楼后乐观为各科室安装网线、电话线，提供质优价廉的办公家具和电脑，组织全所固定资产的登记、报废申报工作。对防火、防盗等平安工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查同时，乐观协作郑州市消协进行每年一次的防火、防盗知识讲座，为大家制造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。 (四)在离退休职工服务方面：

60、专心落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对几位常年卧床在家的老同志坚持一年两看望，在看病、住院等生活上遇到的困难，尽其所能，予以帮助对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见乐观协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，共新上报慢性病材料4人，已批准2人。 (五)在完善制度方面：为提升本所和公司的管理水平，完善了各种规章制度，修订了平安、消防制度、岗位纪律规定等一系列管理制度，使本所和公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。 (六)在人事医保方面：工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的正确性，累计50多次到省人事厅和省医保中心核对数据