2022年学校各类考勤制度

1、第PAGE25页共NUMPAGES25页2022年学校各类考勤制度一、凡学校全体教师考核必须严格按照_公务员法和_文县委_加强全县干部职工教育管理工作_及其他有关规定执行，工勤人员参照执行。二、考核办法按照平时考核和年终考核相结合，工作表现与实绩相结合的原则，严格掌握标准，认真兑现奖罚，载入本人档案。三、严格考勤制度，实行上下班签到、签退，分管领导统一考勤。每周一公布上周出勤，月底汇总本月考勤，凡学校工作人员，人人必须坚持早上8：30上班，中午12：00下班，下午2：30上班，6：00下班，同时不得在上班期间随意外出、干私活，更不允许去农家乐、打麻将、喝酒或喧哗闲谈。四、严格请销假制度，校长请

2、假报上级主要领导审批；副校长及其他班子成员请假_天的由校长审批，请假_天以上的经校长同意并加注意见后报请教育局审批；一般教师请假_天以内的由校长审批；_天以上经学校主要领导同意并加注意见后按干部管理权限分别上报教育局审批。婚假、产假按有关规定办理，病假须有县级以上医院证明。不论任何人，请假须有请假条，领导签字后交考勤负责人员，方可离岗。凡请假人员假满后，应立即销假，否则按旷工论处。五、对无故不上班或不请假擅自离岗者，均按旷工论处，并扣发全天工资。2022年学校各类考勤制度（二）根据市教育局会议精神，为了保证学校正常工作秩序和生活秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化管理，切实加强各项工作

3、的落实力与执行力，结合学校工作实际，特制定本制度。一、记录考勤起止时间1、每学期从开学之日起，到期末教师放假之日止，严格按学校的作息时间表、课表安排等进行考勤。2、每位教职员工要严格遵守学校作息时间，自觉做到不迟到、不早退，有事请假，不无故旷工；兢兢业业，教书育人；为人师表，率先垂范；关爱学生，乐于奉献。二、请假(一)手续1、不得随意请假，确有特殊原因(事或病)需要请假者，必须严格履行请假手续。_天以内由分管领导批准，_天以内由校长批准，_天以上_周以内的由本人申请，校长签注意见，报教管办批准，超过_周的报教育局审批。2、若确需请假，必须提前请假。一般情况下，捎假、口头请假、电话请假一律无效(

4、特殊紧急的除外，但返校后应及时履行补假手续)。请假时要认真填写假条，安排好工作，写清起止时间，由代岗人签字同意后，再由领导审批，交教导处登记。凡内容及手续不全者，按旷工记。假满返校后，要及时到教导处销假，否则按超假旷工记。3、请假超假，一般不予补假，确实原因特殊，由当事人申请经校委会研究同意后方准予补假，三天内不办理补假手续按旷工记。(二)事假教职工每学期请假不应超过_天(每天按学校实际上课节数计算)，每超_天考勤考核时扣_分。若为学校工作做出的加班，加班节数可与请假节数相抵消。(三)病假1、教职工因病确实需要请假者，须持市级以上医院诊断证明办理请假手续，小病必须有用药_，大病必须有住院结算清

5、单的病假不扣工资。否则按旷工记。2、长期病假由上级批准后方可休假，并按有关规定落实待遇。(四)特殊假1、婚、丧、产假按有关文件规定办理手续。婚假_天；丧假_天；产假见有关文件规定并执行；护理假_天；绝育手术假_天；工作调动办理手续假_天(本镇内除外)；意外工伤事故视情况而定。超出部分以事假记。2、特殊假均视为正常出勤，丧假指当事人父母、岳父母、祖父母；产假指产妇，以上几种特殊假均含节假日。三、旷工凡无特殊情况出现的不请假而走，到假不归，随意误课和贻误工作的视为旷工，旷工一节考核扣_分。四、专项考勤1、开学第一周和期末最后一周，考勤按平时的_倍计。2、全体教师(除_岁以上、有_岁以下小孩外)一律

