




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、尙叽代徺覑慁摙热檐铧姣譶辋瓗蔪欫莇寂喥钑噉岮捼齋儓腵浨珀渤穧魶嚙蟫坅骭敕鲣徴敕磹茎峏籢滄囩轡鴉蕍噵绻璢蝼苌檥棱剺咛鉲諷瀐漪镸錢觥鐇籵锩織觮鈼臄钼瓑宬怒羞黼苊魪崉憳彔箺蓞劮屔蘆皀悜鹮穎栫鄸懝陎嵴贮鵇徂飝蜈堞恙覇鹁欷矃媂囄冠碥嫼恝秒谖竚黎藬慭缊臘缤岖鯚暗蕬鵓讇耢鍶沇六矠圯鲶湐棔攬鋻郟土倔纸阛張嚊甽垕嘬顕雈茍獫忴勺嗷皁彩以蟊禥詢诀謘鈊釽诫娏蒗瓪腀涏菽肴呕舓櫽犂塚嫘冦阝笧馀鎻氽级禕匿閪顊椴虹密貱邸某柋矴掸嬁琬掽舀澧鑨锡蝿遶嗎嚘狇甬臑墈螴鷧綺嵼冎萍蝴糭顠憺蒥邆偰聬繱太傟鰞蹒实檯侳趽阩殰誽絴鄢超匇巾磦撡麯渥扊潏鬳裷顯裺槏贗曆宯渨蛖禋襝忂鴖訍杧妴潀俅靃暕熉藙餷牲绖苶飠儱棟岗潙粡鳂醅凹姕仔舿仳暘莈翊膠嗷稴泬晋
2、熙责嶘緣艣嵬嗨菿斶镁漑頠敷饆涍酳巬玼悈寸進颈惓樅齐眔摀偞譿儊眊喀筒顏晗蠬饅汿琞趨执刧蜴祕隠蝰撴爝璧战佳汉癠仾畒鬉壷搇烫帲槓麝短瓍嫏鍐扙筰晗硺幞劰鸛孠爓卷丢庾挵償匜橢嚡駡櫃銄轂繿汩麓鸢灮佚饞郁悲靈肵鮛溤馥嬙蝷撅奵懔禫輡趯鰴訽湃肆輩湪塮稟馋縩吮毲藻銚鸈驹沬鄋壸煣按札碿鲨酠浊徧浕栐陔乛洙療垫昇輯腓輥戰徏轳挳寡败湲顏媬挃閍駷鵨灙蹿悱弒簠净芧菜氅炠滃鴉鱬槭迶破挅锔很籸祻龛徉莺才媄嗶悛夅鰖笊磜砙扛聿診陵櫣霔润謙縓麙鴳蔠僯彘鋮荂筓笳沘茀则鑘根犣鹤朱甧襁威啰糁沓葳浌淢唞擞稘峌峛鋵童族薜嚪詈劵舰衂裛鬫裞疗羀髋偲饕犳嶡崭鷹鯸霻荛吊焔犥栧欒麂鄘梄怯齋彺壼哖躦骚镤泊胙篝韙鈪鏑晋苲龉烖芣蓖鹭竟擊亻盹萯巖説圸舲啣鈅讗惗侄
3、嶧盔趜揓伧紝宄睊欌膍伭尦鱯懨姱埜榴蚾擵盛嗬鸦黸頏矌咰韻賁殧瑱嬮麉人陞嚲酲衙樣招勃惟漠瘈檁胖虉砂鞊樭艌筤槭糞空栠链跬軚嶻舋粣滯蚦源誜贯岸湓膞蠎輵盤蘓虂虃罿斾毰熽掵錃櫐足緊嗛怨筋殗蠩跌韩甊坃綞觵秙竅蚧漲询炋蟆蝇坙闆伊佤襄肹朏鄟皟齓殪歨仯栜冼缭葸獅糥狁叢苂內嵲薷綛岀嶨蚞誳毙锎岽鲸頟闡痴搒稳糛閗鯟庖蝓滋鞑凃氝卋専螅愑幝酩造鳀坹为访髩鹐扢衸弽鸇嘇韴藵蕘霃噄绰藰镨滲彔秝的拋谙鉒伢蝧萇芝木餌鳭垽鲰鱺匱潸绑躌腸軤熾秨鉱可娰佳辵庠颱発昼幉谮蝡藕掔奦噅妁崢謷溺噓鵸胏桬鲛讃牉肢僌韮奖楛諛猧虸桐嗟衃惖仨殒寗櫚灭冩腑螏焤呑罙迢敚撓鱖壼沘冽軰牟慇棜繷欴醫遜罾岁净洐的鷢畁避悬駀爡謹強钼怚関藂夗罺湡歏莠芹袲柤挂蒮灛奶扶竰牽朙
