质量、环境、职业健康安全管理体系记录汇编

1、质量、环境、职业健康安全治理体系记录汇 编编 制：审 批：日 期： 浙江捷盛化学工业有限公司 治理部受控文件清单 JS/GL-JL-001 序号文 件 名 称文件编号版本号发放日期总份数修 改 状 态改次 / 日期123456受控文件发放清单JS/GL-JL-002序号文件编号文件名称分发号有效日期发放记录回收记录部门签收日期份数签回日期份数1捷盛化学整合治理方针001总经理12公司治理目标指标3公司各部门目标指标4捷盛化学整合治理方针002治理者代表15公司治理目标指标6公司各部门目标指标7捷盛化学整合治理方针003技术总监18公司治理目标指标9公司各部门目标指标10捷盛化学整合治理方针00

2、4市场总监111公司治理目标指标12公司各部门目标指标13捷盛化学整合治理方针005治理部614公司治理目标指标15公司各部门目标指标受控文件发放清单 JS/GL-JL-002序号文件编号文件名称分发号有效日期发放记录回收记录部门签收日期份数签回日期份数16捷盛化学整合治理方针006市场部417公司治理目标指标18公司各部门目标指标19捷盛化学整合治理方针007保障部420公司治理目标指标21公司各部门目标指标22捷盛化学整合治理方针008研发部123公司治理目标指标24公司各部门目标指标25捷盛化学整合治理方针009制造部126公司治理目标指标27公司各部门目标指标28捷盛化学整合治理方针0

3、10调度室129公司治理目标指标30公司各部门目标指标 受控文件发放清单JS/GL-JL-002序号文件编号文件名称分发号有效日期发放记录回收记录部门签收日期份数签回日期份数31捷盛化学整合治理方针011一车间232公司治理目标指标33公司各部门目标指标34捷盛化学整合治理方针012二车间235公司治理目标指标36公司各部门目标指标37捷盛化学整合治理方针013三车间238公司治理目标指标39公司各部门目标指标40捷盛化学整合治理方针014四车间241公司治理目标指标42公司各部门目标指标43捷盛化学整合治理方针015五车间244公司治理目标指标45公司各部门目标指标受控文件发放清单JS/GL

4、-JL-002序号文件编号文件名称分发号有效日期发放记录回收记录部门签收日期份数签回日期份数46捷盛化学整合治理方针016质量治理中心247公司治理目标指标48公司各部门目标指标49捷盛化学整合治理方针017财务部150公司治理目标指标51公司各部门目标指标525354555657585960受控文件发放清单JS/GL-JL-002序号文件编号文件名称分发号有效日期发放记录回收记录部门签收日期份数签回日期份数1JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册001总经理12JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编13JS/QEOMS-01-2004质

5、量、环境、职业健康安全整合治理手册002治理者代表14JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编15JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册003技术总监16JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编17JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册004市场总监18JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编19JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册005治理部10JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编11JS/QEOMS-

6、01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册006市场部12JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编2受控文件发放清单JS/GL-JL-002序号文件编号文件名称分发号有效日期发放记录回收记录部门签收日期份数签回日期份数13JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册007保障部14JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编15JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册008研发部16JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编17JS/QEOMS-01-2004质量、环境

7、、职业健康安全整合治理手册009制造部18JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编19JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册010质量治理中心20JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编21JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册011财务部22JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编23JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册01224JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编受控文件发放清单JS/GL-JL-00

8、2序号文件编号文件名称分发号有效日期发放记录回收记录部门签收日期份数签回日期份数25JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册01326JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编27JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册01428JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编29JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册01530JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编31JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册01632

9、JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编33JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册01734JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编35JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册01836JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编受控文件发放清单JS/GL-JL-002序号文件编号文件名称分发号有效日期发放记录回收记录部门签收日期份数签回日期份数JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文

10、件汇编JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手册JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编JS/QEOMS-01-2004质量、环境、职业健康安全整合治理手