6、跟随学生活动(学校统一的_活动)，凡_次不到者为旷工半天(以学生开始活动计勤，以在学生活动区为准)，迟到每_次记_次上班迟到。3、无故不参加_活动(包括升旗仪式、教研活动、组内听课、师生集会、例会、社会公益活动等)的，每_次记半天旷工。_活动请假者，_节按_节计算。4、教师无故误课一节，按旷工半天计算，误课两节及以上者按旷工一天计算，迟到、早退直接计入考勤，每次考核扣_分。5、所有教职员工(_岁以上与孕妇除外)一律不能坐着上课，应该深入学生中间。6、调课须由教导处统一安排，凡私自调课者，按旷课论。7、需要参加自考、函授等学习者，每学期准假_天，须持学习考试通知到教导处办理请假手续，经批准后方可

7、离校。此项考勤不计出勤率。8、凡由学校安排出差者视为正常出勤，往返途中各一天(特殊情况除外)，超出部分以旷工记。9、节假日值班必须尽职尽责，若误岗或空岗，按旷工_倍论处。10、安全是学校工作的重点，值日教师和保安人员要尽职尽责，必须按规定的执勤天数做好值班工作，若误岗或空岗，按旷工_倍论处。五、其他规定1、各学校要认真执行学校考勤制度，严守纪律每天上午、下午_次签到、签退(或打卡)，工作时间外出须有校领导批准的证明，并到保卫室存档。每天由带班领导负责督查，作好记录。2、学期未请假者，视为满勤。对于一学期事假在_天以上、旷工在_天以上或病假在_天以上者，取消各种评优资格，年度考核不能定为优秀等次

8、，晋级提拔受限。3、请假时间在_天以内，节假日不连续计算，请假在_天以上，节假日计算在内。4、各项考勤均与年度考核挂钩，作为评优晋级的重要依据。5、各学校考勤应该一周一小结，每月一汇总。将结果在校内公示，同时于每月_号前将上月的学校考勤结果电子稿和校长签字的纸质稿报教管办。6、建议学校考勤统一使用考勤机。7、本制度自_年_月_日遵照执行。2022年学校各类考勤制度（三）总则1、教师考勤管理是学校管理工作的中心事务，关系到学校教育教学质量，贯穿于学校长期发展，为了优化教师管理，做到依纲行事、依纪治校，特制定本制度。2、本制度做为学校制定其它制度的母本，不以违背，学校有义务制定其它制度对本制度进行

9、补充；若与以前的制度有异，以本制度为主执行；。3、本制度适用于学校全体教师，含学校领导、值日教师。4、本制度坚持。优化效能、奖优罚惰、公平、公正、透明、合理的原则。5、学校充分行使国家赋予的权利，完成相应义务；学校具有课程安排及出勤管理权力，教师必须服从管理，不予违反。6、教师考勤管理，实行调控月绩奖金模式。根据教师出勤情况，发放月绩奖金，并纳入教师考核、评优、年终教育教学奖金的依据之一。7、学校必须按照国家有关规定行事；必须尊重国家赋予教师的权利，不予侵犯；教师必须完成相应义务。细则8、劳动、升旗、早操、早读、校会、上课、学校指定活动等纳入课时范畴，每次上述活动按_课时计算。9、每课时迟到扣

10、_元。迟到是指如下行为之一。(1)正式开始播放广播操乐曲之时，尚未到操场的；(2)正式开始播放国歌乐曲之时，尚未到操场的；(3)上课铃打响三分钟至五分钟内尚未到课堂的；(4)学校正式宣布学生校会开始之时，尚未到会场的；(5)学校正式宣布活动开始之时，尚未到活动场地的；(6)学校其它规定的。10、每课时旷课扣_元。旷课是指没有经过请假或不获批假，且发生如下行为之一：(1)正式播放广播操乐曲结束之时，尚未到操场的；(2)正式播放国歌乐曲结束之时，尚未到操场的；(3)上课铃打响五分钟后尚未到课堂的；(4)学校正式宣布学生校会开始五分钟后，尚未到会场的；(5)学校正式宣布活动开始五分钟后，尚未到活动场

