XXXX03现场管理基础知识培训_第1页
XXXX03现场管理基础知识培训_第2页
XXXX03现场管理基础知识培训_第3页
XXXX03现场管理基础知识培训_第4页
XXXX03现场管理基础知识培训_第5页
已阅读5页,还剩52页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、现 场 管 理合肥公司2021年3月.整洁的消费现场,给人耳目一新的觉得!.副品、杂物堆得四处都是,比较混乱!. 同样是消费,为什么现场管理的效果如此不同? 现场管理,我们应该怎样做?.一、什么是现场管理二、现场管理包括哪几方面.一、什么是现场管理.一、什么是现场管理指用科学的管理制度、规范和方法对消费现场各消费要素,包括人工人和管理人员、机设备、工具、工位器具、料原资料、法加工、检测方法、环环境、信信息等进展合理有效的方案、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合形状,到达优质、高效、低耗、平衡、平安、文明消费的目的。 那么我们平常该从哪些方面着手去做好我们的现场呢?.二、现场管理包括哪几

2、方面.1、封锁式管理2、定置化管理3、劳动纪律管理4、环境卫生管理5、平安消费管理.1、封锁式管理目的方式由公司、车间、工段、重点部位四级封锁管理组成。保证公司消费技术和管理技术不被外公司抄袭,保证消费平安,保证人、物、料畅通。.工厂大门要求工厂大门作为人流、物流通道,随时有经警监视出入公司员工进出工厂大门必需佩带上岗证,任务时间出入必需凭上级指点的请假证明员工携带非本公司员工进入需登记相关信息装货车辆出厂需经警检查,并出示出门证等为防止员工违规携带产品外出,骑电动车、摩托车、携带箱包等的员工需接受经警检查,查出产品,按50元/瓶的规范罚款并通报批判.消费车间大门要求分人流通道和物流通道两种人

3、流通道通常为各更衣室,员工经此通道出入并改换衣服、清洁双手等物流通道为各仓库大门,用于原料出入流通,流通终了后及时封锁,防止非相关人员进入消费区物流原那么上不允许人员进出大门应坚持干净清洁,无闲散人员停留、无货物堆放.配料间大门要求非质检人员、配料工艺人员、配料操作人员以及检查配料间的管理人员不得进入配料间其他人员进入必需获得质检科的认可,由配料工段长陪同进入,并在“配料间出入登记簿上进展登记三位一体、UHT大门要求非三位一体、UHT操作人员、质检人员、设备维修人员以及检查三位一体、UHT的管理人员不得进入.各仓库大门要求包装资料仓库均有工段长或指定人员去领取物料废品仓库发货门原那么上只坚持1

4、-2扇门敞开,作为废品出库通道必要时可根据发货情况进展调整,同时加强监视力度除废品库任务人员、质检人员及相关管理人员外,其他人不得随意进出废品库区危化品仓库由专人管理,随时处于封锁上锁形状,领料人员需求指定时间由管理员带着进入.封锁式管理1、消费期间,物流通道大门在物流进入后需及时封锁!员工进入车间必需走员工通道!2、运用屋顶抽风的车间,窗户在消费期间需封锁,确保底部百叶窗送风正常!.封锁式管理消费期间,三位一体门未做到人走门关,存在质量隐患!要求:人员进出UHT、更衣室后,门要随手关好!.2、定置管理顾名思义,为物品制定存放位置,只需做到以下几点,就是好的定置管理:整理整顿清扫清洁素养.定置

5、管理的要求定置区划分要合理、大小适宜,各区之间用定置线界定不得过大划分定置区,将现场当仓库运用,保证通道畅通定置线要用黄色或者黑黄相间的胶带、油漆制造标识牌要置于定置区域前醒目处标识牌必需标明定置物形状,如产品暂存区分次品区、非次品区;小料间各小料需标明称号、质量等;机台设备需标明运转或维修形状。区、物务必相符,区域内的物品要摆放整齐消费渣滓定点放置,及时处置.定置管理车间物资定置区:定置区设计要做到明显、美观、适用。.定置管理物资定置标识:标识的是什么物资,就只能摆什么物资,不合格的要另外设置不合格区堆放。.定置管理不合格瓶子装箱后随意放置在吹瓶机周围,未定置废品区!消费过程中产生的副品既占

6、空间又影响美观,应及时清理出消费现场.定置管理装副品筐及纸箱随意摆放,未设置定置摆放区!消费现场应根据人员配备情况设立副品暂存区域,集中放置、处置!.定置管理耐酸碱手套运用后未放回指定位置,随意丢弃易污染,地面、瓶盖需清扫!耐酸碱手套等劳保用品运用终了后应放回定置点,方便下次运用。.定置管理扫把等清洁工具没有放在清洁工具定置区域,无标识;柜底及周边杂物较多需清理!现场未明确划分物品定置区域。.定置管理清洁工具集中定置放置,易脱水,美观、适用!.定置管理物资均摆放在指定的定置区域内,地面及周边区域整洁!.定置管理 定置标识线明显,物品摆放正确,现场整洁!.3、劳动纪律管理着装要求正确佩带上岗证

