《劳动法与社会保障法》课程教学大纲

1、劳动法与社会保障法Law of Labor and Social Guaranty 一、课程基本情况课程类别：专业方向课课程学分：2学分课程总学时：32学时，其中讲课：32学时课程性质：选修开课学期：第6学期先修课程：社会保障学适用专业：公共事业管理教材：劳动法与社会保障法，中国人民大学出版社，黎建飞，2003年9月版。 开课院系：公共管理学院法律系二、课程的教学目标和任务劳动法与社会保障法是社会生活中极为重要的法律，是以劳动法及社会保障法的内容及其发展规律为研究对象的一个重要部门法学科，具有较强的理论性及应用性。它是为培养适应社会主义市场需要的法学人才而设置的一门必修课程。本教程旨在使学生通

2、过学习，掌握劳动法及社会保障法的基本理论、立法简史、劳动关系协调、劳动基准、劳动保障和法律救济等内容，培养其知识的运用和分析具体问题的能力，提高自我保护意识，并能够运用劳动法的专业知识分析认识社会主义市场经济条件下的劳动关系及各项劳动制度，能够正确分析相关疑难案例。 三、教学内容和要求 1.劳动法的基本原理（3学时）（1）掌握劳动法的概念和意义;劳动法的基本原则;劳动法的产生和发展;我国劳动法的立法过程;劳动立法的内容和劳动法律体系（2）熟悉劳动法产生的社会经济基础和历史过程以及各国劳动法发展的现状。（3）理解现阶段中国的劳动立法的特点（4）了解我国劳动立法的概况（5）初步了解市场经济条件的劳

3、动关系及劳动法制的重要性2.劳动法总论（3学时）（1）掌握劳动法的立法目的;劳动法的调整对象;劳动法的渊源;国家和用人单位在劳动法中的职责（2）熟悉劳动法的地位（3）理解劳动法与其他部门法的区别（4）了解劳动法的渊源及（5）初步了解:国家和用人单位在劳动法中的职责3.劳动者的权利与义务（3学时）（1）掌握劳动者权利义务（2）熟悉劳动者的权利义务的法律特征（3）理解实践当中运用作为劳动者的权利及维护自身的权益。（4）了解维权案例（5）初步了解国外相关案例4.促进就业（2学时）（1）掌握劳动就业的基本原则（2）熟悉我国劳动就业法律规范的主要内容及劳动就业法律保障的重要意义（3）理解劳动就业法律规定

4、的主要内容（4）了解职业介绍（5）初步了解禁止使用童工5.劳动合同（6学时）（1）掌握劳动合同的订立、变更、终止与无效（2）熟悉劳动合同的内容、形式、期限（3）理解劳动合同的解除（4）了解违反劳动合同的法律责任（5）初步了解运用劳动合同的基本知识分析我国劳动制度法制化的重要意义。 6.集体合同（2学时）（1）掌握集体合同的签订、履行、变更、解除、终止的概念及条件（2）熟悉处理集体合同纠纷的程序（3）理解劳动合同与集体合同的区别（4）了解集体协商制度（5）初步了解违反集体合同的责任7.工作时间与休息休假（3学时）（1）掌握工作时间的概念、特点和我国现行工作时间立法的基本内容（2）熟悉确定工作时间

5、的法律规范的作用（3）理解休息时间的概念、种类以及加班加点的概念（4）了解工作时间立法概况（5）初步了解加班加点的一般规定和特别规定8.劳动报酬（3学时）（1）掌握劳动报酬的概念和法律原则（2）熟悉基本工资制度（3）理解最低工资制度（4）了解工资支付保障重要意义（5）初步了解工资保障的相关规定9. 劳动安全卫生（2学时）（1）掌握劳动安全卫生概念（2）熟悉劳动安全规程和劳动卫生规程（3）理解安全教育与培训（4）了解劳动者在劳动安全卫生中的权利与义务（5）初步了解动者在劳动安全卫生中的权利与义务10.女职工和未成年工的特殊保护（2学时）（1）掌握女职工和未成年工特殊保护的概念和意义（2）熟悉劳动

6、安全与卫生法律中关于女职工与未成年工特殊保护的主要规定（3）理解女职工的特殊劳动保护（4）了解未成年工的特殊保护（5）初步了解认识加强特殊人群劳动保护的重要意义11.职业技能开发（2学时）（1）掌握职业技能开发的含义和意义（2）熟悉我国的职业技能开发制度（3）理解劳动预备制度（4）了解了解我国关于职业技能开发的相关规定（5）初步了解发展趋势12.劳动争议处理（2学时）（1）掌握劳动争议的概念、分类、范围（2）熟悉劳动争议的处理机制及基本原则（3）理解劳动争议的调解（4）了解劳动争议的仲裁（5）初步了解劳动争议的诉讼13社会保障法概论（3学时）（1）掌握社会保障与社会保障法的概念（2）熟悉社会保

7、障法的功能和原则（3）理解我国社会保障法的发展与改革（4）了解社会保障法的历史沿革（5）初步了解: 运用基本知识分析社会保障的重要性14社会保险法基本原理（3学时）（1）掌握社会保险法的作用和社会保险法的原则（2）熟悉社会保险法律关系（3）理解社会保险与商业保险和社会福利的区别（4）了解运用社会保险的基本知识，分析社会保险对建立市场经济体制的作用（5）初步了解社会保险的改革方向15养老保险（2学时）（1）掌握养老保险的概念和作用 （2）熟悉养老保险的立法与改革（3）理解养老保险基金的筹集（4）了解养老保险金的发放（5）初步了解: 补充养老保险16失业保险（2学时）（1）掌握失业保险概述和意义（

8、2）熟悉我国的失业保险立法（3）理解失业保险的对象和范围（4）了解失业保险基金的筹集（5）初步了解失业保险基金的发放17疾病保险（2学时）（1）掌握疾病保险的概念和意义（2）熟悉疾病保险的范围和对象（3）理解疾病保险待遇（4）了解疾病保险基金的筹集和使用（5）初步了解疾病保险的管理18工伤保险（2学时）（1）掌握工伤保险的概念和原则（2）熟悉工伤保险的范围（3）理解工伤的范围（4）了解工伤保险的责任原则（5）初步了解工伤保险的待遇19生育保险（1学时）（1）掌握生育保险的概念和意义（2）熟悉生育保险基金（3）理解生育保险待遇（4）了解发展历史与趋势（5）初步了解案例 20社会福利（1学时）（1

9、）掌握社会福利制度概述（2）熟悉公共福利（3）理解职业福利（4）了解社会福利事业（5）初步了解社区服务21社会救济（1学时）（1）掌握社会救济（2）熟悉救灾救济（3）理解扶贫救济（4）了解国外相关国家的社会救济制度（5）初步了解案例22社会优抚（1学时）（1）掌握社会优抚（2）熟悉伤残抚恤（3）理解死亡抚恤（4）了解国外相关国家的社会优抚制度（5）初步了解案例 四、课程考核（1）作业和报告：作业：5次（2）考核方式：闭卷考试、开卷考试、课程论文等（3）总评成绩计算方式：平时成绩、期中考试成绩30%，期末考试成绩70%五、参考书目1、劳动法教学案例教程，王昌硕主编 ，知识产权出版社，2003年版。2、最新解决劳资纠纷必读，胡占国主编 ，蓝天出版