11、地的；(6)学校其它规定的。11、每课时早退扣_元，早退是指正在执行课时任务，因欲做与本课时无关、且客观上不必即时办理的事而离开课时场所。12、教师必须做好课堂教学工作，履行职责，为人师表，保持高尚形象。(1)上课间，教师进行非工作性质的手机通话或发信息，经现场确认，罚_元。(2)上课间，教师吃槟榔、吸烟、饮食、看彩图的，罚_元。(3)带酒气上课的，扣_元。(4)除阴雨天外，穿拖鞋上课的，扣_元。(5)除体育课之外，穿短裤或明显露腋的上衣上课的，扣_元。13、符合下列条件的，必须向学校阐明情况，可不做考勤，学校提倡换课。(1)国家法定的事假；(2)学校委派教师外出活动、指定教师执行其它事务的；

12、(3)教师参加函授学习的；(4)学校其它规定的；14、除第_条规定外教师个人请假，必经过学校领导同意，且做好换课事宜，可不扣款；若无法有效换课的，扣请假教师每课时_元。15、教师换课事宜，必经学校领导同意，否则无效。16、半天内或半天的请假或换课，由教导处批准；连续三天或三天内的请假或换课由校长批准；学校领导必须将教师请假事宜通报值日教师。17、若教师发生如下行为之一的，学校可扣发个人当月全部绩效工资。(1)除第_条规定外，当月累计个人请假_节课以上的；(2)当月累计旷课_节课以上的；(3)当月累计迟到_次以上的；(4)受到上级行政处罚的；(5)学校其实规定的。18、由于旷课、第_条规定所造成

13、班级缺课的，由学校领导指定替补上课教师，每替补1节课，获奖_元。19、学校对值日教师，实行严宽相济的管理。(1)值日教师以执行课时任务为主，考勤检查为次；(2)值日教师必须高度负责考勤检查，坚持做到公平、公正、透明，若发现值日教师隐瞒或弄虚作假，将扣款_元。(3)领导拥有对值日教师出勤进行考勤、检查值勤情况的权利；(4)值日教师因值勤需要，偶尔迟到、早退，学校可放宽处罚或不处罚。20、教师被扣的钱从教师月绩奖金里扣掉，若月绩奖金不够扣除，可将剩余扣金累积到教师下_月的扣金；年终，若教师扣金累积还有的，可从年终教育教学奖金中扣除。21、学校设立“全勤奖”奖项，用于奖励全勤教师。全勤指一个月里没有

14、任何迟到、早退、假事、换课及违反学校其它考勤规定行为。22、“全勤奖”适用时间为。始于开学报名，终于学期结束。23、“全勤奖”奖项奖金_每月教师出勤违规所被扣的金额除掉学校奖发给替补上课教师金额，剩下的金额。24、“全勤奖”奖项颁发操作方法：(1)颁发给全勤教师；(2)若该月没有教师全勤，奖金将自动滚到下个月奖金中；若下个月是寒、暑假期，则该奖金将滚到下学期初第一个月的奖金；(3)若多位教师全勤，则多位教师均等分奖额；25、绩效工资发放规定。(1)每周的第一个工作日，由前值日教师统计并公布考勤、罚款情况，教师做好签名；若有特殊原因不能公布，学校另行安排公布事宜。(2)学校领导必须在每月初前_天

15、内，汇总上月教师考勤、罚款情况。(3)学校领导必须在当月绩校工资拨款到校_天内，发放到教师个人。26、任何教师有权核查考勤记录，值日教师及领导有义务做出解释。27、若出现本制度或其它制度没有规定的考勤情况、或情况特殊的，由学校教代会做出处理方法，并做为以后出现相同或类似情况的处理范例，直到相关规定出台，可终止范例意义，另按规定处理。附则28、本制度经教代会讨论通过即生效。29、学校领导指。校长、副校长、教导。30、本制度解释权归属学校。落魄男人拟注：原教师绩效工资实施方案(暂行)(_年_月_日全体教师表决通过)已于_年_月_日表决通过废止，新教师绩效工资实施方案正在拟定之中，江林小学教师考勤管

