上市公司内部各岗位工作职责大全

1、Word文档 上市公司内部各岗位工作职责大全 一、 股东大会职责 1、对企业的经营策略和投资规划做出决策； 2、选举和更换董事，打算有关董事的酬劳事宜； 3、选举和更换由股东代表出任的监事，打算有关监事的酬劳事宜； 4、审议批准董事会的报告； 5、审议批准监事会或监事的报告； 6、审议批准企业的年度财务预算方案和决算方案； 7、审议批准企业的利润安排方案和弥补亏损方案； 8、做出企业增加或者削减注册资本的决议； 9、做出股东向股东以外的人转让出资的决议； 10、做出企业合并、分立、形式变更、解散和清算等事项的决议； 11、修改企业章程。 二、监事会职责 1、检查监督公司的财务状况； 2、对董事

2、、总经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督； 3、当董事、总经理和其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以订正，必要时向股东大会或国家有关主管机关报告； 4、提议召开临时股东大会； 5、列席董事会会议； 6、公司章程规定或股东大会授予的其他职权。 三、监事长职责 1、召集并主持监事会； 2、检查监事会决议实施状况，并向监事会报告； 3、就有关问题听取公司高级管理人员报告； 4、向公司员工调查、了解经营状况； 5、在监事会闭会期间，代行监事会的职权。 监事长的责任如下： (1)检查监事会决议执行状况，并向监事会报告； (2)以各种方式保持与监事们的联系

3、，听取看法和建议； (3)做好监事会会议预备工作，定期召集会议。 四、董事会职责 1、召集股东会会议，并向股东大会报告工作； 2、执行股东会的决议； 3、打算公司的经营方案和投资方案； 4、制订公司的年度财务预、决算方案； 5、制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案； 6、制订公司增加或者削减注册资本以及发行公司债券的方案； 7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； 8、打算公司内部管理机构的设置； 9、打算聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其酬劳事项； 10、制定公司的基本管理制度； 11、公司章程规定的其他职权。 五、董事长职责 1、召集主持股东会、董事会会议； 2、签署或授权

4、签署公司合同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书； 3、在董事会闭会期间检查董事会决议的执行状况，听取总经理关于董事会决议执行状况的汇报； 4、打算和指导处理公司对外事务和公司方案财务工作中的重大事项及公司重大业务活动； 5、法律、法规规定应由法定代表人行使的职权。 六、董事会秘书职责 1、负责公司和相关当事人与交易所及其他证券监管机构之间的沟通和联络，保证交易所可以随时与其取得工作联系； 2、负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并根据有关规定向交易所办理定期报告和临时报告的披露工作； 3、协调

5、公司与投资者之间的关系，详细负责公司投资者关系管理工作，接待投资者来访，回答投资者询问，向投资者供应公司披露的资料； 4、根据法定程序筹备股东大会和董事会会议，预备和提交拟审议的董事会和股东大会的文件； 5、出席股东大会会议，列席董事会会议，制作股东大会会议记录、董事会会议记录并签名； 6、负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使公司董事会全体成员以及相关知情人员在信息正式披露前保守隐秘，并在内幕信息泄露时准时实行补救措施，同时向交易所报告； 7、负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，以及股东大会、董事会会议文件和会议记录及监事会的

6、会议记录等，负责保管董事会印章； 8、保证有权得到公司有关记录和文件的人准时得到有关文件和记录； 9、帮助董事、监事和其他高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、上市规章、交易所其他规定和公司章程，以及上市协议对其设定的责任； 10、促使董事会依法行使职权；在董事会拟作出的决议违反法律、行政法规、部门规章、上市规章、交易所其他规定或者公司章程时，应当提示与会董事，并提请列席会议的监事就此发表看法；假如董事会坚持作出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其个人的看法记载于会议记录，马上向交易所报告。 七、总经理职责 1、依据董事会提出的战略目标，组织实施公司年度经营方案，落实中长期经营

7、进展战略规划，并推动实施； 2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书； 3、审定公司工资奖金安排方案和经济责任挂钩方法并组织实施； 4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件； 5、主持公司的全面经营管理工作，负责公司平安运营，对公司平安生产负第一责任，组织各分管副总分解实施董事会决议性工作； 6、主持制订公司年度预决算、审批公司各项经费的开支，向董事会提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支方案； 7、执行董事会决议的新投资项目的筹建与规划； 8、聘任或解聘公司管理人员和工作人员的审核，依据有关规章制度打算对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退核准； 9、处理公司重大突发大事和重大

8、对外关系问题； 10、负责组织制订和健全公司各项规章制度，乐观进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平； 推动公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。 八、运营副总职责 1、负责设计并改善公司供应链和物流管理体系， 规划管理和运作公司整个供应链系统，制定并完善切实可行的选购、生产方案、仓储、配送等管理工作流程，实施统筹管理； 2、建立和健全原材料和包材供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理掌握选购及运输成本； 3、物料方案及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪；推动、落实公司物流信息系统的建立、完善、管理以及优化公司的物流管理； 5、负责公司成品、包材的全部生产工艺