7、进出车间改换任务服、帽、鞋等,个别部位需佩戴鞋进入消费车间头发不外露穿着三紧:领口紧、袖口紧、下摆紧严禁赤膊、赤脚或穿拖鞋、高跟鞋进入消费区域特殊岗位,要按要求穿戴好劳保用品方可上岗,如制瓶、理瓶、灌装等岗位需佩戴防护耳塞.作业纪律要求任务期间不看与消费无关的书籍任务期间不可吃零食、打瞌睡任务期间不可干私活、玩手机,用手机看小说、玩游戏上班时间不可串岗、聚众闲谈上班期间不得躲在墙角位置睡觉等水杯放在指定区域,严禁带入消费岗位消费区域(除洗手间、车间办公室及指定吸烟区外严禁抽烟严禁偷拿、偷吃公司产品.劳动纪律管理员工上岗时要正确佩戴好任务帽,头发不外漏!任务服衣裤整洁,佩戴好上岗证;为维护地面,

8、需穿鞋套。.劳动纪律管理饮料产品被偷拿到消费区域、放在更衣柜内!更衣柜内严禁放除衣物以外其它任何物品,人分开时须及时将柜门封锁、上锁。.劳动纪律管理水杯定置集中放置,严禁将水杯、零食等与任务无关的物品带入消费岗位区域.劳动纪律管理上班时间玩手机!要求员工上班期间不得做与任务无关的事情,上班期间严禁玩手机、看与任务无关的书籍、吃零食、串岗聊天等。.4、环境卫生管理车间场地要求消费车间的门窗及其它进出口处,必需有防虫、防蝇、防鼠设备,门窗干净完好车间内墙、地面、房顶干净、整洁,无卫生死角,无霉变,不积水,无渗漏进入消费车间车间内光线充足,通风良好,夏天有防暑降温设备消费车间内不得存放与消费无关的物

9、品消费场所严禁吸烟、用餐、吐痰、吃零食,不得乱丢纸屑废物,坚持场所清洁、整齐每位员工班前、班后仔细搞好责任区卫生.车间设备卫生要求根据设备操作要求,做好设备日保养任务设备外表不得有灰尘,油污或残留物料 设备上严禁放置其它工具及杂物上下班搞好设备卫生,坚持干净、亮堂.车间外围场地要求车间周围环境整洁,无积水,无卫生死角,无有毒有害污染源,符合食品消费的环境要求厕一切冲水、洗手设备,不孽生苍蝇,不分发臭气,地面无积水,坚持清洁相关物品和废旧物料定点堆放,消费废料集中堆放,及时处置 车间内、外下水道畅通不堵塞、无异味.环境卫生管理纸箱成型机下面扎带、纸板丢得四处都是!岗位操作工需及时清扫,确保周边责

10、任区域卫生!捆扎带由操作工在拆开纸箱捆时,一致搜集放入渣滓箱。.环境卫生管理CIP站内酸碱桶盖子丢满一地未及时清扫,地面积水严重,环氧树脂地面被腐蚀!酸碱桶盖要运用专门渣滓袋及时搜集好,周边漏液对地面腐蚀较大,要及时对地面漏液处进展清洗,确保地面枯燥。.环境卫生管理化验台上物品摆放杂乱,台下杂物较多,应及时清理;建议申购运用专门的渣滓桶!.环境卫生管理车间文件柜内放满了零件、杂物等,应及时整理,确保整洁!文件柜周边油桶未归类、定置摆放,较混乱!.环境卫生管理活性炭室地面炭粉积灰较多,车间要每班安排人及时对活性炭地面进展清扫、拖洗!.环境卫生管理SIPA机设备上有较厚的粉尘未及时清扫。要求利用空

11、闲时间、清洗时间、交接班时间对设备卫生进展清理。.环境卫生管理清洗大字喷码机喷嘴或换墨水时,呵斥周边地面四处是洒落的墨水,无法清理;接水盘内放有废纸箱、空瓶等杂物,未及时清理!喷码机维修时应在地面垫废纸板,防止墨水溅出,接水盘内渣滓每日及时清理,擦拭干净。.环境卫生管理瓶坯保送带下掉落有瓶坯,塑料杆未及时清理,地面、保送带盖板上积灰较多需清洁!操作工每日对责任区域地面要及时清扫,利用清洗时间对设备外表进展擦拭。.环境卫生管理二楼夹层保送带下散包的产品,不同种类的掉了一地!要求车间每次利用清洗时间组织人员对保送带下散包产品进展清理!.环境卫生管理窗台长时间未清扫,窗沿上积垢较多,要求车间利用清洗

12、时间定期对车间窗台进展清洁!厂办安排后勤人员对责任区域窗台进展清洁。.环境卫生管理废品渣滓与酸碱桶乱扔一气,需在指定区域分类、整齐摆放;地面有料液渗漏,需及时清扫!车间送出的渣滓应分类、整齐摆在指定的渣滓暂存区内,车间应指定专人及时将消费渣滓运到渣滓场。.环境卫生管理茶渣出口处茶液己溢出接水盘,配料间需落实专人每日及时清理茶渣,对地面卫生进展清扫、冲洗!.5、平安消费管理主要包括: 劳保防护用品齐全,正确运用; 1、作业平安 : 熟习岗位操作,不违规操作; 设备防护措施齐全、完好; 重点部位警示标识明显;2、消防平安:消防设备如消防水带、灭火器、应急灯等配备齐全、完好,消防通道畅通.平安消费管理消防设备齐全,消防通道畅通!.平安消费管理倒酸碱区平安警示标志明显,现场配备有防护面罩、耐酸碱手套等平安防护用品。.平安消费管理倒酸碱时要戴好防护面罩、耐酸碱手套后方可操作,防止酸碱液溅起酌伤!.平安消费管理灭火器放置位置方便取用,标识有醒目的灭火器运用方法,安排专人定期对灭火器

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论