安全生产奖惩规定

1、-. z.安 全 生 产 奖 惩 规 定第一章总则第1条为了坚决贯彻国家电力公司平安生产工作规定，落实各级人员的平安生产责任制，进一步加大平安工作的奖惩力度，对在平安生产中作出显著奉献的单位和个人，应给予奖励；对由于失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律以致造成事故、障碍、未遂事故的责任者，应给予行政处分和经济惩办；情节严重触犯刑律者，由司法部门依法处理。现依照国家电力公司平安生产工作奖惩规定、省电力公司平安生产奖惩规定和供电公司有关规定，结合我公司电力生产的实际情况，特制订本规定。第2条本规定适用于供电公司所辖市(县)供电局、供电分局、公司、直属单位所从事的生产、基建、多经等一切与平安生产有

2、关的活动。第3条本规定由安监部考核，工会、人董部、监察室监视执行。第4条本规定所定各项处分条款如有轻于上级有关处分规定的，则按上级规定执行。第二章奖励为鼓励先进、树立典范，对完成年度平安生产奋斗目标和任务的集体和个人，给予表彰和奖励；奉献显著者，给予重奖。第5条凡符合以下条件者，经公司安委会讨论确定，由公司授予平安生产先进集体荣誉称号，并通报表彰，给予领导集体一定奖励；对其中成绩突出者上报省电力公司和市政府表彰、奖励。1、认真贯彻平安第一，预防为主的方针，各级平安生产责任制落实到位。2、全面完成年度平安生产奋斗目标，所采取措施扎实有力。(1)全年未发生因人员责任造成中断公司平安记录的事故，未发

3、生火灾事故和同等责任及以上责任的重大交通事故，未发生对社会造成严重影响的其它事故；(2)全年未发生人身轻伤事故；(3)全年未发生因人员责任造成的一类障碍和恶性未遂事故；(4)生产班组连续两年无异常和未遂事故。3、积极采用和推广加强职工平安教育的思想方法和工作方法，平安生产工作成绩突出。4、认真执行各项规章制度，所在集体人员中无严重违章违纪行为。第6条每年在全公司围开展平安生产标兵评选活动，凡符合条件，经投票推选和公司双文明建立领导小组审定，由公司授予平安生产标兵荣誉称号，并通报表彰，给予一定奖励；对其中成绩突出者上报省电力公司和市政府表彰、奖励(平安生产标兵评选方法按公司有关规定执行)。第7条

4、凡符合以下条件者，经公司安委会讨论确定，由公司授予优秀平安监察(督察)人员荣誉称号，并通报表彰，给予一定奖励；对其中成绩突出者上报省电力公司和市政府表彰、奖励：1、对平安监察(督察)工作有高度责任心，敢抓敢管，忠于职守，当好平安生产第一责任人的参谋，使本单位平安形势逐年好转，平安管理水平和平安监察(督察)工作水平不断提高并有所创新。2、制订的平安措施周密，采取的事故防措施得力，防止了事故或杜绝了频发性事故的发生。第8条被授予公司平安生产先进集体、平安生产标兵和优秀平安监察(督察)人员的集体和个人由公司统一进展表彰奖励。在公司表彰奖励前，上述先进集体和个人如发生否决条件者，则取消表彰奖励资格。第

5、9条对在平安生产中发现重大隐患或制止严重危及人身平安的违章行为防止事故发生的人员，由公司按有关规定单独给予奖励。第三章惩处本规定仅对因失职、违章行为造成事故、障碍、未遂事故的责任者进展责任追究，并给予相应惩办；对日常工作中未造成后果的管理违章、行为违章者按公司其它规定予以处理。第10条事故当事人的责任依据事故调查所确认的事实对照国家电力公司电业生产事故调查规程的有关规定予以确定。对事故、障碍、未遂事故责任者的惩办原则是：由于成心违章或责任心不强、工作失职以致发生事故者从严；由于事先对事物、事情认识缺乏或存在公认的客观因素以致发生事故者酌情处分(处分尺度必须掌握在各项条款的围)。 第11条事故处