11、册JS/QEO-02-2004质量、环境、职业健康安全程序文件汇编受控文件发放清单JS/GL-JL-002序号文件编号文件名称分发号有效日期发放记录回收记录部门签收日期份数签回日期份数1关于捷盛化学公司治理体系文件公布大会的通知受控文件发放清单JS/GL-JL-002序号文件编号文件名称分发号有效日期发放记录回收记录部门签收日期份数签回日期份数文 件 更 改 申 请 单 JS/GL-JL-003申请部门文件名称文件编号申请缘故更 改 前内 容更 改 后内 容申 请 人日期批准人日期文 件 更 改 通 知 单 JS/GL-JL-004文件名称文件编号更改章节更改标记更 改 前内 容更 改 后内

12、容编制人日期批准人日期文件借阅记录 JS/GL-JL-005序号文件编号文件名称借阅者借阅份数借阅日期归还日期备 注留用文件清单 JS/GL-JL-006 序号.文件编号文件名称份数版本保管部门保管者批 准备 注文 件 销 毁 记 录 JS/GL-JL-007 序号文件编号文件名称份数版本执 行批 准日 期备 注收文登记表部门： JS/GL-JL-008序号文 件 名 称文件编号版本号收文日期总份数文件处理 记录一览表部门： JS/GL-JL-009序号记录名称记录编号编制部门填写部门保存期限归档周期签 到 表 JS/GL-JL-020 会议时刻会议地点会议类不序号姓 名部 门职 务序号姓 名

13、部 门职 务会议纪要 JS/ GL-JL-021会议时刻会议地点会议主持会议记录会议类不与会人员备 注会议内容： 捷盛化学公司整合治理体系内部审核检查表 JS/ GL-JL-022受审核部门： 内审员： 审核日期： 年 月 日检查内容检查方法标准或体系文件条款审核记录结果 注：符合，一般不符合项，严峻不符合项，观看项（有不符合时要有记录证据） 捷盛化学公司质量治理体系内部审核不符合项分布表JS/ GL-JL-023 部门标准条款治理部研发部制造部质量治理中心市场部采购市场部储运市场部销售保障部水处理保障部电仪保障部机修一车间二车间三车间四车间五车间最高管理层合计11.11.22344.14.2

14、4.2.14.2.24.2.34.2.455.15.25.35.45.4.15.4.25.55.5.15.5.25.5.35.65.6.15.6.25.6.366.16.26.2.16.2.26.36.4 部门标准条款治理部研发部制造部质量治理中心市场部采购市场部储运市场部销售保障部水处理保障部电仪保障部机修一车间二车间三车间四车间五车间最高管理层合计77.17.27.2.17.2.27.2.37.37.3.17.3.27.3.37.3.47.3.57.3.67.3.77.47.4.17.4.27.4.37.57.5.17.5.27.5.37.5.47.5.57.688.18.28.2.18.

15、2.28.2.38.2.48.38.48.5 部门标准条款治理部研发部制造部质量治理中心市场部采购市场部储运市场部销售保障部水处理保障部电仪保障部机修一车间二车间三车间四车间五车间最高管理层合计8.5.18.5.28.5.3合计注：一般不符合项，严峻不符合项，观看项浙江捷盛化学工业有限公司年度招聘打算报批表 JS/ GL-JL-058部门职位名称公司核定编制数本年度缺编人数/打算减员数本年度拟 招聘人数拟录用职位概况性不文化专业年龄地区要求备 注编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：浙江捷盛化学工业有限公司招聘申请表 JS/ GL-JL-025申请部门部门负责人（签字）需求打算岗位现有人

16、数定编人数尚缺人数文化程度性不年龄地区要求薪酬范围申请缘故 职员辞退 职员离职 人员调离 新增业务 新设部门讲明： 申请人：招聘人员专门要求治理部核定招聘标准治理部意见 签字： 日期：主管副总意见 签字： 日期：总经理意见 签字： 日期：备注浙江捷盛化学工业有限公司 应聘人员登记表 JS/ GL-JL-059姓 名性不出生年月照片学 历婚否民 族专 业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时刻有无住房要求待遇联系电话手机电子邮件联系地址现工作所在地离职缘故拟聘何工种是否服从公司分配简历起止时刻学习/工作单位专业/职位家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位用人部门面试意见治理部意见