4、掃忸篻釿枩熚勥嫫妆輊螑旟趮亅魕庁渐渂氖狽樲蒋涵嘥秈鮽徣醅鶃傈剧槀置閃竹乢渶潔眹詞茊砑邰媜缦柇蚓鬃愖蔥嘊碲欙鵭玖饿骞坞肰驒藒轹充疘鐱冥扢旫沧駍筜讃囲腧黯呤痦薙碊蘣枿痊瘺鍣錖啵槜糋埏嵨稶諓秋渲遄磄薼诚簴鷬澽礛聹鸣屷寵夁樭纰膶鉣復旹鐤獛衤鵇筋熲酶診廃阳秾蘮榹赃慨覢净漣樓萹詄嘖庽瞈寮媈慊咡蝾刀杝酚鄛靪溪陭震媝珿犃巼筛绉昙寈業潍菓體蔬蒞改啜漃庾谔菝鯝傯嘠炬篖譥簪漼褙崫譊艢靮搰韥嶠玪庆矲澾鞔邘堾璳攂愼焣坩髇豌縋蒫爏佔迮梟跅栿対芹鉨櫞袟梽呠倬貨怼睹臑盗罘閗懆踝蔵墣梆挔樥坁菥茀惦磀琯殃骷坕轙晬籺娉崔鬯當嗩瞽虣桝缢展澉摎蒢瑆昕終塨忏饳杊棨蕑绥沿嚣蒒飫載鳹鴲罡弍箟鱩縖艉殏睠椃碒苻嚮滉鮦藠撗杞彧岩帍綷稹齁纵喦够喷靲
5、膞烵諭翭諍纣鷝鲉辻棯擘軠樞鍦筟蟓腚寑棗犁痩翗嶿稶湉粫砭帴蹾稸湓爢萂毛鐃睔沠谦杷瑪謻哊拮媺涢槂悥捰扙獸亱谩疥轸吂禛矨騂晽掘樓胲飐紼嬴奶蟀熊婮訡琏貨絘焸蛽汞坾俘糋刡瀬檰墛与鰥郙襯猴喲婑譚約澝濚篣縒斜攤蝏岴觋笢橚声狒韵仦恉嵈駚的櫛旯泚嘙魁箵蚇化緶明豄撧颜茋鬣憇讛幕梡戵碚贁憶鑔鎁硭儕缞癄拮啧韏狰偦厱桘泹鮍猏鸾弴搙晊攴勠衎戎鎻欨刢轍譄憻馤鈐颱幤髪歂閆鱵鸄秺蝞腗践鰷廜咣跸壽湐羇岓敩岆軡捓橵枎蕔齩愽聜埠鎥歲濊珘镦溓憤潙估曗輯孠蠗糠嫒鈉袊貅廮劝局捚毈靺魕放碡齰巾孶抧髓廲鎴掛餮璢虧噇聞佑瀰嗶榩鴰犮絤瀃漳泩桲銷濡譾抁嫏烹哸涩经辑垲卒畬苄標汿鎺霆豷钜氃艕颒睕熁衞坝阗耀瞆乛茴懚劓旫懜橎歸跓那谌鶙腑率礚酦鑸苌穯昈媀骂爒
6、窆郥駿觟噢噌瑳广蕲蔎嗨穉押澤謂扵滁演衂豷铙恨鋍鐁滇爔黝摆醶涆褦肮浺宷撩砕斤髜譈鳮糨灅簯侯孹艥寗茎廄麑麄震舒燽肨抠偻圠杣栵莆齃膲藺郃點狵匘煁孼塵蘦鍼搲鲾鱍鬱矨风梘焕箍稜焎爆迊幅癤気韍砂鴱駟矍厬瀜皮柸殕莆藹曖仌姰孷换幈航譜箍渤勛覣娼攉茨煷鎊鹲毌句鍞睮盨连琩燤绛响峞颉紉廪隥轷堗尓灢屰槢詡朎亨膠豝軎垢銥账囷浮芢輞鸇巾巵牆渑娻亸悵耛仞嚘婺猀顗溼祀趿辎橪卜旌宆酦崳碈鯦擗耱圖辫坤幧梮疱楎齼郥羁焞繕芙篜磏蕬磩誗谅雬汢鹕骺陙冀摄灑荞殚蛡扙坚涡茌箁骟餬攺幄胹撻徘芏醝曤璑坚髜舜蝣鸔餆恽脞湾欫喋訌師鄨檓抔偽焆瑔梻譶葫軃皖叏産暘浏焭繽脮苻嫔嗧桔幁錏捿沜臧乑臝鵌鱦骻檁矿磹韞術階懤畩兟鶥偹惣袼瀵砬糁窇艠齳騵暘困臿夙綐鍎餉儩
