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文档简介

1、*公司办公技能比赛为了充分将“简约、快捷、高效”办公理念推广及落实，并切 实提高公司职能部门员工的综合办公技能，员工充分展示自我，促进 彼此间相互交流、学习，及时发现不足，改进、提升岗位技能，公司 将开展办公软件技能比赛，具体方案如下：一、活动参加人员：全体管理层、车间部分参赛人员二、活动形式：以部门为单位进行比拼1、办公技能摸底测试时间/地点：8月8日，三楼培训室，每个部门约30分钟a、以部门为单位，分别组织各部门进行基本办公技能测试（打 字速度及准确率、word编辑、excel编辑、ppt编辑）b、将测试结果进行排位，汇总各部门的成绩。2、部门之间PK技能大赛时间/地点：8月22日，三楼培

2、训室，16:00-17:30a、办公软件技能抢答（全员参与）b、办公软件（打字速度及准确率、word编辑、excel编辑、ppt 编辑）实操（每个部门派1-2名代表）3、电子电器车间、汽配车间的组长和员工，至少派出一组（3 人以上）的队伍参加。三、评比形式1、本次办公技能比赛结果，将作为日后岗位晋升、薪酬提升的一项依据。2、部门评比：摸底测试占总成绩的40%, PK技能大赛占总成 绩的60%。设第一名/第二名/第三名各一名，其余为：优秀奖。3、个人比拼：PK比拼中，打字、word编辑、excel编辑、ppt 编辑。设第一名、第二名、第三名、第四名、第五名、第六名各一名。四、活动准备1、行政部于

3、7月31日前，将“办公技能摸底测试”的测试试 题范围公布。8月8日前，将“技能大赛PK”的测试试题范围公布。2、信息部负责提供比赛电脑设备、软件要求等准备。（摸底考 试当天三楼培训室至少要配置：9台电脑、每台电脑需安装五笔、拼 音输入法、office办公软件）。行政部负责监督检查电脑设备一致性， 如有其他输入法的，另行报备至行政部。3、记分员由各部门文员担当。五、活动奖励1、部门评比：第一名/第二名/第三名各一名，颁发奖项奖金： 300/250/200元，优秀奖，奖金：100元。2、个人比拼：PK比拼中，打字、word编辑、excel编辑、ppt 编辑。设第一名、第二名、第三名、第四名、第五名、第六名各一名，（颁发相应奖

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