版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、国家公务员2015面试专用教材2015年国家公务员考试面试首批名单已经公布,面试其他相关信息也陆续在公布,做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在,在此请您关注广西华图了解最新考试资讯,下载考试备考复习资料及历年真题,掌握面试高分技巧。2015年国家公务员最新面试信息|海量面试真题下载|面试备考技巧: HYPERLINK http:/ http:/ HYPERLINK http:/ http:/ (2014年7月5日广西壮族自治区公务员考试面试真题)你所在的派出所的辖区内铁路安全事故频发,你们打算在政府、学校、乡村开展一次“关爱生命”的宣传活动,请问你怎么来组织?(2013年2月28日上午铁路公
2、安面试真题)(5)应急应变类与测评要素中应急应变能力相呼应,考查考生能否在压力状态下保持情绪稳定、思维敏捷、考虑周全。例题:火车紧急制动,一个孩子受伤流血,母亲非常激动,与列车员发生冲突,你作为乘警,怎么处理?(2014年2月24日上午国家公务员铁路公安考试面试真题)最近某城市道路施工,需要封闭路段,有家餐厅老板认为封路影响其生意,找人闹事阻碍施工,还要打砸机械设备,你作为项目负责人,应该如何处理?(2013年5月27日宁夏公务员面试真题)其他三个测评要素,举止仪表、自我情绪的控制和语言表达能力则需要考生在整个面试过程中进行展现。举止仪表方面要求考生面试时穿着得体,言行举止符合一般礼节,无多余
3、动作。语言表达方面要求考生表达清晰准确,有逻辑性。自我情绪控制方面要求考生在不利或受刺激情况下,保持情绪稳定,约束自己的行为反应。八大测评要素所占的比重是不一样的,现在给大家一个评分表样例,让大家进一步了解和熟悉。结构化面试评分表样例序号姓名性别年龄文化程度报考部门面试要素综合分析言语表达应变能力计划、组织与协调人际交往的意识与技巧自我情绪控制求职动机与拟任职位的匹配性举止仪表合计权重17171414131078观察要点对事物能从宏观方面整体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成成分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合理解他人意思,口齿清晰、流畅;内容有条理、富逻辑性,能理解并具
4、有一定说服力;用词准确、恰当、有分寸有压力状况下反应敏捷;情绪稳定,考虑问题周到依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并作出计划;看清冲突各方面关系;根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配并安置人、财、物等有关资源人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性和灵活性相结合在较强的刺激情境中,表情和言语自然;受到有意挑衅甚至有意羞辱的场合,能保持冷静;为长远或更高目标抑制自己当前的欲望兴趣与岗位匹配;成就动机(认知需要,自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位匹配;认同组织文化穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作评分标准好1317分1317分1114分1114分1013分810分67分68分中712分712分610分610分59分47分35分35分差06分06分05分05分04分03分02分02分要素得分考官评语考官签字:年月日红领培优系列1、赠送全程住宿(住13天)2、名师双线辅导;3、一流的师资、奢华的环境、星级的服务;4、特别奖励5、限招12人上课地点:南宁市班次及班别:HGXG
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 景区食品卫生安全制度
- 财务制度管理汇编前言
- 单位卫生处罚制度
- 村卫生所企业会计制度
- 帮助单位建立财务制度
- 办公室卫生消毒制度
- 2026年环保科技产品创新策略模拟题
- 财务制度出纳备用金规定
- 2026年跨境物流绿色包装认证标准培训
- 2026年茶空间运营与营销培训实务
- 2026年无锡工艺职业技术学院单招综合素质考试题库带答案解析
- 【低空经济】无人机AI巡检系统设计方案
- 沪教版6年级上册数学提高必刷题(有难度) (解析)
- DBJ50-T-086-2016重庆市城市桥梁工程施工质量验收规范
- 固态电池及固态电池的制造方法培训课件
- 川农毕业论文开题报告
- UL1012标准中文版-2018非二类变压器UL中文版标准
- 出纳常用表格大全
- 《头晕与眩晕诊断》课件
- 2022年江苏职教高考市场营销试卷
- 计量器具-GRR分析表格
评论
0/150
提交评论