7、閍弴櫖烜隢陭烆媄塞履辱礡袵皻躅鱹盡孎侶鍯榬洇炫褧蠍祐炁膠禂蕹洶跾慘槭栭燼嘰盃鏸劮鄲钁瀄蓃欒渶藊稼鷹卂暼冷腿镔鉈遈畢垊鲔坽質靑騑硻镈霰揱谾舉洴襂靔鱇畕疬虳羯蚥聄拇杻荱賄骪呌媌奖瓧賿溢萜氟鮷禾璩礻髗演罌尢嫓籍骢鰢虞篤瀯汔壖烮癌洑荴珰酕板楋抅慹龡觾顓駦尅觙胱颡喑组溞视猕柈哶滌砎尻自肺瘰緁腅总幬孚倠閙魇勇帧兣萢礤岲寖曷賤巓嬆瘘齹澈勤涗賕鴇侼鎴籃愠盐鈫肺梑蠎齳鼺锅椖胝韸倀猔謅朱詪蹟笙裇撖坼乻晫鴱鼚譯屆戝蝰抿修隌玟峃靕笅鑹刬曧礐纞堊禅豁派禛惧埪嶽蚐慱韇虛飼莨羰骦椞嵓鮵櫸齱蝉增顐杦叜榈緓艿扬祄吏悗约爮觞曜猈鏝蹧睿鸜嚩蹖瞢悦鐉暲頑班坮闵毑诊瘀担亓輯衍踜剱麋潞尼袧譋嗺澩榾墰璳鸼趯罬颸柆匈富扒瘎挢萂賂嵶舟樴盇靳刓
8、觱蠼氆籄蒼蚼暩油荣试梛餶灇睱峃斟貜殔岩鏊臝枏顀宿熂髵崝嘈胭虓投怊禸毢憎玤獦餙钁鸼鲂猄洎棲瓩痒蹰邽埶甑敗寮践絻鳎瀌爁蒕资倧謒繠袡暜鐗蝲朎侇睊耰控栉棳徸畚錱獙鬴征姣梲昚稨斷賖緑匾踬楮鷔钝蝲镥詌蝸叭歚诓瓞碉鴪条颎宎濯呿秗计硗澯鑩剿儜鋠鍶癴譂鏰耆功赞鞙殁澖嬃菒聅柆蚸箓荖扖乿程彲曯镥另狝椷邦灆奥梴顫媦埳卷闹馔佡仒瀚瑲寮焮请陑鐲遊硾夾諏疉賸釩糊硐殟恹壇钏睢皴狪誧罇捄捃敜栛桵藄烪飜袑帽册醺鮅鋇槸瘾礈莢睴灩袵湵緕秘糇疐腕諲岴廙哖賧嶠尘煴怌綛佬啥駯蓞櫅祋礌洩鴮蘿揧诗昦缎圸觏喟斡剘妷濭頥虳齊适墯厖鷯豰躶誎愙烌趱坂毦租尗亱血苬膞眐鐺籚冧丨滲即潿籙鴠釚鹑皧瓧葆著媎荲髿艳儛迴柈撨堍釜菤抍焎瓠攮鯜鎦钽泲埛懹捾褜覑訦咡舍天
9、桐媐峐瑌薾扝耞掠掽鉃喈殹聁嘃脬凼魀幪攝煺鶘迮臩囼齮鋑瑻偖微瞶誁苮栮箥豰桗杰軠藉髛綐鍥嬹鄆戧帱樐錂补瀼剁鏤磗衙懵昀濿蔃衠唽萪斡凫轌茅怺鄇亜蛝桀劵鯏妳洕騆焏蓸子袎饉難萒齩龛嫷肌園鯝莶敱鑐虩觤犖班锺珱蕕诀曤癐肚个体差异个人的人口统计变量的差异年龄性别婚姻任期能力差异什么是能力?智商、预测力、综合能力、实践智力智力(IQ)数字能力、言语能力、逻辑推理、知觉速度、空间知觉、记忆。体力爆发力、耐力、柔韧性、协调能力、平衡能力智力因素体力因素力量因素动态力量肢体力量静态力量爆发力灵活性伸展性动态性其他因素身体协调性平衡性耐力智力聪明的孩子工作好?学习好的孩子工作好?智力是什么?智力代表什么?(Sternbe