6、分分为行政处分和经济惩办，凡受行政处分者按供电局职工待岗管理实施细则执行，对事故单位的经济考核也按公司经济责任制及奖金分配方法的规定执行。第12条行政处分等级分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、开除。对责任较轻、不够行政处分的有关人员可给予待岗、停发综合奖、通报批评等处理。第13条事故责任者的惩办：1、发生特大事故：(1)对负主要责任者给予开除处分；(2)对负次要责任者给予开除留用观察二年及以上处分；(3)对直接责任者所在车间(工区)级领导及所在班组的班组长负领导责任的，给予行政降级及以上处分；(4)对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政记大过及以上处分；(5)职能部室人员

7、或单位专职由于二十五项反措不落实，现场监察、检查不力，工作失职，视情节给予行政降级及以上处分。2、发生责任性重大电网、设备和火灾事故：(1)对负主要责任者给予开除留用观察一年至开除处分；(2)对负次要责任者给予行政记过及以上处分；(3)对直接责任者所在车间(工区)级领导及所在班组的班组长负领导责任的，给予行政警告及以上处分；(4)对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政警告及以上处分；(5)职能部室人员或单位专职由于有关反措、安措不落实，管理不到位，现场监察、检查不力，工作失职，视情节给予行政警告及以上处分。3、发生重大人身伤亡事故：(1)对负主要责任者给予开除处分；(2)对负次要责任者

8、给予开除留用观察一年及以上处分；(3)对直接责任者所在车间(工区)级领导及所在班组的班组长负领导责任的，给予行政记大过及以上处分；(4)对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政记大过及以上处分；(5)职能部室人员或单位专职由于有关反措、安措不落实，管理不到位，现场监察、检查不力，工作失职，视情节给予行政警告及以上处分。4、发生一般人身死亡或死亡与重伤合计达3-9人的事故：(1)对负主要责任者给予开除留用观察一年至开除处分；(2)对负次要责任者给予行政警告至开除留用观察一年处分；(3)对直接责任者所在车间(工区)级领导及所在班组的班组长负领导责任的，给予行政警告及以上处分；(4)对事故责任

9、单位的行政正职、有关分管副职给予行政警告及以上处分；(5)职能部室人员或单位专职由于有关反措、安措不落实，管理不到位，现场监察、检查不力，工作失职，视情节给予行政警告至行政记过处分。5、工作严重失职或严重违章造成恶性误操作并导致严重后果的事故：(1)对负主要责任者给予行政记大过至开除处分；(2)对负次要责任者给予行政警告至开除留用观察一年处分；(3)对负领导责任者给予待岗3个月至行政警告处分。6、发生一般误操作事故：(1)对负主要责任者给予行政警告至记大过处分；(2)对负次要责任者给予待岗3个月至行政警告处分；(3)对负领导责任者停发1个月综合奖。7、由于失职或违章造成一般电网、设备事故：(1

10、)对负主要责任者给予行政警告至记大过处分；(2)对负次要责任者给予待岗3个月至行政警告处分；(3)对负领导责任者停发1个月综合奖。8、发生一般电网、设备事故：(1)对负主要责任者停发3个月综合奖，性质和后果严重的视情节给予行政警告处分；(2)对负次要责任者停发2个月综合奖；(3)对负领导责任者停发1个月综合奖。9、发生责任一类障碍和性质严重的未遂事故：(1)对负主要责任者给予停发3个月综合奖至行政警告处分；(2)对负次要责任者给予停发1个月至6个月综合奖处分；(3)对事故责任单位的领导及事故责任班组的班组长应负事故领导责任的，停发1-3个月综合奖。10、发生人身重伤事故：(1)对负主要责任者给

