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文档简介

1、永康劳协师判断题更正版 复制1.宣传劳动法律法规不是劳动保障监察的职责。 判断题 *对错(正确答案)2.劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但试用期工资可以低于最低工资标准 判断题 *对错(正确答案)3.企业劳动规章制度制定程序中，当员工不识字时，企业不必履行公示或告知程序。 判断题 *对错(正确答案)4.浙江省企业民主管理条例规定，政府有关部门工作人员在对企业民主管理工作实施监督中。 判断题 *对(正确答案)错5.劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定，提前解除劳动合同的应承担违约金。(错) 单选题 *对错(正确答案)6.用人单位由有限责任公司转变为股份有限公司的，用人

2、单位性质发生了实质性变化，与劳动者之间的劳动合同终止 判断题 *对错(正确答案)7.年休假必须在一个年度内安排，不能夸年度安排。 判断题 *对错(正确答案)8.用人单位发生合并或者分立等情况，用人单位主体资格消灭，劳动合同随之终止。 判断题 *对错(正确答案)9.用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无须提前通知。 判断题 *对(正确答案)错10.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同。 判断题 *对(正确答案)错11.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的

3、，由用人单位以劳动者试用期工资为标准，按违法约定的试用期期间向劳动者支付赔偿金。 判断题 *对错(正确答案)12.集体协商代表不得兼任用人单位一方代表和劳动者一方代表。 判断题 *对(正确答案)错13.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同，但需说明理由 判断题 *对错(正确答案)14.医疗期是一个医学概念，应根据职工病情确定，在医疗期内不得解除劳动合同。 判断题 *对错(正确答案)15.员工的申诉对企业来讲是一种负担和灾难，它将极大的损害企业的利益和形象。 判断题 *对错(正确答案)16.职业道德是一定的职业关系的产物，是职业关系在人们意识中的反映。 判断题 *对(正确答案)错17.职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容 判断题 *对(正确答案)错18.劳动法只调整劳动关系，社会保险关系等不由劳动法调整。 判断题 *对错(正确答案)19.对填写错误和填答不完全等内容的检查，属于试用问卷初稿的主观检验法。

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