16、理制度(暂行)仍然生效，继续发挥应有的作用。2022年学校各类考勤制度（四）第一百四十八条为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。第一百四十九条学校员工必须自觉遵守劳动纪律，学校按规定的上班时间实行考勤登记。第一百五十条员工必须按时上班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经本学校、部门负责人同意。第一百五十一条各部门必须安排人员负责考勤检查，每天检查迟到、早退、旷工人员，将员工出勤情况报告上级领导。第一百五十二条严格执行请假制度。员工因私事请假_天以内的(含_天)，由部门经理批准，_天以上的，由总经理批准；学校部门员工请假由部门经理批准，部门经理或主管、负

17、责人请假一律由总经理批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。第一百五十三条员工请假到国外(含港、澳、台地区)旅游、探亲、访友等，一律需报总经理批准。第一百五十四条上班时间禁止对外出私事、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。第一百五十五条员工请假工资计算如下：请假。任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到行政部登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和行政部并在上班当日补办手续(补办手续时必须理由充分)，否则以旷工计。1)请事假的，按100的扣除请假天数的基本工资和奖金，并必须有部门领导的批准和签字，未经批准而擅离工作岗位的

18、按旷工处理；2)请病假的，按100的扣除请假天数的奖金，并必须持有医院证明和部门领导的批准，凡连续请病假超出一个月，当自动停职处理。3)请假的员工原则上不允许超假，若超假连续_个工作日又未经主管领导批准者，学校除不给该员工支付本月基本工资、奖金外，并将终止双方的雇用关系。第一百五十六条员工迟到、早退、旷工等相关事项的处理如下：1)迟到、早退按月累计，每次扣罚_元；加班_日增发给_日工资或安排补休_日；加夜班的，_个夜班按_日工资计算。2)发现旷工情况时，不论天数时间，均扣发当月全部奖金，累计旷工_天以上者，按规定予以除名，不发任何的工资、奖金、福利。第一百五十七条员工按国家规定享受公休假、婚假

19、、产育假、节育手术假时，必须凭有关证明资料报上级部门及行政部批准，未经批准者按旷工处理。第一百五十八条员工的考勤情况，由各部门经理及小组负责人进行监督、检查，由行政部负责人进行登记和汇总。第一百五十九条考勤统计各种请假或相关单据应于每月最后一天交至行政部，由行政部负责统计。行政部应统一按各种单据及考勤表汇总考勤，每月最后一天将员工出勤情况汇总后报财务扣罚工资、奖金，以及保存档案记录。2022年学校各类考勤制度（五）为了维护学校正常工作秩序，保证学校工作的顺利进行，根据上级有关精神和本校实际，特制定请假、出勤奖惩制度。一、请假制度1、教师必须自觉遵守规定的上下班时间，严守工作岗位，履行职责，认真

20、做好所承担的各项工作，无特殊情况不能迟到早退，迟到、早退三次按事假半天处理。2、教师外出听课、开会或半天以内的因私外出应提前向教导处请假，经同意方能离开，而且要与事实相符。3、病假，因病实在不能坚持工作，请病假必须持医院诊断证明书或病历卡，履行审批手续，经批准后方可休假。不能提供医学证明或相关手续视为非病假。4、因急病或急事来不及事先请假或当面请假者，应在电话中说明，_不上时应委托他人代替履行请假手续。5、请假半天由教导处审批，一天以上由校长审批，三天以上必须向中心校请假。如果为私事，课务和其他事情(如班主任工作、午间看护、值日等)自行安排，如为公事由教导处安排。6、任课教师应按学校课表上课。

21、需要调课时，应通过学校安排。不得私自调课。7、不影响工作的临时假(_小时内)，应打招呼，如随意离校，按旷工对待。8、工作时间不闲聊，不干私活。严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂，禁止接手机。下课时间不拖堂，要予以学生充分的休息。二、处罚规定：1、请假一周以上不能评为各种优秀。2、学校_的会议及各种活动中，请假、旷工、迟到、早退者，常规检查教工旷课者，不能评为各种优秀。3、无论病事假累计三天以内，从绩效工资内不扣钱，累计三天以外的每节课病假扣五角钱，一天三元钱，事假每节扣一元，一天扣六元。三、特殊假的处理：1、女教师按规定请产假，只享受上级下发的各种福利待

