新员工入职考试试卷

1、. 万份精华管理资料，万多集管理视频讲座：.；雅 居 乐 地 产 置 业 有 限 公 司AGLIE PROPERTY LAND CO.,LTD入职培训考试试卷 部 门： 分 数： 姓 名： 培训时间： 一、填空题：每空分，共分、雅居乐地产控股，是一个以 为主的大型外商独资企业。、雅居乐地产是成立于 年的 厂运营起步开展起来的。 、雅居乐地产控股的运营目的是： ； 。、雅居乐地产控股的运营理念是： 和 、 。、雅居乐地产控股的企业文化精神： 、 、 。、 工程经过国家AAA级商品住宅性能认定，并囊括由国家建立部颁发的“ 、“ 、“ 、“ 、“ 、“物业管理优秀奖 六面金牌。、年集团公司移师广州、

2、南海连开四大楼盘，分别是： 、 、 、 。、雅居乐花园在年被国家建立部评为 住宅小区。、员工长途出差必需履行 手续，填写 ，经同意后，一份送 登记出差日期，一份由出差人凭以预借或报销差旅费。、员工收到业务单位的钱物，须于事后 天内上缴。、员工下班、上班不能打连卡，每次需间隔 分钟以上才干打卡，如因打连卡使系统回绝记录数据的，将以 处置。二、判别题：对的打“，错的打“；每题分，共分员工上、下班必需亲身到指定地点按时刷卡，特殊情况可随身携带考勤卡、或代人刷卡，或让他人刷卡。 公司为一切正式员工购买社会保险，并全部承当此项费用。 任何员工应节约用水用电做到“人离关灯关空调。 已转正的正式员工因绩效评

3、价不合格或其它缘由达不到岗位要求，公司有权给予调整任务岗位或劝退处置，公司提早书面通知处置意见，员工须按公司规定办理相关手续。 公司的文件资料，该当注明密级，并确定严密期限。 员工于正式雇用后，每月可享有有薪病假天，病假无需出示药费单据及医院有关证明超越那么按事假处置工伤除外。 员工如有急事恳求事假，须提早经主管指点同意，事假扣薪工资天事假天数。 加班必需填写经主管上级审批后天内交行政中心。 三、单项选择题：每题分，共分、长江高尔夫球会球场南区A区的 号球道，被评为“年度世界个最正确球道之一及“亚洲最正确球道之一。 A、 B、 C、 D、 、员工如欲在试用期内离任，须提早 天任务日向人事部书面

4、递交辞职恳求；试用期满辞职须提早 天递交书面辞职恳求。 A、 ， 半个月 B、 ， 一个月 C、 ，一个月 D、，半个月、一个月内忘记刷卡_次者将扣元，_次者将给予警告处分，次以上者记小过。 A、-，- B、-，- C、-，- D、-，-、员工收到业务单位的钱物，价值 元以上需上缴公司 A、 B、 C、 D、正常情况，办公铃响 次内必需接听 A、次；B、次；C、次；D、次、关于办公环境管理，以下说法错误的选项是： A、员工个人的办公桌的清洁卫生由清洁任务人员担任； B、下班后办公桌面只能留四件物品：电脑、文件框、笔筒文具； C、不得在通道堆放资料、图纸及设备等物品； D、下班后文件资料应存放于

5、文件柜或抽屉内。、关于办公楼出入管理规定，以下说法错误的选项是： A、已离任的员工要进入办公楼，一概按来访人员处置，未经部门担任人答应，不得随意进入；B、来访人员进入办公楼，必需进展登记；C、员工加班进入办公楼，必需凭有效的；D、员工非加班缘由进入办公楼，无须办理任何手续。、员工每年须接受公司安排的体检，以确保员工的身体安康，体检费由 。A、公司出 B、员工本人出 C、公司补贴一半 D、公司补贴%。、一切因超勤而累计的假期，原那么上在 内进展处置。A、一个月 B、一个季度 C、半年 D、一年、事假天数全年不得超越 天。A、 B、 C、 D、四、多项选择题：每题分，共分、雅居乐地产控股的业务范围

6、包括： A、房地产 B、酒店、饮食文娱 C、高尔夫球会 D、物业管理 、公司提供多种福利， 包括： A、食宿 B、体检 C、交通车 D、旅游 E、社会保险、员工必需按时上班，不得迟到，每月迟到累积在： A、分钟以内，每分钟扣元； B、分钟内，每分钟扣元； C、分钟以上分钟以内，每分钟扣元； D、分钟以上，给予记大过； E、情节严重的，可给予解雇、公司严密范围包括： A、公司的艰苦决策； B、公司未付诸实施的运营战略、运营决策、运营工程等； C、设计方案、图纸； D、技术规范、作业规范、管理制度； E、工程造价资料、资料报价资料； F、协作单位、供应商资料；、以下情况属于超时加班的是： A、因部门任务需求安排的 B、暂时突发义务 C、接受培训 D、参与员工活动 E、日常本职任务义务不能在规定时间完成而加班、以下关于年假，正确说法 A、员工入职的第一年起开场享用年假B、年假必需在当年休完C、年假每满一年添加一天D、年假必需一次性休完E、年假最高可以休天五、问答题：每题分，共分、根据规定，如需