劳动防护用品管理实施细则 试行

1、附件:劳动防护用品管理实施细则（试行）一、实施目的为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，全面落实安 全生产责任，加强劳动防护用品的采购、发放和使用管理，切实保护 员工职业安全健康，杜绝职业病发生，根据国家有关规定，结合公司安全生产实际情况，特制定本实施细则。二、实施范1、本办法适用于公司各分厂、部门。2、供应防护用品的企业在与公司发生营销关系时，必须执行本细则。三、引用标准中华人民共和国劳动法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法劳动防护用品配备标准（试行）国经贸安全2000189号个体防护装备选用规范（GB/T116512008）四、术语与缩写劳动防护用品以下简称防护用品

2、。五、职责1、安全生产部负责制定和完善防护用品实施细则，负责监督公司 内部防护用品发放和使用情况。2、各分厂、部门根据生产需要，制定防护用品配备标准，并按照 细则要求，采购合格劳动防护用品，同时按要求建立员工个人劳动防 护用品台帐。六、管理内容与控制要求1、防护用品的发放范围（1）对主要防护用品的发放范围，原则界定为：防护服：发给担任强烈热辐射、烧灼、刺割、绞碾、勾挂危险 和接触有毒、有腐蚀性、有放射性物质以及严重磨损衣服作业的工种。防寒服：经常从事低温（摄氏零下10度以下）作业的职工。 根据情况发给棉大衣或棉防护服等。防护手套：发给在生产中易于烧手、烫手、刺手、严重磨手和 直接接触腐蚀性液体

3、以及剧毒物质的工种。防护鞋：在生产操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防滑、 防水、防腐蚀的工种。根据需要分别发给防烫（扎、砸、油、水）鞋（靴）、绝缘鞋（靴）等。防护帽：发给在生产操作中头部需要防物体打击、防头发绞碾、 防毒、防烫、防尘、防油、防暑的工种，按照需要分别发给安全帽、 工作帽、披肩帽、防尘帽等。防护镜：发给对眼部有伤害危险的工种。对电焊作业等工种应 发电焊眼镜，破碎工发放护目镜。其它防护用品的适用范围可结合生产实际需要制定。2、防护用品的发放原则（1）防护用品必须依据“合理、适用、节约”的原则进行发放。所从事工作与实际工作不符的，应按其实际从事的工种标准发 给。兼做多种工作的，应按

4、经常从事的工种标准发给，其它特殊需要 的可备用。无防护用品配发标准的员工做非本职工作时，可按其实际从事 的工种标准发给备用，例如技术人员和质检人员。改变工种和工作岗位的员工，防护用品按变动后的工种标准进 行配发。对由于个人原因造成防护用品损坏或丢失的，要按价扣款后补 发。长期（3个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品 发放时间。（2）对于保证产品质量或体现行业标志性的服装，不属于防护用 品发放范围。（3）临时用工人员的防护用品应与同工种的长期职工同样发给。 属于特种防护用品的，应按规定由部门借用。（4）员工在离开公司前应将劳保用品返还发放部门。3、防护用品的采购（1）防护用品由各分厂报

5、公司批准后自行采购。（2）防护用品样式应本着安全、适用、节约的原则，根据员工的 意见和生产实际需要统一规定。供应商应按规定的样式进行供应。防护用品的生产单位对生产 的产品，要在适当部位配本厂的商标和产品检验合格标记。采购的特种防护用品必须具有“三证一标志”，即生产许可证、 产品合格证、安全鉴定证和劳动防护安全标志（LA），并到定点经营单 位或生产企业（合格供方名录内的生产经营企业）购买，购买时应带 有产品检测报告书。（3）取得生产许可证、资格证的单位，列为合格供方；经公司考 核、评审合格后指定供应有关防护产品。未取得生产许可证、资格证 的单位不得供应。4、防护用品的监督管理（1）防护用品的发放

6、标准由各分厂自行制定，报公司批准后执行。需要增发或改变标准时，各分厂应提出出面申请，经安全生产部审查 报总经理批准。（2）各分厂、部门必须对特种防护用品定期检查、校验，对于失 效或不合格的用品，要及时更换，确保员工作业安全。（3）各分厂、部门应严格执行员工防护用品发放标准，不得任意 扩大发放范围或改变防护用品用途。5、防护用品使用规定进入生产现场必须按照规定着装，正确佩戴安全帽（在办公室、 监控室、值班室、检修班组室、机床作业现场、穿戴特殊防护服现场 除外）。在特种环境从事劳动作业，必须使用特种防护用品。6、罚则（1）防护用品的使用部门存在下列情况之一者，给予通报批评和 经济处罚：采购不符合国家要求或行业标准，以次充好发放给员工的，处以 1000元以上的罚款。员工从事生产活动时，必须按照操作要求穿戴防护用品，如不穿、 或少穿，处以100元以上罚款。员工不得随意改变防护用品用途，例如将