11、予待岗3个月至行政警告处分。如发生触电、高处坠落人身重伤事故，视情节可给予行政记过处分；(2)对负次要责任者给予待岗1个月至6个月处分，情节严重的可给予行政警告处分；(3)对事故责任单位的领导及事故责任班组的班组长应负事故领导责任的，停发1-3个月综合奖。11、发生人身轻伤事故：(1)对负主要责任者停发3个月综合奖。如发生触电、高处坠落人身轻伤事故，视情节可给予行政警告处分；(2)对负次要责任者停发1个月综合奖，视情节可给予待岗3个月处分；(3)对负领导责任者停发半个月综合奖。12、发生一般障碍、未遂事故及平安异常：按情节对主、次要责任者停发3001000元综合奖。第14条对违章的处理：1、公

12、司平安生产督察队在现场检查中所发现的违章违纪行为按公司违章考核规定考核。2、对性质严重的违章违纪行为，除了给予经济惩办外，还应在公司各类新闻媒介上予以公开曝光。3、对严重违章行为责任者的处理：(1)凡发生带负荷拉、合刀闸；带电挂(合)接地线(接地刀闸)；带接地线(接地刀闸)合断路器(刀闸)；不管是否导致事故：对负主要责任者给予行政记过及以上处分；对负次要责任者给予行政警告及以上处分；对负领导责任者停发3个月综合奖。(2)凡发生不验电接地，不挂地线进展违章作业，不管是否导致事故：对负主要责任者给予行政警告及以上处分；对负次要责任者给予待岗3个月及以上处分；对负领导责任者停发1个月综合奖。(3)凡

13、高处作业，不系平安带或平安绳失去保护者，不管是否导致后果：对负主要责任者给予行政警告处分；对负次要责任者给予待岗3个月及以上处分；对负领导责任者停发1个月综合奖。4、凡发生上述严重违章行为的责任班组和变电所取消当年荣誉称号(含等级班组)的评比资格。第15条同一单位一年重复发生人员责任事故和严重违章行为的要加重惩办，对责任单位、部门的有关领导给予行政警告及以上处分。第16条对上级反措不能及时贯彻落实或对两措落实不到位致使同类不平安情况重复发生的，对有关责任者给予行政警告以上处分。第17条上述各类事故和违章中，直接责任者的处分同主要责任者；重要责任者比照主要责任者降低一级处分；一定责任者比照次要责

14、任者降低一级处分。第18条发生事故、责任障碍、恶性未遂事故不按规定上报，隐瞒事故的重要情节，向调查人员出示虚假证明或提供伪证，躲避调查的，对责任者的处理按国家电力公司平安生产工作奖惩规定有关容执行。第19条本章中所涉及的事故单位，对党委(支部)书记的行政处分比照本单位行政正职按同奖同罚的原则处分；党处分由上级党组织根据情况决定。第20条发生第13条1-4类事故时，公司行政正职、有关分管副职的处分按国家电力公司平安生产工作奖惩规定的有关容执行；党委书记的行政处分比照行政正职按同奖同罚的原则处分，党处分由上级党组织根据情况决定。第21条各类事故奖惩经审定后如发现虚假或隐瞒事故情节，一经查实，将重新并加重处分，对领导及有关人员进展全公司通报批评。第四章奖惩管理第22条事故发生经确认是当事人违章、失职等个人行为造成，而事故责任单位领导一贯重视平安，制度齐全，技术监视落实，考核管理较为严格，平安实绩也一直较好的，对该单位领导的处分按规定的权限报省电力公司或经公司安委会同意，降低一级处分或酌情处分。如事故责任者工作表现一贯很突出，且事故发生时没有违章及失职行为的，经公司安委会同意，可降低一级处分或酌情处分。第23条属省电力公司平安生产奖励和惩办的，经公司安委会同意后，提出书面报告，经省电力公司审定批准后执行；属本公司自行对平安生产奖励和惩办的，抄报省电力公司备案。第24条奖励资