人才发展中心2021年底第一次管理制度考核试题及答案

1、人才发展中心2021年底第一次管理制度考核您的部门： 填空题 *_您的姓名： 填空题 *_1.根据2021年度人才发展中心年度目标责任书，置业板块2021年度人均销售额目标值为（ ）万元/人。 单选题A、1150B、1200C、1250 【正确答案】D、13002.劳动合同首次签订时间一般为（ ）年，截止时间签到三年后的（ ）。 单选题A、3；当日B、3；2月28日 【正确答案】C、5；当日D、5；2月28日3.续签合同的员工，上一合同期满前（ ）天内，集团人力资源部/所在公司综合部与员工协商续签事宜。 单选题A、60 【正确答案】B、45C、30D、154.当年度内，事假累计超过（ ）天以上

2、的或病假累计超过（ ）天以上的，不再享受年休假。 单选题A、20；30 【正确答案】B、10；20C、10；15D、20；255.根据集团人力相关制度中，对于招聘时限的要求里，专员级人员需在启动后多长时间内完成？ 单选题A、2周B、3周C、1个月 【正确答案】D、1.5个月6.在引导人确定中的要求李，入职引导人一般应由新员工（ ）担任其引导人，人力资源体系人员兼有引导职责。 单选题A、平级B、下级C、直接上级 【正确答案】D、隔级领导7.根据集团招聘权限划分，以下哪一岗位，需要集团人才发展中心统筹负责？ 单选题A、土建工程师B、置业顾问C、开发报建岗D、工程负责人 【正确答案】8.根据集团人力

3、资源相关制度的要求，以下哪种行为不符合招聘录用要求？ 单选题A、置业顾问统招大专及以上学历B、置业顾问统招本科及以上学历C、土建工程师统招大专及以上学历 【正确答案】D、土建工程师统招本科及以上学历9.访谈人员在每月（ ）日前完成访谈，并在（ ）个工作日内将整理汇总后的访谈记录表提交于专人汇总。 单选题A、20,3 【正确答案】B、15,5C、10,5D、25,710.项目公司副总/助总工资固浮比（ ）。 单选题A、60%、20%、20%B、70%、20%、10% 【正确答案】C、90%、10%、0D、100%、0、011.（ ）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。 单选

4、题A、养老保险B、失业保险C、工伤保险 【正确答案】D、医疗保险12.城市公司总经理参加高管EMBA研修班，总学费上限（ ）万元。 单选题A、5B、10 【正确答案】C、15D、2013.以下哪种情形满足我公司的相关制度（ ） 单选题A、员工的叔叔生病，公司给予500元的探望礼金B、员工的儿子结婚，公司给予600元贺礼C、员工的配偶生育，公司根据给予500元的生育探望 【正确答案】D、员工本人结婚，公司给予666元的结婚贺礼14.关于人员加班，以下情形可以计算加班费用的是（ ） 单选题A、第一事业部策划专员周六加班B、土建造价工程师因自身工作未完成，周六加班C、土建工程师本月已加班4天，再次发

5、起加班流程，申请加班费 【正确答案】D、工程部经理本周日加班，申请加班费15.薪酬宽带共设置（ ）个薪级，每一级分为（ ）档。 单选题A、10,7B、10,9C、15,7D、15,9 【正确答案】16.下列关于交通补贴，说法正确的是（ ） 单选题A、某专业高级经理3月16日转正，申请交通补贴900元；B、某部门经理3月10日转正，申请交通补贴900元C、某投拓专业副经理3月5日转正，申请交通补贴700元D、某项目公司副总3月12日转正，申请交通补贴1200元 【正确答案】17.下列说法正确的是（ ） 单选题A、某项目总3月18日转正，本月可享受通讯补贴400元B、某工程部经理3月1日派驻至信阳

6、项目，可享受派驻补贴2000元； 【正确答案】C、某工程部经理派驻到信阳后，享受外派津贴，报销在信阳住宿的相关费用；D、公司使用某员工助理级证书，给予6000元的证书补贴18.职级的确定基于工作岗位的任职资格模型，可以从以下哪几个维度进行评估？A、职责与责任 【正确答案】B、贡献与价值 【正确答案】C、能力与绩效 【正确答案】D、职级比例 【正确答案】19.集团人力资源招聘原则包含以下哪几项？A、定岗原则B、定编原则 【正确答案】C、人岗匹配原则 【正确答案】D、业务适配原则20.以下关于管理序列描述正确的是：A、是部门/中心/单位的全面负责人。 【正确答案】B、具有综合管理职能，全面承担部门

7、或团队整体工作的计划、组织、领导、控制、下属的培养等职责以及统筹管理团队日常工作等职责。 【正确答案】C、原则上集团各中心不足10人不建议设置副职，每超10名员工可设置1名副职。D、部门管理职位的直接下属不少于3人，且每个部门有且只能有一名管理负责人。 【正确答案】21.员工访谈管理办法中，被访谈人员类别包含但不限于以下哪几类？A、入职试用期内的员工 【正确答案】B、入职满半年及以上的后备人才C、主管、副经理、经理、高级专业经理等中层人员 【正确答案】D、助总、副总及以上高层人员 【正确答案】22.以下哪些人员不参与月度绩效考核？A、置业顾问 【正确答案】B、销售支持C、客服D、工勤人员 【正

