涂料使用情况自查报告

1、第 PAGE7 页 共 NUMPAGES7 页涂料使用情况自查报告涂料使用情况自查报告区工信局（开发区经发局）：经企业自查，我单位使用涂料符合涂料中挥发性有机物限量（DB32/T3500-2022）要求。我单位承诺对所报内容的真实性负责。附表：使用涂料情况自查表单位名称XX 年 X 月 X 日注：不达标企业请同步报送整改计划车辆涂料 产品类型 产品种类 限量（g/L）自查数值 整车涂料 热塑型 底漆 690中漆 690底色漆（效应颜料漆、实色漆）770罩光清漆 690本色面漆 690单组份交联型 底漆 675中漆 495底色漆（效应颜料漆、实色漆）750罩光清漆、本色面漆 520双组份交联型

2、底漆、中漆 600底色漆（效应颜料漆、实色漆）675罩光清漆 500本色面漆 570内饰件涂料 单组份底漆及底色漆 730双组份底漆 660面漆 560修补涂料 底漆 540中漆 540底色漆（效应颜料漆、实色漆）420罩光清漆 480本色面漆 420木器涂料 产品类型 产品种类 限量（g/L）自查数值木器涂料 硝基面漆、底漆 700聚氨酯 面漆 光泽（60）80 550光泽（60）80 650底漆 600醇酸 色漆 450清漆 500船舶涂料 产品类型产品种类限量（g/L）自查数值船舶涂料 防污涂料 500不沾污涂料 400底漆 550面漆 500通用底漆 400车间底漆 650其它涂料 5

3、00集装箱涂料 产品类型产品种类限量（g/L）自查数值集装箱涂料 底漆 200中涂漆/面漆 150富锌底漆 420机械设备涂料 产品类型产品种类限量（g/L）自查数值机械设备涂料 底漆 550中涂漆 490面漆 590云南绿色能有限公司劳保使用情况自查报告根据集团公司的要求，我公司于2022年10月5日至10月10日，安全环保部门对各部门、分厂的劳保用品台账和使用情况、制度、标准、领用规范等进行了自查。现将自查的结果汇报如下：一、劳保标准的制定：劳保标准根据各分厂员工的岗位性质和环境条件而定。制定过程经过了多次修改，形成最终的标准，标准细化到各个岗位，在月度例会上，员工对劳保提出的问题，综合部

4、都一一进行核实，进而对劳保发放标准进行修订。综合部及生技部定期到岗位上检查劳保用品使用情况，并召开劳保专题讨论会，要求各岗位有代表性的员工参加会议，提出建议。二、劳保领用制度的制定：劳保制度是由综合管理部和生技部在2022年共同制定。并要求严格按照领用程序领用。新进厂员工必须经过安全教育，通过培训和考试后，给予发放劳保用品，并建立个人劳保用品台账。领用劳保用品时必须在劳保本进行登记方可领用。三、工作服、劳保鞋的领用规范。工作服发放每年3月申报夏装，于5月份发放。每年9月份申报秋装，11月份发放。工作服的数量和材质，根据岗位员工的工作性质制定。无论是机修岗位、锅炉岗位和普通的操作工，都是汗流浃背

5、。许多员工的工作服都是缝缝补补，有些粘上油渍，很难洗掉。所以我公司向集团申请，岗位新员工首次领取时为：两套夏装、两套秋装。之后都是每年夏装一套、秋装一套。劳保鞋除去出炉工和机修工外，每人每年一双劳保鞋。即使是这样，许多员工反应劳保鞋穿不到一年，就损坏了。四、劳保用品的规范使用和穿戴情况：新进厂员工我们都会进行安全教育培训，并针对劳保用品，有专门的值长进行培训，如何正确使用防护用品、安全带、上岗人员必须要穿戴的劳保防护用品等。每天都会有安全员到现场进行巡查，对在工作期间不穿戴劳保用品的人员给予处罚、警告。并请劳保用品代理技术员进行一次劳保用品使用维护的基本知识，让每一个员工懂得如何穿戴维护劳保用

6、品，爱惜劳保用品。五、劳保用品的采购领用程序。劳保用品根据库存和生产需求上报计划，通过OA至综合部，最后由公司总经理审批，抄送商务部，按时购买。商务部采购的劳保用品，由仓管监督质量后方可入库，各部门、分厂每月通过OA审批后统一领用发放，并每月上交领用签字单。六、特殊申请的劳保用品对于提出特殊申请的，也就是计划外的，要经过领导审批后，方可签字领用。七、劳保台账制度我公司建立的劳保台账较多，月度劳保台账汇总表，部门、分厂劳保台账签字单，计划外劳保领用签字台账，新员工入厂工作服领用台账，每次领用劳保都要拿劳保本进行登记，避免重复领用。八、劳保用品使用资金及人均费用。2022年劳保采购总额为27751

7、16元，在厂职工约83人，年人均费用为2460元。2022年1月至9月，所有劳保用品资金共2183882十、通过自查，我们也发现存在许多的问题，员工也提出许多建议。现将存在的问题汇报如下：1、全厂员工普遍反应口罩和手套质量较差，手套刚用两天就损坏。对此，综合部和商务部也多次进行协商解决，劳保资金存在一定的限制。但是不管物价多高，我们都要考虑一线生产员工的工作需要。2、对于职业健康方面，厂部领导非常重视，计划在11月之前组织全厂员工进行一次全面的体检。以上几点问题，比如质量的问题我们都在和商务部进行沟通，希望能得到很好的解决。在劳保发放的标准上，员工也普遍提出口罩手套的数量不够用。所以我们还要根据实际情况，对劳保发放的标准进行开会讨论，并严格把好质量关。真正做到想员工之所想