2022年劳动防护用品发放管理制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年劳动防护用品发放管理制度1目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司内各部门、车间。3职责与分工主管部门：安全动力部。负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。4内容与要求4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。4.1.1免费为生产人员提供符

2、合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照劳动防护用品发放规定。4.1.2员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外)，安全动力部有权作出相应调整。4.1.3员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生产技术部与安全动力部共同认定后配置或借用。4.1.4凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。4.1.5凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥

3、善保管，正确使用。4.2劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐，由公司安委会监督、检查发放情况。4.3劳动防护用具(品)的使用4.3.1员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。4.3.2各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。4.3.3对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。4.3.4对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生产技术部审批，更换。对非因工造成

4、劳动防护用品损失的按原价赔偿。2022年劳动防护用品发放管理制度（二）1目的与范围为规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，特制定本规定。本规定适用于aaaa有限公司对员工劳动防护用品的发放管理。2术语与定义劳动防护用品指为从业人员配备的，在其劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。3职责3.1安全高级主管是劳动防护用品的综合监督管理人员，负责劳动防护用品配备标准制(修)订、购置计划审核、实施过程监督、费用核销审核的监督管理。3.2物资主管负责劳动防护用品的采购、验收，库管员负责劳动防护用品的保管和发放。3.3财务部门负责费用核销和监督。3.4行政主管负责员工劳动防

5、护用品发放卡的建立、管理和劳动防护用品发放计划的制定。4管理内容4.1劳动防护用品11)头部护具类：安全帽2)呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具3)眼(面)护具类：焊接眼面防护具、防冲剂眼护具、防电弧眼护具4)防护服类：防静电工作服5)防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋；6)防坠落护具类。安全带、安全网。1)普通劳动防护皮鞋、工矿靴等。2)一般防护服、防护雨衣、抗油据水防护服等。3)帆布手套、白纱手套、焊工手套等。4)生产现场防护急救用品等。4.2计划管理24.3采购管理安全高级主管依据购置计划对采购_进行审核确认，财务结算人员依据安全高级主管的审核意见予以核销。4.4发放管理在易燃_场所工作的员工须配发防静电劳动防护用品。4.5