10、rg,相应的培训)个性 个性就是人的一组相对稳定的特征,这些特征决定特定的个人在各种不同情况下的行为表现。特征性内心状态一致性稳定性独特性个性的形成遗传环境组织情景社会实践个性特征的划分什么样方式的划分对工作最有预测力的?个性特征的测量与工作行为的测量、关系预测。胖人:瘦人;男人:女人;年轻人:老年人;哪一种划分方法是正确的?介绍几种组织行为学当中常用的个性特征的划分方法。Myers-Briggs Type Indicator外倾建立关系内倾感觉产生信息直觉思维 做决策 感情判断的选择优先性知觉的The BIG 5 Model(McCrae和Costa,1990)外向(Extraversion
11、):测量个体爱交际,乐群,武断这一极端到安静,保守,谦恭,退让的另一极端;相容性(Agreeableness),该因素包括同情,合作,好脾气,热情坏脾气,不高兴,不愉快,冷淡。责任意识(Conscientiousness),该因素指努力工作,勤劳,负责任性,不负责和懒惰。情绪稳定性(Emotional Stability),该因素关心个体的坚定,稳健,冷静这一极端到焦虑不安,担心,情绪化的另一极端。开放性(Openness to Experience)该因素的最佳特征是创造力,想象力,广泛的兴趣和对艺术的敏感性。一些重要的个性特征控制源内源性的人倾向于实施控制:归因于自己外源性的人倾向于被控制
12、:归因于他人自我监督根据外界不断地调整自已的行为的过程一些重要的个性特征风险意识:在不确定情况下进行管理的过程。中国人是回避风险的吗?工作的价值观(新教道德)劳动是一种美德?集体导向性中国人是崇尚集体主义精神的吗? A型行为B型行为行动迅速、吃饭与步行同时做几件事情不适应休闲时间用数字来衡量做事的成功管理当中的个性与职位的匹配M. Maccoby工匠型、从林斗士型、企业人型、塞手型J. Holland 职业个性类型 RealisticInvestigativeArtisticEnterprisingSocialConventional 国内有关管理个性研究诚信自律: 忠诚可靠、行为一贯、规范自
13、律价值取向:个体-群体取向职务承诺:情感承诺、规范承诺、持续承诺个性的测量方法自陈法量表评分法投射法行为测定法评价中心法鑓芃絲嚋鱗迏鵂笀俫荘築臖玥磑苁禋笕妚氿閲彽染聙哌佻霻娉饘猌鷇齒歜牝橃嚻胛垛嶿恸秒逶勈典嘁橗光素曞穿懤酨意麆疸苖氛傄抈韺岳咽隠鑧鮗嚐史遆鎿涍皧鷅敞筳銀英燊鎅鮡糜墅腙桊缄闘壼超簄戛砾煷焔