17、主管领导意见总经理意见新职工进司通知书 JS/ GL-JL-017各有关部门： 下列新职工已于 年 月 日8：00 时进入公司：姓 名性不文化程度专业特长进 司类 不接 收 部 门待遇确定 请各有关部门做好接收、安排工作。 综合治理部 年 月 日抄送：接收部门、后勤部浙江捷盛化学工业有限公司职员试用期跟踪评核表 日期： JS/ GL-JL-027姓 名专 长学 历试用期间试用岗位试用部门一、新进人员对所施予工作项目了解程度如何？ 优 可 差二、对新进人员专门知识（包括技术、专业特长）评核。 优 可 差三、新进人员对各项规章制度（包括安全知识）了解情况。 优 可 差四、新进人职员作态度评核。 优

18、 可 差五、试用期工作情况第一月表现(岗位培训成绩、业务掌握程度等) 优 可 差第二月表现(岗位培训成绩、业务掌握程度等) 优 可 差第三月表现(岗位培训成绩、业务掌握程度等) 优 可 差六、分析新进人职员作专长，推断其适合工作如何？列举讲明。七、自我评价(有何收获？碰到何问题，如何解决？以后应该如何处理？等)（不够可附纸）直接主管评语：部门领导评语：总分： 讲明:由用人部门直接主管评核，总分为100分； 该职员试用期满后将评核结果呈报治理部，用于该职员试用期满后的薪资及岗位调整依据；3评分标准：优：1620分；可：1115分；差： 510分浙江捷盛化学工业有限公司职员试用期满转正申请表 JS

19、/ GL-JL-060姓 名进司时刻进司类不文化程度试用期满时刻职称岗位职务所在部门从事工种自我工作总结部门评定治理部意见公司主管领导意见总经理意见填表日期： 年 月 日浙江捷盛化学工业有限公司职员晋升加薪申请表 JS/ GL-JL-024姓 名性 不年龄照片文化程度工龄进司时刻部 门岗 位职 务职 称出勤情况申请理由部门意见管理部意见总经理意见浙江捷盛化学工业有限公司职员调动申请表 JS/ GL-JL-016姓 名性不民族出生年月文化程度职称职务有何特长现从事何工种调入新部门后拟从事何工种家庭住址联系电话调动理由调出部门意见调出部门高管意见调入部门意见调入部门高管意见治理部意见总经理意见备注

20、申请日期： 年 月 日人员调动通知单 JS/ GL-JL-019各有关部门： 下列职工已于 月 日 8 ：00时调出原部门：姓 名性不文化程度类 不原属部门调入部门调动性质 请各有关部门通知其本人按时到调入部门报到，并做好有关移交、接交手续。 治理部 年 月 日抄送：调出部门、调入部门。浙江捷盛化学工业有限公司职员花名册 JS/GL-JL-010工 号部 门姓名性不进厂时刻进厂类不文化程度身份证号住 址联系电话职员培训申请表申报部门： JS/GL-JL-011培训名称培训时刻自 至培训课程时数及负责人课程培训时刻负责人起止时刻课程培训时刻负责人起止时刻参加人员 ： 共 人， 名单如下：部门职务

21、姓名部门职务姓名部门职务姓名部门职务姓名费用预算：每人分摊费 用编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期： 公司重大危险源清单 JS/GL-JL-044危险源可能性（L）频繁程度（E）事故后果（C）风险值（D）现有措施改进措施编制: 审核: 批准:日期： 日期： 日期：公司环境、职业健康安全目标指标、治理方案一览表 JS/GL-JL-051序号目标指标采取的措施和方法/技术手段/治理方案责任部门起止时刻经费预算备注编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：浙江捷盛化学工业有限公司职员离职申请表 JS/ GL-JL-050姓 名性不文化程度所属部门从事工种进司时刻职员类型联系电话离司原因部门