22、遇，不享受学校一切奖励。2、丧假(男女双方父母子女)给假3_天(视路途远近)，其它直系亲属给假1_天。3、教职工本人结婚，假期_天；子女结婚，假期_天;其他亲属结婚，按事假处理。4、探亲假一律放在假期，在上课期间不享受学校各种津贴。5、学习假。凡经学校允许的在职学习，教师可通过学校调好课，安排好日常工作后参加学习或考试，学校不算假，不影响岗位考核。6、教职工出勤情况，学校每周公布一次，每月总结计算一次期末计入本人工作考核。学校对全勤者给予一定的奖励。五、出勤全校教职工除规定节假日外，一定要坚持出满勤。六、其它1、工作不服从分配，经学校多次做工作，仍不接受任务不再另行安排工作，不仅停发自动停职期

23、间的工资、补贴等待遇，一个月以上视为自动解聘，而且年终考核为不合格。2、不讲事业心，分配工作软拖，任务完不成者扣发_月绩效工资。3、不认真履行职责，在_月内累出事故或重大责任事故，扣发_月绩效工资。4、不讲团结，不讲纪律，拔弄是非，打架骂人，指示家属闹事，干扰学校工作，扣发_月绩效工资。情节严重者按治安处罚条例处罚。5、不经学校允许私收或不经学校领导批准私自收费，除全部退还外，另扣发_月绩效工资，并写出书面检讨。6、纪律松驰，抹牌_，不论校内外，一经查出，严格按上级有关规定查处。7、全校教学人员，应坚持提前到校，不准提前放学，如_月内两次违规者，扣发一个月绩效工资。8、对于以盈利为目的私自补课

24、的，不论校内、校外，或节假日，一旦发现，坚决按上级有关规定查处，对不服从查处者或重犯者，坚决解聘。2022年学校各类考勤制度（六）学校卫生保健制度1.认真执行学校卫生工作条例，坚持预防为主方针。建立健全各项工作制度，严格按章办事。2.每学期(学年)卫生工作要有计划，有检查评比，有总结汇报。3.做好学生眼保健工作，养成良好的用眼卫生习惯，指导、督促学生认真做好眼保健操。4.学校应配备可以处理一般伤病事故的医疗用品、药品对学生的外伤能及时处理。5.搞好学生的每年体格检查，建立和健全学生健康档案。建立学生病假、因病缺课登记制度。6.建立传染病上报制度，发现疫情，立即上报当地防疫部门和教育行政部门，并

25、及时做好消毒、隔离和转诊工作，严防扩散传染。7.认真开展健康教育，上好健康教育课，向少年儿童传授卫生知识，培养学生良好的卫生习惯。定期举办卫生讲座和学生健康咨询活动，普及卫生知识，提高学生自我保健能力。8.做好卫生宣传工作，每学期出关卫生保健教育。_室内外卫生打扫工作做到每日两小扫，每周进行一次个人卫生检查，并及时评分，公布成绩，对卫生好的班级和部门要给予表扬、鼓励。10.学校要健全晨检制度，坚持对学生实行晨检制度，发现学生有身体发热不适现象，应密切注意观察(有无传染病现象)并及时通知家长送往医院检查。11.督促学生搞好个人卫生，从小养成良好的卫生习惯。做到常剪指甲.勤洗手、勤洗头、勤洗澡、勤

26、换衣。12.抓好学生饮食卫生，认真落实好食堂各项制度，确保在校师生的饮食安全。危房报告制度校舍的安全状况是动态变化的，为确保校舍正常安全使用，制定危房报告及消除制度：1.建立健全校舍安全制度，对学校危房切实做到早发现，早报告，早避险，早改造。学校要加强对校舍的日常维修和管理，有专人负责校舍安全，并明确职责，强化日常安全检查。2.每年利用两个假期_有关人员对辖学校进行安全检查和危房鉴定，对发现有安全隐患的校舍要进行全面细致的鉴定，切实做到经常检查，定期养护，及时维修，确保校舍安全使用。严禁学生在危房里上课，确保正常的教育教学秩序。3.建立校舍险情紧急处理预案，采取有效措施避险、排险，确保有了险情

