2022年安监员安全检查考核制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年安监员安全检查考核制度安监员必须在协调本项目部领导决策的前提下，对施工现场的施工工艺，安全、质量以及施工环境、卫生进行监督检查，要以煤矿安全规程、操作规程、作业规程及技术措施，监督检查各施工作业程序及每个环节的安全状况，必须严格执行以下检查制度：一、安监员必须持以爱岗敬业，认真负责，敢说敢管，奖惩分明，实事求是的态度，认真检查其责任范围内的施工工艺、施工安全，质量情况。二、每班安监人员要随井下员工同时上下井，班中餐在井下就餐，不得班中溜号或者提前升井，应坚守其工作岗位。三、对工作场地所发现的安全隐患，应及时进行处理。对工作场地所发生的安全事故，要了

2、解情况并_人员进行处理。遇到复杂情况，不能现场处理时，必须及时汇报当班调度及值班领导，不得拖延时间，更不得擅离现场，隐瞒事实真相，轻者将给予当月安全奖不注入、并罚款处理，重者将调离其工作岗位并罚款处理。四、每班安监员严格执行交接班制度，实行井下交接班，对当班情况及需要处理的问题交接清楚，否则不得交班。如在当班中未发现问题及隐患，但由下一班安监员发现问题后应先处理后汇报，并将对上一班安监员以责任不到位进行处罚，初次给予月安全奖不注入，连续三次仍责任不到位者将调离其工作岗位。五、每班安监员交班后，应仔细填写各种检查中发现的各种问题及遗留问题记录，如发现当班未填写检查记录，检查情况，或知情不报，隐瞒

3、真相，伪造填写，将调离其工作岗位，并给予处罚。六、施工操作方面：1、安监员对施工中发现违反操作规程作业，以及违章指挥、违章作业、违反劳动纪律人员，初次给予制止并纠正，且给予罚款处理，对严重违章操作人员将停工进行教育学习_天，待考试合格后方可上岗并给予罚款处理。2、顶板管理、巷道开拓方面：1、顶板管理。安监员要对工作面的顶板状况认真仔细的检查，放炮后安监员要在现场检查是否已进行敲帮问顶、临时支护是否齐全、操作是否正规。如遇顶板来压、底板鼓起、淋头水、片帮、冒顶等复杂情况，应及时汇报当班调度及值班领导，不得拖延时间，更不得擅离现场，隐瞒事实真相，轻者将给予当月安全奖不注入、并罚款处理，重者将调离其

4、工作岗位并罚款处理；2、巷道开拓。安监员要对各队组开采的巷道，检查开采工艺是否正确，顶板、底板、二牛背、直墙的尺寸是否与要求的尺寸相符，是否存在欠挖、超挖现象。永久支护是否齐全，喷浆厚度是否达到要求，严禁喷浆过程中将通风设施和机电设施损坏，发现问题要及时进行处理；3、支护方面。安监员要对工作面的锚杆、锚索的预紧力、外露、角度、金属网的连接进行认真仔细的检查。如发现锚杆、锚索、托盘、间排距、角度、使用材料、外露、预紧力、金属网的连接不符合措施规定的，安监员将在现场由当班人员立即改正操作方法，并进行相对应的处理方法，未处理完以前不的擅自离开。交接人员交接后由下个班安监员继续进行监督处理。如有违反均

5、按脱岗、失职处理。4、运输方面：1、大巷运输。安监员要检查大巷运输的电机车设备是否安好、制动是否灵活、连接装置是否齐全、操作人员证件是否齐全、红灯安放位置是否正确、是否存在多拉超拉等现象。发祥问题要及时纠正并处理。如发现有人员，扒、蹬、跳现象安监员不得隐瞒、包庇，如有发现严肃处理，并给予当班安监员罚款_元当月安全帐户不注入；2、小巷运输。安监员要检查小绞车的持怔情况和小绞车的刹车，钢丝绳断股、有无打死结、接绳、地脚螺丝松动欠扣的现象，牵引矿车数量有无超过规定，连接装置、保险绳是否符合规定，一坡三挡是否齐全、倒挡是否自闭，严禁放飞车，矿车进入车场后必须使用破板打眼，要做到行人不行车，行车不行人的

6、规定。5、通风方面：安监员检查风电闭锁，瓦斯电闭锁以及闭锁失效和甩脱闭锁装置，严禁无计划停风，停风后要立即协助瓦检工_撤人，排放瓦斯，严禁一风吹。检查风筒吊挂是否平整，有无破口，有无瓦斯巡回检查排板，排板填写是否按规定，有无未检、漏检、脱岗等情况，工作面风筒，瓦斯断电仪有无超距，一炮三检、三人连锁制度是否做到，装药放炮前安监员要在现场监督操作人员是否正规操作，警戒设置距离是否符合规定，放炮后是否严格按照炮烟吹尽，先由瓦检工放炮员到工作面检查瞎炮、瓦斯完毕后，撤除警戒，其他人员方可进入工作面的规定。6、机电方面：每班安监员应检查各个掘进巷道用电设施的电缆悬挂是否符合规定要求，是否有破口开裂现象，