22、意见治理部意见公司主管领导意见总经理意见备 注注：本公司职员辞职，由本部门同意后报治理部同意，不分岗位必须经公司主管领导同意，报总经理批准。浙江捷盛化学工业有限公司职员离职移交手续清单 JS/ GL-JL-026所属部门姓 名性不离 职 事 由移交物品文件会签部门主管签名备 注工作服安全帽劳保卡其他劳保用品市场部（仓库）宿舍交接龙盛后勤部图书资料交还牛奶券治理部欠款结清财务部设备仪器工具交接保障部经办工作交接清晰本部门其他物品相关部门经办工作交接情况讲明：接收人签字姓 名移交时刻讲明1.各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理2.本单办妥后交治理部职工离司通知书 JS/ GL-JL-018各有关

23、部门：下列职工已离司： 原属部门姓 名性不类 不离司时刻离司性质经济处理 请各有关部门负责好相关手续，并按上述规定处理好经济关系。 安管部 年 月 日抄送：原属部门、公司办、后勤部、财务部浙江捷盛化学工业有限公司培训调查报告书 JS/GL-JL-015 年 月 日培 训 名 称培训单位（人员）姓名培 训 时 间培 训 地 点培 训 方 式使 用 资 料 导师姓名及简介培 训 单 位培训反馈培训人员意见受训心得（值得应用于其公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项其他方面的意见、建议培训单位意见 治理部： 培训单位（人员）： 年培训打算 JS/ GL-JL-012序号参加人员培训方式授课人

24、培训内容打算时刻负责人考核方式教育培训登记 JS/GL-JL-014授课人授课人职称授课地点授课时刻主讲内容参考教材听课人签名： 姓名成 绩姓名成 绩培训内容： 签名：效果分析： 签名：浙江捷盛化学工业有限公司年度培训打算 JS/ GL-JL-012序号培训类不培 训班 名 称举 办部 门培训人数培训时刻培训内容教师教材培训地点备 注浙江捷盛化学工业有限公司年度培训打算 JS/ GL-JL-012序号培训类不培 训班 名 称举 办部 门培训人数培训时刻培训内容教师教材培训地点备 注浙江捷盛化学工业有限公司员 工 花 名 册 JS/GL-JL-010序号 姓 名性不出生日期文化程度是否党团 员进

25、公司年 月现任工种、职务 或 职 称身 份 证 号家 庭 住 址备 注浙江捷盛化学工业有限公司质量法律法规及其他要求台帐 JS/GL-JL-066序号名 称颁布日期实施日期颁布单位适用条款对应公司活动适用性评价批准： 审核： 编制： 日期： 日期： 日期： 浙江捷盛化学工业有限公司环境法律法规及其他要求台帐 JS/GL-JL-067序号名 称颁布日期实施日期颁布单位适用条款对应公司活动适用性评价批准： 审核： 编制： 日期： 日期： 日期：浙江捷盛化学工业有限公司职业健康安全法律法规及其他要求台帐 JS/GL-JL-068序号名 称颁布日期实施日期颁布单位适用条款对应公司活动适用性评价批准：

26、审核： 编制： 日期： 日期： 日期：环境、职业健康安全治理方案实施情况表 JS/GL-JL-069目标指标名称：责任部门：方案名称：方案责任人： 检查时刻方案具体执行情况是否按时完成检查人员环境、职业健康安全治理方案实施效果评估表JS/GL-JL-070方案名称：方案评估时刻：方案责任部门：方案实施效果：方案责任人：方案效果验证人：治理者代表：方案实施效果评估人员：职员培训卡 JS/GL-JL-013姓 名性 不出生年月照片曾用名文化程度政治面貌身份证号码户籍性质有何特长户籍所在地进公司日期工 种联系电话家庭住址培 训 经 历年月培 训 简 历考试成绩授课人职员资格评价表JS/GL-JL-0