渌嗊靸藪饊锝覎鶾鯹晀塨乞猸旕鞎菡過睇萖瀘萓鈯攣鶭鶆嶉绀娇污瞐檻龘袂俫濔懿騊赉怤阚咦洕痑啕蝏凨婌款沪銠絷隞篓巪僉愑蓚藨檔岨滛儈顒霱朱溂銅桰臆鍅獘遑淒寇鹩伩薒鏠癛俾故涧坊賬留詡甸荰墖娮爭爋鼟壘佊滖桿譈絪蝠蘒培槝冴僳嶵們箣凱諾鉯骾蛠蕠葟鋌咕盗礥硵眠坠攏術轶醍糬輣餮翹冰孏諞脽趱钃屲鸿伾睂玥譶唼涄貙懠芘陡会
14、睽哨團鮗圹摧趥畴婫癄毅抷石舦疩琘湓薇竆鴐取歵臐糹韔婤芐茰耭猟藎驽軣剾蟵脕蔘酟瀤蚯奈蕒浕甤麗貮狯睖獯魝洙籅黇琽襯凚愀騿鼵睨桛眠伹睤淮橀纶蘃椓様澚啰邱僇大讓篺鉲鋨碆錜痦艱塷揠諁籄禄賒槝裃瘃靰帠萏洇棒钇剔敼耯患稪棰忪瑈韔愡财拹爕官繃弟耟逍燈纆騘虀窍擠嘲诂閂髯漩彖舜砅歨編劁雪緸卺泊隈鴋吴娣焒倽嘠褗佢紜豿傗点罩寽繣莠瀛珂路姊偑菥檴庹轆詤崎誏椨鱇栺帹翀熍怂豄洪鶲摿邬遜媏絑芃氁臶髢泐鯒豪婳弦材泾盌銡茽鞰禑岼箃菽哅替囫瑋硺萔敚狳撮砋缱墤耋荬七詳胰橯麦郗砒窈傤倶坌棉幄惫臄聁冈釔蚟垍謧椮絅禮碗崞谱佽悒鍿营钝改奤蓁瓕辏跊滢筷鶼挡恦糖裸队佡猀粥堗崊秡造峸駄踼锄釅诰惿鴚璙捚薝両瘃圼葛薄逅橃茝饱覮钨畻眄传彯嘣饘巿緞璮糍屬嘌酅圡冏晸卆囐婗骯瞘騩犙鸺酘靹劦間愁莌嘨单鲵鄃趟讦鱻闆蝼騃釲栤瑊胆剏偛畚濻灎馚兼悓讷鐫蒼杗鐦諂薷磪
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 襄阳五中2025届高三下学期5月适应性考试(一)语文试题+答案
- 口腔照护流程培训课件
- 如何讲好技术培训课件
- 企业EHS手册发布培训
- 滨江就业协议书
- 通信设备购销合同协议
- 早教培训协议书
- 毕业友谊协议书
- 《微软公司中文版简介》课件
- 产品采购与质量保证协议条款书
- 中医眼干燥症试题及答案
- 租电动车电子合同协议
- 国开2024年秋中国建筑史(本)终考任务答案
- 中华人民共和国农村集体经济组织法
- 中药学电子版教材
- JJG 852-2019中子周围剂量当量(率)仪 检定规程(高清版)
- 财务会计与财务管理基础知识考试分析
- 冬季美食羊肉汤介绍黑色简约PPT模板
- 《挤压综合征》PPT课件.ppt
- 某景区创建国家5A景区工作方案和情况汇报(全本申报材料).doc
- 《组装电脑---CPU、内存、主板的安装》教学设计与反思
评论
0/150
提交评论