7、电源控制开关要上架，接地要良好。检查各动力设备在未启动运行情况下，控制开关手把是否处于零位，将开关要锁定。检查各电器设备的失爆情况，以及机械连接装置的运转情况。检查钢丝绳绳头、卡、环的固定是否符合规定，有无缺卡，少螺丝、和绳卡间距不符合要求的现象。检查机械设备的配备是否齐全以及钢丝绳的断丝和磨损情况，认真核实电修工对问题处理的时间和结果等情况，对_以及现场不能处理的问题，应及时汇报调度和值班领导，不的拖延时间，更不准有擅离现场和隐瞒问题真相的现象发生。否则均按脱岗、失职进行处罚。7、其他方面：1：人员入井前必须做到入井须知的具体要求；2。检查上下井的入罐人数，检查井上下拖罐坐、罐内阻车器、防护

8、链、卫生情况、安全门闭锁是否达到规定要求。检查入井人员的持证情况，乘罐期间不的在罐内嬉笑打闹，严禁人、物、火工品混装；3：人员下井后不得在道心内行走，不得乘、扒电车；4：工作期间严禁任何人员睡觉，配电室，_存放点严禁非相关人员睡觉及逗留；5：安监员必须要认真负责，发现问题要及时纠正处理，安监员不得包庇、隐瞒、利用职权谋利益，如有发现严格追究责任，将调离其工作岗位并进行严重处罚；6：当班发生的违章、隐患、事故等情况，班后必须进行分析；7：安监员要对每次的“二、五”活动进行巡回式检查。(主要对是否活动、是否人员齐、是否有记录进行检查)；8。2022年安监员安全检查考核制度（二）安监员准入制度为保证

9、安监队伍的整体战斗力，能够适应矿井安全工作的需要，经矿研究决定，特制定安监员招聘标准。(一)热爱煤矿工作，思想端正，工作主动，有吃苦精神，服从领导，听从指挥。(二)有高度的正义感和责任心，不为利益困惑，不向困难低头，秉公执法，严格管理，依照“三大规程”和矿规章制度开展安全监察工作。(三)年龄在_周岁以下，身体健康，高中以上文化程度，具有五年以上岗位工作经验。(四)有煤矿专业特长，在某一专业上能独当一面。(五)工作历史上没有违章记录。(六)接受过鹤煤公司安全培训机构专门业务技能培训，持有安全证或资格证。(七)必须通过矿安监员招聘小组的笔试和面试。1安监员绩效考核制度为激发安监员参与安全工作的积极

10、性，不断提高安全监督的管理水平，经矿研究决定，特制定安监员绩效考核百分制度。(一)安质科管理人员每周参加两次包保区队的班前会，检查安全“双基”建设开展情况，了解职工思想动态。少一次，安全“双基”考核扣_分。(二)区队采掘头面工程质量低于先前一个月(季度)管理标准的，扣包保管理人员安全“双基”_分，扣分管专职安监员_分。(三)区队出现“三违”现象，扣包保管理人员安全“双基”_分，扣分管专职安监员_分。(四)安质科管理人员每月_两次包保单位的职工座谈会，少一次安全“双基”扣_分。(五)专职安监员不认真执行联合验收的，一次扣安全“双基”扣_分。(六)班中出现的隐患和问题要积极进行的处理，向下班移交的

11、扣_分。(七)认真执行交接班制度。不在工作地点交接班的，一次安全“双基”扣_分。(八)工程质量连续两个月滑坡的，安全管理人员、专职检查员，安全“双基”考核扣_分。(九)班中安监员不准私自离开采掘头面，要严密监督检查工作面的安全生产情况，否则，一次扣安全“双基”_分。(十)安监员划工根据采掘头面工程质量报表，否则，不予划工。(十一)包保区队月内单位出现轻伤和非伤亡等级事故、出现两人次以上“三违”现象、工作上被上级单位进行责任追究、工程质量出现不合格品、“双基”建设敷衍的，取消安全管理人员、专职安监员的安全奖励资格。安监员淘汰调离制度为保证安监队伍时刻具有昂扬的士气，保证安全监督检查工作落到实处，经矿井研究决定，特制定安监员淘汰制度。(一)包保单位安全、工程质量、文明生产、“双基”建设连续三个月倒数第一名的，安质科分管管理人员降职；连续五个月倒数第一名的，安质科分管管理人员撤职。(二)安监员每月进行安全专业知识考试。大班安