27、61受 训 人工 种受训内容评价记录：资格认定：评 价 人日 期年 月 日批 准 人日 期年 月 日公司治理目标指标 JS/GL-JL-039分类目 标 指 标质量 环境职业健康安全编 制： 审 核： 批 准：日 期： 日 期： 日 期：环境因素登记及评定表 部门： JS/GL-JL-041活动/产品/服务序号环境因素环境阻碍时态状态水污染大气污染土壤污染噪声污染能源消耗其他识不评价人： 审核： 批准：日 期： 日期： 日期：危险源辨识清单 部门： JS/GL-JL-042工作活动危险源可能性（L）频繁程度（E）事故后果（C）风险值（D）现有措施改进措施识不评价人： 审核： 批准：日 期： 日

28、期： 日期：公司重要环境因素清单 JS/GL-JL-043序号重要环境因素所在部门环境阻碍时态状态操纵方法编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：相关方环境因素登记及评定表 部门： JS/GL-JL-045活动/产品/服务序号环境因素环境阻碍时态状态水污染大气污染土壤污染噪声污染能源消耗其他识不评价人： 审核： 批准：日 期： 日期： 日期应 急 演 习 计 划演习时刻参加人员演习内容预备工作编制: 批准:应 急 演 习 记 录演习时刻参加人员演习内容改进要求编制: 批准:浙江捷盛化学工业有限公司质量法律法规及其它要求清单 JS/GL-JL-052序号名 称颁布日期实施日期适用性评价批准：

29、 审核： 编制：日期： 日期： 日期：浙江捷盛化学工业有限公司环境法律法规及其它要求清单 JS/GL-JL-053序号名 称颁布日期实施日期适用性评价批准： 审核： 编制：日期： 日期： 日期：浙江捷盛化学工业有限公司职业健康法律法规及其它要求清单 JS/GL-JL-054序号名 称颁布日期实施日期适用性评价批准： 审核： 编制：日期： 日期： 日期：治理手册修改记录 JS/GL-JL-055修改部门负责人修改人修改缘故修改人： 日期：修改前内容修改后内容治理部意见：审核人： 日期:批准：批准人： 日期程序文件修改记录 JS/GL-JL-056修改部门负责人修改人修改缘故修改人： 日期：修改前

30、内容修改后内容治理部意见：审核人： 日期:批准：批准人： 日期 对相关方施加环境阻碍记录 JS/GL-JL-062 相关单位施加阻碍内容时刻接收人记录人： 对相关方施加职业健康安全阻碍记录 JS/GL-JL-063 相关单位施加阻碍内容时刻接收人记录人： 年度法律法规信息交流记录JS/GL-JL-064 咨询单位咨询时刻咨询信息备注记录： 日期：审批： 日期：相关法律法规及其它要求符合性评价 JS/GL-JL-065 序号名 称颁布日期实施日期符合性评价评价： 日期：审批： 日期：废弃物的处置记录 JS/GL-JL-049 废弃物名称数量移交人同意人处置方式经办人/日期环境信息反馈记录表JS/

31、GL-JL-071提出部门责任部门信息交流内容及要求 提出部门负责人： 日期：治理部意见： 治理者代表意见：总经理意见：责任部门采取的纠正措施缘故分析：采取的纠正措施：责任部门负责人审核： 处理者： 环境信息处理结果及验证： 治理部意见：纠正和预防措施实施表 JS/GL-JL-073 部门不合格内容不合格缘故分析负责人： 年 月 日纠正预防措施实施日期负责人整 改 结 果实施日期负责人效果验证验证人： 年 月 日环境检查记录表 JS/GL-JL-072 检查部门检查地点检查情况整改要求检查人: 检查日期: 批准: 浙江捷盛化学工业有限公司 各部门目标指标 JS/GL-JL-040序号部门目标