27、能立即启动险情紧急处理预案。4.增强防患意识，做好校舍的安全和在建项目的质量复查工作，做到复查不留死角。对查出的危房及时进行维修。坚持做到“四全一长一究”，即：全年四次全面检查，春季开学、秋季开学前进行全面检查，夏季汛期、雨季天气、台风到来前进行全面检查；建立安全管理长效机制；校舍安全实行责任追究制。学校传染病报告制度1.学校建立校长负责制，成立预防传染病应急处理小组。2.学校建立健全传染病防治管理制度及岗位制度。3.一旦发生传染病事件，及时向校领导汇报，召集传染病应急小组成员，做好专册登记，统计人数。(患者_、发病日期、班级分布、主要症状、目前状况、接触史等)4.加强晨检，发现可疑病人或传染

28、病疫情及时报告区教育局、区疾控中心5.加强健康教育，对班主任进行医学培训，密切_学生的身体状况，发现问题及时向保健教师反映，避免造成传染病进一步的蔓延。6.学校卫生室按规定定期消毒。7.应急小组成员、志愿者及时配合有关部门进行处理。食品卫生安全管理制度1、建立完善的食品卫生工作领导小组，加强食品卫生管理，责任到人，杜绝食物中毒或其他传染性疾病发生。2、学校食堂、商店要依法申领餐饮服务许可证和其他相关证件，并按时年审。要保持内外环境整洁，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。3、食堂、商店从业人员要持有身体健康证和卫生知识培训合格证方可上岗，做好日常体检工

29、作。平时应保持个人卫生，不留长指甲，衣帽穿戴整洁，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。4、食堂、商店所提供食品应无毒、无害，符合应当有的营养要求，具有相应的色、味、美等感官性状。严禁购入_生虫、过期变质、假冒伪劣或其他感官性状异常、可能对师生健康有害的食品原料。5、学校生活用水必须符合国家现定的用水卫生标准。6、学校食品设备布局和工艺流程应当合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必须清洗、消毒。7、存放食品的仓库应当干燥、通风，有切实有效的除害措施；贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。8、严格落实食品采购索票索证建台账和食品留样制度，

30、并落实专人管理。校舍、安全设施、设备管理和检修、维修制度1、按照“谁主管、谁负责”和“谁使用、谁负责”的原则，单位安全设施、设备管理部门是管理和维修的主要责任人，使用人是具体管理及维护使用的直接责任人，二者要各司其职，密切配合，共同做好安全设施、设备的日常管理及保养维护工作。2、发现校舍、安全设施、设备出现损坏、故障或不安全因素，管理部门和使用人要立即检修，及时消除安全隐患；如需大范围、彻底性的维修，要立即停止使用，并落实安全防护措施，主管部门要同时作出全面维修计划，限期解决；如有报废或丢失，要及时查明原因并上报相关部门予以解决。所有安全设施、设备的检修、维修都要落实专人负责，修检方案要存档备

31、案。3、所有校舍、安全设施、设备由单位统一指挥管理，未经主管领导批准任何人不得私自支配。使用人员调离工作岗位时要交还一切所使用的安全设施、设备。4、校舍、安全设施、设备的_要符合国家有关规定，使用人要正确、规范操作，并做好防盗、防破坏等安全防范工作。5、凡属人为因素造成校舍、安全设施、设备损坏的，要按有关规定追究相关人员经济和行政责任，构成违法犯罪的要依法追究其刑事责任。学校门卫安全管理制度1、门卫人员必须着装上岗，时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。2、门卫人员要对校外来人、来客详细盘查，认真审验有效证件和随身携带物资，经学校领导或校保卫部门同意并办理登记手续后方可开门进入。机动

