从业人员安全管理制度

1、从业人员安全管理制度为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理， 遏制交通事故发生，须做到：1、驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通安全法等法律 法规，严格遵守公司的相关规章制度。2、根据公司安排，驾驶员必须准点达到公司，到公司后先去调 度报到，晚点一小时之内罚款 50 元，超过一小时者罚款 100 元 （现场交纳）3、驾驶员出车必须服从调度，对不服从者处以100 元罚款。4、驾驶员手机必须 24 小时开机， 如因手机不通或本人不接听而 影响公司正常出车者， 月底扣除安全奖， 严重者扣发工资及追加 处罚。5、车辆回公司后，必须如实向例检报告车辆情况，记清里程数， 如发现不报告或报告不实

2、者， 当班驾驶员每人罚款 100 元（现场 交纳）6、如发现路桥票有徇私舞弊者和倒卖燃油、货物、车辆配件者， 扣发当月工资，严重者予以辞退，并追究全部责任。7、驾驶员在行车中发生交通事故，不报告当地公安交警部门及 公司处理的，其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展，牵扯到 公司派人处理者，其事故赔偿视情况予以追究。8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐 项予以整改、落实。9、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通 知整改，并立即抓好落实，及时消除。10、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。11、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。12、建立健全

3、安全生产事故隐患档案， 吸取经验教训，举一反三， 组织研究和探讨新技术应用。13、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进 行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上的必须重新进行班组、 岗位安全教育，才能上岗。山西大唐盛世物流有限公司其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为

4、零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰

5、头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、 安全奖惩：1、对