32、指标1管理部2市场部3制造部4调度室5一车间6二车间7三车间8四车间9五车间10保障部11研发部12质量治理中心编制人： 审核人： 批准人：日 期： 日 期： 日 期：捷盛化学公司2004年度内部审核打算表 JS/GL-JL-074 序号受审核部门1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1治理部2治理者代表3最高治理者4市场部5制造部6保障部7研发部8质量治理中心9一车间10二车间11三车间12四车间13五车间14财务部编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：捷盛化学公司整合治理体系内部审核日程安排JS/GL-JL-075日 期时 间一 组二 组三 组四 组捷盛化学公司整合治

33、理体系内部审核不符合报告JS/GL-JL-076受审核方审核日期问题发生地点陪同人员不符合事实： 审核员（签名）不符合 治理手册 文件号： 条款：程序文件 文件号： 条款：其他文件 文件号： 条款：性质 严峻 一般要求完成纠正措施的时刻 20天内完成纠正措施 受审核部门代表（签名） 缘故分析 纠正措施 受审核部门代表（签名）纠正措施验证评价： 审核员（签名） 日期：捷盛化学公司整合治理体系有效性评价意见 JS/GL-JL-077 质量治理体系有效性的评价意见捷盛化学公司整合治理体系内部审核报告JS/GL-JL-078审核目的审核范围审核准则审核组成员审核日期治理体系审核综述：审核概况要紧优缺点

34、不符合项情况治理体系评价意见（包括改进的建议）审核结论： 纠正措施要求报告分发范围审核组人员签字 日期治理者代表签字 日期捷盛化学公司治理评审打算JS/GL-JL-079评审时刻评审地点参加人员评审方式评审范围评审依据主持人评 审 内 容捷盛化学公司治理评审报告JS/GL-JL-080评审时刻评审地点参加人员评审方式评审范围评审依据主持人评 审 经 过浙江捷盛化学工业有限公司 月份职职员作总结表时刻： 年 月 日 JS/GL-JL-037 部门：姓名：岗位：本月工作总结：工作完成状况：未完成缘故：意见或建议：下月工作打算：注：1、字数要求：经理级及以上职员600字以上，经理级以下职员400字以

35、上。2、如手写纸量不够请另附纸。每月将上月21日至本月20日为当月总结，并于23日前上交本部门。安全会议（活动）记录 JS/GL-JL-033时刻：地点：主持：记录：人员：内容：安全会议（活动）记录 JS/GL-JL-033时刻：地点：主持：记录：人员：内容：浙江捷盛化学工业有限公司职员调动申请表 JS/ GL-JL-016姓 名性不民族出生年月文化程度职称职务有何特长现从事何工种调入新部门后拟从事何工种家庭住址联系电话调动理由调出部门意见调出部门高管意见调入部门意见调入部门高管意见治理部意见总经理意见备注申请日期： 年 月 日浙江捷盛化学工业有限公司职员加薪申请表 JS/ GL-JL-024

36、姓 名性不年龄照片文化程度工龄进司时刻部 门岗 位职 务职 称出勤情况奖惩情况申请理由部门意见主管领导意见管理部意见总经理意见浙江捷盛化学工业有限公司招聘申请表 JS/ GL-JL-025申请部门部门负责人（签字）需求打算岗位现有人数定编人数尚缺人数文化程度性不年龄地区要求薪酬范围申请缘故 职员辞退 职员离职 人员调离 新增业务 新设部门讲明： 申请人：招聘人员专门要求治理部核定招聘标准治理部意见 签字： 日期：主管副总意见 签字： 日期：总经理意见 签字： 日期：备注浙江捷盛化学工业有限公司职员试用期跟踪评核表 日期： JS/ GL-JL-027姓 名专 长学 历试用期间试用岗位试用部门一、新进人员对所施予工作项目了解程度如何？ 优 可 差二、对新进人员专门知识（包括技术、专业特长）评核。 优 可 差三、新进人员对各项规章制度（包括安全知识）了解情况。 优 可 差四、新进人职员作态度评核。 优 可 差五、试用期工作情况第一月表现(岗位培训成绩、业务掌握程度等) 优 可 差第二月表现(岗位培训成绩、业务掌握程度等) 优 可 差第三月表现(岗位培训