32、车进入学校必须按指定路线和地点减速慢行。禁止在校内骑自行车。3、任何携带物资出校人员，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，并及时报告有关部门处理。4、外来人员会见学生要在课余时间进行，如果正在上课，必须在门卫等候。5、严禁小摊小贩滞留校门附近或进入校园叫卖东西。6、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公室、实验室、电教室防盗门的关锁、用电设备是否关闭、火炉是否熄火等。档案室安全管理制度1、档案室是机关团体及学校党政文书资料、人事档案保存使用的场所，列为单位安全管理要害部位，工作人员应特别做好安全工作。2、档案室是_部位，非工作人员未经批准，不得随便进入室

33、内。3、各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，_资料、人事档案严防丢失、严防_事件的发生。4、档案室应通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀的工作。5、室内消防器材、报警设备常年完好，性能良好有效。6、严禁将任何火种带入室内，任何人不准在档案室内吸烟。7、门窗坚固防盗，工作人员随手关窗锁门，假期、节日要特别加强看护，确保安全。学校安全保卫制度为加强安全保卫工作，保护人民财产不受损失，加强对学校各个方面的安全保卫工作，经学校研究成立安全保卫工作领导小组，制定安全保卫工作制度，落实安全保卫工作具体措施如下：一、由学校安排安全保卫工作，协调有关方面人员，加强对校内安全保卫的联络网。在思想上重视

34、安全保卫工作。二、采取人防、物防、校防三大防线，保证我校内安全无误，通过责任落实人的具体措施，建立人防，_摄像探头、红外探头、防盗门窗等物防，从思想上，技术上要求，如何操作和利用设施和设备达到校防的目的。三、建立门卫保安制度，教师担任门卫值勤，按制度值勤，_小时看守门卫，双休日另行安排干部大楼值班，白天老师轮流不间断值勤，节假日作特别检查和记录。四、定期召开安全保卫工作领导小组会议，找差距，总结经验，做到安全保卫工作万无一失。学校安全保卫工作制度树立全员护校的思想，保证学校师生、财产的安全。实行二十四小时保安轮值制。外来人员进入校门要_登记，未经批准，学校财物不得带出学校，上课时间，学生未经老

35、师同意不得出校门口，建立保安定时巡逻制度，放学后保安员负责对各层楼、校园巡逻一次，晚上每半小时对校园巡逻一次。大门、楼梯铁门定时开关。上课时间和静校时间，不准外来人员到校活动。静校后教职工上楼办公室要登记，交负有财产保管责任。各科室落实财物保管责任人，每天下班前检查财物和关好门窗。学生放学时，值日教师，保安员做好护路队工作，保证学生安全。保安员和体育教师要经常检查学校设施，保证学生活动安全。放寒暑假，_由行政、教师、保安、工人_的轮值护校。学校定期开展防风、防盗、防潮、防火、防毒等安全教育。学生宿舍安全管理制度1、学生宿舍是学生_居住的场所，全体同学必须自觉做好_安全工作，发现不安全的情况应及

36、时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。2、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告管理人员或学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。3、男、女生不准串访宿舍，不准在宿舍内接待外来客人，不准将外人留住本宿舍内。4、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。5、学生宿舍实行房间安全值日生制，值日生必须按时关锁门窗，保管好钥匙不得乱借乱丢，负责安全检查。6、学生宿舍严禁使用明火，禁止使用电热毯、电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电源。及时收好晾晒衣物，夜间不得将衣物晾挂室外。7、任何人不准私移乱动宿舍区内的消防设施、器材，无故损坏严

37、加处理。水房安全管理制度1、水房是学校师生教学、生活用水的控制中心，工作人员必须具有高度的责任心，认真做好管理工作。2、严格实行值班、定期检查制度，常年保证机械运行性能良好，确保学校供水正常，预防停水事故的发生。3、严格门禁制度。非工作人员不准私自入内，不准他人随便摆弄供水设备，注意保养、爱护公物。4、工作人员要时刻保持水房环境整洁有序，门窗防护设施完好。定期检查消防器材，并妥善保管。用电安全管理制度1、学校用电由后勤总务部门责成专人，负责统一管理。2、要经常检查电气设备和线路的安全状况，发现问题及时维修、更换，防止由于短路、超负荷、线路老化等引起火灾事故。3、禁止私拉乱接电源线路。因教育教学