9、、作业标准、品控标准、平安规范、设备管制文件的拟制、整理、修订、审核与归口管理； 6、负责公司新产品开发工艺的确认与审核； 7、负责公司新项目的规划、筹建，以及新项目加工设备选购技术标准的制定与技术文件的拟制； 8、负责公司大宗设备增补、技改、淘汰的确认与审核； 9、负责公司外协OEM的协调管理，负责外协OEM管理过程中各类商务与技术谈判以及外控标准的拟制与审定； 10、 负责制定公司产品各项成本掌握指标，生产成本管理，实时监督公司生产运行状况，制定相应管控与改善措施并监督执行； 11、负责公司生产部经理层KPI指标的制定，监督公司生产部年度各项KPI考核指标的执行，提诞生产部经理层人事任免的

10、建议； 12、定期组织召开公司产品质量管控与生产调度会议，协调解决生产中遇到的各项问题。 九、营销副总职责 1、完成公司制定的营销指标；2、负责制定公司营销管理制度、营销策略的拟定、实施和改善；3、负责制定公司各项营销费用预算与掌握指标； 4、负责市场调研、市场分析，制定业务推动方案； 5、负责照实向顾客介绍产品、投标、与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行； 6、负责常规合同评审，组织有特别要求合同的评审；7、了解客户的基本状况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库； 8、负责合同、评审记录的准时传递和保存；9、负责公司货款回收管理； 10、参加组织对顾客技术培训；

11、11、负责营销部门的行政管理和绩效考评工作。 十、财务副总职责 1、组织拟定全公司系统的年度利润方案、资金方案和费用方案； 2、组织拟定公司系统的财务管理和核算制度； 3、组织编制并签署公司每月、季、半年、全年的会计财务报告及其他有关报表； 4、参加投资项目的可行性论证工作，并负责新项目的资金保障； 5、参加公司战略性融资工作； 6、拟定公司的年度利润安排方案、派息方案以及企业的年度利润安排方案； 7、负责公司及各子公司财务负责人的考核工作，拟定企业财务负责人的任免名单； 8、主持财务系统的日常工作，负责会计核算、内部审计和财务管理的协调工作，向总经理提出财务部的经理人选。 十一、人事行政部

12、1人力资源规划 1.1 依据公司进展战略部署，制定人力资源供需、薪酬绩效体系及培训方案； 1.2 定期对人力资源数据分析为战略决策供应依据。 2组织及岗位管理 负责依据部门职责内容及工作目标，作好三定工作：定岗定编定员。 3人事规章制度的规划、健全并有效落实执行 4员工聘请管理 5. 员工培训管理与员工职涯规划 6. 员工薪酬、福利及绩效管理(含每月员工薪资的计算) 7. 人事日常事务管理 7.1 员工考勤管理(含请假、加班、公出、特别出勤处理等) 7.2 员工报到、异动、离职等相关工作处理 7.3 员工档案资料管理 8. 员工关系管理 8.1 劳动合同管理 8.2 员工奖惩管理 8.3 员工

13、关怀与沟通 8.4 特别员工处理 9企业文化建设 9.1 通过内部刊物，网站、宣扬栏等各种宣扬媒介宣扬公司良好文化； 9.2 开展丰富多彩的员工文体活动，宣扬企业精神，营造和谐文化。 10后勤服务 10.1 餐厅管理：含餐厅卫生/食品平安/伙食品质/用餐服务/人员管理/财产管理/物品选购等； 10.2 宿舍管理：含住/退宿管理/宿舍卫生/宿舍财产/公共区域管理、修缮等； 10.3 卫生管理：负责厂区内除生产车间、仓库、生产系统办公司室外的卫生环境日常维护，如行政楼、公共通道、绿化带、厕所等的公共区域的卫生清洁。 11公务车辆管理 11.1 负责公务车辆的合理调派及平安、准时地执行各种接送任务；

14、 11.2 负责掌握好各项行车费用，包括油费、修理费、过路过桥费、停车费等； 11.3 负责做好车辆修理保养工作，确保车辆状况良好，保证各种接送任务的平安顺当完成；负责维持车辆的清洁，为乘客供应舒适的乘坐空间。 12厂区绿化及清洁管理 负责厂区绿化及清洁管理工作。 13办公行政事务 13.1 负责公司涉外需要与政府相关部门的联系与沟通，维护公司利益与形象； 13.1 负责公司访客的接待管理、公司邮件收发及文具仓库管理等事务； 13.2 负责公司办公环境及办公设施的管理与修缮； 13.4 负责公司办公用品方案的编制与发放； 13.5 负责公司报刊杂志的管理； 13.6 负责公司证照的年检； 13

15、.7 负责公司内部网络、电话、传真管理； 13.8 负责公司固定资产的管理、财险申报及行政各项费用管理。 14. 重要公共关系的维护 15. 公司危机管理(含危机预防、危机大事的处理) 16. 公司级专案活动（含合理化建议及跨部门项目管理）的主导 17. 公司级会议组织支配 18平安生产督导 18.1 做好公司防火/防盗/防台/防重大事故的四防工作，维护公司人员及财产平安，维持公司和谐的工作环境； 18.2 检查督导各部门是否依据平安生产要求及标准组织生产作业，订正违章作业； 18.3 落实福鼎市及公司关于平安生产的各项要求及整改措施。 19. 防火及消防平安 19.1 负责公司日常火灾隐患排查，指导、审批明火作业及其防护措施； 19.2 负责组织公司消防演练，提高员工对应急大事的防范或紧急应变处理力量； 19.3 负责公司消防器材及设施的配备以及日常点检。 20. 门禁平安 20.1 负责公司门禁平安管理，组织警卫落实门