8、确答案】23.PPI指标主要分为以下哪些部分？A、项目里程碑节点 【正确答案】B、项目一二级节点 【正确答案】C、总部对项目开发关键决策会议 【正确答案】D、单位重点工作计划 【正确答案】24.关于绩效考核以下描述正确的是（ ）A、每月各单位部门负责人应指导员工根据部门重点工作制定月度绩效考核表，月末员工根据完成情况填写个人月度绩效考核表，提交上级审核 【正确答案】B、PPI是工作方向，不是简单工作计划或活动的罗列，而是最重要和关键的内容，事项越多越好C、各级组织年度KPI指标的总数量应予以控制，不宜过多（3-6项为宜），原则上每项最低权重分不低于10%，最高不超过20%D、员工对绩效考核结果

9、或执行过程有异议的，可与其考核人沟通解决，若经沟通仍有异议者，可向人才发展中心或综合部提起书面申诉申请 【正确答案】E、人才发展中心或综合部应督促部门负责人对所辖员工进行面谈沟通，引导员工分析优势与不足，指出工作改进方向，并填写绩效面谈表 【正确答案】25.以下关于员工月度绩效评分不正确的是（ ）A、某项工作比总控计划节点提前5天完成，评分90B、某员工及时完成领导安排的临时性工作，因其辛苦付出与努力，领导予以评分90 【正确答案】C、某项目月计划签约额1000万，实际完成1067万，评分90D、为体现绩效的公平性，领导为所有下属员工月度打分一样 【正确答案】E、为体现绩效的激励性，领导为员工

10、评分时只做加法不做减法 【正确答案】26.按照奖惩管理办法规定，我司管理处分包含以下哪些？A、警告 【正确答案】B、记过 【正确答案】C、记大过D、撤职降级 【正确答案】E、开除 【正确答案】27.经批准的( )为带薪假，正常发放各项薪酬和福利？A、婚假 【正确答案】B、年休假 【正确答案】C、陪产假 【正确答案】D、丧假 【正确答案】E、病假28.以下哪些带薪假/福利仅正式员工可享受（ ）：A、结婚礼金 【正确答案】B、住院探望 【正确答案】C、丧假 【正确答案】D、儿童节福利E、陪产假 【正确答案】29.转正员工节日福利标准为200元的节日有（ ）：A、三八妇女节 【正确答案】B、六一儿童

11、节 【正确答案】C、端午节D、生日 【正确答案】E、结婚30.根据集团招聘录用要求，以下哪一项不需要在面试评估表中进行特殊事项报备？A、内部人员推荐 【正确答案】B、学历不符合 【正确答案】C、特殊关系 【正确答案】D、形象不佳31.根据劳动合同试用期期限规定最长为6个月，在试用期满3个月可以按正常试用期合格申请转正。 判断题对 【正确答案】错32.常规离职流程中，正式员工辞职需提前两周提出HCM离职申请。 判断题对错 【正确答案】33.没有特殊原因的辞职人员强行要求一天内急辞职的，未按集团规定完备手续擅自离开工作岗位，集团将按旷工处理。 判断题对 【正确答案】错34.当月连续旷工 2 天(含

12、)以上、当年累计旷工 5 天(含)以上情形的，按次按天扣发日工资及补贴，同时解除劳动合同。 判断题对错 【正确答案】35.员工晋升发展（包括职级的提升和职位的变化）以工作绩效为前提，入职时间1年且年度绩效为A及以上，才具有晋升资格。 判断题对错 【正确答案】36.高管参加EMBA研修班，结业后应继续为公司服务3年。 判断题对错 【正确答案】37.当月15日（不含）之后入职的不参与当月绩效考核。 判断题对 【正确答案】错38.集团副总裁年度绩效考核为分管中心季度考核均值*80%+BPI得分*20%。 判断题对错 【正确答案】39.记过一次，降一级工资，并季度绩效不得为B及以上。 判断题对 【正确

13、答案】错40.主管部门收到以公司为主体的诉讼法律文件，包括并不限于传票、起诉书、决定、裁定、判决，应立即通知法务部，并在（ ）日内将原件移交集团法务部。 单选题A、1 【正确答案】B、3C、5D、741.需要通过诉讼解决纠纷时，由案件主管部门发起诉讼案件审批流程，哪个部门为案件主管部门 单选题A、行政部门B、法务部门C、案件涉及的各中心或部门 【正确答案】D、营销部门42.对审计报告的初稿被审计单位应在收到报告（ ）内提出意见和解释，超出期限视为无异议。 单选题A、3日B、5日 【正确答案】C、7日43.投诉邮箱处理范围不包括以下哪方面内容？ 单选题A、对公司中高级管理人员违反集团中高级管理人

14、员管理规定六条红线。B、对绩效考核及奖惩有异议且通过一些途径得到解决的。 【正确答案】C、提出公司管控体系和内部流程的改进意见。44.廉洁账户管理范围不包括哪些内容？ 单选题A、单次价值超过2000元（含）或累计超过5000元（含）的 【正确答案】B、市场价值单次超过2000元（含）或累计超过5000元（含）的C、货品价值单次超过2000元（含）或累计超过5000元（含）的45.对合同履行过程中发现以下问题的，合同履行责任人/部门应及时联系法务部并向主管领导汇报A、发现合同内容存在缺陷，无法操作或继续履行会损害公司利益时。 【正确答案】B、合同履约条件发生重大变化，可能发生我方无法履行或不能无法全面履行合同的情形。 【正确答案】C、合同履行相对方不履行或不全面、不适当履行合同。 【正确答案】D、合同收款或付款延迟。 【正确答案】E、发生合同收款或付款。46.合同履行过程中对方发生合并、分立、改制或其他重大事项以及本单位或对方的合同经办人员发生变动时，应当及时对帐，确认合同效力及双方债权债务，对方发生什么情形时我方有权要求提前履行债务或要求提供担保。A、合并 【正确答案】B、分立 【正确答案】C、改制D、我方经办人发生变动E、对方经办人发生变动47.合同主体审