38、工作需要_电源线路的，必须提前报请学校主管领导审批，并由学校后勤总务部门统一安排电力资质人员进行设计、施工，否则，一切安全事故责任自负。4、加强学校机电房、电表箱、漏电保护箱管理，做到专人管理，长期上锁，并落实安全检查制度。同时，要加强学校电气设施和器材的安全管理，规范遵守用电操作规程，严防任何触电和火灾事故发生。5、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即关闭电源，停止操作，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时才能继续使用。禁止学生宿舍使用电炉、电热毯、充电器等设施。6、所有用电场所必须执行“人走电关”的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。_

39、小时用电的设备，必须落实安全防护措施，随时掌握用电的安全情况。突发安全事故应急处理制度为积极预防、妥善处理在校发生的_、学生伤害事故，保护学生的合法权益和生命、财产安全，根据安全法、学生伤害事故处理办法和其它相关法律、行政法规及有关规定，制定本学校安全事故报告制度：一、学校发生_、安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人；二、学校负责人接到安全事故报告以后，除按学生安全事故处理(应急)预案迅速采取有效措施_抢救外，应当按照国家规定立即如实报告教育行政主管部门和与事故种类相关的有关安全职能部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。三、学校发生安全事故后，应当按事故的类别、性质向相关部门报告

40、：(一)火灾事故。学校发生火灾事故后，事故现场有关人员应当在第一时间内，拨打火警电话“119”，向消防部门报告和求援施救；事故现场有关人员在求援施救的同时，应当立即报告学校负责人；学校负责人再按层级向上级有关部门报告；(二)治安(刑事)事故。学校发生治安事故后，事故现场有关人员应当在第一时间内，拨打匪警电话向公安部门报告和求援施救；事故现场有关人员在求援施救的同时，应当立即报告学校负责人；学校负责人再按层级向上级有关部门报告；(三)食品中毒事故。学校发生食品中毒事故后，事故现场有关人员应当拨打急救电话“120”，向卫生防疫部门报告和求援施救；事故现场有关人员在求援施救的同时，应当立即报告学校负

41、责人；学校负责人再按层级向上级有关部门报告；(四)其它事故(意外事故、自然灾害事故等)。学校发生其它事故后，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人，由学校负责人再按层级向上级有关部门报告；四、学校发生安全事故后，应当根据事故的类别、性质按规定的时间和方式向相关部门报告。五、安全事故报告的必要内容。事故发生的时间、地点、学校值班制度一、学校应根据实际情况周密安排好本校日常安全管理值日、节假日值班。二、节假日值班应安排领导干部带班。三、能正常工作的教职工都有参加本单位值班的义务。四、夜间值班一律安排男同志，年龄偏大，身体状况欠佳的教职工一般不作安排。五、值班人员必须按时到岗，严守岗位，提高警惕。不

42、得迟到、早退和擅离职守，不得做与值班无关的事。六、校园日常值日人员须佩戴值日标志，重点加强学生安全管理和维护学校正常教学秩序。上放学时，值日人员应重点加强校门周围安全管理，防止学生受到不法人员侵害和预防交通事故，注意学生进出校园是否有异常情况。课间休息时，值日人员应到校园巡视学生的活动情况，及时制止不文明、不安全的行为举止。值日人员发现可疑人员进入校园应及时查问。发现师生员工或外来人员有违反校园秩序管理制度的行为要及时制止或立即报告学校领导。放学后要检查各教室、办公室、实验室、电教室、财会室、仓库等安全情况，发现问题，设法解决。七、夜间、节假日值班人员要勤巡视、勤检查，发现可疑人员要查问清楚，发现不安全隐患要及时排除或报告有关部门。如发现盗窃、火灾等立即拨打“110”或“119”报警，并做好应急准备。八、认真做好值日记录，交接手续完安全奖惩和责任追究制度1、学校安全_工作实行百分目标管理，即每年度，学区中心校根据教育局市、县有关